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第1篇 肉業(yè)公司員工手冊：門衛(wèi)管理
肉業(yè)公司員工手冊:門衛(wèi)管理
第十九章 門衛(wèi)管理
第一條 保安人員在崗期間不準(zhǔn)喝酒、睡覺和進(jìn)行各種娛樂活動,不準(zhǔn)做與值勤無關(guān)的事情。
第二條 保安人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),提高警惕,嚴(yán)防火險、偷盜和破壞,在指定時間上崗,不得擅自離開崗位。
第三條 對外來辦事人員要熱情接待,做好登記,問清情況,并用電話聯(lián)系得到許可后,方可準(zhǔn)其進(jìn)入會客。對于無視公司規(guī)定,不辦手續(xù),硬碰硬闖的外來人員,保安應(yīng)嚴(yán)厲禁止其進(jìn)入,并通知行政部處理,必要時可報警處理。
第四條 保安人員應(yīng)定期在廠區(qū)內(nèi)巡視,發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時向行政部報告,妥善處理。
第五條 內(nèi)部使用的叉車未經(jīng)許可一律不準(zhǔn)其出廠,外來單位來公司洽談業(yè)務(wù)或辦理其它事宜的車輛應(yīng)督促其?？吭谥付ㄎ恢?出租車不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。
第六條 外單位提貨或運(yùn)送材料的車輛在出廠前須提前辦理提貨單及倉儲部門核發(fā)的出門證等手續(xù),保安檢查無誤后方可出廠。
第七條 所有物資出廠,必須持有出車通知單,否則保安有權(quán)扣留檢查,不予放行。
第八條 特殊情況下,出入廠物資在下班后需辦理手續(xù)的,應(yīng)經(jīng)倉儲部門主管與保安會簽后放行。
第九條 對拒不聽從保安人員勸阻,強(qiáng)行出入廠門者,公司將對其嚴(yán)懲不怠。
第2篇 門衛(wèi)的管理守則格式
對于門衛(wèi)的管理守則,你了解多少,不了解的趕緊跟著小編來看看吧。
一.總則
1.為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。
二.管理體制
1.本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。
2.對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。
三.管理內(nèi)容
1.凡出入本公司人員均須驗明身份,對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時,填寫離開時間。
2.人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛、人員在上班時間外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。
4.人員因病離開,須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。
5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。
6.門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。
7.門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門協(xié)助處理。
四.門衛(wèi)人員
1.門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。
2.門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。
3.門衛(wèi)的雇傭。
1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,特殊情況為正式員工。
2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象,增加其反應(yīng)、機(jī)動能力,應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。
保安安全管理
第一條保安員之職責(zé)
①工廠出入口監(jiān)察:所有出入口必須24小時駐守,下班前必先與接更人員交待清楚,始能離開。
②確定門鎖,電子關(guān)卡或感應(yīng)器24小時操作正常。保安員必須定期檢查儀器是否操作正常,并保留記錄,如發(fā)現(xiàn)儀器失效,馬上通知上級和維修員,并安排臨時警衛(wèi)措施。
③定期巡邏廠房范圍:除了駐守出入口,廠房各部門必須定期巡查,以確定沒有閑雜人擅闖或不知明物件混進(jìn)。防礙工廠安全運(yùn)作。巡邏時間每小時一次,具體巡邏情況如下:
㈠檢查各車間、倉庫門窗是否完好、是否關(guān)好、上鎖。
㈡檢查各車間、倉庫是否被非法打開、是否有人非法進(jìn)入。
