第1篇 運(yùn)營管理部門的安全行產(chǎn)職責(zé)
（1）貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度和設(shè)備檢修、維護(hù)、保養(yǎng)的安全規(guī)程和規(guī)定；遵照公司有關(guān)安全運(yùn)營管理制度，做到生產(chǎn)和安全“五同時(shí)”；負(fù)責(zé)制定本部門的關(guān)設(shè)備及運(yùn)行、儲運(yùn)、調(diào)度、維修、巡線等各項(xiàng)內(nèi)容的操作規(guī)程和管理制度；
（2）組織制定和實(shí)施本部門安全運(yùn)營管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃；
（3）負(fù)責(zé)對本部門的機(jī)械、電器（氣）、動(dòng)力、儀表等設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)管理；組織對灶具、采暖爐、壓力容器、安全閥、防靜（雷）電裝置、電氣、高壓管件、管道及其附屬設(shè)備、消防設(shè)施等設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗(yàn)；
（4）對運(yùn)營中出現(xiàn)的不安全因素、險(xiǎn)情及時(shí)處理；對事故處下要果斷，防止事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場，發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)；
（5）積極配合公司安全巡查和抽查，組織要部門日常安全檢查，掌握安全運(yùn)營動(dòng)態(tài)，對查出的有關(guān)問題應(yīng)有計(jì)劃地及時(shí)整改，按時(shí)完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改工作；
（6）組織對特殊工種安全培訓(xùn)或考試，按規(guī)定進(jìn)行部門和崗位的安全教育定期組織召開部門安全例會，提高部門員工整體安全素質(zhì)；
（7）強(qiáng)化重點(diǎn)要害部們的安全管理，制定門站、儲配站等場站的事故搶救預(yù)案和消防預(yù)案，定期組織進(jìn)行搶救演練和消防演習(xí)；
（8）參加安全事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)本部門事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)；
（9）組織建立本部門安全運(yùn)營管理網(wǎng)絡(luò)，配備專（兼）職安全管理員。
第2篇 運(yùn)營管理部經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展熱電板塊專項(xiàng)工作；
2、協(xié)助熱電生產(chǎn)類重大資本性支出和技改管理；
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)熱電板塊精益生產(chǎn)管理工作，并跟進(jìn)熱電板塊清潔生產(chǎn)管理工作；
4、協(xié)同總部推進(jìn)hse管理工作；
6、協(xié)助造紙基地及事業(yè)部其他各職能部門工作，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他專項(xiàng)工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)及相關(guān)專業(yè)背景；
2、有10年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有項(xiàng)目管理及技改管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、思維敏捷，有較強(qiáng)的分析判斷及管理能力，具備良好的抗壓能力及處理問題的能力；
5、能夠熟練使用各種辦公軟件；
6、英語水平cet-4以上，具備進(jìn)行簡單的日常交流及聽說讀寫能力。
第3篇 客運(yùn)公司安全運(yùn)營部機(jī)務(wù)管理職責(zé)
客運(yùn)公司安全運(yùn)營部機(jī)務(wù)管理主要職責(zé):
一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門及公司技術(shù)管理的規(guī)章、制度、定額標(biāo)準(zhǔn),并組織監(jiān)督實(shí)施;
二、 在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,組織公司設(shè)備啟用、檢測、日常維護(hù)、證照的管理、技術(shù)檔案更新、新車上戶辦證等綜合技術(shù)管理;
三、 推廣現(xiàn)代化管理方法,應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料和新裝備;
四、認(rèn)真做好公司計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化工作,落實(shí)質(zhì)量管理、定額管理、輪胎管理和技術(shù)檔案管理以及設(shè)備檢驗(yàn)、維護(hù)制度,積極開展愛車、節(jié)油、節(jié)胎、節(jié)料和技術(shù)革新活動(dòng),組織技術(shù)交流,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
五、組織實(shí)施職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、提高職工素質(zhì);
六、及時(shí)組織技術(shù)責(zé)任事故的分析、處理,開展質(zhì)量評優(yōu)活動(dòng);
七、制訂公司機(jī)務(wù)管理人員及駕駛員技術(shù)管理的崗位職責(zé)。
第4篇 酒店運(yùn)營管理副總工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店運(yùn)營事宜；
2、組織酒店項(xiàng)目的前期定位策劃工作，督導(dǎo)酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品研究，對酒店設(shè)計(jì)布局及流線提出專業(yè)意見；
3、負(fù)責(zé)編制酒店項(xiàng)目的經(jīng)營管理方案；
4、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理與本部門年度、季度和月度計(jì)劃的編制并監(jiān)督實(shí)施；
5、全權(quán)負(fù)責(zé)酒店開業(yè)籌備工作，負(fù)責(zé)酒店高級管理人員的工作職責(zé)與職位要求、面試及考核工作；
6、酒店開業(yè)后，制定酒店經(jīng)營目標(biāo)、監(jiān)督酒店日常運(yùn)營。
7、制定酒店各部門的政策、規(guī)章制度、服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)；
8、根據(jù)酒店的收支情況，定期作分析、研究，并加以改善；
9、定期作市場調(diào)查，了解市場同業(yè)信息、經(jīng)營所需之用品、食品、飲品的貨源及價(jià)格；
10、有效地做好與酒店其他部門的協(xié)商、配合及溝通；
11、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，為酒店運(yùn)營創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境；
崗位要求：
1、具備較強(qiáng)的營銷能力、綜合管理或者服務(wù)管理能力兩項(xiàng)特質(zhì)；
2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以下優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上并熟悉酒店運(yùn)營管理； 3、擁有國內(nèi)國際星級酒店擔(dān)任過前廳部、客房部負(fù)責(zé)人正職（2年以上）優(yōu)先考慮；
