第1篇 w酒店員工宿舍管理規(guī)定
酒店員工宿舍管理規(guī)定,為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環(huán)境、完好的公用設(shè)施,同時讓員工能在舒適的環(huán)境中,安靜休息,達(dá)到提高工作效率的目的,特制定一些規(guī)定,下面帶來酒店員工宿舍管理規(guī)定范文,歡迎閱讀。
酒店員工宿舍管理規(guī)定【1】
為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環(huán)境、完好的公用設(shè)施,同時讓員工能在舒適的環(huán)境中,安靜休息,達(dá)到提高工作效率的目的,特制定以下管理規(guī)定。
一、住宿登記
1、本酒店員工,凡需要安排住宿的,必須由本人提出申請,經(jīng)酒店總經(jīng)理審核和批準(zhǔn)后方可住宿,如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)行政書面審批擅自入住者,將按其所住單元當(dāng)月每人平攤應(yīng)扣金額的雙倍扣計進(jìn)行處罰,并追究酒店總經(jīng)理的責(zé)任。
2、原則上,分店員工宿舍只能入住該分店的員工,如特殊情況下,有公司總部員工或其他分店的員工要求入住,必須經(jīng)過運營部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)才能入住。
3、凡入住員工宿舍的員工必須辦理住宿登記手續(xù)。
二、宿舍管理條例
運營部及酒店總經(jīng)理將對宿舍定期進(jìn)行檢查,檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等,如發(fā)現(xiàn)問題,將追究當(dāng)事人和酒店總經(jīng)理的責(zé)任。
1、服從酒店總經(jīng)理的管理。
2、區(qū)分男舍和女舍;男、女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。
3、不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。
4、嚴(yán)禁攜帶、存放易燃、易爆物品進(jìn)入宿舍。
5、宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。
6、員工之床位只供其本人使用,不得出借他人及容留他人住宿。
7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。
8、節(jié)約用水、電,不得浪費,離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。
9、凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品,一經(jīng)公司總部分配后,均不得擅自調(diào)換、移動或侵占?xì)w己。
10、須愛護(hù)宿舍公物,如因寄宿人員之過失致公物損壞的,應(yīng)照價賠償,賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。
11、各自保管好自己的財物,如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊,一切責(zé)任自負(fù)。
12、室內(nèi)嚴(yán)禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即沒收,如上述原因造成火災(zāi)事故,要追究刑事責(zé)任。
13、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,以防止安全事故。
14、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩,如大聲唱歌,提高錄音機聲音等。
15、自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作,公司和定期對宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督。
16、不準(zhǔn)擅自留宿外人,晚間23:00停止來訪,以免影響他人休息。
17、午休和晚上睡覺時間禁止有任何影響他人睡眠之行為。
18、各宿舍須隨時保持清潔衛(wèi)生,由住宿人輪流清潔整理,污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所,搞好公共衛(wèi)生,做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。
三、不得住宿的人員范圍
住宿員工如有下列情況之一者,除取消住宿床位外,還將呈報部門負(fù)責(zé)人處理:
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
3、不服從酒店總經(jīng)理管理者。
4、在宿舍賭博、斗毆者。
5、蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。
6、不遵守就寢時間,發(fā)生噪音影響公共秩序、公共環(huán)境者。
7、未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者。
8、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者,每月住宿少于二十天者(請假者除外)。
9、未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。
10、有偷竊行為者。
11、違反本管理辦法者。
四、自動退宿人員(包括離職)
須提前告知酒店總經(jīng)理,經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍,否則公司仍當(dāng)在住進(jìn)行扣計水電費用;凡辭職人員,必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。
五、員工宿舍的相關(guān)費用收取規(guī)定
員工需分?jǐn)偹l(fā)生的水電費。
收取方法分兩種:公司自建宿舍和租賃宿舍
公司自建宿舍:
*費用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實際入住天數(shù)和費用計算,并員工確認(rèn)后報公司,費用將從每月工資中扣除。
租賃宿舍:
*費用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實際入住天數(shù)和費用計算,等交電費和水費的日期前,費用將由酒店總經(jīng)理收取后去相關(guān)部門交費即可。
六、員工宿舍相關(guān)設(shè)備的配備規(guī)定
公司自建宿舍:
1、根據(jù)情況可配備電熱水器或接酒店熱水系統(tǒng)。
2、每間房配備一臺空調(diào)。
租憑宿舍:
找宿舍時,需找有配備熱水器和空調(diào)的房子。
酒店員工宿舍管理規(guī)定【2】
(一)衛(wèi)生管理
1、宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
2、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)。
3、宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無”?！傲鶅簟奔吹孛?、墻壁、門窗、床、衛(wèi)生間、洗臉盆等每天擦洗干凈?！傲鶡o”即無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無污物、無紙屑、無果殼、無異味。
4、住宿員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,維護(hù)公共衛(wèi)生,搞好個人衛(wèi)生,每天起床后,疊好被子,個人日常用品擺放整齊有序,清掃地面,整理好房間。
5、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時送到垃圾桶里。不準(zhǔn)在宿舍門前堆放雜物和將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。
6、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不準(zhǔn)往樓下潑水、吐痰、亂丟垃圾雜物等。
7、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。不準(zhǔn)將垃圾袋、飯菜雜物等倒入便池和下水道,如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。
8、注意室內(nèi)通風(fēng),保持室內(nèi)空氣清新無異味。
(二)安全管理
1、自覺遵守會館各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈,斷電源。
5、宿舍嚴(yán)禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關(guān)門,注意提防盜賊。
酒店員工宿舍管理規(guī)定【3】
(1) 宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“六無”。“八凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈。“六無”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。
(2) 床上用品做到“三齊”:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。
(3) 衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。
(4) 保持墻壁清潔,做到“四無”,嚴(yán)禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。
(5) 使用和保管好電器,按要求開關(guān)空調(diào),嚴(yán)禁晝夜長明燈。用電器出現(xiàn)異?；驌p壞應(yīng)及時報修,并說明責(zé)任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。
(6) 毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴(yán)格按統(tǒng)一要求排放整齊。
(7) 注意室內(nèi)通風(fēng)。每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。正常天氣時,開窗通風(fēng)。
(8) 室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時送到垃圾桶里。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。
(9) 保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。
(10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。
第2篇 酒店員工宿舍管理規(guī)定12
酒店員工宿舍管理規(guī)定(十二)
為使員工宿舍保持良好的潔凈衛(wèi)生、良好辦公、住宿環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。
一、員工申請住宿條件
在職人員于市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請免費住宿。(市區(qū)內(nèi)員工不給予申請住店)
二、本公司向在職員工提供宿舍,員工離職(包括辭職、免職)當(dāng)日遷離宿舍,不得借故拖延。
三、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如電視、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
四、住宿員工必須遵守下列規(guī)則:
1、服從上級管理與監(jiān)督。(質(zhì)檢、寢室長)
2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。(違者罰30元)
