第1篇 銷(xiāo)售管理渠道崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. account for top-line target and in-store execution kpis of the territory distributor
? establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management
? align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td
? set clear monthly business target for distribution and align on execution plan
? conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel
2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard
? cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources
? conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz
? develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)
? coach dom to manage td sales force in mdlz way
3. enhance td operation capability by executing td operation manual
? provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and execution in accordance with td operation manual
? assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan
? build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store execution， route plan， finance， hr and etc.)
4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement
? conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.
? coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer
? negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.
? lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team
5. delivery of first class in store execution
? train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified execution
? regular store visit to monitor the execution quality
6. effective internal communication
? keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and execution quality
? collect market information and feedback to relevant team timely
7. mondelez sales force team management and capability improvement
? set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency
? provide in-store coaching according to the companywide guideline
? complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide
? discuss with team members on their development plan and provide closely coaching
任職要求:
education degree: college graduate or above
experience:
? 6~8 working experiences， at least 5yrs in fmcg industry.
? at least 3 yrs experience in team management and distributor management
? solid experience in ka and traditional trade management
? good communication skills and people agility
? skilled user of office software(outlook，word，excel，ppt)
銷(xiāo)售管理渠道崗位
第2篇 銷(xiāo)售管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)
銷(xiāo)售代表/儲(chǔ)備管理 成翰信息 上海成翰信息技術(shù)有限公司,成翰信息,成翰 電話(huà)銷(xiāo)售,客戶(hù)代表,銷(xiāo)售代表,網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
崗位職責(zé):
從公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源中,篩選剛需和潛在客戶(hù),為其提供服務(wù)咨詢(xún)及產(chǎn)品推介,促成訂單
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷;
2、個(gè)性開(kāi)朗、善于溝通,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),工作積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn)自我,上進(jìn)心強(qiáng);
第3篇 銷(xiāo)售管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.認(rèn)購(gòu)、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;
2.預(yù)售證、預(yù)售備案、價(jià)格備案、售后合同備案、預(yù)告登記等工作的辦理;
3.與銀行對(duì)接,及時(shí)了解最新按揭政策,跟進(jìn)按揭進(jìn)度,及時(shí)處理按揭中遇到的問(wèn)題;
4.銷(xiāo)售臺(tái)賬更新、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總、銷(xiāo)售報(bào)表填報(bào)
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.1年以上的簽約回款按揭工作經(jīng)驗(yàn)或有客服經(jīng)驗(yàn)者;
3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);
薪酬待遇:1.五險(xiǎn)一金;
2.節(jié)日津貼,公司下午茶。
3.年度旅游,團(tuán)建活動(dòng)。
第4篇 銷(xiāo)售管理精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為高端個(gè)人客戶(hù)和企業(yè)客戶(hù)提供全方位理財(cái)咨詢(xún)、建議服務(wù),并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財(cái)策略。
2、通過(guò)與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)的理財(cái)需求,為客戶(hù)進(jìn)行測(cè)算并量身定制理財(cái)方案,達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意。
