第1篇 銷售管理崗位崗位職責
工作職責:
一、拜訪潛在目標客戶,向客戶提供課程咨詢,達成購買意愿并促成訂單;
二、掌握訂單進度,通過電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見;
三、有效維護客戶資源,提供優(yōu)質的課前課后服務,保證客戶滿意度,達成長期合作;
四、按時完成業(yè)績目標并達成各項績效考核標準;
五、上級交待其他工作。
任職要求:
一、本科及以上學歷,熟悉教育培訓行業(yè);
二、具有項目分析和市場判斷能力,組織協(xié)調及團隊管理能力;
三、積極主動自信,具備較強的市場開拓能力、能承受較大的工作壓力;
四、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛,身體健康、樂觀自信、富有開拓精神,有打造狼性團隊經驗和能力;
五、有與研究院共同進取、共同創(chuàng)業(yè)、長期發(fā)展共同拼搏的精神。
第2篇 銷售管理人員崗位職責
職責描述:
1、開拓和維護金融機構、非金融投資機構和高凈值客戶,包括銀行、券商、保險、財務公司、信托、私募投資機構等;
2、開展各類私募基金產品的銷售和推介相關工作,包括機構委外、定增、私募銷售等,達成團隊考核目標;
3、帶領市場團隊完成機構或高凈值客戶的銷售業(yè)績指標(一級市場股權產品)
4、溝通產品信息、維護機構客戶關系、做好客戶服務;
5、為客戶的投資需求和業(yè)務開展提供相關專業(yè)的服務;
6、了解行業(yè)動態(tài),分析行業(yè)發(fā)展趨勢,把握行業(yè)走向。
任職要求:
1、經濟、金融專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、5年以上銀行、證券、信托等金融機構營銷從業(yè)經驗,并有股權產品銷售經驗;
3、準確的客戶分析能力,出色的顧問式銷售技能,出色的高凈值客戶維護及開拓能力;
4、具有較強的人際交往能力,富有激情,有志于從事理財工作;
第3篇 產品銷售管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1. 帶領團隊完成公司軟件和相關服務業(yè)務在北方大區(qū)的銷售目標;
2. 實現(xiàn)對北方區(qū)域的銀行業(yè)客戶的有效覆蓋;
3. 能夠在公司統(tǒng)一的渠道體系下,識別或對接合作伙伴,建立有效的協(xié)作;
4. 保持良好的客戶滿意度,建立良好的行業(yè)知名度。
任職要求:
1. 5年以上it行業(yè)銷售經驗,軟件b2b或saas、oa、erp或相關財務系統(tǒng)產品銷售經驗優(yōu)先
2. 百萬級軟件項目的銷售案例,有相關渠道資源或cfo、cio渠道者優(yōu)先
3. 對it基礎設施相關生態(tài)系統(tǒng)有全面的了解
4. 熱愛銷售工作,有很強的執(zhí)行力;
5. 有極強的責任心和目標意識,樂觀積極,誠信待人;
有金融、保險、銀行、城商行、信用社、郵政、證券、基金、信托、消費品、旅游、電商、醫(yī)藥、erp/crm/epm/bi/apm/im、客服系統(tǒng)、項目管理、her、人力資源、oa、ehr、hro、預算管理、績效管理、辦公考勤,進銷存、移動審批、企業(yè)郵箱、企業(yè)名片客戶資料記錄、簽到,溝通協(xié)作、審批,企業(yè)郵箱,企業(yè)網盤,企業(yè)通訊錄、明道和微信、財務、安全、政府、教育、汽車、連鎖行業(yè)、軍工、保密單位、網信辦、電子政務、it及政府和公共服務行業(yè)、硬件公司、軟件公司、應用公司(電子合同、電子簽章、合同在線編輯、合同管理、存證出證、實名認證、電子簽名、第三方取時、區(qū)塊鏈存證)、機器人(知識庫)、呼叫中心、數(shù)據分析、計費公司、集成公司
第4篇 網絡銷售管理專員崗位職責任職要求
網絡銷售管理專員崗位職責
崗位職責:
1、遵守寶馬要求及經銷商政策，積極進行寶馬汽車銷售;
2、按照經銷商的要求，提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務;
3、為寶馬客戶進行長期、熱情的專業(yè)客戶關懷;
4、努力達成個人目標進而實現(xiàn)經銷商整體銷售業(yè)績。
任職要求:
1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗，良好的溝通能力，具有團隊合作意識;
3、優(yōu)良的職業(yè)形象，掌握商務禮儀和著裝知識;
4、具備駕駛執(zhí)照;
5、有4s汽車展廳銷售經驗優(yōu)先;
6、有高檔汽車銷售經驗優(yōu)先考慮。
網絡銷售管理專員崗位
第5篇 銷售i管理崗位職責任職要求
銷售i管理崗位職責
工作職責要求:
1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經理組織好各種會議;
2、營業(yè)區(qū)內檔案管理;
3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產管理;
4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經理協(xié)調與分公司各職能部門之間的關系;
5、協(xié)助營業(yè)區(qū)經理做好營業(yè)區(qū)的行政工作;
6、報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;
7、完成領導交辦其他工作。
任職資格:
1、 統(tǒng)招院校全日制本科學歷，學士學位及以上;
2、有相關營銷類或管理類工作經驗者優(yōu)先;
3、聰慧敏銳，表達清晰，具備良好的人際溝通、組織協(xié)調能力;
4、工作有激情，認真負責，熱衷于從事挑戰(zhàn)性的工作，具備良好的抗壓能力;