3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品(如客用物品)。(違者罰100元)
4、貴重物品等應(yīng)妥善保管,否則酒店內(nèi)丟失個人物品酒店不負(fù)任何責(zé)任。
5、個人棉被、墊被起床后須疊齊(違者處罰5元);被褥自備。
6、煙灰、煙蒂、紙屑雜物不得丟棄地上。(違者罰5元)
7、電視、手機等的使用,聲音不得有影響他人睡眠行為。(違者罰20元)
8、夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍,否則視為未在酒店住宿處理,店外出現(xiàn)的一切責(zé)任全權(quán)由自己負(fù)責(zé),個人承擔(dān)一切后果,與酒店無關(guān);23點至次日6點員工不得私自進(jìn)出酒店大門,特殊情況必須值班經(jīng)理書面同意,保安方可讓其進(jìn)出;違者各罰50元/次,并追究其它責(zé)任。
9、宿舍衛(wèi)生由寢室長安排本宿舍人員輪流清潔整理,每天最少一次,寢室長落實;公共區(qū)衛(wèi)生由人事部編排,質(zhì)檢落實。(無打掃罰5元/次)
10、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將、留他人住宿或其他不良或不當(dāng)行為。(違者罰100元)
五、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)質(zhì)檢或人事部人員檢查開具出門證,保安方可放行。 (違者處罰50元/次)
第3篇 灣麗酒店員工宿舍管理規(guī)定
麗灣酒店宿舍管理規(guī)定
為加強宿舍管理,給員工創(chuàng)造安全、整潔、寧靜的休息環(huán)境,特規(guī)定如下:
1、員工住宿必須先和人事部聯(lián)系登記辦理住宿證,然后由宿舍管理員安排,要求住宿員工必須按照指定的房間和床位住宿,不得私自調(diào)換。
2、員工退宿時要向人事部匯報,并把領(lǐng)用的被褥交宿舍管理員處,否則按繼續(xù)入住對待。
3、愛護(hù)宿舍內(nèi)一切設(shè)施和物品,不準(zhǔn)隨意損壞,凡有丟失照價賠償,如責(zé)任不清時共同承擔(dān)。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、酗酒、賭博或變相賭博等活動。
5、自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生,保持個人物品整齊有序。
6、禁止在宿舍墻壁上亂涂亂畫,張貼不文明圖畫。
7、男女員工不得互串宿舍。
8、禁止將易燃、易爆等危險品帶入宿舍;禁止使用大功率電器(500瓦以上)和自接電器插座及動用明火。
9、禁止帶領(lǐng)外人進(jìn)入宿舍,未經(jīng)允許不得留宿他人,如因故確需留宿,應(yīng)先向宿舍長提出申請,并經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)后方可留宿。
10、請保存好人事部統(tǒng)一配發(fā)的宿舍鑰匙,不得私自配制。如有損壞或遺失,應(yīng)及時向人力資源部申請配制,配制費用及因鑰匙遺失造成的后果均由當(dāng)事人承擔(dān)。退宿舍時須將鑰匙退還人事部。
11、為保障員工的人身安全,宿舍大門每晚24:00上鎖。
第4篇 酒店員工宿舍值班管理規(guī)定
(二) 一.值班時間:早班:08:00-16:00中班:16:00-24:00晚班:24:00-08:00值班時間不得隨便離崗,如因特殊情況,必須先請假并有人代崗,各班交接必須提前10分鐘辦好交班手續(xù)。二.嚴(yán)格執(zhí)行《宿舍管理制度》,堅持原則,認(rèn)真履行職責(zé)。三.注重個人言行舉止和儀容儀表。對待員工及客人來訪,熱情有禮,親切和藹。說話多使用“請”、“謝謝”、“對不起”、“請稍等”的禮貌用語。對身份不明、動機不純者,當(dāng)值人員有權(quán)制止進(jìn)入宿舍區(qū),必要時與保安部取得聯(lián)系。四.多巡察,及時敏感地發(fā)現(xiàn)問題,杜絕一切安全隱患和浪費現(xiàn)象(如水、電等),熟練撐握滅火器的用法,熟悉緊急情況的疏散規(guī)程。五.不準(zhǔn)在值班崗位聚眾閑談、睡覺、看書報、聽錄音機等。六.做好來訪、入住、辭職人員及巡查等情況的值班記錄。七.為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),積極協(xié)助員工解決實際困難。八.聽從領(lǐng)班的工作指示,同心協(xié)力做好宿舍管理工作。
第5篇 某酒店員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍管理規(guī)定
使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。
一、員工申請住宿條件: 員工在本酒店所在地距離較遠(yuǎn)或交通不便者,可以申請住宿。
二、酒店提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在酒店服務(wù)為條件,倘若員工離職時,對宿舍使用權(quán)自然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。
三、員工宿舍指定人員宿舍管理員,其工作職責(zé)如下:
1、全面負(fù)責(zé)宿舍的管理工作,配合辦公室安排員工住宿及宿舍公 共區(qū)域的清掃衛(wèi)生,檢查保潔工作,維持秩序,管理水、電,及門戶安全。
2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。
3、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,及時報告酒店辦公室、員工所在部門主
管直至總經(jīng)理:
(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
(2)擅自留宿親友者。
(3)宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵?jǐn)_時。
(4)員工身體不適應(yīng)時負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知上級主管并 送醫(yī)院治療。
4、服從辦公室安排的其他工作。
