職員崗位職責(zé)（16篇范文）

第1篇 職員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 大專及以上文化程度,年齡40歲以下;

2. 持b1及以上駕駛證,專職駕齡三年以上;

3. 熟悉紹興路況,駕駛技術(shù)熟練;

4. 熟悉車輛構(gòu)造,懂汽車保養(yǎng)及維修;

5. 形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),無不良嗜好,無違法記錄;

6. 要求戶籍為紹興或長(zhǎng)期定居紹興;

第2篇 貿(mào)易部職員崗位職責(zé)

1.國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉業(yè)務(wù)流程,具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能;

3.具有良好的計(jì)算機(jī)水平,熟悉操作office辦公軟件;

4.具備優(yōu)秀的組織能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

第3篇 策劃職員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 經(jīng)銷商獎(jiǎng)勵(lì)旅游(海外會(huì)獎(jiǎng)旅游)跟進(jìn)及行程活動(dòng)策劃、執(zhí)行;

2. 海外培訓(xùn)各團(tuán)籌備支持與執(zhí)行;

3. 收集直銷和獎(jiǎng)勵(lì)旅游行業(yè)的活動(dòng)策劃案例;

4. 有一定的會(huì)務(wù)接待經(jīng)驗(yàn);

任職資格:

1. 進(jìn)取型工作風(fēng)格,適合且樂于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作;

2. 處理問題條理清晰,公眾表達(dá)流暢清楚;

3. 良好的服務(wù)意識(shí)及溝通技巧,有至少1年會(huì)務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn);

4. 具備一定的創(chuàng)新能力;

5. 文筆好、創(chuàng)意強(qiáng),英語口語能力佳優(yōu)先考慮。

第4篇 商品部職員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的商品進(jìn)行促銷管理;2、協(xié)助采購(gòu)人員做好門店經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的開發(fā)與拓展;3、對(duì)第三方物流管理與監(jiān)控;4、協(xié)助管理門店的牌卡與海報(bào)的管理;5、對(duì)現(xiàn)有商品的品類進(jìn)行管理。崗位需求:1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理...

第5篇 科員職員崗位職責(zé)

1.按照科室(站)內(nèi)的分工,完成本崗位的職責(zé)任務(wù),完成科長(zhǎng)(站)交辦的其他工作任務(wù)。

2.正、副科(站)長(zhǎng)外出時(shí),由科長(zhǎng)(站)指定的科員處理日?？?站)務(wù)工作,重大問題處理不了的,應(yīng)及時(shí)向主管局長(zhǎng)請(qǐng)示。

第6篇 投資部職員崗位職責(zé)

1、35歲以下,?？?含)以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、造價(jià)、設(shè)計(jì)、投資經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)。

2、相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉項(xiàng)目投資的運(yùn)作流程與要求,擁有較豐富的項(xiàng)目發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ);

4、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力,熟悉商務(wù)談判技巧;具備敏銳的觀察能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力;

5、熟悉項(xiàng)目盡職調(diào)查、商業(yè)談判,善于分析并編寫研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃文案,具有良好的專業(yè)水準(zhǔn);

6、有開發(fā)類項(xiàng)目的規(guī)劃、造價(jià)、設(shè)計(jì)方面成功案例者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、公司所處行業(yè)政策研究、投資環(huán)境研究;

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)類項(xiàng)目的各項(xiàng)工作;

3、參與集團(tuán)重大項(xiàng)目的投資評(píng)審;

4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門及下屬企業(yè)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查、程序性審查等工作;

5、組織項(xiàng)目投資方案的評(píng)估工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第7篇 傳達(dá)室職員崗位職責(zé)

1、按時(shí)到崗,堅(jiān)守崗位,不得脫崗。

2、文明執(zhí)勤,禮貌對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、來訪者和家長(zhǎng),對(duì)來訪的陌生者進(jìn)行登記。

3、注意學(xué)生進(jìn)出校門,保護(hù)學(xué)生安全。

4、對(duì)運(yùn)出物資憑出門手續(xù)檢查放行。

5、禁止閑雜人員進(jìn)校。

6、禁止非法公事車輛進(jìn)校。

7、收發(fā)信件,報(bào)刊雜志交予有關(guān)人員。

8、按學(xué)校的規(guī)定,按時(shí)開啟和關(guān)閉校門。

9、遇到偶發(fā)事件或不能處理的事情,要及時(shí)用電話向主管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和有關(guān)人員報(bào)告。

第8篇 外貿(mào)部職員崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

職位描述:開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶;國(guó)際貿(mào)易或英語專業(yè),有英譯漢、漢譯英、聽說能力,英語四級(jí)以上

