員工防暑降溫管理規(guī)定范本
員工防暑降溫管理規(guī)定
為了保護(hù)員工的安全與健康,加強(qiáng)對(duì)從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護(hù),物制定本規(guī)定。
一、高溫作業(yè)人員的范圍
凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。
二、技術(shù)措施
1.采取必要措施減少高溫工作暴露的時(shí)間和面積,避免高溫和輻射對(duì)職工的影響。
2.合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對(duì)操作者的危害。
3.高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風(fēng)措施,在自然通風(fēng)滿足不了降溫要求的情況下,應(yīng)全面采取機(jī)械通風(fēng)。
4.對(duì)于特殊高溫作業(yè)場(chǎng)所,就采取隔熱措施。
5.各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時(shí)檢修維護(hù)外,每年在暑季到來(lái)前應(yīng)進(jìn)行一次全面檢修,并制定切實(shí)可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1.對(duì)從事高溫作業(yè)的員工進(jìn)行就業(yè)前和每年一次的定期健康檢查。對(duì)不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時(shí)調(diào)整工作崗位。
2.炎熱時(shí)期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管部門,并及時(shí)組織調(diào)查,了解發(fā)生中暑因,積極采取預(yù)防措施。
3.對(duì)高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。
3.1清涼飲料的供應(yīng)量,可根據(jù)氣溫、輻射強(qiáng)度大小和勞動(dòng)強(qiáng)度的不同,分別供應(yīng)。
3.2在飲料的配制、冷卻、運(yùn)輸及供應(yīng)過(guò)程中,必須加強(qiáng)衛(wèi)生管理,指定專人負(fù)責(zé),防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。
3.3各單位要責(zé)成專人負(fù)責(zé)本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。
3.4對(duì)輻射強(qiáng)度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)耐燃、堅(jiān)固、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服,其他高溫作業(yè)可根據(jù)實(shí)際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.5對(duì)高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。
四、組織措施
1各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的防暑降溫工作負(fù)責(zé),杜絕中暑事故發(fā)生。
2.高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè),要有合理的勞動(dòng)休息制度,在氣溫較高的條件下,適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間和作業(yè)班次。
3.高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置適宜的休息場(chǎng)所。