3、根據(jù)客戶(hù)的委托,幫助客戶(hù)實(shí)施并簽訂(信托、證券、銀行、保險(xiǎn))等理財(cái)產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃,完成并實(shí)施客戶(hù)的理財(cái)需求。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司綜合金融理財(cái)產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售。
5、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級(jí)客戶(hù)保持良好的關(guān)系,通過(guò)與客戶(hù)溝通,及時(shí)了解客戶(hù)需求并調(diào)整客戶(hù)的財(cái)務(wù)安排,減少客戶(hù)流失。
6、建立和擴(kuò)展客戶(hù)網(wǎng)絡(luò),以探索新的業(yè)務(wù)機(jī)遇。
7、在金融市場(chǎng)上不斷拓展私人銀行客戶(hù),擴(kuò)大中、高端客戶(hù)群,同時(shí)維護(hù)客戶(hù),深度挖掘客戶(hù)價(jià)值。
8、加強(qiáng)客戶(hù)服務(wù)意識(shí),成功發(fā)展客戶(hù)的介紹來(lái)源,拓展客戶(hù)渠道。
9、通過(guò)交叉銷(xiāo)售、客戶(hù)推薦、主動(dòng)升級(jí)銷(xiāo)售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式,獲得新客戶(hù)和拓展新的業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、25歲-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識(shí);
3、具有廣泛的高端客戶(hù)資源和金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
4、具有券商,p2p,信托,貴金屬,理財(cái),資管等相關(guān)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力;
6、能獨(dú)立拓展業(yè)務(wù),有一定優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源的,有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系;
8、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
9、熱愛(ài)金融銷(xiāo)售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象,陽(yáng)光、開(kāi)朗、有激情,有朝氣;有韌性;
10、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質(zhì)生活,渴望成功。
第5篇 區(qū)域銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
崗位描述:
1.區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)的實(shí)施和跟蹤;
2.區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商管理與考評(píng);
3.處理日常訂單業(yè)務(wù);
4.未滿(mǎn)足訂單協(xié)調(diào);
5.區(qū)域客戶(hù)投訴處理;
6.信息采集與整理分析;
7.區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商走訪(fǎng)
任職要求:
1.汽車(chē)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.有2年以上汽車(chē)或汽車(chē)零部件銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)配件行業(yè);
3.具有很強(qiáng)的溝通能力、談判能力,富有事業(yè)心和責(zé)任感;
4.接受長(zhǎng)期出差
第6篇 銷(xiāo)售部渠道管理崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人規(guī)劃公司的銷(xiāo)售渠道，擬訂渠道管理制度。
2.公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵(lì)。
3.各類(lèi)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。
4.負(fù)責(zé)與大客戶(hù)建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。
5.評(píng)估專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)，建立與專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
6.關(guān)于新渠道開(kāi)發(fā)的策略和計(jì)劃，業(yè)務(wù)政策、費(fèi)用政策的擬訂。
7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績(jī)效評(píng)估與篩選機(jī)制，明確費(fèi)用管理制度。
8.各類(lèi)業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報(bào)批。
9.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第7篇 銷(xiāo)售管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
銷(xiāo)售管理副總經(jīng)理 【綜合管理】
1.決策書(shū)、財(cái)年計(jì)劃審核;管理并發(fā)布各周期銷(xiāo)售指標(biāo)及計(jì)劃;
2.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類(lèi)制度擬定及整理工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟進(jìn);
4.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專(zhuān)題會(huì)議組織,建立行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機(jī)制,儲(chǔ)備講師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才梯隊(duì);
【銷(xiāo)售管理】
1.銷(xiāo)售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售價(jià)格及促銷(xiāo)政策的管理和復(fù)核檢查;
2.營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管理(營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管理體系運(yùn)行與完善;各地方公司營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的計(jì)劃、發(fā)生及評(píng)估管理);
3.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理(人事、薪酬、績(jī)效、考核及晉升);
4.營(yíng)銷(xiāo)權(quán)責(zé)體系管理(定級(jí)、流程事項(xiàng)增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);
5.營(yíng)銷(xiāo)體系的供方資源管理;
【營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)審】
1.內(nèi)審巡檢(營(yíng)銷(xiāo)體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)項(xiàng)檢查、區(qū)域互檢等);
2.復(fù)核審計(jì)結(jié)論、跟進(jìn)審計(jì)及內(nèi)審問(wèn)題整改及處罰;
3.重點(diǎn)招投標(biāo)業(yè)務(wù)立項(xiàng)管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場(chǎng)定位】
1.新項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)可行性、初步定位、售價(jià)及流量研判;
