第1篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
營(yíng)銷崗位:朝九晚六，每周一休息
主任線，朝九晚六，單雙休。
【薪酬待遇怎么樣呢，收入自主是什么】
本科7500元起（6000元保障底薪+1500元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）
大專6800元起（5300元保障底薪+1500元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）
量化達(dá)標(biāo)即可晉升置業(yè)經(jīng)理崗位，績(jī)效再加1000！
另享有55%-80%高額提成
【薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧】
營(yíng)銷管理崗（優(yōu)先參加集團(tuán)的管理會(huì)議，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)）
2015-2019統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無(wú)不良嗜好；
【工作具體內(nèi)容是什么】
1、利用專業(yè)知識(shí)和信息幫客戶了解市場(chǎng)信息
1、業(yè)主雙方提供最合理、最高效的房產(chǎn)交易服務(wù)方案
2、主要負(fù)責(zé)住宅、寫字樓、商鋪的租賃和銷售
3、資源的獲取到資源的維護(hù)再到資源的匹配最后到資源的成交這四大模塊
【團(tuán)隊(duì)氛圍好不好呢】
90后大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，拒絕潛規(guī)則、團(tuán)隊(duì)平均年齡24歲，工作氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)陽(yáng)光透明，有激情有夢(mèng)想！
【我想做管理，會(huì)不會(huì)好難晉升呢】
合適的人放在合適的崗位，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開放，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問(wèn)??營(yíng)銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—副總經(jīng)理—營(yíng)銷副總裁
第2篇 銷售管理崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并建立監(jiān)控制度； 2、制定各項(xiàng)銷售管理辦法，指導(dǎo)和考核分支機(jī)構(gòu)的銷售管理； 3、進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)和銷售人員的引進(jìn)，定級(jí)，考核； 4、制定、實(shí)施業(yè)務(wù)激勵(lì)方案； 5、進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)及銷售人員的績(jī)效，費(fèi)用管理； 6、組織進(jìn)行銷售推動(dòng)，確保業(yè)務(wù)計(jì)劃達(dá)成； 7、制定續(xù)保管理辦法，監(jiān)控續(xù)保指標(biāo)； 8、建立、完善對(duì)下級(jí)營(yíng)業(yè)部的管理制度，加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程及結(jié)果的監(jiān)控、管理； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的組織策劃協(xié)調(diào)能力； 3、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有總公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 4、35周歲以下，品德良好，思路清晰，邏輯性強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 銷售物流管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)平臺(tái)類商家需求的對(duì)接及溝通,根據(jù)客戶要求提供合作方案及商務(wù)談判
2. 制定并更新平臺(tái)類產(chǎn)品
3. 能夠?yàn)閰^(qū)域內(nèi)的銷售提供平臺(tái)類客戶的商務(wù)支持
4. 關(guān)注平臺(tái)類商家的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況
5. 與平臺(tái)類客戶洽談推廣合作,為入住商家提供推廣支持
任職要求:
1. 對(duì)電商及快遞行業(yè)有充分了解
2. 本科以上學(xué)歷
3. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4. 有快遞、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有商城運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
第4篇 點(diǎn)評(píng)銷售管理主管崗位職責(zé)
銷售管理主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺(tái)-ka銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作;
2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的，制定大客戶的銷售能力模型要求;
3、對(duì)銷售的工作效率負(fù)責(zé)，優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程，培訓(xùn)提升其工作能力，更好的服務(wù)商家;
4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的，制定銷售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫(kù)，提過(guò)培訓(xùn)的方式賦能bd;
任職要求:
1、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;
3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
4、以結(jié)果為導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)功底(結(jié)構(gòu)化運(yùn)營(yíng)思維+運(yùn)營(yíng)工具);
5、強(qiáng)執(zhí)行能力，能推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略落地(不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，整個(gè)公司都是你的團(tuán)隊(duì));
6、擅長(zhǎng)溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力和演講能力;
7、積極樂觀，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量;
第5篇 銷售助理管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計(jì)劃和預(yù)算編制,定期對(duì)計(jì)劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測(cè)和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營(yíng)分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報(bào);
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績(jī)效考核;
4、制定營(yíng)銷激勵(lì)和競(jìng)賽活動(dòng)方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過(guò)程管控和結(jié)果檢視;
5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項(xiàng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問(wèn)題;
4、熟悉銷售隊(duì)伍的營(yíng)銷激勵(lì)、考核和團(tuán)隊(duì)發(fā)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理;
第6篇 金融銷售管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展和維護(hù)金融行業(yè)客戶;
2、制定面向金融行業(yè)的銷售策略、指標(biāo)和計(jì)劃,維護(hù)客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