第5篇 運(yùn)營管理經(jīng)理/主管經(jīng)營方向工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司要求，組織項(xiàng)目開發(fā)過程中的相關(guān)運(yùn)營會議的召開，完善會議體系，輸出相關(guān)成果，有效提升項(xiàng)目運(yùn)營效能；
2、負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)目運(yùn)營過程中的經(jīng)濟(jì)測算、經(jīng)營效率等各項(xiàng)數(shù)據(jù)決策模型；
3、負(fù)責(zé)從組織層面平?統(tǒng)籌各項(xiàng)目的開發(fā)節(jié)奏與現(xiàn)金流等經(jīng)營計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)對公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目運(yùn)行過程中所出現(xiàn)問題的提出和具體的解決措施，并第一時(shí)間向高層管理者匯報(bào)；
6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營過程中各個(gè)流程文件的起草、編制和發(fā)布；
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目在不同時(shí)期、不同階段以及不定期的運(yùn)營狀態(tài)報(bào)告的撰寫和提交。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類、成本類、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)，5年以上大型房地產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、具備項(xiàng)目的全周期視角，能從全周期格局看待各職能、各計(jì)劃節(jié)點(diǎn)之間的關(guān)系；
3、精通項(xiàng)目運(yùn)作及管理，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和統(tǒng)籌分析能力，具有項(xiàng)目全周期數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營狀態(tài)報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練使用office辦公軟件，特別精通ppt的使用。
第6篇 洗選運(yùn)營部經(jīng)理管理職責(zé)
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定。在分管領(lǐng)導(dǎo)下,
一、負(fù)責(zé)選煤生產(chǎn)運(yùn)營部日常安全生產(chǎn)工作。
二、負(fù)責(zé)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)施并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、主持召開場內(nèi)生產(chǎn)調(diào)度會議,指揮和協(xié)調(diào)廠內(nèi)生產(chǎn)、檢修工作,及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。
四、組織好年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),完成和超額完成生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
五、組織有關(guān)部門搞好生產(chǎn)技術(shù)管理,實(shí)行規(guī)范作業(yè),深入一線,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,確保文明生產(chǎn)。
六、組織搞好安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。貫徹“質(zhì)量第一”的方針,抓好洗(選)煤個(gè)環(huán)節(jié)控制,保證產(chǎn)品的質(zhì)量。、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,搞好安全生產(chǎn),搞好班前安全檢查,定期總結(jié)安全生產(chǎn)情況,制定預(yù)防措施。
七、按時(shí)參加廠召開的各類會議和學(xué)習(xí),及時(shí)貫徹公司、廠的文件及會議精神,扎實(shí)落實(shí)廠關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施和要求。
八、參加本廠生產(chǎn)安全事故調(diào)查、處理和分析,從技術(shù)因素方面分析事故原因,提出防范和改進(jìn)措施。
九、履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
第7篇 工程運(yùn)營等管理部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)
(1)保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時(shí)”;
(2)組織制定、實(shí)施本部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃,進(jìn)行不定期檢查;
(3)組織對新進(jìn)人員、轉(zhuǎn)崗人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行部門安全教育和各管網(wǎng)儲配站班組的安全教育,對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想,安全知識和安全技術(shù)教育;開展崗位技術(shù)練兵、定期組織安全技術(shù)考核;組織參加每周一次班級安全活動(dòng)日,及時(shí)處理員工提出的合理意見;
(4)組織部門安全檢查,落實(shí)隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、管線及其附屬設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強(qiáng)維護(hù),正確使用;
(5)及時(shí)上報(bào)本部門生產(chǎn)運(yùn)營中發(fā)生的安全事故,注意保護(hù)現(xiàn)場;
(6)建立部門安全管理網(wǎng)絡(luò),配備兼職安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮班組安全管理員的作用;
第8篇 礦山生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理體系管理+成本分析工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.在礦業(yè)運(yùn)營總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)礦業(yè)板塊及石場生產(chǎn)運(yùn)營管理工作。
2.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督集團(tuán)下屬企業(yè)完成生產(chǎn)計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)完成。
3.負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)下屬企業(yè)成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等數(shù)據(jù)。
4.配合建立健全各項(xiàng)運(yùn)營管理制度、考核、臺賬、報(bào)表。
