勞動(dòng)保護(hù)用品采購發(fā)放使用管理規(guī)定
1 目的與范圍
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和勞動(dòng)保護(hù)政策,加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理,保護(hù)從業(yè)人員在勞動(dòng)過程中的安全和健康,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司各部門防護(hù)用品的管理。
2 引用文件
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號(hào))
《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》gb 11651-89
國家其他有關(guān)規(guī)定
3職責(zé)
3.1安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)按國家或行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、采購計(jì)劃,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督管理。
3.2采供部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購和發(fā)放。
3.2各部門負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。
4 管理程序與要求
4.1分類
4.1.1勞動(dòng)防護(hù)用品,是指由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.1.2特種防護(hù)用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布,未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.1.3特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全標(biāo)志管理,由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)實(shí)施,受指定的特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)對(duì)其核發(fā)的安全標(biāo)志負(fù)責(zé)。
4.2計(jì)劃、采購及驗(yàn)收
4.2.1計(jì)劃
4.2.1.1各部門于每年12月20日前提出下一年度本部門防護(hù)用品使用計(jì)劃報(bào)安全生產(chǎn)技術(shù)部審核,安全生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)庫存數(shù)量和經(jīng)審核后的部門計(jì)劃定期提出公司勞動(dòng)防護(hù)用品需求計(jì)劃。
4.2.1.2如有急需或計(jì)劃外增加防護(hù)用品的單位,庫存量不夠時(shí),需用單位可直接做計(jì)劃(計(jì)劃須單列),經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)部登記備案(蓋章)后,直接報(bào)采供部采購。未經(jīng)安全部門登記備案,供應(yīng)部門不得受理防護(hù)用品計(jì)劃表。
4.2.1.3特殊情況下(高溫、特異體型勞保用品、零星購置等臨時(shí)急用),必須由使用單位向安全生產(chǎn)技術(shù)部提出申請(qǐng),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由安全生產(chǎn)技術(shù)部安排有關(guān)部門購置。
4.2.2采購
4.2.2.1勞動(dòng)防護(hù)用品的采購由集團(tuán)公司采供部負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司采供部在接到計(jì)劃表后,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定選擇具有勞動(dòng)保護(hù)用品(具)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的單位,按照比價(jià)程序進(jìn)行招標(biāo)采購。
4.2.2.2對(duì)特種防護(hù)用品,必須按規(guī)定到國家指定的勞保用品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)廠家采購,產(chǎn)品必須具有安全標(biāo)志。不得采購無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.2.2.3對(duì)檢修或事故救援急需的護(hù)品,供應(yīng)部門應(yīng)立即組織購貨,相關(guān)手續(xù)可待事后辦理完善。
4.2.3質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,以倉庫為主,做到數(shù)量、質(zhì)量與要求相符,對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品,可由安全生產(chǎn)技術(shù)部按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織驗(yàn)收。對(duì)存在質(zhì)量問題的,通知采供部做相應(yīng)處理。
4.2.4倉庫應(yīng)按有關(guān)倉庫管理規(guī)定,對(duì)各種勞保護(hù)品分類存放,健全基礎(chǔ)臺(tái)帳,保持合理庫存量,每月5日前應(yīng)向安全生產(chǎn)技術(shù)部提供一次庫存數(shù)據(jù),特殊情況及時(shí)通報(bào),確保勞保護(hù)品不影響員工使用。
4.3配備與使用
4.3.1公司按照國家有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品和器具,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。
4.3.2安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.3.3為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得超過使用期限。
4.3.4在作業(yè)過程中,員工必須按照有關(guān)安全管理制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè)。
4.3.5不得使用無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品;購買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)人員或者管理人員檢查驗(yàn)收后方可使用。
4.3.6各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放在安全、方便的地方,并有專人負(fù)責(zé)保管、檢查,定期校驗(yàn)和維護(hù),并留有相關(guān)記錄。
4.4勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放原則
4.4.1凡屬從事對(duì)身體健康有危險(xiǎn)的生產(chǎn)過程的人員,都應(yīng)配發(fā)相應(yīng)勞防用品。
