第1篇 銷售管理儲備干部崗位職責(zé)
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“攬月計劃”2023年銷售部儲備干部招聘
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崗位職責(zé):
1.全面了解公司發(fā)展歷程、文化及企業(yè)核心價值觀;
2.負責(zé)推廣藍月亮產(chǎn)品和科學(xué)洗衣方法;
3.組建團隊、培訓(xùn)帶教促銷人員;
4.負責(zé)所轄門店或區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)談判,落實陳列、資源等業(yè)務(wù)要素;
5.其他與職責(zé)相關(guān)的工作。
崗位要求:
1.2023年,全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 有較強的口頭表達能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;
3.責(zé)任心強,肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動性,誠實可信、富有團隊合作精神;
4.樂于學(xué)習(xí),敢于接受挑戰(zhàn),有強烈的實現(xiàn)自我價值的欲望,百折不饒的拼搏精神。
第2篇 管理軟件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第3篇 銷售管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(銷售管理) 職位名稱:業(yè)務(wù)發(fā)展部 客戶經(jīng)理(汽車項目管理事業(yè)部)
匯報對象:總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 全面負責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā),客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標(biāo)市場和市場結(jié)構(gòu)和銷售方針,報總經(jīng)理審批后組織實施;
2. 根據(jù)企業(yè)近期和遠期目標(biāo)、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,制訂銷售預(yù)策,提出產(chǎn)品價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹執(zhí)行;
3. 每周在總經(jīng)理主持下,進行銷售周報會議,分析銷售動態(tài),銷售成本,市場競爭發(fā)展?fàn)顟B(tài)、新客戶發(fā)展?fàn)顟B(tài);
4. 經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系,掌握客戶意向和需求;
5. 參加公司收款分析會議,負責(zé)客戶拖欠款催收組織工作;
6. 制定部門工作程序,嚴格控制費用開支,監(jiān)督銷售費用的使用,建立業(yè)務(wù)檔案;
7. 監(jiān)督本部的環(huán)境管理、方針目標(biāo)的實施,組織本部學(xué)習(xí)環(huán)境、安全衛(wèi)生相關(guān)制度;
8. 其它相關(guān)工作。
崗位要求:
一. 學(xué)歷:
本科及以上。
二. 工作經(jīng)驗:
有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上管理經(jīng)驗。
三. 其他:
1. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力;
2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
3. 擅長與人溝通和交往,富有親和能力和較強的說服力;
4. 有較強的計劃和控制能力。 汽車行業(yè)或精密模具行業(yè)從事銷售業(yè)務(wù)拓展的候選人均可申請該職位。 職位名稱:業(yè)務(wù)發(fā)展部 客戶經(jīng)理(汽車項目管理事業(yè)部)
匯報對象:總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 全面負責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā),客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標(biāo)市場和市場結(jié)構(gòu)和銷售方針,報總經(jīng)理審批后組織實施;
2. 根據(jù)企業(yè)近期和遠期目標(biāo)、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,制訂銷售預(yù)策,提出產(chǎn)品價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹執(zhí)行;
3. 每周在總經(jīng)理主持下,進行銷售周報會議,分析銷售動態(tài),銷售成本,市場競爭發(fā)展?fàn)顟B(tài)、新客戶發(fā)展?fàn)顟B(tài);
4. 經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系,掌握客戶意向和需求;
5. 參加公司收款分析會議,負責(zé)客戶拖欠款催收組織工作;
6. 制定部門工作程序,嚴格控制費用開支,監(jiān)督銷售費用的使用,建立業(yè)務(wù)檔案;
7. 監(jiān)督本部的環(huán)境管理、方針目標(biāo)的實施,組織本部學(xué)習(xí)環(huán)境、安全衛(wèi)生相關(guān)制度;
8. 其它相關(guān)工作。
崗位要求:
一. 學(xué)歷:
本科及以上。
二. 工作經(jīng)驗:
有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上管理經(jīng)驗。
三. 其他:
1. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力;
2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
3. 擅長與人溝通和交往,富有親和能力和較強的說服力;
4. 有較強的計劃和控制能力。
第4篇 藥品銷售管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.在區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo);
2.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度確保銷售行為合規(guī)、高效;
3.管理發(fā)展和培訓(xùn)銷售隊伍,通過隨訪、檢查,指導(dǎo)下屬拜訪工作;
4.配合區(qū)域市場部開展學(xué)術(shù)推廣工作。
任職資格:
1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1年以上外企管理經(jīng)驗,溝通教導(dǎo)能力強,清晰敏銳的市場思路,注重專業(yè),大客戶管理。
2.年齡一般要求不超過40歲;
3.身體健康具有良好的職業(yè)操守?zé)o不良記錄;
4.具有良好的團隊管理、溝通能力、抗壓能力;
