it項目經理的崗位職責范文（7篇范文）

第1篇 it項目經理的崗位職責范文

it項目經理崗位職責范文

1、 項目經理為整個項目的第一責任人。

2、 項目經理對《質量檢查報告》中的所有細則負首要責任。

3、 項目經理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié),協(xié)助、指導項目組成員的工作,及時發(fā)現(xiàn) 并處理項目中存在的問題,并對項目組成員的工作進行合理的評價。

4、 負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差,采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實 際進展顯著偏離計劃,則及時采取糾正措施。

5、 根據項目規(guī)范建立項目組內部管理和溝通機制。

6、 可根據需要調配組內人員等資源。

7、 有權對項目組成員提出獎懲建議。

8、 項目經理負責組織需求分析工作,并組織對需求文檔和需求變更文檔進行復審。

9、 分配系統(tǒng)設計任務,包括體系結構設計、模塊設計、用戶界面設計、數(shù)據庫設計等。

10、組織對體系結構設計、模塊設計、用戶界面設計、數(shù)據庫設計進行評審。

11、負責組織項目開發(fā)小組會議并編寫會議紀要。 開發(fā)小組會議每周至少舉行一次 (可與項 目例會合并) ,對難點、疑點問題進行分析、解決,保證小組內成員充分溝通。

12、負責每周對開發(fā)人員的代碼進行檢查。

13、負責提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環(huán)境,每個項目只能有一個測試環(huán)境,開 發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。

14、所需提交文檔: 立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現(xiàn)實性。

第2篇 it項目交付經理崗位職責

1.作為綜合實施項目經理,總體負責各綜合項目的交付和管理; 為各綜合類項目制定項目目標,

項目規(guī)劃及實施路徑

2.領導項目團隊按合同約定交付,對項目范圍、進度、成本、交付質量、項目經營結果和利潤負責

3.規(guī)劃階段詳細規(guī)劃和計劃項目,實施階段監(jiān)控項目進度和交付, 并收集管理客戶和其他

重要干系人的需求,保證客戶滿意度

4.把控項目風險,按實際情況及時對項目路徑進行微調,確保項目按時按預算交付。

5.完成相關技術設計文檔

崗位要求

1.全日制本科及以上學歷,計算機、通信、電子、軟件等相關專業(yè)優(yōu)先,

五年以上 it 行業(yè)或項目管理工作經驗

2.三年以上項目管理經驗,擁有豐富的項目實施經驗,具有pmp 或項目管理相關證書優(yōu)先

3.優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調能力,良好的團隊合作意識、較強推動力

4.英語四級以上,良好的英語聽說讀寫能力

5.擁有良好的溝通能力,能夠帶領項目團隊梳理業(yè)務需求。

6.對于各項目管理框架有充分的認識,可以按情況選擇最有效的框架推進項目。

7.熟悉基本的軟件sdlc流程

8.能夠有效運用office 軟件或其他管理工具,協(xié)助日常項目管理工作。

第3篇 it項目經理:崗位職責說明書

一、軟件公司項目經理崗位職責

主要職責:

1、 計劃:

a)項目范圍、項目質量、項目時間、項目成本的確認。

b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

c)根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。

2、 組織:

a)組織項目所需的各項資源。

b)設置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責任與權限。

c)定制項目組內外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

d)安排組內需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。

f)處理項目組內各角色之間的關系、處理項目組內各成員之間的關系。

g)安排客戶培訓工作。

3、 領導:

a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。

g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。

h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。

4、 控制

a)保證項目在預算成本范圍內按規(guī)定的質量和進度達到項目目標。

b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質量;

c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。

項目經理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內對所有非技術性重要事情做出最終決定的人。

二、項目經理崗位

一 項目經理的職責

1、 對整個項目負完全責任。

2、 確保全部工作在預算范圍內按時優(yōu)質地完成,使客戶滿意。

3、 領導項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標。

4、 嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、 負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協(xié)調。

6、 制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結構、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。

7、 定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次。

8、 對團隊成員進行工作安排、督查。

9、 定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、 項目結束時,進行結項工作,整理各種相關文件。

二 項目經理的權限

項目經理的權力可變范圍很大,至少應該包括:財務控制權;資源協(xié)調權利;對責任的描述能夠被理解和認同。

三 項目經理的基本要求

良好的職業(yè)道德;知識和經驗;綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項目經理的基本素質;較強的技術背景.

