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管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2023-08-25 07:00:17 查看人數(shù):84

管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)

第1篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)

培訓(xùn)師(幸福企業(yè)管理學(xué)院) 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)幸福企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)與講授;

2、協(xié)助總監(jiān)有關(guān)工作。

任職要求

1、具備管理培訓(xùn)授課3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解當(dāng)前國內(nèi)外培訓(xùn)咨詢市場;

2、較強(qiáng)的語言能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),感染能力強(qiáng),具備一定的課程研發(fā)能力;

3、認(rèn)同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓(xùn)咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。

第2篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)

管理學(xué)院副院長(任職資格&培訓(xùn)) 1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團(tuán)戰(zhàn)略,構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機(jī)制,并持續(xù)推動完善

1.2 指導(dǎo)下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃

1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃與預(yù)算

2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團(tuán)能力發(fā)展的雙通道機(jī)制:管理通道與專業(yè)通道

3、能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團(tuán)勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)

3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團(tuán)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)

3.3 為完善崗位貫標(biāo)體系,提供建設(shè)性建議

4、能力培育管理實(shí)踐活動策劃與實(shí)施 4.1 負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系

4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)

4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實(shí)施集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動

4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動

5、能力評價(jià)中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評價(jià)中心

5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個(gè)性)評價(jià)中心

6、其他 '6.1 根據(jù)集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)要求,協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。

6.2 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營需要,負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營計(jì)劃制定、管理類項(xiàng)目申報(bào)、資金預(yù)算管理等工作。

6.3 完成公司指令性工作與上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'

任職資格學(xué)歷和知識 '1.學(xué)歷要求:本科及以上,人力資源管理、管理類專業(yè)

2.知識要求:

2.1熟悉人力資源管理知識

2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識'

能力和經(jīng)驗(yàn) '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點(diǎn)和實(shí)務(wù);

2.具有較強(qiáng)的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力

3.熟練使用office辦公軟件'

專業(yè)證書 高級經(jīng)濟(jì)師職稱、人力資源管理師(一級)

身體素質(zhì) 身體健康

1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團(tuán)戰(zhàn)略,構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機(jī)制,并持續(xù)推動完善

1.2 指導(dǎo)下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃

1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃與預(yù)算

2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團(tuán)能力發(fā)展的雙通道機(jī)制:管理通道與專業(yè)通道

3、能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團(tuán)勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)

3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團(tuán)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)

3.3 為完善崗位貫標(biāo)體系,提供建設(shè)性建議

4、能力培育管理實(shí)踐活動策劃與實(shí)施 4.1 負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系

4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)

4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實(shí)施集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動

4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動

5、能力評價(jià)中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評價(jià)中心

5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個(gè)性)評價(jià)中心

6、其他 '6.1 根據(jù)集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)要求,協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。

6.2 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營需要,負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營計(jì)劃制定、管理類項(xiàng)目申報(bào)、資金預(yù)算管理等工作。

6.3 完成公司指令性工作與上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'

任職資格學(xué)歷和知識 '1.學(xué)歷要求:本科及以上,人力資源管理、管理類專業(yè)

2.知識要求:

2.1熟悉人力資源管理知識

2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識'

能力和經(jīng)驗(yàn) '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點(diǎn)和實(shí)務(wù);

2.具有較強(qiáng)的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力

3.熟練使用office辦公軟件'

專業(yè)證書 高級經(jīng)濟(jì)師職稱、人力資源管理師(一級)

身體素質(zhì) 身體健康

管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)(2篇范文)

培訓(xùn)師(幸福企業(yè)管理學(xué)院) 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)幸福企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)與講授;2…
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