5.能夠有效輔導(dǎo)下屬開展工作。
第5篇 店鋪銷售管理崗位職責(zé)
1、制定主管區(qū)域內(nèi)銷售計劃,指導(dǎo)專柜銷售工作的開展與銷售目標(biāo)達成;
2、主管區(qū)域內(nèi)市場活動規(guī)劃及營銷活動組織、執(zhí)行,促進業(yè)績提升;
3、主管區(qū)域內(nèi)專柜新品上市、產(chǎn)品出樣、產(chǎn)品調(diào)整;
4、終端專柜銷售數(shù)據(jù)收集與分析,提出終端銷售改進方案;
5、主管區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購人員管理、銷售回款的催收等;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作;
7、品牌營銷規(guī)劃
8、北京商圈的愛慕店鋪開拓
第6篇 外貿(mào)管理軟件銷售顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
技能要求：
區(qū)域銷售，大客戶銷售，外貿(mào)，軟件銷售，銷售顧問，?銷售
崗位職責(zé):
1、通過電話、上門、展會、郵件、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，銷售外貿(mào)管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件；
2、軟件產(chǎn)品演示、客戶關(guān)系開發(fā)與維護；
3、公司提供部分客戶資源，顧問式銷售模式；
職位要求：
1、良好的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力；
2、良好的學(xué)習(xí)能力與自我管理意識強；
3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應(yīng)出差；
4、有相關(guān)外貿(mào)行業(yè)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、跑步、徒步等運動愛好者優(yōu)先。
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1、多級別不同的定崗定薪、公開公平職業(yè)上升通道；年度至少13薪，
完善的培訓(xùn)機制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業(yè)技能等專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，
鼓勵員工快速成長，與公司實現(xiàn)雙贏，
優(yōu)秀員工評選、表彰、獎勵；
2、基本福利：
5天8小時工作制，繳交五險一金，
全勤獎金（一年4500元），
工齡獎金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），
享有國家法定法規(guī)節(jié)假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產(chǎn)假、婚假、哺乳假等），
享有億星特別愛心假：帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假（家長會、志愿者義工等）；
3、團建活動：
季度部門活動、不定期球類運動、不定期戶外運動、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；
4、貼心的員工關(guān)懷：
公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點心、咖啡等），
生日會、乒乓球、羽毛球運動球場，
女神節(jié)禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
第7篇 銷售客戶管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)新金融(信貸公司、消費金融,p2p等)行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗,提升用戶體驗和客戶滿意度;
2、了解大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化,深度了解客戶需求,結(jié)合公司優(yōu)勢給出解決方案;
3、主動實時反饋客戶問題,協(xié)調(diào)公司資源解決問題;并推動后臺運營團隊改進服務(wù);
4、向客戶及時推送公司新產(chǎn)品,促進大項目合作;
5、分析潛在行業(yè)熱點及趨勢,并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)建議;
6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā),提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議,并促進產(chǎn)品部門實施落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5-8年以金融領(lǐng)域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗,擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮,擁有風(fēng)控行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力;
3、積極、樂觀、熱誠、開朗,善于跟客戶的各部門、各層級交流;
4、結(jié)果導(dǎo)向并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。
第8篇 銷售管理會計崗位職責(zé)任職要求
銷售管理會計崗位職責(zé)
管理會計系統(tǒng)銷售經(jīng)理 / 銷售經(jīng)理 藍科財務(wù)咨詢(上海)有限公司 藍科財務(wù)咨詢(上海)有限公司，藍科 1、負責(zé)目標(biāo)客戶群體的全方位管理;協(xié)助制定公司銷售戰(zhàn)略目標(biāo)計劃，落實達成年度、季度銷售計劃，開發(fā)目標(biāo)客戶，分解落實并完成銷售任務(wù)并提供有效建議，維護良好的客戶合作關(guān)系;
2、通過各渠道挖掘客戶資源和業(yè)務(wù)機會，負責(zé)項目的挖掘和客戶聯(lián)絡(luò);判斷客戶需求分析，從中尋找相應(yīng)的商業(yè)機會，制定相應(yīng)的合作方案;主動分析和挖掘市場需求，尋求新的合作模式及業(yè)務(wù)增長點。
3、診斷客戶需求，尋求解決方案，并制作提案框架;組織并執(zhí)行客戶提案會，進行細則談判，完成項目拓展及銷售指標(biāo);
4、負責(zé)行業(yè)機會分析和銷售預(yù)測，制定銷售計劃;負責(zé)公司重點項目的銷售運作直至簽訂，制定重點項目的營銷策略和商業(yè)模式。負責(zé)重點項目的接洽與跟進;負責(zé)重點戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系維護;
5、 負責(zé)銷售渠道管理與開發(fā)、產(chǎn)品推廣策劃及產(chǎn)品銷售簽單開發(fā)等相關(guān)工作的落實;
6、配合項目協(xié)調(diào)完成指定項目的回款跟進，并及時提交報告至項目負責(zé)人;
