績效主管崗位職責
績效主管崗位職責、任職條件以及應具備的能力21人關(guān)注
績效主管含義績效主管，又稱績效考核主管，是指企業(yè)中負責組織實施全員績效評價制度及員工績效評估工作的基層管理人員。績效主管的直接上級是人力資源經(jīng)理，直接下級是 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-04 09:32:07
績效主管/專員崗位職責職位要求32人關(guān)注
崗位職責：1、 協(xié)助績效考核體系的建設和完善工作，落實、督導相關(guān)人員執(zhí)行績效考核制度；2、協(xié)助開展績效管理方案的宣導與培訓工作3、按考核周期，監(jiān)督指導各部門實施績 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-24 15:54:06
績效主管工作崗位職責13人關(guān)注
為了方便各位績效主管,以下以制度職責大全績效主管為例,為大家提供一則績效主管崗位職責,供參考。職責1 、協(xié)助績效主管編制各部門員工績效考核表,制定各部門績效 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-05 07:01:29
績效管理主管崗位職責37人關(guān)注
工作職責:1、績效管理及激勵體系搭建:協(xié)助建立健全集團的績效管理體系及激勵體系,對現(xiàn)行績效管理機制運行情況定期進行總結(jié)分析;2、績效管理執(zhí)行:跟進所負責業(yè)務 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-05 07:00:09
績效主管崗位職責、任職條件以及應具備的能力25人關(guān)注
績效主管含義績效主管，又稱績效考核主管，是指企業(yè)中負責組織實施全員績效評價制度及員工績效評估工作的基層管理人員?？冃е鞴艿闹苯由霞壥侨肆Y源經(jīng)理，直接下級是 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-30 21:40:04
績效考核主管崗位職責、要求87人關(guān)注
績效考核主管職位要求1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、績理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2.受過現(xiàn)代人力資源績理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和基本財會知識等方面的培訓；3.3年 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-26 07:00:09
績效主管/專員崗位職責職位要求88人關(guān)注
崗位職責：1、 協(xié)助績效考核體系的建設和完善工作，落實、督導相關(guān)人員執(zhí)行績效考核制度；2、協(xié)助開展績效管理方案的宣導與培訓工作3、按考核周期，監(jiān)督指導各部門實施績 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-13 21:40:06
薪酬績效主管崗位職責職位要求79人關(guān)注
職責描述：工作職責帶領(lǐng)團隊成員做好考勤管理、勞動關(guān)系管理、員工福利管理和績效管理。01、負責員工勞動合同簽訂、檔案管理、勞動爭議處理、員工關(guān)系維護。02、負 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-13 08:20:01
薪酬績效主管崗位職責73人關(guān)注
薪酬績效主管 上海耶里夏麗餐飲管理有限公司 上海耶里夏麗餐飲管理有限公司,耶里夏麗,耶里夏麗 一、崗位職責:1、設計符合公司發(fā)展相匹配的合理化薪酬福利機制;2 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-28 20:20:02
績效考核主管崗位職責范本53人關(guān)注
1.建立、維持公正有效的績效考核體系,并負責考核的實施、管理。2.根據(jù)酒店業(yè)務需要,配合領(lǐng)導具體組織實施各類員工績效考核工作。3.報據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定, ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-11 12:20:02
績效考核經(jīng)理主管崗位職責44人關(guān)注
1、熟悉okr理念及設計,及時準確的制度和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,對考核方法有自己獨到的見解;2、熟悉excel各種函數(shù)及運用,清楚數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系;3、具 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-06 09:40:02
績效管理主管崗位職責任職要求40人關(guān)注
績效管理主管崗位職責組織績效管理主管 從經(jīng)營角度對組織績效管理進行分析及改進分析，與人力資源組織管理形成協(xié)同機制 '1、本科及以上學歷;2、專業(yè)不限，但是財務、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-15 17:40:01
公司培訓績效主管崗位職責240人關(guān)注
公司培訓、績效主管崗位職責(二)1、根據(jù)公司實際情況,制定公司總體培訓計劃,組織實施公司對員工的培訓,提高員工的綜合素質(zhì).2、制定公司績效考核制度并組織實施. ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-09 15:00:09