3、了解客戶需求,收集相關(guān)的市場(chǎng)信息,提出有效的市場(chǎng)運(yùn)作及銷售建議;
4、獲取行業(yè)市場(chǎng)狀況和競(jìng)品信息,向公司提供相關(guān)的客戶需求意見和產(chǎn)品建議;
5、拓展和管理相關(guān)的供應(yīng)商及合作伙伴,指導(dǎo)行業(yè)相關(guān)的公關(guān)、推廣、策劃工作;
6、完成團(tuán)隊(duì)日常管理和梯隊(duì)培養(yǎng)。
任職要求:
1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),專科以上學(xué)歷;
2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。
第7篇 管理銷售管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);
3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;
5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵(lì)和績(jī)效方案等;
6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;
7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強(qiáng);
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。
第8篇 健康管理銷售代表崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)本公司健康管理服務(wù)產(chǎn)品在醫(yī)院、醫(yī)藥公司、社區(qū)、獻(xiàn)血中心等的推廣、宣傳。
2.與新老客戶建立良好的關(guān)系,及時(shí)準(zhǔn)確地反饋市場(chǎng)信息。
3.完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)和其他的相關(guān)工作。
第9篇 業(yè)務(wù)銷售管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 制定銷售目標(biāo)并根據(jù)目標(biāo)制定具體的實(shí)施計(jì)劃。
2、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導(dǎo)其完成。
3、 對(duì)下屬銷售人員的銷售過(guò)程進(jìn)行追蹤,了解日常工作進(jìn)度,針對(duì)銷售過(guò)程中的異常情況及時(shí)解決,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、 對(duì)銷售人員的每日、每周的進(jìn)度和效率進(jìn)行評(píng)估,適當(dāng)進(jìn)行個(gè)人面談或者集體匯報(bào)會(huì)議,準(zhǔn)確把握深度和廣度的市場(chǎng)信息。
5、 匯總上報(bào)項(xiàng)目日、周、月,階段性銷售總結(jié)報(bào)告。
6、 負(fù)責(zé)特殊客戶的銷售接待,負(fù)責(zé)處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問(wèn)題。
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉銷售流程,有過(guò)銷售過(guò)程管理方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、 有責(zé)任心,熱情開朗,具有親和力,工作細(xì)致,善于學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
4、 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,能與客戶進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào),客戶服務(wù)導(dǎo)向;
5、 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和office辦公軟件,熟練使用crm
崗位職責(zé):
1、 制定銷售目標(biāo)并根據(jù)目標(biāo)制定具體的實(shí)施計(jì)劃。
2、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導(dǎo)其完成。
3、 對(duì)下屬銷售人員的銷售過(guò)程進(jìn)行追蹤,了解日常工作進(jìn)度,針對(duì)銷售過(guò)程中的異常情況及時(shí)解決,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、 對(duì)銷售人員的每日、每周的進(jìn)度和效率進(jìn)行評(píng)估,適當(dāng)進(jìn)行個(gè)人面談或者集體匯報(bào)會(huì)議,準(zhǔn)確把握深度和廣度的市場(chǎng)信息。
5、 匯總上報(bào)項(xiàng)目日、周、月,階段性銷售總結(jié)報(bào)告。
6、 負(fù)責(zé)特殊客戶的銷售接待,負(fù)責(zé)處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問(wèn)題。
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉銷售流程,有過(guò)銷售過(guò)程管理方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、 有責(zé)任心,熱情開朗,具有親和力,工作細(xì)致,善于學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
4、 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,能與客戶進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào),客戶服務(wù)導(dǎo)向;
5、 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和office辦公軟件,熟練使用crm
第10篇 銷售管理銷售管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);
3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;
5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵(lì)和績(jī)效方案等;
6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;
7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強(qiáng);
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。
第11篇 銷售管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分部的籌建(選址、裝修、團(tuán)隊(duì)組建等);
2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷策略和計(jì)劃,有效開拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);
3、全面負(fù)責(zé)分部在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度;
4、帶領(lǐng)分部員工完成銷售指標(biāo),督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具有3年以上金融行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的客戶資源;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開拓能力和資源整合能力,具有創(chuàng)業(yè)開拓精神;
5、具有組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和凝聚團(tuán)隊(duì)的能力。
第12篇 區(qū)域銷售管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，22-35歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售，認(rèn)同保險(xiǎn)。樂于幫助別人，有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述：
1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才；
2.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施
3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
11.對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
