第1篇 公司加強安全管理的規(guī)定
為貫徹公司首屆員工大會精神,切實加強公司安全管理,消除隱患,確保人身和財產安全,降低運營成本,現(xiàn)作出如下規(guī)定:
一、加強安全意識,防患于未然。
公司要求每位員工都要養(yǎng)成安全用電、節(jié)約用電用水的習慣,下班最后離開辦公室時,自覺關閉空調、電腦等電器及電燈,關好門、窗、洗手間水龍頭。在使用電器過程中,如發(fā)現(xiàn)異常,必須立即停止使用并及時向綜合部報修。嚴禁員工將易燃易爆品帶入辦公場所。
二、加強防盜意識,采取防盜措施。
公司要求員工將保密文件、文檔、資料專柜存放并上鎖,公司印章、支票、備用金及時存入保險柜。個人貴重物品必須妥善保管。中午午餐外出時,隨手關好樓層辦公室大門。員工之間加強團隊協(xié)作精神,相互提醒、相互協(xié)助。采取切實可行的措施,確保公司財產和個人財物安全。
三、加強公共安全,保證辦公環(huán)境井然有序。
加強門衛(wèi)安全意識,嚴禁閑雜人員進入辦公區(qū)域。員工在辦公區(qū)發(fā)現(xiàn)陌生人員進入時,須主動上前詢問,若是業(yè)務客戶,請引導其至二樓會客廳,聯(lián)系相關部門接待;若是閑雜人員,必須請其離開或交由門衛(wèi)處理。
每位員工必須自覺愛護公共財物,做到使用得當。對可移動的辦公用品做到輕拿輕放,若發(fā)現(xiàn)損壞或異常,應及時向公司綜合部報修。自覺講究衛(wèi)生,保持辦公桌面、辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔,共同營造安全、優(yōu)美的辦公環(huán)境。
四、加強車輛管理,確保行車安全。
公司專職駕駛員必須嚴格執(zhí)行定車負責制,做好所負責車輛的日常維護、清潔和保養(yǎng)工作,保證車輛安全性能處于最佳狀態(tài)。在執(zhí)行駕駛任務時,應嚴格遵守公司有關行車安全規(guī)定,隨車員工有義務提醒駕駛員安全駕駛,杜絕酒后駕車、開快車,確保行車安全,違者將予以重罰。
五、加強安全管理,實行領導責任制。
安全管理責任重大,公司及各部門主要領導必須高度重視,全權負責各部門的安全管理工作,綜合部具體負責公司日常安全工作的督促和檢查。要求全體員工牢固樹立安全意識,增強責任心,自覺遵守和執(zhí)行各項安全規(guī)定,綜合部將定期和不定期檢查執(zhí)行結果,公司對執(zhí)行不力的部門領導和員工予以批評和處罰。
第2篇 z公司加強安全管理的規(guī)定
公司關于加強安全管理的規(guī)定
為貫徹公司首屆員工大會精神,切實加強公司安全管理,消除隱患,確保人身和財產安全,降低運營成本,現(xiàn)作出如下規(guī)定:
一、加強安全意識,防患于未然。
公司要求每位員工都要養(yǎng)成安全用電、節(jié)約用電用水的習慣,下班最后離開辦公室時,自覺關閉空調、電腦等電器及電燈,關好門、窗、洗手間水龍頭。在使用電器過程中,如發(fā)現(xiàn)異常,必須立即停止使用并及時向綜合部報修。嚴禁員工將易燃易爆品帶入辦公場所。
二、加強防盜意識,采取防盜措施。
公司要求員工將保密文件、文檔、資料專柜存放并上鎖,公司印章、支票、備用金及時存入保險柜。個人貴重物品必須妥善保管。中午午餐外出時,隨手關好樓層辦公室大門。員工之間加強團隊協(xié)作精神,相互提醒、相互協(xié)助。采取切實可行的措施,確保公司財產和個人財物安全。
三、加強公共安全,保證辦公環(huán)境井然有序。
加強門衛(wèi)安全意識,嚴禁閑雜人員進入辦公區(qū)域。員工在辦公區(qū)發(fā)現(xiàn)陌生人員進入時,須主動上前詢問,若是業(yè)務客戶,請引導其至二樓會客廳,聯(lián)系相關部門接待;若是閑雜人員,必須請其離開或交由門衛(wèi)處理。
每位員工必須自覺愛護公共財物,做到使用得當。對可移動的辦公用品做到輕拿輕放,若發(fā)現(xiàn)損壞或異常,應及時向公司綜合部報修。自覺講究衛(wèi)生,保持辦公桌面、辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔,共同營造安全、優(yōu)美的辦公環(huán)境。
四、加強車輛管理,確保行車安全。
公司專職駕駛員必須嚴格執(zhí)行定車負責制,做好所負責車輛的日常維護、清潔和保養(yǎng)工作,保證車輛安全性能處于最佳狀態(tài)。在執(zhí)行駕駛任務時,應嚴格遵守公司有關行車安全規(guī)定,隨車員工有義務提醒駕駛員安全駕駛,杜絕酒后駕車、開快車,確保行車安全,違者將予以重罰。
五、加強安全管理,實行領導責任制。
安全管理責任重大,公司及各部門主要領導必須高度重視,全權負責各部門的安全管理工作,綜合部具體負責公司日常安全工作的督促和檢查。要求全體員工牢固樹立安全意識,增強責任心,自覺遵守和執(zhí)行各項安全規(guī)定,綜合部將定期和不定期檢查執(zhí)行結果,公司對執(zhí)行不力的部門領導和員工予以批評和處罰。
二零零五年七月九日
