績效管理
中層管理人員績效評價表模板94人關注
中層管理人員績效評價表(一)被評價者姓名:職位:部門:評 價 指 標分 值程 度 描 述個人素質(10)民主性(5)5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-24 13:28:12
設備管理員績效考核指標53人關注
顧名思義,績效管理員這一崗位是進行設備管理工作的。那么,這一崗位的績效考核方案是怎樣的呢其績效考核指標又是怎樣的呢請參考以下這則設備管理員績效考核指標 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-19 07:05:08
基層黨建績效管理考評制度建設效用分析86人關注
基層黨建績效管理考評的制度建設及效用分析實施背景黨的十八大以來，黨中央從堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局出發(fā)，提出了黨要管黨、從嚴治黨、全面提升黨的建設科 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-27 19:50:04
房地產公司員工手冊入職指引篇績效管理75人關注
第五章 績效管理1. 績效管理的原則1.1 個人的績效目標應與組織目標保持一致公司目標會層層分解到個人,因此您的績效目標和公司目標是一致的。您需要理解企業(yè)價 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-16 17:30:07
電力企業(yè)績效管理研究65人關注
“公平”不能成為組織中公認的原則，在組織中若無適當的淘汰制度，常會因小仁小義而擱淺了進化的歷程。電力行業(yè)市場化改革的不斷深化和競爭的日趨激烈，將 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-28 17:30:11
淺談生產準備的績效管理28人關注
一個新建電力工程，只有生產準備工作做好了，才能真正實現從基建期到運營期的平穩(wěn)過渡。要搞好生產準備工作，必須進行有效的員工績效管理。有效的績效管理應當是一個 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-28 13:25:05
酒店團膳經營管理績效考核責任書52人關注
酒店團膳經營管理績效考核責任書樣本2為了確保公司的團膳項目能夠順暢、圓滿地落實,根據公司所下達的經營管理責任指標的任務,在認真研究,反復核實本項目上一年 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-19 10:30:11
成功績效管理1-2-3法則54人關注
如果您對課程內容還沒有完全掌握,可以點擊這里再次觀看。測試成績:86.67分。 恭喜您順利通過考試!單選題1. 確定總經理指標的依據是: √a 企業(yè)的戰(zhàn)略目標b 總經 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-09 19:50:09
人力資源考核與評價績效管理模塊28人關注
人力資源管理六大模塊--考核與評價(績效管理)場景一:員工a:這次考核又是c得了最高分。員工b:誰叫c跟咱領導關系好呢員工a:明明我的工作比c做的更出色,考核的分數 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-05 21:00:20
食品烘焙公司績效管理管理培訓16人關注
食品烘焙公司管理培訓--績效管理烘焙企業(yè)的管理有兩個目標服務,一是定期考查員工的工作業(yè)績,并依此獎勵或者懲罰員工;二是保持員工和組織之間的有效溝通,努力使 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-05 19:15:08
生產運營部績效管理考核實施程序78人關注
生產運營部績效管理考核實施程序第1條生產運營部總監(jiān)匯同省外生產運營總經理、生產分部總經理、技術部總經理、質管部總經理評審分部工廠經理、設備經理、電器經 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-05 18:05:04
z物業(yè)管理績效管理體系35人關注
績效管理體系(performance management system pms)是物業(yè)管理公司公司內部管理的潤滑系統?？冃Ч芾眢w系作為一個完整的管理系統,組織、管理層和員工都將全部參 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-16 09:20:10
物業(yè)績效管理專員職位說明書-260人關注
物業(yè)績效管理專員職位說明書(二)1基本資料直接上級:人力資源部經理可晉升的職位:績效主管2工作綜述根據公司績效管理制度和方案,組織實施績效管理計劃3工作職責( ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-15 18:40:10
物業(yè)公司績效考核管理作業(yè)指導書-329人關注
物業(yè)公司績效考核管理作業(yè)指導書(三)1.目的考核各管理處/部門及職員的工作績效,挖掘人員潛能,充分調動職員的工作積極性和主動性,公平決定職員的職位和待遇,提高 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-14 18:05:07
商業(yè)地產招商績效管理過程-387人關注
商業(yè)地產招商績效管理過程(三)開展招商績效考核的前提是確定招商項目計劃、訂立績效考核指標和目標。推進項目招商、激勵工作團隊,通過績效管理過程實現。招商績 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-10 16:20:15
酒店平衡積分卡績效管理體系20人關注
平衡積分卡(balanced score card)的概念是由羅伯特.卡普蘭提出的,被《哈佛商業(yè)評論》評為75年來最具影響力的管理學,它打破了傳統的單一使用財務指標衡量業(yè)績的 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-04 12:15:08
酒店員工績效工資管理體系文本13人關注
酒店(服務員級別)員工績效工資管理體系計劃2008年9月1日開始執(zhí)行職位級別薪資級別標準工資考核時間月績效標準考核內容工種類型特級服務員a3個月1001、服務技能2 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-03 18:40:07
z保安物業(yè)部績效管理目標責任書80人關注
保安物業(yè)部績效管理目標責任書一、形象責任目標1、如果發(fā)生重大責任事故,部門負責人承擔連帶責任。2、文明、和諧、優(yōu)質服務到位,零投訴。二、經濟責任目標1、全 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-23 21:00:22