其他:繳納五險(xiǎn)

第9篇 證券部職員崗位職責(zé)

公司證券部負(fù)責(zé)與證券市場(chǎng)相關(guān)的業(yè)務(wù)。提供宿舍、食堂,交五險(xiǎn)一金。

要求英語基礎(chǔ)好,有四級(jí)或六級(jí)證書。

第10篇 外貿(mào)職員崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

職位描述:開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶;國(guó)際貿(mào)易或英語專業(yè),有英譯漢、漢譯英、聽說能力,英語四級(jí)以上

其他:繳納五險(xiǎn)

第11篇 人力資源部職員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、招聘:

1、協(xié)助編制集團(tuán)年度人員招聘計(jì)劃;

2、協(xié)助招聘工作具體實(shí)施,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘需求、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步報(bào)告等,推進(jìn)招聘目標(biāo)任務(wù)完成;

3、協(xié)助管理、開發(fā)招聘渠道,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);

二、培訓(xùn):

1、統(tǒng)計(jì)集團(tuán)培訓(xùn)需求,協(xié)助推動(dòng)實(shí)施集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)、各類在職員工培訓(xùn)、后備培養(yǎng)等活動(dòng),配合各部門做好相關(guān)培訓(xùn)工作;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)行政相關(guān)工作。建立培訓(xùn)檔案庫(kù),跟蹤與鞏固培訓(xùn)效果與培訓(xùn)反饋;

三、其他

1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,一年以上人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);

3、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動(dòng)推動(dòng)能力強(qiáng),出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;

4、形象氣質(zhì)佳,勤于思考、頭腦靈活,較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動(dòng)機(jī);

第12篇 開發(fā)部職員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)項(xiàng)目踏勘、信息收集、分類、匯總等工作;

2.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)項(xiàng)目相關(guān)材料的起草、編輯及標(biāo)書制作、收發(fā)等工作;

3.負(fù)責(zé)公司開發(fā)部檔案資料管理及相關(guān)信息、材料的上傳下達(dá)等;

4.公司開發(fā)部安排的其他相關(guān)工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求:

1.本科學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致、積極高效;

3.原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及溝通、協(xié)調(diào)能力;

4.吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神;

5.熟練使用office等辦公軟件。

第13篇 人力資源職員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、招聘:

1、協(xié)助編制集團(tuán)年度人員招聘計(jì)劃;

2、協(xié)助招聘工作具體實(shí)施,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘需求、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步報(bào)告等,推進(jìn)招聘目標(biāo)任務(wù)完成;

3、協(xié)助管理、開發(fā)招聘渠道,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);

二、培訓(xùn):

1、統(tǒng)計(jì)集團(tuán)培訓(xùn)需求,協(xié)助推動(dòng)實(shí)施集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)、各類在職員工培訓(xùn)、后備培養(yǎng)等活動(dòng),配合各部門做好相關(guān)培訓(xùn)工作;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)行政相關(guān)工作。建立培訓(xùn)檔案庫(kù),跟蹤與鞏固培訓(xùn)效果與培訓(xùn)反饋;

三、其他

1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,一年以上人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);

3、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動(dòng)推動(dòng)能力強(qiáng),出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;

4、形象氣質(zhì)佳,勤于思考、頭腦靈活,較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動(dòng)機(jī);

第14篇 質(zhì)安部職員崗位職責(zé)

質(zhì)量部經(jīng)理：

1、負(fù)責(zé)各單位工程、施工組織設(shè)計(jì)的審核，審批。

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)人員的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程重大問題的協(xié)調(diào)解決與項(xiàng)目不合格產(chǎn)品的處置工作。

4、制定確實(shí)可行的周計(jì)劃巡查（詳細(xì)到具體檢查內(nèi)容等方面），做好過程的檢查并留有書面記錄。

5、定期檢查所屬部門員工的工作效率與完成情況。

6、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作業(yè)績(jī)、達(dá)標(biāo)程度與完成情況。

7、參加各項(xiàng)工程的分部、竣工驗(yàn)收，做好內(nèi)容記錄。

8、認(rèn)真審閱各施工合同、協(xié)議的內(nèi)容，及時(shí)糾正問題，減少公司損失。

9、努力學(xué)習(xí)各施工管理規(guī)范與強(qiáng)制性條文，不斷提高專業(yè)知識(shí)與自身能力。

10、努力做好與各部門的協(xié)調(diào)工作。

11、負(fù)責(zé)公司本部門質(zhì)量管理的制定與考核。

12、對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量不合格項(xiàng)下發(fā)書面整改通知單，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查。