另外還包括:成熟的人格;講求實際;和高層主管有良好的關系;在幾個不同的部門工作過;把完成任務放在第一位。

四 項目經理應具備的能力

領導能力和組建團隊的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術水平和商務水平兼顧(多面手);計劃能力、組織能力和管理能力

第4篇 it項目經理工作崗位職責

在it公司,其項目經理也是常見的崗位之一,此崗位在工作中的作用舉足輕重,具體的有哪些崗位職責呢以下介紹詳細的it項目經理崗位職責,可供參考。

一、軟件公司項目經理崗位職責

主要職責:

1、計劃:

a)項目范圍、項目質量、項目時間、項目成本的確認。

b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

c)根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。

2、組織:

a)組織項目所需的各項資源。

b)設置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責任與權限。

c)定制項目組內外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

d)安排組內需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。

f)處理項目組內各角色之間的關系、處理項目組內各成員之間的關系。

g)安排客戶培訓工作。

3、領導:

a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。

g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。

h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。

4、控制

a)保證項目在預算成本范圍內按規(guī)定的質量和進度達到項目目標。

b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質量;

c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。

項目經理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內對所有非技術性重要事情做出最終決定的人。

二、項目經理崗位

一項目經理的職責

1、對整個項目負完全責任。

2、確保全部工作在預算范圍內按時優(yōu)質地完成,使客戶滿意。

3、領導項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標。

4、嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協(xié)調。

6、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結構、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。

7、定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次。

8、對團隊成員進行工作安排、督查。

9、定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、項目結束時,進行結項工作,整理各種相關文件。

二項目經理的權限

項目經理的權力可變范圍很大,至少應該包括:財務控制權;資源協(xié)調權利;對責任的描述能夠被理解和認同。

三項目經理的基本要求

良好的職業(yè)道德;知識和經驗;綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項目經理的基本素質;較強的技術背景.

另外還包括:成熟的人格;講求實際;和高層主管有良好的關系;在幾個不同的部門工作過;把完成任務放在第一位。

四項目經理應具備的能力

領導能力和組建團隊的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術水平和商務水平兼顧(多面手);計劃能力、組織能力和管理能力

第5篇 it項目經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、負責產品的架構設計、功能模塊設計、數(shù)據庫結構設計、核心代碼開發(fā)，接口規(guī)范制定，測試及維護； 2、負責項目后臺系統(tǒng)的搭建和升級； 3、負責網站建設分析需求以及最終核心功能的開發(fā)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題； 4、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、成本計劃，制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術標準，編寫相應的技術文檔等，配合按時完成網站開發(fā)； 5、配合項目的整體計劃和安排完成項目工作量化、模塊劃分、任務分配，保證項目按計劃完成； 6、對網站開發(fā)人員進行技術培訓和指導； 7、做好網站日常維護管理和數(shù)據備份與恢復等工作，保證網站正常安全運行； 8、完成公司安排的其他工作。職位要求： 1、計算機相關專業(yè)大學本科以上學歷，具有扎實的計算機基礎理論知識； 2、3年以上網站開發(fā)工作經驗，1年以上網站開發(fā)項目經理工作經驗； 3、精通 mysql，有 mysql索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲優(yōu)化經驗，具有豐富數(shù)據庫建模設計經驗； 4、熟悉javascript語言和html語言熟悉http協(xié)議及w3c相關互聯(lián)網規(guī)范，熟練掌握 xhtml、css、 div等頁面技術； 5、熟悉項目管理具備良好的研發(fā)過程管理和控制能力，包括進度安排和控制、風險控制； 6、具有較強的統(tǒng)籌調度能力，能及時高效的完成資源需求計劃，人員調配和執(zhí)行監(jiān)控； 7、具有良好的團隊精神、責任感強，具有良好的溝通能力及技巧；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第6篇 it項目經理-崗位職責

一個it公司的項目經理崗位,都是負責哪些工作,具體的崗位職責有哪些呢以下提供的it項目經理崗位職責的范本,請參考。

1、對整個項目負完全責任。

2、確保全部工作在預算范圍內按時優(yōu)質地完成,使客戶滿意。

3、領導項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標。

4、嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協(xié)調。

6、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結構、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。