2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì),跟進(jìn)并評(píng)估落實(shí);
4.參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目定價(jià)策略,評(píng)估月度銷(xiāo)售價(jià)格、速度的合理性,提供后期量?jī)r(jià)建議;
5.集團(tuán)進(jìn)駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行情況概述。
【綜合管理】
1.決策書(shū)、財(cái)年計(jì)劃審核;管理并發(fā)布各周期銷(xiāo)售指標(biāo)及計(jì)劃;
2.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類(lèi)制度擬定及整理工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟進(jìn);
4.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專(zhuān)題會(huì)議組織,建立行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機(jī)制,儲(chǔ)備講師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才梯隊(duì);
【銷(xiāo)售管理】
1.銷(xiāo)售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售價(jià)格及促銷(xiāo)政策的管理和復(fù)核檢查;
2.營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管理(營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管理體系運(yùn)行與完善;各地方公司營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的計(jì)劃、發(fā)生及評(píng)估管理);
3.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理(人事、薪酬、績(jī)效、考核及晉升);
4.營(yíng)銷(xiāo)權(quán)責(zé)體系管理(定級(jí)、流程事項(xiàng)增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);
5.營(yíng)銷(xiāo)體系的供方資源管理;
【營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)審】
1.內(nèi)審巡檢(營(yíng)銷(xiāo)體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)項(xiàng)檢查、區(qū)域互檢等);
2.復(fù)核審計(jì)結(jié)論、跟進(jìn)審計(jì)及內(nèi)審問(wèn)題整改及處罰;
3.重點(diǎn)招投標(biāo)業(yè)務(wù)立項(xiàng)管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場(chǎng)定位】
1.新項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)可行性、初步定位、售價(jià)及流量研判;
2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì),跟進(jìn)并評(píng)估落實(shí);
4.參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目定價(jià)策略,評(píng)估月度銷(xiāo)售價(jià)格、速度的合理性,提供后期量?jī)r(jià)建議;
5.集團(tuán)進(jìn)駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行情況概述。
第8篇 資產(chǎn)管理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售總監(jiān)職責(zé)描述:
1.依托公司平臺(tái)，為高端客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)投資理財(cái)服務(wù);
2.定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護(hù)和再開(kāi)發(fā)，根據(jù)客戶(hù)需求，提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
3.完成公司制定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo);
4.根據(jù)公司要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報(bào)告;
4.根據(jù)一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1.三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的高端客戶(hù)資源，人脈資源及團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮;
2.具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶(hù)群體;
3.有三年以上財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等帶過(guò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銀行、證券、信托，基金，保險(xiǎn)等理財(cái)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位者優(yōu)先;
4.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，講究工作效率;
5.有良好的溝通、人計(jì)交往能力，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力;
6.誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
第9篇 銷(xiāo)售管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)中心營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)深度分析本部門(mén)客戶(hù)現(xiàn)狀，制定銷(xiāo)售任務(wù)策略和行動(dòng)計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化會(huì)員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶(hù)資源、不斷升級(jí)客戶(hù)，提升人均業(yè)績(jī)，確保業(yè)績(jī)可持續(xù)增長(zhǎng);
3.有效提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶(hù)需求，并按月反饋;
4.持續(xù)進(jìn)行新人吸收與培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)小團(tuán)隊(duì)裂變式增長(zhǎng)，進(jìn)行管理、銷(xiāo)售人才的培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)
隊(duì)可持續(xù)發(fā)展;
5.跨部門(mén)協(xié)作，配合做好與階段營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定、健康顧問(wèn)成長(zhǎng)體系與營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)的開(kāi)發(fā)、以客戶(hù)為中心的服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建
立、持續(xù)規(guī)范銷(xiāo)售行為等，并貫徹執(zhí)行;
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，不具備此項(xiàng)者，請(qǐng)勿投遞，謝謝!