5 .負(fù)責(zé)制定kpi 考核指標(biāo)，提交差異分析報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計(jì)劃，定期對生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
職位要求：
學(xué)歷及資格證書：大專以上學(xué)歷、駕駛證
1、有大型露天開采礦山從業(yè)經(jīng)歷，擔(dān)任集團(tuán)同等職位3年以上，熟悉礦山生產(chǎn)成本管理工作，對篩分破碎生產(chǎn)線有一定了解；
2、對數(shù)據(jù)敏感，有成本分析能力，為生產(chǎn)管理提供有效建議；
3、有年采剝能力1000萬噸以上的大型露天礦山或花崗巖骨料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮愛崗；
5、熟練使用辦公軟件。
職業(yè)發(fā)展：集團(tuán)總部礦業(yè)運(yùn)營管理中心生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)——生產(chǎn)運(yùn)營總經(jīng)理
第9篇 運(yùn)營管理主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位描述:
1.負(fù)責(zé)施工供應(yīng)商的篩選、建議及整體商務(wù)管理工作;
2.根據(jù)項(xiàng)目需要配合進(jìn)行有針對性地安裝選址工作;
3.負(fù)責(zé)實(shí)地勘察網(wǎng)點(diǎn)的施工建設(shè)條件，提供最優(yōu)成本的技防及固防施工方案;
4.負(fù)責(zé)布放網(wǎng)點(diǎn)的技防、固防施工執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等建設(shè)工作;
5.監(jiān)督網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)后的所有附屬設(shè)備連接及開通工作，如通訊、監(jiān)控等;
6.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)完畢后的初級驗(yàn)審工作;
7.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)后的政府商務(wù)協(xié)調(diào)、卷宗整理等工作;
8.公司及領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。
第10篇 企業(yè)運(yùn)營管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)
1、及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作方針、政策和精神,落實(shí)生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”。
2、在保證安全的前提下指導(dǎo)基層單位的生產(chǎn)工作,禁止“三超”現(xiàn)象,嚴(yán)禁“三違”行為。
3、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)隱患和險(xiǎn)情時(shí),要及時(shí)正確處理,做到不安全不生產(chǎn)。
4、協(xié)助公司對各生產(chǎn)安全環(huán)保工程實(shí)施情況和安全環(huán)保工作開展情況進(jìn)行督察及責(zé)任考核。
5、負(fù)責(zé)對公司各單位的安全環(huán)保工作考核匯總,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和向全公司通報(bào)安全、環(huán)保工作開展情況,總結(jié)和推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
6、嚴(yán)格履行監(jiān)督管理職責(zé),對含金物料及危險(xiǎn)化學(xué)品跟蹤監(jiān)管到位,特別是要加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管。杜絕含金物料遺失、遺漏和危險(xiǎn)化學(xué)品的泄露。
7、按照規(guī)定處理分析化驗(yàn)廢水、固體廢棄物,杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。
8、做好硫酸、鹽酸等危險(xiǎn)品的儲存,嚴(yán)格按照規(guī)定建立儲存、使用臺賬,確保危險(xiǎn)品無流失。
9、參加安全環(huán)保大檢查,隨時(shí)掌握安全環(huán)保動(dòng)態(tài)。
10、把安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。
11、在編制或修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)時(shí),必須要符合安全、環(huán)保要求。
12、嚴(yán)格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”原則。
第11篇 醫(yī)藥商業(yè)運(yùn)營管理崗工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)政策、競爭對手信息，分析市場發(fā)展趨勢；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各商業(yè)類子公司落實(shí)公司下達(dá)的經(jīng)營、管理指標(biāo)和日常管理工作；
4、按時(shí)提交本事業(yè)部各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)及各項(xiàng)分析、匯報(bào)。
職位要求：
1、醫(yī)學(xué)藥學(xué)類本科及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)藥商業(yè)商務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉醫(yī)藥商業(yè)的商務(wù)運(yùn)營流程及市場推廣策略；熟悉國家醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策和趨勢；
3、具備較強(qiáng)的策劃與文字撰寫能力及優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力；
4、有團(tuán)隊(duì)精神，樂觀積極，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能經(jīng)常出差。
第12篇 醫(yī)美運(yùn)營總監(jiān)/運(yùn)營院長/醫(yī)美管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計(jì)劃，并全面貫徹落實(shí)、跟蹤。
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理，做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。
3. 制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并達(dá)成既定目標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，保證醫(yī)院的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向，參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
職位要求：
1. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
2. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
3. 具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
4. 熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
