績效管理規(guī)定
某某物業(yè)員工績效考核管理規(guī)定97人關(guān)注
某物業(yè)員工績效考核管理規(guī)定第一章 總則第一條 績效考核目的 績效考核的目的是通過客觀評價員工的工作績效,幫助員工對以往的工作技能加以改善,提高自我管理能力 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-28 18:40:11
z物業(yè)公司員工績效考核管理規(guī)定34人關(guān)注
物業(yè)公司員工績效考核管理規(guī)定一、考核目的1、績效考核與績效工資掛鉤的原則;2、激勵員工工作積極性,肯定員工工作,體現(xiàn)獎勤罰懶原則;3、體現(xiàn)公平、公正、公開原 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-28 08:15:03
工廠保安績效考核管理規(guī)定31人關(guān)注
工廠保安績效考核管理規(guī)定一、總則第一條 為創(chuàng)建安全文明的生產(chǎn)和辦公環(huán)境,做好各類安全事故的防范措施,保障員工的身心健康,維護(hù)公司財產(chǎn)安全,客觀,真實,公平地 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-29 12:00:11
公司實施績效管理用人規(guī)定39人關(guān)注
公司(企業(yè))關(guān)于實施績效管理的用人規(guī)定一、目的:為配合公司推行績效管理的需要,對公司及部門的用人管理提供依據(jù),特制訂此規(guī)定:二、 針對部門員工:1、 公司現(xiàn)有 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-13 07:01:23
某地產(chǎn)公司績效管理規(guī)定64人關(guān)注
地產(chǎn)公司績效管理規(guī)定一、績效管理的意義績效管理是指管理者用來確保員工的職位活動和職位產(chǎn)生與組織的目標(biāo)保持一致的手段及過程。它是防止員工績效不佳和提高 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-14 21:40:10
公司員工績效考核管理規(guī)定21人關(guān)注
公司員工績效考核管理規(guī)定第1條公司將依據(jù)員工的德、勤、能、職、績等五個方面,即被考核者的個人品德、工作勤奮程度、工作能力、履行崗位職責(zé)情況以及工作業(yè)績 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-03 09:05:04
員工績效考核管理規(guī)定范本35人關(guān)注
員工績效考核管理規(guī)定1.范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司員工績效考核的范圍、原則、考核周期、考核結(jié)果評價、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核要求和考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。目的在于使 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-02 20:05:03
a公司員工績效管理規(guī)定80人關(guān)注
某公司員工績效管理規(guī)定第一章 總則第一條 為不斷挖掘公司員工潛能,充分調(diào)動員工工作主動性和創(chuàng)造性,促進(jìn)員工績效和企業(yè)績效的不斷提升,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-01 20:30:05
公司員工手冊：績效管理規(guī)定28人關(guān)注
有限公司員工手冊:績效管理一、績效管理的意義績效管理是指管理者用來確保員工的職位活動和職位產(chǎn)生與組織的目標(biāo)保持一致的手段及過程。它是防止員工績效不佳和 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-28 18:35:02
績效評定管理規(guī)定58人關(guān)注
第一章 總則第一條 為驗證公司安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況和公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的符合情況。特制定本規(guī)定。第二條 適用于本公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-20 16:05:03
物業(yè)公司人事管理績效考核規(guī)定65人關(guān)注
物業(yè)公司人事管理之績效考核5.1.績效考核的目的與作用5.1.1 對下屬的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績作出評價和排序,讓領(lǐng)導(dǎo)掌握員工的能力和貢獻(xiàn),讓員工了解領(lǐng)導(dǎo) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-18 18:40:13
績效企業(yè)管理
績效管理體系設(shè)計方案34人關(guān)注
績效管理體系設(shè)計方案目錄第一部分總則一目的二釋義三基本目標(biāo)四基本原則五適用范圍六考核者七被考核者八績效管理內(nèi)容九績效考核時間和頻次十績效管理程序十一 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-31 18:02:01
某地產(chǎn)公司工作績效管理規(guī)定55人關(guān)注
工作績效管理工作績效管理包括工作的計劃安排、執(zhí)行落實、總結(jié)反饋三個指標(biāo)。1、工作計劃安排:(1)部門工作職責(zé)不清晰,目標(biāo)不明確,各崗位工作責(zé)任不具體、無標(biāo)準(zhǔn) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-25 07:04:25
中層管理人員績效評價表模板94人關(guān)注
中層管理人員績效評價表(一)被評價者姓名:職位:部門:評 價 指 標(biāo)分 值程 度 描 述個人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強(qiáng)4民主性較強(qiáng)3有民主性2民主性較差1民主性差品 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-24 13:28:12
設(shè)備管理員績效考核指標(biāo)53人關(guān)注
顧名思義,績效管理員這一崗位是進(jìn)行設(shè)備管理工作的。那么,這一崗位的績效考核方案是怎樣的呢其績效考核指標(biāo)又是怎樣的呢請參考以下這則設(shè)備管理員績效考核指標(biāo) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-19 07:05:08
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理規(guī)定48人關(guān)注
1.目的為驗證本廠各項安全生產(chǎn)管理制度、措施的適宜性、充分性和有效性,確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的全面完成,特制定本規(guī)定。2.范圍適用于本廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-04 17:28:02
管理人員績效考核辦法77人關(guān)注
為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及運營需要,對各崗位的職責(zé)勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進(jìn)行評估,促使管理人員自我改進(jìn),自我完善,鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn), ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-03 08:12:16
物業(yè)管理公司員工績效考核辦法-1327人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工績效考核辦法(十三)(一)目的為了保障公司可持續(xù)性發(fā)展,強(qiáng)化公司的規(guī)范化服務(wù),不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作效率,強(qiáng)化團(tuán)隊精神,并客觀公正的反 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-28 13:42:07
物業(yè)管理公司員工績效考核辦法91人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工績效考核辦法(試行稿)為了進(jìn)一步調(diào)動全體員工的工作積極性,確保各項服務(wù)目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn),特制訂物業(yè)管理公司績效考核辦法如下:一、考核對象公司 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-26 16:58:01
銷售人員績效獎金管理辦法79人關(guān)注
銷售人員績效獎金管理辦法第一條 為鼓勵銷售人員發(fā)揮工作潛能,積極拓展市場,促進(jìn)公司產(chǎn)品的營銷,維護(hù)公司的正常發(fā)展,特制訂本辦法。第二條 本辦法的實施對象為 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-01 17:05:08
商業(yè)集團(tuán)員工績效考核管理辦法72人關(guān)注
某商業(yè)集團(tuán)員工績效考核管理辦法第一條 工作期考核1、目的(1)為營造勇于負(fù)責(zé)、敢于開拓、善于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的企業(yè)精神;(2)進(jìn)一步激勵廣大職工,提高工作積極性, ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-01 13:05:07
工廠員工績效考核管理辦法34人關(guān)注
某工廠員工績效考核管理辦法第一章 總則第一條 目的1、為公平、公正、科學(xué)地評價員工工作績效,完善激勵與約束機(jī)制,突出對優(yōu)秀員工的激勵,充分調(diào)動員工的工作積 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-01 11:30:05