13、要求各項(xiàng)目部必須提前通知分部、竣工驗(yàn)收。

安全部經(jīng)理：

根據(jù)公司的現(xiàn)狀，企業(yè)不斷在前進(jìn)中發(fā)展，作為企業(yè)的一員，必須以企業(yè)為主，心想企業(yè)，處處為企業(yè)利益著想，嚴(yán)格要求自己，遵守企業(yè)各項(xiàng)制度。在工作中要積極主動(dòng)，多學(xué)多掌握行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。以下為本部門經(jīng)理職責(zé)：

1、督導(dǎo)各工程開工前到質(zhì)安部填寫登記表，簽工程安全責(zé)任狀（否不予認(rèn)同、簽字、蓋章）。

2、審核安全施工組織設(shè)計(jì)中起重吊裝、臨時(shí)用電、設(shè)備操作（施工機(jī)械）等安全技術(shù)措施。

3、審核特種作業(yè)人員崗位證件，加強(qiáng)特種作業(yè)人員崗前安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗，學(xué)習(xí)相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程。

4、督導(dǎo)各項(xiàng)目部開展安全自檢 自查工作，制定安全檢查制度，月檢，周檢，周六檢查、周一開會(huì)，配合公司質(zhì)安部和上層管理部門的安全檢查。

5、對(duì)于租賃公司使用企業(yè)安拆資質(zhì)，進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和審查。

6、每月對(duì)在建工程進(jìn)行一次進(jìn)度統(tǒng)計(jì)，寫出月工作總結(jié)。

7、及時(shí)向各項(xiàng)目部發(fā)放上級(jí)主管部門的文件，并監(jiān)督項(xiàng)目部對(duì)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

8、定期組織開展在建工程的安全生產(chǎn)檢、復(fù)查工作，糾正違章指揮、違規(guī)作業(yè)，對(duì)存在較大安全隱患的有權(quán)責(zé)令停產(chǎn)、限期整改并上報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)。

9、組織落實(shí)安全文明樣板工地的申報(bào)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)特殊部位或節(jié)點(diǎn)進(jìn)行圖像采集和存檔。

10、參加隱蔽工程的檢查及負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)工程的檢查、竣工驗(yàn)收工作。

11、抓好公司各項(xiàng)目部及掛靠單位工地，對(duì)做好文明施工、企業(yè)形象的布置，整理。

11、做好日常質(zhì)安管理事務(wù)性工作，協(xié)助集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室做好質(zhì)量安全方面關(guān)工作，同時(shí)盡力完成各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

質(zhì)安部職員崗位職責(zé)：

1、整理科室用臺(tái)賬，質(zhì)量、安全資料歸放整齊，做到隨用隨拿。

2、負(fù)責(zé)收集整理項(xiàng)目工程資料，交于相關(guān)部門存檔。

3、工地檢查前需提前通知工程負(fù)責(zé)人到場(chǎng)，寫檢查記錄，并由負(fù)責(zé)人簽字整改，做到對(duì)工程質(zhì)量和安全問題心中有數(shù)。同時(shí)還需參加工程各項(xiàng)驗(yàn)收工作。

4、督促在建工程負(fù)責(zé)人簽訂質(zhì)量、安全責(zé)任狀。

5、負(fù)責(zé)做建筑機(jī)械相關(guān)資料和各項(xiàng)專項(xiàng)方案。

6、如需要，可配合配合項(xiàng)目部人員完成工程開工、竣工等方面的資料。

7、積極配合其他部門的工作，共同為公司效力。

8、協(xié)助質(zhì)安部經(jīng)理完成需要做的工作，聽從經(jīng)理安排。

9、每天抽空余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，增加專業(yè)知識(shí)，努力考取相關(guān)證書。

第15篇 海外食品加工高級(jí)職員崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)魚食品廠區(qū)設(shè)備的操作工藝。

2.管理生魚片、魚帶、腰等魚產(chǎn)品加工、包裝及冷凍技術(shù)。

3.確保魚在加工過程中的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4.以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足不同客戶的特殊要求。

第16篇 總經(jīng)辦職員崗位職責(zé)

崗位要求:

1、男女不限,***身高170cm以上;***身高165cm以上。年齡在26—35歲;

2、大專及以上學(xué)歷;

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的英語知識(shí),聽、說、寫無障礙;

5、具備良好的文字功底,能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件;

6、具備計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公軟件;

7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

8、形象、氣質(zhì)佳;

9、有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng);

10、持有cet—6級(jí)以上資格證書。