四、酒店質(zhì)檢及宿舍主管部門須經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。
五、員工對所居住宿舍,保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整,不得隨意改造或變更房舍。有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、桌椅、玻璃、空調(diào)、門窗、床鋪等)酒店以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
六、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格:
1、不服從宿管員的監(jiān)督、指揮者。
2、在宿舍內(nèi)賭博斗毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規(guī)定者。
7、無正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。
8、有偷竊行為者
第6篇 南方酒店員工宿舍晚歸人員管理規(guī)定
酒店員工宿舍晚歸人員管理規(guī)定
為了保障酒店員工的各項安全,預(yù)防意外事故發(fā)生,經(jīng)總辦決定制定本規(guī)定。
1、從即日起,晚上離店員工必須在當(dāng)晚0:30分前歸店,超過0:30分視為晚歸。
2、如確實有事需在當(dāng)晚0:30分后歸來人員必須在離店前寫請假條報當(dāng)日值班經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開。
3、對無假條外出超過當(dāng)晚0:30分歸店人員,總辦將對當(dāng)事人部門經(jīng)理處以5元罰款,超過次日1:00處以10元罰款,并責(zé)令部門對晚歸人員做相應(yīng)處罰。
4、對晚歸人員在外發(fā)生一切安全事故,酒店概不負(fù)責(zé)。
5、本規(guī)定自公布之日起施行。
第7篇 大酒店員工宿舍管理規(guī)定
某大酒店員工宿舍管理規(guī)定為了搞好員工宿舍的管理,使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境,特制定本規(guī)定;
1、 嚴(yán)禁打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為,嚴(yán)禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品,違者立即解聘,情況嚴(yán)重者送交公安部門處理。
2、 除酒店配置的電器外,不準(zhǔn)在住房內(nèi)使用功率在200w以上的電加熱用具,違者沒收其用具。
3、 住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理,不得擅自調(diào)換房間,違者除責(zé)令其搬回原位外,并簽警告單。
4、 愛護(hù)公物,不得隨意拆遷,挪用公物,違者除責(zé)令其恢復(fù)公物原狀外,予以口頭警告,公物如有損壞或遺失,必須照價賠償。
5、 新到員工憑員工卡安排住宿,住宿員工憑'員工證'經(jīng)當(dāng)值保安員驗證方得進(jìn)入宿舍。
6、 各宿舍必須安排衛(wèi)生值日,打掃清潔衛(wèi)生,不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物,違者罰做宿舍清潔工作半天。
7、 自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水,宿舍不能有長明燈,累計達(dá)三次簽警告單。
8、 宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑,午休時間不得串門聊天,夏季晚上12時后,冬季晚上11時半后,必須保持安靜,不得影響他人休息。違者簽警告單。
9、 來訪客人應(yīng)辦理'來訪登記'并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動,嚴(yán)禁以任何理由串訪員工宿舍,違者簽警告單或?qū)碓L人罰款50元。
10、 員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的,必須書面申請至宿舍主管處,經(jīng)批準(zhǔn)方可留宿,并按規(guī)定繳納住宿費用,違者拒絕其入住。
11、 男、女員工晚12時后不準(zhǔn)在住宿房內(nèi)互訪,更不準(zhǔn)有其它不雅行為,違者簽單。
12、 離職員工,限二天內(nèi)搬離宿舍,否則,宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品,不作任何賠償。
13、 員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍,宿舍管理人員有權(quán)會同保安員共同進(jìn)行檢查。拒不接受者,簽警告單。
14、 員工宿舍電視機凌晨1:30由宿舍處關(guān)閉。
15、 員工在電視開放時間觀看電視,不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭執(zhí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由宿舍管理人員收回電視機,視情節(jié)嚴(yán)重程度,收回電視機3-7天,并給予當(dāng)事人之適當(dāng)處罰。
16、 員工不得男女混居,如經(jīng)查出,一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。
17、 員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九,違者沒收賭具。參與者各簽警告單。
18、 員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時間統(tǒng)一開放。
19、 凡違反上述規(guī)定,宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評、罰款、簽警告單處分,對累犯不改者,按《員工手冊》從嚴(yán)處理。
