第1篇 管理學院崗位職責任職要求
管理學院崗位職責
管理學院副院長 職責概述:全面負責培訓體系建設，培訓師隊伍建設，推動學習型組織建設!
任職要求:3000人以上規(guī)模家居/家電/建材知名品牌企業(yè)5年以上培訓總監(jiān)經驗，具有較強的培訓體系建設能力，課程開發(fā)能力，培訓師隊伍建設能力，在學習型組織建設方面頗具心得。 職責概述:全面負責培訓體系建設，培訓師隊伍建設，推動學習型組織建設!
任職要求:3000人以上規(guī)模家居/家電/建材知名品牌企業(yè)5年以上培訓總監(jiān)經驗，具有較強的培訓體系建設能力，課程開發(fā)能力，培訓師隊伍建設能力，在學習型組織建設方面頗具心得。
管理學院崗位
第2篇 學院公寓管理服務部維修工崗位職責
一、本著全心全意為學生熱情服務的思想品德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，負責對全員學生的宿舍及學生公寓樓公共部分的日常維修。
二、對各公寓樓學生報修內容，房號及維修項目要認真登記、核對，分清所屬責任，按時按質完成維修任務。
三、服務要熱情周到，不推諉拖沓，不故意刁難學生，講文明，講禮貌，講職業(yè)道德。
四、堅守工作崗位，按時上下班，不脫崗，上班時間不能干私活，緊急維修，隨叫隨到、及時處理學生提出的維修要求。
五、嚴格執(zhí)行領料制度，不以公物做人情，將公物據為己有。收費維修項目要以出納交費收據為準，見票維修，嚴禁利用工作之便私自收取現金。
六、工作中注意安全，嚴格操作規(guī)程，做到活完場清。
七、節(jié)假日維修員要堅守工作崗位，不脫崗。
八、搞好維修室的衛(wèi)生，愛護室內的各種設施，設備，對工具要經常保養(yǎng)，維修材料堆放有序，帳料相符，耗材要有祥細的記錄。
九、如遇無法解決的維修問題或無料而無法進行的維修工作，要及時向上級領導匯報，以便及時解決處理。
十、完成上級領導交辦的其他工作任務。
第3篇 學院學校保衛(wèi)處綜合管理辦公室崗位職責
學院(學校)保衛(wèi)處綜合管理及辦公室崗位職責
1負責保衛(wèi)處綜合辦公室內勤的管理工作,負責保衛(wèi)處辦公用品的采購、發(fā)放、登記的管理工作;
2負責保衛(wèi)處政保、反非法傳銷、反*的宣傳、管理工作;
3協助做好治安管理工作;
4負責學院化學系安全保衛(wèi)對口聯系工作;
5完成領導交辦的其他工作任務。
第4篇 某職業(yè)學院物業(yè)管理部崗位職責
職業(yè)學院物業(yè)管理部崗位職責
1、在學院和總務處領導下,全面負責物業(yè)中心的各項工作,積極執(zhí)行和完成上級領導交給的各項任務。
2、制定本部門的各項規(guī)章制度及年度計劃和工作總結。
3、負責本部門崗位的設置及管理,用工人員的考評工作。
4、認真抓好部門員工思想政治工作。組織部門員工進行政治學習和業(yè)務學習以及各項 活動,樹立全心全意為師生員工服務意識。
5、自覺遵守學院的各項規(guī)章制度,加強自身修養(yǎng),衣著整齊,舉止大方,語言文明,禮貌待人。
6、負責指導、檢查、督促各部門工作人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況和工作任務完成情況,加強考核落實情況。
7、加強業(yè)務學習,提高工作效率,勇于創(chuàng)新,不斷提高科學管理水平。
8、負責部門的安全教育工作,建立健全各項安全責任制度,加強對各樓宇安全保衛(wèi), 杜絕重大事故的發(fā)生,遇到重大問題要及時向上級領導匯報請示。
9、充分發(fā)揚民主,經常聽取學生和教職工的意見,不定期召開座談會,不斷改進工作方法,積極履行本崗位職責,完成領導交辦的其他工作。
第5篇 經濟管理學院崗位職責
職責描述:
1、配合完成中心市場推廣工作整體戰(zhàn)略的制定;
2、清華經管emba物料設計制作與供應商維護;
3、清華經管emba網站、微信微博等自媒體內容策劃、寫作、運營;
4、清華經管emba市場活動策劃與執(zhí)行;
5、清華經管emba的媒體合作與品牌推廣。
任職條件:
1、具有3年以上豐富的市場與品牌推廣工作經驗,熟悉市場營銷策略,有很強的策劃與執(zhí)行能力;
2、具有較強的文字撰寫能力,對圖片與視頻處理有基本的操作能力,有較強的創(chuàng)新能力;
3、具有較強的人際溝通能力;
4、注重業(yè)績和結果,能夠獨立開展工作,心智成熟,樂于迎接挑戰(zhàn)。
第6篇 z學院后勤管理處副處長崗位職責
學院后勤管理處副處長崗位職責
一、協助處長工作,在處長不在時負責后勤處全面工作。
二、負責學院行政辦公用房的管理和調整工作。
三、負責教職工住房的調配與管理。
四、負責房地產辦證及協調房改有關工作。
五、對全院校容環(huán)境衛(wèi)生工作負總責,領導監(jiān)督檢查學生宿舍和飲食衛(wèi)生的執(zhí)行情況。
六、承辦處領導交辦的其它工作。
第7篇 技術學院乒乓球館管理人員崗位職責
職業(yè)學院乒乓球館管理人員崗位職責
一、管理人員要樹立管理育人、服務育人的思想,團結協作,顧全大局。
二、認真執(zhí)行體育系場地器材的有關管理規(guī)定,及時、大膽地制止一切有損壞器材的行為和違反有關管理規(guī)定的做法。
三、遵守學校各項規(guī)章制度,上班期間要堅守崗位,不做私事和與本職工作無關的事情。
四、每天下班后及時關燈、關窗、關閉健身房,做好防火、防盜工作,每周全面檢查一遍房內設施,及時向有關領導匯報設施的使用情況及改進措施。
五、管理人員保證房內物品分明,并定期進行檢查、核實。使之保持經常化和制度化。器材歸類擺放整齊,長期不用的器材要及時收回并分類保管好,保證不耽誤各項工作的進行。
六、負責在課前檢查、維修、清掃場館及設施。教師上課需管理人員布置場地器材,應按要求布置好場地;
七、搞好館內場地的日常管理,每天要搞好衛(wèi)生,經常檢查場地、器材、設備,如有設備損壞,自己能維修的自己維修,維修不了的及時向主管領導匯報并通知維修。
第8篇 學校學院能源管理崗位職責
學校(學院)能源管理崗位工作職責
1、負責學院電房的管理與養(yǎng)護工作,確保電房安全運行。學院共5個電房,10臺變壓器,計11160kva,高壓電柜、低壓電柜等,資產價值達800萬元。
2、負責學院高壓開關房的管理與調度。根據供電公司調度指令,正確操作各種高壓開關。要求24小時值班。
3、負責學院高壓電纜安全運行工作,經常巡查。
4、負責學院二個抽水的管理與養(yǎng)護工作,保證供水系統(tǒng)正常運行。要求24小時值班。
5、負責學院水表電表的抄表工作,負責水電的催收工作,向商業(yè)網點、基建工地等收取水電費。與供水供電公司核對總表,保證對方不多計多收學院水電費。
6、做好水池、水塔的定期清洗消毒工作,確保二次供水的質。
7、協助水電組做好部分水電維修工作。
8、了解學院管道煤氣情況及時報告。
9、 其他一些臨時性工作。
10、上崗條件:持有**市高壓電網進網操作證,持有**市雙電源供電操作證。
第9篇 管理學院培訓崗位職責任職要求
管理學院培訓崗位職責
管理學院副院長(任職資格&培訓) 1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團戰(zhàn)略，構建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機制，并持續(xù)推動完善
1.2 指導下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃
1.3 指導下屬制定年度人才培養(yǎng)計劃與預算
2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導下屬建立集團能力發(fā)展的雙通道機制:管理通道與專業(yè)通道
3、能力標準開發(fā) 3.1 協調資源并指導下屬構建集團勝任素質能力標準
3.2 協調資源并指導下屬構建與完善集團崗位任職資格標準
3.3 為完善崗位貫標體系，提供建設性建議
4、能力培育管理實踐活動策劃與實施 4.1 負責建立與完善能力培育體系
4.2 研究能力培育相關技術
4.4 協調資源、指導下屬實施集團層面的能力培育管理實踐活動