2.熟悉呼叫中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)指標(biāo);
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)、輔導(dǎo)、管理能力;
4.具有自我激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力。
銷(xiāo)售管理部門(mén)經(jīng)理崗位
第10篇 金融銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展和維護(hù)金融行業(yè)客戶(hù);
2、制定面向金融行業(yè)的銷(xiāo)售策略、指標(biāo)和計(jì)劃,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、了解客戶(hù)需求,收集相關(guān)的市場(chǎng)信息,提出有效的市場(chǎng)運(yùn)作及銷(xiāo)售建議;
4、獲取行業(yè)市場(chǎng)狀況和競(jìng)品信息,向公司提供相關(guān)的客戶(hù)需求意見(jiàn)和產(chǎn)品建議;
5、拓展和管理相關(guān)的供應(yīng)商及合作伙伴,指導(dǎo)行業(yè)相關(guān)的公關(guān)、推廣、策劃工作;
6、完成團(tuán)隊(duì)日常管理和梯隊(duì)培養(yǎng)。
任職要求:
1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。
第11篇 銷(xiāo)售管理支持崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.系統(tǒng)建設(shè)與需求管理:新功能需求提出、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、測(cè)試及上線(xiàn);根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進(jìn)實(shí)施上線(xiàn);配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施配合及上線(xiàn);新機(jī)構(gòu)系統(tǒng)配置及驗(yàn)收;合作項(xiàng)目系統(tǒng)規(guī)劃、推動(dòng)及上線(xiàn);
2.系統(tǒng)日常維護(hù):渠道業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù),跟進(jìn)系統(tǒng)問(wèn)題流轉(zhuǎn)及處理。系統(tǒng)用戶(hù)權(quán)限管理。系統(tǒng)應(yīng)用安全問(wèn)題管理;
3.系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn):系統(tǒng)應(yīng)用手冊(cè)、管理辦法及培訓(xùn)教材的編寫(xiě)和定期更新;培訓(xùn)各個(gè)系統(tǒng)使用端用戶(hù);對(duì)分公司及合作機(jī)構(gòu)人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)支持。
4.話(huà)務(wù)平臺(tái)及錄音系統(tǒng)功能優(yōu)化:配合it優(yōu)化話(huà)務(wù)平臺(tái)及錄音系統(tǒng)功能;定期檢視分公司通訊費(fèi)成本,結(jié)合技術(shù)手段,配合it推動(dòng)通訊費(fèi)成本管控。
崗位要求:
1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;國(guó)家計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)證書(shū)二級(jí)以上(含),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;
2. 3年以上系統(tǒng)維護(hù)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 2年以上保險(xiǎn)業(yè)務(wù)單位或者呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉保險(xiǎn)公司系統(tǒng)功能運(yùn)營(yíng),具備系統(tǒng)項(xiàng)目管理運(yùn)作能力;
第12篇 銷(xiāo)售銷(xiāo)售管理專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售銷(xiāo)售管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、輔助盛客會(huì)維護(hù)、客戶(hù)關(guān)系管理、投訴及滿(mǎn)意度管理;
2、負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目的銷(xiāo)售監(jiān)督工作;
3、負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目的銷(xiāo)售支持工作;
4、負(fù)責(zé)配合各項(xiàng)目完成銷(xiāo)售類(lèi)數(shù)據(jù)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)erp軟件銷(xiāo)售操作工作;
6、負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)目客戶(hù)資料及分析。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，了解房地產(chǎn)基本知識(shí)，掌握客戶(hù)投訴等相關(guān)知識(shí)，熟練操作辦公軟件。了解相應(yīng)的法律知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)，具備基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí);
3、具備一定的計(jì)劃、組織、應(yīng)變、管理能力;良好的外聯(lián)與公關(guān)能力，善于協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通問(wèn)題;良好的協(xié)調(diào)、溝通及管理能力;能夠解決突發(fā)事件能力;能使用辦公軟件、設(shè)備;
4、具有高度的責(zé)任心，秉公辦事，具有吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的工作精神和良好的工作作風(fēng)，實(shí)事求是、忠于職守、勤勉自律。
銷(xiāo)售銷(xiāo)售管理專(zhuān)員崗位