企業(yè)班組管理的績效評價39人關注
所謂績效，就是我們想要得到的一種結果，績效管理是一個學習、改進、控制、提高的系統工程，它通過持續(xù)的、動態(tài)的、雙向的溝通，提高個人和組織的績效，實現企業(yè)的目的，促 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-02 11:05:07
房地產公司員工手冊：入職指引篇績效管理62人關注
第五章 績效管理1. 績效管理的原則1.1 個人的績效目標應與組織目標保持一致公司目標會層層分解到個人,因此您的績效目標和公司目標是一致的。您需要理解企業(yè)價值 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-17 11:05:06
設備管理員績效考核指標64人關注
顧名思義,績效管理員這一崗位是進行設備管理工作的。那么,這一崗位的績效考核方案是怎樣的呢其績效考核指標又是怎樣的呢請參考以下這則設備管理員績效考核指標 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-20 11:05:08
中層管理人員績效評價表模板19人關注
中層管理人員績效評價表(一)被評價者姓名:職位:部門:評 價 指 標分 值程 度 描 述個人素質(10)民主性(5)5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-20 07:01:10
餐飲管理公司績效考核總則45人關注
餐飲管理有限公司績效考核總則績效考核的目的:是使上級能夠及時對部下具有的擔當職務的能力以及能力的發(fā)揮程度進行分析,作出正確的評價,進而做到人盡其才,客觀 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-19 21:35:06
績效管理在企業(yè)中地位作用32人關注
看到“2007年如意國際大廈工作安排”,我就這次去學習的一些心得寫一些關于績效的心得與體會。在民航普通員工的工資不是太多,但是績效高的可怕。員工的工作激情 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-24 18:40:09
績效管理常見問題對策23人關注
在市場競爭越來越激烈的今天,企業(yè)之間的競爭是核心能力的競爭,企業(yè)要想提升自己的核心競爭力,在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展,就必須向內部管理要效益,提高組 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-24 18:05:08
績效企業(yè)管理
績效管理體系設計方案34人關注
績效管理體系設計方案目錄第一部分總則一目的二釋義三基本目標四基本原則五適用范圍六考核者七被考核者八績效管理內容九績效考核時間和頻次十績效管理程序十一 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-31 18:02:01
某地產公司工作績效管理規(guī)定55人關注
工作績效管理工作績效管理包括工作的計劃安排、執(zhí)行落實、總結反饋三個指標。1、工作計劃安排:(1)部門工作職責不清晰,目標不明確,各崗位工作責任不具體、無標準 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-25 07:04:25
安全生產標準化績效評定管理規(guī)定48人關注
1.目的為驗證本廠各項安全生產管理制度、措施的適宜性、充分性和有效性,確保安全生產工作目標的全面完成,特制定本規(guī)定。2.范圍適用于本廠安全生產標準化績效評 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-04 17:28:02
管理人員績效考核辦法77人關注
為了加強內部管理,根據公司發(fā)展目標及運營需要,對各崗位的職責勝任程度、工作表現及階段性工作結果進行評估,促使管理人員自我改進,自我完善,鼓勵先進,鞭策后進, ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-03 08:12:16
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物業(yè)管理公司員工績效考核辦法(十三)(一)目的為了保障公司可持續(xù)性發(fā)展,強化公司的規(guī)范化服務,不斷提高員工的綜合素質和工作效率,強化團隊精神,并客觀公正的反 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-28 13:42:07
物業(yè)管理公司員工績效考核辦法91人關注
物業(yè)管理公司員工績效考核辦法(試行稿)為了進一步調動全體員工的工作積極性,確保各項服務目標任務的實現,特制訂物業(yè)管理公司績效考核辦法如下:一、考核對象公司 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-26 16:58:01
銷售人員績效獎金管理辦法79人關注
銷售人員績效獎金管理辦法第一條 為鼓勵銷售人員發(fā)揮工作潛能,積極拓展市場,促進公司產品的營銷,維護公司的正常發(fā)展,特制訂本辦法。第二條 本辦法的實施對象為 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-01 17:05:08
商業(yè)集團員工績效考核管理辦法72人關注
某商業(yè)集團員工績效考核管理辦法第一條 工作期考核1、目的(1)為營造勇于負責、敢于開拓、善于創(chuàng)新、不斷進取的企業(yè)精神;(2)進一步激勵廣大職工,提高工作積極性, ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-01 13:05:07
工廠員工績效考核管理辦法34人關注
某工廠員工績效考核管理辦法第一章 總則第一條 目的1、為公平、公正、科學地評價員工工作績效,完善激勵與約束機制,突出對優(yōu)秀員工的激勵,充分調動員工的工作積 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-01 11:30:05
學院校后勤公司管理人員績效考核辦法10人關注
學院(校)后勤公司管理人員績效考核辦法為進一步加強后勤總公司管理隊伍建設,通過績效考核與津貼薪酬相掛鉤,促進管理人員將個人綜合素質、管理能力、服務水平提 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-01 08:00:10
公司職員績效考核管理辦法36人關注
公司職員績效考核管理辦法第一節(jié)總則第一條考核目的為全面了解、評估員工工作績效,加強和提升員工績效,提高勞動生產率,增強企業(yè)活力,調動員工的工作積極性和主 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-28 15:25:05