4.5 督查、指導產業(yè)集團層面的能力培育管理實踐活動
5、能力評價中心建立 5.1 協調資源并指導下屬構建能力評價中心
5.2 協調資源并指導下屬構建潛力(個性)評價中心
6、其他 '6.1 根據集團知識產權要求，協助配合履行相關工作任務。
6.2 根據集團經營需要，負責本學院的經營計劃制定、管理類項目申報、資金預算管理等工作。
6.3 完成公司指令性工作與上級領導交辦的工作。'
任職資格學歷和知識 '1.學歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)
2.知識要求:
2.1熟悉人力資源管理知識
2.2掌握培訓開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識'
能力和經驗 '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經驗，熟悉現代企業(yè)大學建設與發(fā)展要點和實務;
2.具有較強的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達能力、抗壓能力
3.熟練使用office辦公軟件'
專業(yè)證書 高級經濟師職稱、人力資源管理師(一級)
身體素質 身體健康
1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團戰(zhàn)略，構建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機制，并持續(xù)推動完善
1.2 指導下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃
1.3 指導下屬制定年度人才培養(yǎng)計劃與預算
2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導下屬建立集團能力發(fā)展的雙通道機制:管理通道與專業(yè)通道
3、能力標準開發(fā) 3.1 協調資源并指導下屬構建集團勝任素質能力標準
3.2 協調資源并指導下屬構建與完善集團崗位任職資格標準
3.3 為完善崗位貫標體系，提供建設性建議
4、能力培育管理實踐活動策劃與實施 4.1 負責建立與完善能力培育體系
4.2 研究能力培育相關技術
4.4 協調資源、指導下屬實施集團層面的能力培育管理實踐活動
4.5 督查、指導產業(yè)集團層面的能力培育管理實踐活動
5、能力評價中心建立 5.1 協調資源并指導下屬構建能力評價中心
5.2 協調資源并指導下屬構建潛力(個性)評價中心
6、其他 '6.1 根據集團知識產權要求，協助配合履行相關工作任務。
6.2 根據集團經營需要，負責本學院的經營計劃制定、管理類項目申報、資金預算管理等工作。
6.3 完成公司指令性工作與上級領導交辦的工作。'
任職資格學歷和知識 '1.學歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)
2.知識要求:
2.1熟悉人力資源管理知識
2.2掌握培訓開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識'
能力和經驗 '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經驗，熟悉現代企業(yè)大學建設與發(fā)展要點和實務;
2.具有較強的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達能力、抗壓能力
3.熟練使用office辦公軟件'
專業(yè)證書 高級經濟師職稱、人力資源管理師(一級)
身體素質 身體健康
第10篇 建筑學院財務處財務管理科崗位職責
建筑工程學院財務處財務管理科崗位職責:
主要負責預算、決算、部門預算指標管理、收費分配、財務網絡系統(tǒng)維護等工作。具體如下:
(1)根據學?？傮w規(guī)劃,多方籌集資金,保證學校事業(yè)發(fā)展的需要。
(2)編制學校收、支預算和各單位、各項目的預算。
(3)編制年度決算及財務報表。
