第1篇 銷售管理崗崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1)負責協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負責事業(yè)部業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;
3)負責重點工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負責協(xié)調(diào)幾地業(yè)務工作及人員的安排工作;
5)負責協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;
6)負責事業(yè)部文檔管理工作;
7)領導交代的其他工作。
任職要求:
1)較強的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強;
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強的責任心。
第2篇 銷售服務管理崗位職責
銷售主任(管理服務部)-杭州-03976 tüv南德意志集團 南德認證檢測(中國)有限公司上海分公司,tüv南德意志集團,南德認證,南德 職位概述:
該職位主要負責講座/研討會等管理體系項目的銷售工作,協(xié)助銷售團隊達成銷售目標。
崗位職責:
1. 通過專業(yè)的銷售活動,維護現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務,為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業(yè)績,包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:
a. 尋找潛在客戶;
b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡,開發(fā)新的業(yè)務;
c. 及時回復并跟進客戶的需求;
d. 進行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務及服務;
e. 根據(jù)公司內(nèi)部價格體系完成報價并準備報價單;
f. 與客戶簽訂銷售合同。
2. 組織、執(zhí)行研討會活動,維護客戶數(shù)據(jù)庫,管理導師信息和課程材料;
3. 與客戶保持良好的合作關系,提高客戶的滿意度;
4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;
任職條件:
1. ?？萍耙陨蠈W歷;
2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗,培訓或技術服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 對管理體系有基本了解,例如:iso 9001, iso14001;
4. 能理解標準、政策和流程;
5. 尊重和維護公司形象、名譽和利益;
6. 能自我激勵和提高,良好的團隊合作精神;
7. 良好的溝通與人際交往能力;
8. 有較強的承壓能力,可以獨立并有效率的完成工作;
9. 良好的計算機技能和英語能力;
10. 身體健康,可以適應必要的出差。
第3篇 銷售管理支持崗崗位職責
崗位職責:
1.系統(tǒng)建設與需求管理:新功能需求提出、開發(fā)跟進、測試及上線;根據(jù)業(yè)務需求,提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進實施上線;配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統(tǒng)項目實施配合及上線;新機構系統(tǒng)配置及驗收;合作項目系統(tǒng)規(guī)劃、推動及上線;
2.系統(tǒng)日常維護:渠道業(yè)務系統(tǒng)維護,跟進系統(tǒng)問題流轉(zhuǎn)及處理。系統(tǒng)用戶權限管理。系統(tǒng)應用安全問題管理;
3.系統(tǒng)應用培訓:系統(tǒng)應用手冊、管理辦法及培訓教材的編寫和定期更新;培訓各個系統(tǒng)使用端用戶;對分公司及合作機構人員提供系統(tǒng)培訓支持。
4.話務平臺及錄音系統(tǒng)功能優(yōu)化:配合it優(yōu)化話務平臺及錄音系統(tǒng)功能;定期檢視分公司通訊費成本,結合技術手段,配合it推動通訊費成本管控。
崗位要求:
1. 計算機相關專業(yè)本科以上學歷;國家計算機專業(yè)證書二級以上(含),有相關工作經(jīng)驗可適當放寬;
2. 3年以上系統(tǒng)維護或項目管理相關工作經(jīng)驗;
3. 2年以上保險業(yè)務單位或者呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 熟悉保險公司系統(tǒng)功能運營,具備系統(tǒng)項目管理運作能力;
第4篇 銷售營銷管理崗位職責任職要求
銷售營銷管理崗位職責
營銷管理(銷售) 中國電建地產(chǎn)集團華南區(qū)域總部 佛山泛悅置業(yè)有限公司，泛悅 一、 銷售指標與營銷策劃