7、定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次。

8、對團隊成員進行工作安排、督查。

9、定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、項目結束時,進行結項工作,整理各種相關文件。

第7篇 it項目經理崗位職責和任職條件

職位概述

it項目經理是具體項目工作的管理者，他們在工作中不斷提升自己的領導才華，同時該職業(yè)又是一個權利與責任并存的職業(yè)， 他們主要對項目進行背景調查，收集整理項目相關資料，進行需求策劃，撰寫項目調查報告和信息綜述，對項目組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計，聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定項目可行性研究報告，協(xié)同配合制定和申報立項報告材料，組織項目團隊完成項目任務，保證項目的完成時間和完成質量。

it項目經理崗位職責

1.開發(fā)和管理信息技術項目的工作對項目結構進行分析。

2.制定或更新項目計劃，信息技術項目，包括項目目標，技術，系統(tǒng)，信息規(guī)范，日程安排，資金，和人員編制如信息。

3.管理項目的執(zhí)行，以確保遵守預算，時間表，和范圍。

4.準備項目狀況報告，通過收集，分析和總結信息和趨勢。

5.項目人員分配的職務，責任，和權威的跨越。

6.協(xié)調項目人員的招聘或選擇。

7.信息技術項目的開發(fā)和管理的年度預算。

8.制定實施計劃，包括如成本效益或對投資回報率（roi）分析。

9.直接或項目人員的協(xié)調活動。

10.建立和執(zhí)行項目的溝通計劃。

11.確定需要初步或補充項目資源。

12.確定，審查，或選擇供應商或顧問，以滿足項目需要。

13.啟動，審閱或批準項目計劃的修改。

14.監(jiān)視或跟蹤項目里程碑和交付。

15.與項目利益相關者或供應商進行談判，以獲得資源或材料。

16.附表和促進相關的信息技術項目的會議。

17.通過與客戶直接溝通，進行調查，或其他方法評估當前或未來的客戶需求和優(yōu)先事項。

18.賦予項目人員識別和解決問題。

19.監(jiān)測項目團隊成員的表現(xiàn)，提供和記載的績效反饋。

20.執(zhí)行風險評估，制定應對策略。

21.對項目進行背景調查，收集整理項目相關資料，進行需求策劃，撰寫項目調查報告和信息綜述；

22.對項目組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計；

23.聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定項目可行性研究報告；

24.協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；

25.組織項目團隊完成項目任務，保證項目的完成時間和完成質量。

it項目經理任職條件

1.計算機、通信相關專業(yè)，相關專業(yè)證書有：信產部項目經理、pmp、ipmp培訓；

2.具有it行業(yè)技術開發(fā)經驗和項目管理工作經驗；

3.熟悉通信或it產品的研發(fā)流程，具有深刻的理解和實踐經驗；

4.具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力，良好的管理、組織和協(xié)調能力；

5.除了計算機技術相關要求外，還應當具備對應行業(yè)的專業(yè)知識。

it項目經理培訓和認證

計算機、通信相關專業(yè)，接受過專業(yè)計算機方面的培訓。

1.ipmp國際項目管理經理資格證書 資格等級：國際特級項目經理（a級）、國際高級項目經理（b級）、國際項目經理（c級）、國際助理項目經理（d級）

2.項目管理師職業(yè)資格證書 資格等級：項目管理員、助理項目管理師、項目管理師、高級項目管理師

3.美國項目管理師(pmp)資格證書 資格等級：項目管理助理師（capm）、項目管理師(pmp)

it項目經理職位的工作經驗人群比例

1.無（8%）

2.1年以下（7%）

3.1-3年（7%）

4.3-5年（22%）

5.5-10年（31%）

6.10年以上（22%）

it項目經理職位的學歷人群比例

高中、中專、中技及以下(1%)

大專及同等學歷(2%)

本科、學士及同等學歷(3%)

碩士研究生及同等學歷(4%)

博士及以上(5%)

其它(6%)

it項目經理職業(yè)發(fā)展路徑

1.職位的匯報上級：項目總監(jiān)

2.職位的管理下屬：①項目主管②項目執(zhí)行人員

項目經理是整個項目成敗的關鍵，他不僅要有專業(yè)知識，對其他各方面能力要求更高。一般是由項目專員發(fā)展而來，通過努力可以成為項目總監(jiān)。也可以朝咨詢師的方向發(fā)展，it項目經理是一個綜合性很強的崗位，可向前做銷售，向后做運維。

it項目經理薪資行情

一般月薪范圍為4000～10000元。項目經理的薪資除了基本工資外，一般是按照項目結算的，與項目的規(guī)模大小有一定的關系。

企業(yè)招聘it項目經理可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。