(4)負責建賬工作。包括:科目總賬、明細賬、部門賬、往來款賬。
(5)負責日、月、年結賬工作,打印總賬、明細賬、部門賬,保存?zhèn)浞葚攧諗祿Y料。
(6)負責部門預算指標明細賬的管理。
(7)負責各類學生學費、住宿費等事業(yè)性收費的分配及相應指標管理。
(8)維護財務處網絡維護,滿足查詢本單位賬務的需要。
(9)負責財務處所有計算機及打印機的系統(tǒng)維護、維修、管理及更新。
(10)在職、離退休人員工資、津貼、補貼及有關福利費的計算、提取、發(fā)放。本、?？粕鷮W金發(fā)放和管理。
(11)學生轉專業(yè)、休學、退學手續(xù)的辦理。
(12)代扣房租、公積金、取暖費、醫(yī)保費等。
(13)對全校職工工資薪金個人所得稅,計算和代扣代繳。
(14)辦理調出、調入職工工資關系。
(15)辦理去世人員的消戶手續(xù),贍養(yǎng)人員的補助計算。
(16)負責全院固定資產的賬務管理,資產變動、轉讓等財務手續(xù),協助設備管理處共同管理全院的固定資產。
(17)參與國有資產清查、評估、處置等。
(18)負責財務處家具、設備的清點核對及報廢。
(19)負責財務檔案的管理工作。
第11篇 管理學院院長崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責門店運營管理流程與標準體系建設，以及不同階段流程與標準制度的升級修訂，落地實施;
2、負責企業(yè)核心人才培養(yǎng)項目的設計，評估，實施，建立人才梯隊，滿足公司用人需求。
3、其他培訓相關工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，優(yōu)秀者可放寬學歷，30-45歲，性別不限;
2、5年以上大型連鎖企業(yè)培訓實戰(zhàn)經驗;
3、有連鎖企業(yè)人才梯隊建設經驗優(yōu)先。
管理學院院長崗位
第12篇 信息管理學院研究生班級委員崗位職責
第一條 班長（兼任班級安全委員）職責
1．全面負責班委會工作和班級學風、班風建設；
2．參加學院、院研究生會組織的例會，記錄并向本班同學如實傳達會議內容；組織并主持班會，根據《換屆辦法》要求，負責班委會換屆工作；
3．在優(yōu)秀研究生獎學金評比等工作中，擔任班級測評小組成員；
4．畢業(yè)生班級班長為當屆畢業(yè)生活動委員會成員，并協助學院開展求職就業(yè)指導、就業(yè)信息傳遞、就業(yè)數據統(tǒng)計等畢業(yè)生工作；
5．協助學校有關部門和學院，做好防火、防盜等安全管理工作；
6．完成學院和院研究生會安排的其它班務工作。
第二條學習委員職責
1．協助班長負責班級學風建設工作，協助院研究生會學習部開展博士論壇、學術講座等工作；
2．協助院研究生教育管理及科研辦公室，承擔本班同學成績查詢與核對、科研成果統(tǒng)計、培養(yǎng)工作通知傳達等工作；
3．在優(yōu)秀研究生獎學金評比等工作中，擔任班級測評小組成員；
4．完成班長安排的相關工作。
第三條宣傳委員職責
1.宣傳委員由班級所在的黨支部宣傳委員兼任，負責本班的宣傳工作；
2.配合院研究生會宣傳部開展工作，協助《信管研究生》策劃和編務工作；
3.動員本班同學利用信管研究生網、《信管研究生》等媒介對本班風采進
行宣傳和展示。
4.完成班長安排的相關工作。
第四條生活委員職責
1．協助院研究生會生活實踐部，協調本班同學所在宿舍寢室長，做好寢室安全衛(wèi)生管理和文明寢室建設工作；
2．協助班長負責管理班費，詳細記錄收支情況，定期向本班同學公布；
3．協助院研究生會生活實踐部，配合學院做好國家助學貸款工作和心理健康教育工作，營造文明健康的生活氛圍；
4．完成班長安排的相關工作。
第五條體育委員職責
1．負責組織班級成員體育鍛煉，開展各項體育活動，增強同學體質；
2．協助院研究生會體育部，開展校、院運動會及各項體育比賽的組織工作；
3．完成班長安排的相關工作。
第六條文藝委員職責
1．負責組織開展班級文藝活動，豐富課余文化生活，增進同學友誼；
2．協助院研究生會文藝部，組織參加校、院文藝比賽活動；
3．完成班長安排的相關工作。