1、根據(jù)項目整體經(jīng)營開發(fā)計劃要求，編制項目營銷全面預算、年度、季度銷售計劃，并執(zhí)行批準后的計劃，對計劃的偏離提出預警或調(diào)整建議。
2、負責營銷數(shù)據(jù)體系的建設。
3、參與開盤方案及價格方案、價格表的制定及上報工作。
二、銷售管理
1、編制項目整體銷售執(zhí)行方案，包括階段性深化推廣策略、銷售策略、定價策略和營銷費用預算。
2、編制項目公司的銷售計劃，監(jiān)控各項目的銷售按計劃執(zhí)行。
3、在部門經(jīng)理領導下負責辦理或協(xié)助辦理預售許可證。
4、監(jiān)督銷售團隊的管理工作，組織專業(yè)培訓，提高銷售人員業(yè)務技能和素質(zhì)。
5、負責對銷售各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和管理，審核上報的銷售數(shù)據(jù)，以及月度銷售報告，對銷售情況進行匯總、分析、總結。
6、負責項目公司責權內(nèi)銷售代理合作方的選定工作以及銷售團隊的組建相關工作。
7、負責項目的周、月、季度、年度等銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、審核、分析及上報工作。
三、客服管理
1、協(xié)助開展客戶滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結果，提出相應的滿意度提升方案;
2、定期匯總分析項目投訴信息，以及提出優(yōu)化措施反饋至設計、營銷、工程等前端環(huán)節(jié);
3、負責處理責權內(nèi)銷售方面客戶投訴并進行處理，以及上報總部的相關工作。
銷售營銷管理崗位
第5篇 x地產(chǎn)公司銷售管理部經(jīng)理的崗位職責
地產(chǎn)公司銷售管理部經(jīng)理的崗位職責
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃樓盤銷售工作,制定年度及個項目的銷售計劃;
2、根據(jù)各項目的銷售計劃組建售樓處(售樓中心),并組織開展各項目銷售工作;
3、根據(jù)公司的相關規(guī)定及銷售工作需要制定銷售管理制度,報批后貫徹實施;
4、組織公司各項目的銷售、招商工作,分解銷售計劃并檢查計劃執(zhí)行情況;
5、定期檢查各項目銷售報表,發(fā)現(xiàn)問題及時更正解決;
6、做好項目的銷售控制,及時召開銷售會議,保證及時回款;
7、負責與房管、工商等部門建立良好的關系,保證銷售工作的正常進行;
8、負責客戶服務管理,及時處理投訴和退房等問題,保證企業(yè)利益;
9、了解項目所在地的社會文化與消費人群的喜好,建立市場研發(fā)及客戶檔案;
10、組織開展銷售動態(tài)分析工作,分析項目的市場、廣告和客戶等信息,為決策提供依據(jù);
11、總結項目銷售經(jīng)驗,為新項目的營銷策劃提供建議;
12、負責本部門各級銷售人員的培訓、考核及員工隊伍建設等工作;
13、負責本部門的日常行政事務管理和行政費用控制等工作;
14、完成公司領導、營銷總監(jiān)臨時交辦的其他工作。
第6篇 房地產(chǎn)銷售管理崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第7篇 銷售管理精英崗位職責
崗位職責:
1、負責為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務,并制定相應的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。
2、通過與客戶溝通,了解客戶的理財需求,為客戶進行測算并量身定制理財方案,達到客戶滿意。
3、根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實施并簽訂(信托、證券、銀行、保險)等理財產(chǎn)品的購買計劃,完成并實施客戶的理財需求。
4、負責對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。
5、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關系,通過與客戶溝通,及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財務安排,減少客戶流失。
6、建立和擴展客戶網(wǎng)絡,以探索新的業(yè)務機遇。
7、在金融市場上不斷拓展私人銀行客戶,擴大中、高端客戶群,同時維護客戶,深度挖掘客戶價值。
8、加強客戶服務意識,成功發(fā)展客戶的介紹來源,拓展客戶渠道。
9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務關系等方式,獲得新客戶和拓展新的業(yè)務。
任職要求:
1、25歲-45歲,大專及以上學歷;
2、具有一定的金融基礎知識;
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗;
4、具有券商,p2p,信托,貴金屬,理財,資管等相關金融行業(yè)經(jīng)驗;
5、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