7、達成公司分配的銷售指標(biāo);負責(zé)建設(shè)和搭建銷售運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員培訓(xùn)鑒定;
8、與其他技術(shù)崗位積極配合，共同完成項目的銷售、立項、實施整個過程;參與協(xié)助市場活動提供建議;
9、公司安排的其他工作內(nèi)容;
【任職要求】:
1、 大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上，年齡30-40，男女不限;
2、 5年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗。有咨詢行業(yè)或財務(wù)系統(tǒng)軟件行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;銷售能力強，有軟件類大項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 有較強的溝通能力、優(yōu)秀的團隊合作精神;工作有條理、思路清晰、具有高度責(zé)任感;良好的抗壓能力及多任務(wù)管理能力;
4、 熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)，語言表達能力優(yōu)秀;
5、 適應(yīng)出差
第9篇 銷售合同管理崗位職責(zé)
銷售公司經(jīng)營部合同管理員 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團股份有限公司,寧夏寶豐集團,寶豐能源,寶豐 崗位職責(zé):負責(zé)銷售、采購合同的簽訂、管理工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);1年以上合同管理工作經(jīng)驗;
2.掌握合同管理等基本知識;
3.具有較強的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
第10篇 銷售及管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持,包含數(shù)據(jù)的梳理、統(tǒng)計、跟蹤、分析;
2. 協(xié)助進行銷售費用管理、監(jiān)督及報告,圍繞公司考核指標(biāo)開展銷售管理支持工作;
3. 銷售合同管理、回款預(yù)警;
4. 會議協(xié)調(diào)及落實;
5. 上級安排的其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,財務(wù)及營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 有2-3年業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗,熟悉office辦公軟件;
3. 對數(shù)字敏感,具備良好的溝通能力及邏輯思維,善于總結(jié)優(yōu)化工作方式。
第11篇 大客戶銷售經(jīng)理全金融業(yè)務(wù)+團隊管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【工作職責(zé)】
1、組建并管理金融營銷團隊，負責(zé)員工的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定與達成。
2、負責(zé)為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務(wù)，并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。
3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達到客戶滿意。
4、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產(chǎn)品的購買計劃，完成并實施客戶的理財需求。
5、負責(zé)對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。
6、負責(zé)與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關(guān)系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財務(wù)安排，減少客戶流失。
7、建立和擴展客戶網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)機遇。
8、加強客戶服務(wù)意識，成功發(fā)展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。
9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。
【任職資格】
1、25歲-45歲，本科及以上學(xué)歷 （3年以上工作經(jīng)驗可大專學(xué)歷）
2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識；
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力；
5、具有很強的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；
6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
7、熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；
8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。
9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構(gòu)等經(jīng)驗優(yōu)先！
10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經(jīng)驗優(yōu)先！
薪酬空間：
公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源(多達30項)上不封頂.。
初級銷售經(jīng)理年薪在10萬-30萬，
中級銷售經(jīng)理年薪在30萬-80萬，
高級銷售經(jīng)理年薪已達到80萬-200萬并向更高發(fā)展！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
第12篇 銷售回款管理崗位職責(zé)任職要求
銷售回款管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負責(zé)全球飛書云服務(wù)項目訂單的回款管理工作;
2、在合同簽署完成后，及時為每個項目建立回款進展臺賬;
3、統(tǒng)計全球各個銷售區(qū)域的回款/開票計劃，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)發(fā)給銷售、銷售經(jīng)理;
4、針對無法按時回款的訂單，確認無法回款的原因，并針對性地提出解決方案;
5、對接集團財務(wù)部開票組，及時完成開票。
任職要求:
1. 財務(wù)管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易、國際金融、英語等專業(yè);
2. 英語可以作為工作語言。