5、意向縣城工作者優(yōu)先考慮。
第6篇 銷售內勤管理崗位職責任職要求
職責描述:
1)協(xié)助進行綜拓業(yè)務目標分解及業(yè)務推動支持;
2)協(xié)助推動壽險渠道業(yè)務及業(yè)務員活動率，與渠道對接及日常維護，實施銀行各項業(yè)務的渠道化落地;
3)推動線上化工具宣導、推廣應用;
4)協(xié)助進行隊伍培訓工作，挖掘推廣典范案例;
5)落實銀行業(yè)務在壽險渠道的合規(guī)和風險防控工作
任職要求:
1)具備一定金融工作經驗;
2)有較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力;有一定的渠道推動經驗;
3)熟練運用office含ppt、excel等
銷售內勤管理崗位
第7篇 電話銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、負責信托、資管、基金等產品的銷售工作;
2、負責通過電話銷售的方式完成篩選潛在客戶工作和客戶邀約工作;
3、負責客戶維護等售后服務工作。
第8篇 配件銷售管理崗位職責
配件銷售及物流管理專員 北京汽車集團有限公司 北京汽車集團有限公司,北京汽車集團,北京汽車集團有限公司,北京汽車集團有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團 1. 負責配件銷售目標分解和落實。
銷售目標完成率
2. 負責配件商務政策執(zhí)行。
按規(guī)定執(zhí)行
3. 負責配件營銷渠道的管理和考核。
按規(guī)定進行管控和考核
4. 負責配件訂單的處理。
按規(guī)定進行
5. 負責市場bo訂單的跟蹤補發(fā)。
按規(guī)定完成
6. 負責各平臺配件資源協(xié)調。
按規(guī)定完成
7. 負責配件倉儲和物流管理管理標準制定并組織實施。
按規(guī)定完成
8. 負責倉儲服務商和物流商考核指標確定,并進行考核。
按規(guī)定進行
9. 負責配件包裝物、倉儲管理和物流費結算。
按規(guī)定進行
第9篇 業(yè)務銷售管理崗位職責
崗位職責:
1. 負責外貿業(yè)務市場的日常管理工作,并及時向上?？偛繀R報;
2. 負責外貿業(yè)務市場貨物進口、清關,協(xié)助上?？偛窟M行當?shù)劁N售團隊組建,執(zhí)行總部所制定的市場推廣方案。
任職要求:
1.第一學歷本科及以上,化學、植保、國際貿易或語言類相關專業(yè);
2.英語或法語或西班牙或波斯語具備良好的聽說讀寫能力;
3.具有海外區(qū)域市場銷售管理工作經驗,具有農化行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
4.誠實守信、親和力強、責任心強,具有較強的溝通協(xié)調能力,良好的團隊合作精神和敬業(yè)態(tài)度,勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。
第10篇 電銷售管理崗位職責任職要求
電銷售管理崗位職責
工作職責:
1、根據公司整體戰(zhàn)略，組織制定銷售策略，做好目標分解，帶領團隊完成銷售目標;
2、維護核心客戶的業(yè)務，定期與客戶保持聯(lián)系，建立深度合作關系;
3、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導，培養(yǎng)核心骨干，建設優(yōu)秀銷售團隊;
4、深入了解本行業(yè)，及時把握市場信息，分析銷售數(shù)據，及時調整市場策略。
任職要求:
1、大專及以上學歷，具有電銷管理經驗者優(yōu)先;
2、3年以上互聯(lián)網行業(yè)銷售經驗，1年以上管理經驗，具有帶領過10人以上電銷團隊的管理經驗;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、商務談判能力、執(zhí)行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協(xié)作能力;
4、工作富有激情，具備良好的服務意識，適應集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境。
電銷售管理崗位
第11篇 銷售管理師崗位職責
職責描述:
1.訂單處理;
2.出貨安排;
3.內部生產協(xié)調及客戶交貨協(xié)調.;
4.應收帳款之跟催。
第12篇 銷售管理主管崗位職責
崗位職責:
1、負責美團外賣平臺—ka銷售團隊管理相關工作;
2、以業(yè)務目標達成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;
3、對銷售的工作效率負責,優(yōu)化流程及產品提高其工作流程,培訓提升其工作能力,更好的服務商家;
4、以為商家提供更好的服務為目的,制定銷售服務商家的標準、并制定配套的案例庫,提過培訓的方式賦能bd;
任職要求:
1、有培訓經驗或銷售管理經驗的優(yōu)先考慮;
2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;
3、3-5年互聯(lián)網電商、o2o相關行業(yè)運營經驗;
4、以結果為導向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結構化運營思維+運營工具);
5、強執(zhí)行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗,整個公司都是你的團隊);
6、擅長溝通,組織協(xié)調能力強,具備跨部門、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力;
7、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;