6、能獨立拓展業(yè)務,有一定優(yōu)質(zhì)客戶資源的,有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7、具有很強的工作責任心和良好的人際關系;
8、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
9、熱愛金融銷售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象,陽光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;
10、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質(zhì)生活,渴望成功。
第8篇 產(chǎn)品銷售管理崗崗位職責
工作職責:
1、負責市場調(diào)研,收集整理和分析目標行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈/生態(tài)圈信息, 深入挖掘業(yè)務需求,制定行業(yè)營銷策略并完成相應業(yè)務指標;
2、精選優(yōu)勢核心客戶和特定客群,圍繞客戶日常經(jīng)營活動發(fā)掘需求和痛點,提供產(chǎn)品優(yōu)化及創(chuàng)新建議,牽頭制定綜合解決方案并組織實施;
3、負責重點行業(yè)營銷管理體系及規(guī)則的制定和管理,協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)、客戶營銷和后臺支持,建立快速響應機制,形成合力;
4、貫徹“對公做精”、“雙輕轉(zhuǎn)型”的公司業(yè)務指導方針,通過行業(yè)化營銷,促進公司業(yè)務經(jīng)營指標的達成。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、市場營銷、企業(yè)管理類相關專業(yè);
2、3年以上銀行或其他金融機構市場營銷工作經(jīng)驗;
3、熟悉銀行業(yè)務知識,學習能力強,對汽車、醫(yī)療健康等重點行業(yè)有深入了解,對相關行業(yè)交易模式和金融需求有深入研究;
4、善于發(fā)現(xiàn)客戶需求,協(xié)調(diào)資源改善客戶服務;
5、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;
6、優(yōu)秀的分析思維能力,工作積極主動;
7、優(yōu)秀的文字功底及課件制作能力。
第9篇 銷售渠道管理崗位職責
職責描述:
任職要求:
1、吃苦耐勞,抗壓能力強;
2、執(zhí)行力強,有責任意識,服從指揮;
3、有銷售渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 海外銷售管理崗位職責
海外銷售管理 崗位職責:國內(nèi)外市場的開拓、維護。
1.團隊管理
1.1 組織人員積極參與公司和工會各相活動,持續(xù)進行團隊文化建設;
1.2 根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求,提出部門人事調(diào)整意見;
1.3 按照公司員工守則和各項行政人事管理制度進行人員管理;
1.4 建立和優(yōu)化部門人員面試試題,及入職培訓和考核體系;
1.5 建立并維護部門工作流程及管理規(guī)定;
1.6 必要時作為部門成員的職務代理人;
2.日常工作
2.1 負責海外公司的日常經(jīng)營管理;
2.2 根據(jù)客戶的需求,做出響應和策略;
2.3 進行銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析,行程相應的銷售策略;
2.4 及時跟進并了解行業(yè)內(nèi)競爭對手的信息;
2.5建立并優(yōu)化緊急事務的處理流程,并監(jiān)督實施;
3.其他
3.1 領導交代的其他事務;
任職資格:有通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
1.本科以上學歷,法律或相關專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上國內(nèi)外市場工作經(jīng)驗,有國外工作經(jīng)歷或外資企業(yè)工作經(jīng)歷;
3.具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用 office 等辦公軟件;
4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷和執(zhí)行能力;
5.能適應國內(nèi)外出差,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.能夠獨立與國內(nèi)外客戶進行溝通、洽談;
7.對通信市場有充分認知,具備宏觀把控市場方向的能力;
8.勇于開拓市場,同時具備在企業(yè)中帶領團隊的實際管理工作經(jīng)驗;
9.擁有 c1 駕照優(yōu)先。 崗位職責:國內(nèi)外市場的開拓、維護。
1.團隊管理