績效崗位職責
績效管理經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容33人關(guān)注
績效管理經(jīng)理職位要求1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2.5年以上人力資源的相關(guān)工作,至少3年以上績效管理工作經(jīng)驗。3.精通績效管理,熟悉績效管理工具,同時熟 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-25 14:00:12
薪酬績效管理崗崗位職責任職要求92人關(guān)注
薪酬績效管理崗崗位職責崗位職責:1、負責制定公司整體薪酬管理與績效管理政策制度;2、負責落實薪酬管理與績效管理各項制度要求;3、負責制定各機構(gòu)人工成本預算及 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-25 07:36:02
績效經(jīng)理崗位職責職位要求39人關(guān)注
職責描述：工作職責：1、參與搭建公司績效考核體系，并提出有效建議；2、負責總部職能中心績效考核管理工作，參與下屬項目公司進度節(jié)點計劃完成情況匯總和獎勵核算工作；3、 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-06 14:00:12
績效管理專員崗位職責任職要求21人關(guān)注
職責描述:任職要求:全日制本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)，負責對系統(tǒng)、部門績效考核，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗績效管理專員崗位 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-04 13:00:12
績效管理崗位職責任職要求10人關(guān)注
績效管理崗位職責崗位職責:1、負責新進人員培訓管理、員工在職培訓、內(nèi)部講師等相關(guān)作業(yè)的管理，保證員工的知識、技能動機，能夠滿足現(xiàn)狀及未來的需求;2、負責績效管 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-04 11:48:06
薪酬績效管理崗位職責任職要求14人關(guān)注
職責描述:1、負責公司月度工資核算及發(fā)放，薪酬月報、季報、年報等報表編制;2、負責月度個人所得稅申報及反饋、個稅申報及個稅補繳;3、負責審計監(jiān)察意見書獎懲臺帳 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-04 10:36:06
績效管理顧問崗位職責任職要求37人關(guān)注
職責描述:1、擔任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項目(薪酬績效方向)的助理/駐場經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責;2、設計薪酬績效類(亦有機會 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-01 17:10:07
商業(yè)分析師績效方向崗位職責要求76人關(guān)注
職位描述：崗位目的：完成整個績效考核工作，幫助業(yè)務更好的達成目標，促進業(yè)務的健康發(fā)展。崗位職責*：● 根據(jù)業(yè)務邏輯建立數(shù)據(jù)模型，完成預算與目標規(guī)劃；● 根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略方 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-25 17:50:01
電氣設計師社保+績效崗位職責職位要求35人關(guān)注
職責描述：工作描述：1、本科或以上學歷，電氣相關(guān)專業(yè)、自動控制工程相關(guān)專業(yè)。2、熟悉強電及弱電、照明線路及開關(guān)插座的布線，電氣部件選型的施工圖設計。3、根據(jù)項目 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-21 13:38:12
績效考核專員助理崗位職責18人關(guān)注
崗位職責:1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標;2、協(xié)助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;3、整理和分 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-07 11:18:01
績效經(jīng)理工作崗位職責86人關(guān)注
作為一名績效經(jīng)理,其崗位職責是怎樣的以下以制度職責大全績效經(jīng)理為例,為大家提供一則績效經(jīng)理崗位職責,供閱。1、 協(xié)助人力資源經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)的工作,負 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-31 20:00:12
績效管理崗位職責人壽保險55人關(guān)注
1.負責員工績效考核體系建設、操作、管理及政策建議。2.負責員工績效考核操作流程整合及梳理。3.負責針對不同崗位人員個性化激勵方案的設計、實施和完善。 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-26 16:00:20