4.4.2按照國家有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)勞動(dòng)條件,對(duì)不同工種、不同作業(yè)條件,有針對(duì)性的發(fā)放防護(hù)用品(具),以起到保護(hù)、防護(hù)作用。
4.4.3凡從事多種生產(chǎn)作業(yè)的員工,按其主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
4.5發(fā)放與管理
4.5.1勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放必須經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)部審核同意后,由采供部倉庫統(tǒng)一發(fā)放。
4.5.2各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)認(rèn)真貫徹國家勞保政策法規(guī),定期檢查勞保執(zhí)行情況。安全生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并會(huì)同綜合管理處、工會(huì)等部門檢查勞動(dòng)保護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,及時(shí)研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的新產(chǎn)品。
4.5.3庫房應(yīng)做好勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用、登記工作,嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù),對(duì)耐用勞保用品,如棉衣、各類工作服、工作鞋等,應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行一人一卡,按要求及時(shí)準(zhǔn)確登記《員工防護(hù)用品領(lǐng)用卡》。
4.5.4各部門領(lǐng)回勞保用品發(fā)放給職工時(shí),要及時(shí)登記在本部門的《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放使用臺(tái)帳》中,并由領(lǐng)用者本人簽字。
4.5.5職工長(zhǎng)期病假或脫離生產(chǎn)崗位一個(gè)月以上者,停發(fā)當(dāng)月護(hù)品;半年以上者,順延防護(hù)用品的使用期。
4.5.6參加生產(chǎn)勞動(dòng)或短期下班組勞動(dòng)的管理人員,可發(fā)給必需的勞動(dòng)用品,長(zhǎng)期參加班組勞動(dòng)的,應(yīng)按其所在工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
4.5.7來公司實(shí)習(xí)人員,由接納單位按實(shí)習(xí)崗位勞保領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)為其配備基本勞保用品,一次領(lǐng)用不得超過2個(gè)月的使用量。
4.5.8職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng),個(gè)人使用的物品可帶入新部門使用。職工變更工種時(shí),應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4.5.9防護(hù)用品(具)屬生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用,必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍,提高標(biāo)準(zhǔn),違者要追究責(zé)任。同時(shí)教育職工自覺愛護(hù)、保管、使用好,不得任意丟失、損壞或做他用。
4.5.10對(duì)特種防護(hù)用品(具),如安全帽、防毒面具、安全帶、呼吸器、防化服、絕緣用品等,各使用單位應(yīng)建立健全檢驗(yàn)制度,使用前要嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時(shí),應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。
4.5.11凡公司發(fā)放的勞保用品,工作時(shí)必須穿戴齊全,勞保品不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、無故損壞和變賣,一經(jīng)查出,視情節(jié)將給予個(gè)人和部門經(jīng)濟(jì)制裁。護(hù)品丟失,一律不再補(bǔ)發(fā),特殊情況須由安全生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)。
4.5.12職工領(lǐng)用的耐用防護(hù)品,如工作服、棉衣等,在按標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)的同時(shí)實(shí)行以舊換新制度。對(duì)達(dá)到換發(fā)時(shí)間,但經(jīng)主管部門認(rèn)為尚需使用的,可適當(dāng)延長(zhǎng)使用期。
4.5.13職工因離職、退職等原因離開公司時(shí),應(yīng)將在勞保卡登記的個(gè)人領(lǐng)用的工作服等交安全生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一處理。
4.5.14各部門應(yīng)根據(jù)本部門實(shí)際相應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品臺(tái)帳,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的監(jiān)督檢查。
4.6報(bào)廢
4.6.1對(duì)防毒口罩、防毒面具等特種防護(hù)用品,超過有效期不能使用或經(jīng)安全人員判定達(dá)到報(bào)廢要求后應(yīng)立即報(bào)廢更換,并實(shí)行以舊換新制度,領(lǐng)取新護(hù)品時(shí)必須同時(shí)交回已經(jīng)報(bào)廢的防護(hù)用品。
4.6.2對(duì)報(bào)廢的防護(hù)用品由公司統(tǒng)一處理,任何個(gè)人不得私自挪作他用。
4.7變更管理
4.7.1對(duì)于新增崗位的勞動(dòng)保護(hù)用品(具),由所在部門提出申請(qǐng),報(bào)安全生產(chǎn)技術(shù)部審核,經(jīng)批準(zhǔn)后按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.7.2由于作業(yè)場(chǎng)所、勞動(dòng)條件變化,需變更勞保護(hù)品(具)標(biāo)準(zhǔn)的,可根據(jù)工作實(shí)際條件對(duì)護(hù)品提出標(biāo)準(zhǔn)變更申請(qǐng),報(bào)安全生產(chǎn)技術(shù)部審核,經(jīng)批準(zhǔn)后按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各單位不得自行購置。
4.7.3如因工作需要,工作服、安全帽等代表企業(yè)形象的勞保用品需改變樣式和面料時(shí),須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),否則不得隨意變更,以保持護(hù)品的相對(duì)穩(wěn)定性。
5 報(bào)告與記錄
5.1部門勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄
5.2個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放使用臺(tái)帳