㈢檢查圍墻內(nèi)外有無可疑人員活動。
㈣公司在需要巡邏的位置設(shè)置簽到箱,巡邏人員巡邏到指定位置后應(yīng)予簽到。保安隊長第二天上午對簽到情況進(jìn)行檢查,確認(rèn)巡邏保安計畫得到執(zhí)行。如在巡邏中發(fā)現(xiàn)問題,及時按照《內(nèi)部緊急聯(lián)絡(luò)架構(gòu)圖'進(jìn)行報告。
④登記所有訪客資料:所有來訪者必須登記其所屬公司、姓名,來訪及離開時間,并須得到予訪者確認(rèn)及接待始可放行。按照《人員通行管制安全管理》程式嚴(yán)格執(zhí)行。
⑤查證所有員工記錄:員工之進(jìn)出工廠,保安員必須查核其工作證,以確定其屬。如員工違失工作證,保安員要備案及知會其上級以確定身份始可放行。
⑥查核違禁品:當(dāng)員工攜帶物品進(jìn)出工廠時,保安員有責(zé)任查核員工有否攜帶違禁品如炸藥、化學(xué)品進(jìn)入。如有懷疑,當(dāng)即呈報上級及公安局備案。
⑦對付擅進(jìn)者及犯罪份子:如發(fā)現(xiàn)擅進(jìn)者及犯罪行為,在個人人身安全情況下,立即制服及通知上級和報警。
第二條保安主管和保安員之任命和訓(xùn)練:為確保有效地執(zhí)行工廠保安,所有保安員之委任必先通過下列各項入職要求:
①廠方考核其背景。
②無犯罪記錄:將保安員個人資料提供到政府保安服務(wù)機(jī)關(guān)辦理上崗證,由政府機(jī)關(guān)審核其是否有犯罪記錄,如無犯罪記錄后予以發(fā)放上崗證。
③體格健全。
④持有認(rèn)可之保安員許可證或資格。
⑤受過保安員之專業(yè)訓(xùn)練。
⑥或曾受聘于專業(yè)保安公司或部隊。
⑦定期在職訓(xùn)練以加強(qiáng)防范意識。
第一條保安工作指引
①保安員必須先自覺遵守《員工行為守則》內(nèi)的守則。
②必須準(zhǔn)時上班及做好換班工作,經(jīng)常保持良好守時習(xí)慣。
③每日在員工上班前,各大門由保安員親自開啟并須進(jìn)行一次保安及消防檢查;確保員工有安全的工作環(huán)境。
④在每次巡察工廠時,每到一個部門都須要檢查閉路電視是否正常運(yùn)作、走火通道是否保持暢通。
⑤門及保安員須經(jīng)常觀察及識別廠內(nèi)各人員的工作證件是否與該員工身份相符,確保沒有閑雜人等,做好把關(guān)工作。
⑥在進(jìn)行保安巡查時如發(fā)現(xiàn)遺失之工作證及其它私人物品必須立刻交給保安主管,并記錄在案,再第一時間通知人事部有關(guān)事宜。
⑦如發(fā)現(xiàn)任何部門之工作程式出錯導(dǎo)致即時出現(xiàn)保安危機(jī),應(yīng)立即向有關(guān)部門主管提出意見然后報告給保安主管并記錄在案。
⑧每日上班前及下班后或全體人員離開工廠后,必須在各部門進(jìn)行一次保安檢查,并記錄檢查完成日期和時間。
⑨每次完成下班后之保安檢查,所有通道大門都必須經(jīng)由保安負(fù)責(zé)上鎖。
①保安員應(yīng)經(jīng)常維持最高警覺性并必須接受定期訓(xùn)練,加強(qiáng)保安意識。
第二條員工行為守則
①在工廠范圍內(nèi)必須佩戴工作證,而證件必須掛在襟前使保安檢查時易于識別。
②嚴(yán)禁員工攜帶違禁品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即送交公安局處理。
③員工有責(zé)任保管好個人工作證及身份證。員工外出將證件放置于保安室架子上,進(jìn)入廠門后必須佩帶。
④私人物品不得攜帶入工廠內(nèi)。
⑤為了讓廠方更了解每班之確實(shí)開工人數(shù),員工上下班、加班及午膳前后離開及返回廠房必須打咭。每位員工自己的工咭不得由他人代打。
⑥員工如需請假應(yīng)填寫請假條,即使在當(dāng)日臨時請假之員工,亦須提前填寫清楚請假條,代上級批準(zhǔn)并經(jīng)由門放行。
⑧員工在工作時應(yīng)緊守工作崗位;如非工作或緊急需要不應(yīng)隨意到其他部門,違者須接受保安查詢及解釋理由。
第四條物資及資訊流程保安指引
①根據(jù)貨柜及上落貨之保安程式指引,保安員及員工均須遵守有關(guān)事項并確保保安工作能有效地執(zhí)行。
②所有物資包括:眼鏡物料、原材料、機(jī)械設(shè)備、文儀用品、日用品、飲品、食品及各類化學(xué)品等;其進(jìn)廠及存?zhèn)}都必須接受保安檢查及核實(shí)進(jìn)廠資料。有關(guān)資料必須妥善存放。
③員工有義務(wù)保障工廠范圍內(nèi)沒有異常的物資從不正常情或未經(jīng)正常手續(xù)流入。
④當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異常物資流入工廠,員工必須即時報告給當(dāng)值保安員或保安班長。
⑤各部門均有其適用的物資,為準(zhǔn)確計算庫存,員工提取或報銷有關(guān)物資都必須經(jīng)由主管、上級加以登記。
⑥員工應(yīng)確保廠內(nèi)所有檔案不會外泄。除非,與客戶有提早約定資訊交流或公開資料,否則任何訪客未經(jīng)許可都不可隨意取得廠內(nèi)一切資料或檔。