1.1 組織人員積極參與公司和工會各相活動,持續(xù)進行團隊文化建設;
1.2 根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求,提出部門人事調(diào)整意見;
1.3 按照公司員工守則和各項行政人事管理制度進行人員管理;
1.4 建立和優(yōu)化部門人員面試試題,及入職培訓和考核體系;
1.5 建立并維護部門工作流程及管理規(guī)定;
1.6 必要時作為部門成員的職務代理人;
2.日常工作
2.1 負責海外公司的日常經(jīng)營管理;
2.2 根據(jù)客戶的需求,做出響應和策略;
2.3 進行銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析,行程相應的銷售策略;
2.4 及時跟進并了解行業(yè)內(nèi)競爭對手的信息;
2.5建立并優(yōu)化緊急事務的處理流程,并監(jiān)督實施;
3.其他
3.1 領導交代的其他事務;
任職資格:有通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
1.本科以上學歷,法律或相關專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上國內(nèi)外市場工作經(jīng)驗,有國外工作經(jīng)歷或外資企業(yè)工作經(jīng)歷;
3.具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用 office 等辦公軟件;
4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷和執(zhí)行能力;
5.能適應國內(nèi)外出差,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.能夠獨立與國內(nèi)外客戶進行溝通、洽談;
7.對通信市場有充分認知,具備宏觀把控市場方向的能力;
8.勇于開拓市場,同時具備在企業(yè)中帶領團隊的實際管理工作經(jīng)驗;
9.擁有 c1 駕照優(yōu)先。
第11篇 銷售管理儲備干部崗位職責
儲備干部(銷售管理) 藍月亮 藍月亮(中國)有限公司,藍月亮,藍月亮中國,藍月亮公司,藍月亮有限公司,藍月亮 即將告別校園;
或許,你正審視著現(xiàn)在的自己;
或許,你正糾結著未來的職業(yè);
或許,你正徘徊、不知如何抉擇;
那么過來人會告訴你,在這場青春的征程里,良好的開始才是成功的一半!
若你足夠優(yōu)秀,渴望成就更好的自己,藍月亮會全情助力你的成長!!!
“攬月計劃”2023年銷售部儲備干部招聘
攬英才,躍青春,亮未來
我們在這里,等你來 ! ! !
崗位職責:
1.全面了解公司發(fā)展歷程、文化及企業(yè)核心價值觀;
2.負責推廣藍月亮產(chǎn)品和科學洗衣方法;
3.組建團隊、培訓帶教促銷人員;
4.負責所轄門店或區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)談判,落實陳列、資源等業(yè)務要素;
5.其他與職責相關的工作。
崗位要求:
1.2023年,全日制專科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 有較強的口頭表達能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;
3.責任心強,肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動性,誠實可信、富有團隊合作精神;
4.樂于學習,敢于接受挑戰(zhàn),有強烈的實現(xiàn)自我價值的欲望,百折不饒的拼搏精神。
第12篇 渠道銷售管理類崗位職責
渠道銷售經(jīng)理-偏管理類崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場的開拓工作，與渠道客戶建立長期而穩(wěn)定的合作關系;
2、負責公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場機會點的挖掘，銷售與市場推廣策略的執(zhí)行;
3、運用各種銷售工具、調(diào)動公司資源開發(fā)和維護客戶，完成銷售指標;
4、維護客情關系，了解市場動態(tài)及其他友商的銷售策略、渠道布局、價格體系等市場信息;
5、負責客戶應收賬款管理及客戶信用等級監(jiān)控，建立和完善客戶資料。
崗位要求:
1、通信、電子工程、計算機相關專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上it渠道或it行業(yè)大客戶相關工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗更佳
3、熟悉nand flash、ic control或ssd相關知識;
4、熟悉存儲產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈情況，有豐富的上下游人脈資源，良好的業(yè)界口碑，
5、需要對行業(yè)趨勢有深刻的認知和分析能力，較強的邏輯思維、換位思考能力。
