第1篇 公司員工宿舍管理規(guī)定-
為了進一步的規(guī)范和完善公司員工宿舍的管理,公司往往會制定相應的規(guī)定。下面是小編給你帶來的關于公司員工的宿舍管理規(guī)定的相關內容,希望對你有幫助。
公司員工宿舍管理制度一
為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理,根據宿舍的實際情況,現(xiàn)制定出如下管理制度:
1、入職員工由公司統(tǒng)一安排房間及床位,未經允許不得擅自調整。
2、宿舍內大部分設施屬公司所有,愛護宿舍內一切公物,不準隨便移動拆卸,如有損壞需按價賠償,未經公司管理人員許可,不得把宿舍內非個人物品搬離宿舍。
3、為營造良好的住宿環(huán)境,宿舍內不準隨地吐痰、亂丟東西,保持室內整潔干凈,禁止往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。
4、為保障員工住宿安全,入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員不得進入,外來人員如有情況確實需要進入宿舍,需經公司批準,且逗留時間不得過長(異性一律不允許進入)。
未經允許擅自帶外來人員進入宿舍的,取消住宿資格。
離職人員必須兩天以內搬離宿舍,上交宿舍鑰匙。
5、住宿員工需妥善包括鑰匙,不得將宿舍鑰匙提供給非本宿舍以外的人,不得為本宿舍以外的人私配鑰匙,若因違反上述規(guī)定造成宿舍失竊,除取消其住宿資格外,還將追究其責任。
6、注意節(jié)約水電,出門或離開宿舍務必關門、關水、關電,以免影響他人生活起居和財產安全,避免浪費水電。
7、宿舍內禁止使用大功率電器,不準私自加電線,預防火災事故,保證人身和財產不受損失。
8、嚴格遵守作息時間,嚴禁在宿舍內和樓道內大聲喧嘩,吵鬧。
所有娛樂活動應文明小聲,以不影響他人休息為前提。
9、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃,根據值日表輪流值日。
如有特殊情況不能打掃衛(wèi)生,可以和別人交換打掃,如不打掃,則下一周值日全由當天責任人負責,如不接受可搬離宿舍。
10、下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞,由責任人承擔維修費用,如無法明確責任,則由所住房間員工平均分攤。
11、嚴禁在宿舍內搞違法亂紀活動。
團結一致、互諒、互讓、互勉、互助,避免吵架、打架、斗毆事件發(fā)生。
12、員工宿舍的硬件設施壞了,應及時匯報管理人員,請人維修,如不報告出現(xiàn)事故,由該房員工負責。
公司員工宿舍管理制度二
為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境,以良好的精神風貌,展現(xiàn)寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:
一、員工住宿規(guī)定
1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續(xù),并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排,按照規(guī)定的房間和床位對號入住,不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規(guī)定標準領取清洗干凈的床上用品,不得代領和超標準多領,管理人員要規(guī)定嚴格把關登記。
3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護,不得損壞和丟失,損壞者照價賠償,有意破壞者除加倍賠償外,要按《員工手冊》有關規(guī)定追究責任并進行處理。
4、保持室內物品擺設美觀,不得亂擺,亂放。
保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。
5、同事之間應團結、友愛、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報批評并罰款50--100元。
不聽勸阻,情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定從嚴處理。
6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動,違者沒收賭具,通報批評并處當事人200元罰款。
嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所,住宿員工不得隨意將親友私自留宿,如果親屬探親,確因路途遙遠需留宿,本人必須填寫《臨時住宿申請單》,經主管領導批準后辦理住宿手續(xù)。
8、必須實行定時查房,晚上外出22時須回宿舍,發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關部門。
住宿手續(xù)不健全者,限期健全手續(xù),否則取消住宿資格。
9、員工退宿或離職,必須親自到管理處辦理退宿,注消床位,嚴禁轉交或不交。
凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù),宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。
二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定
1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作,執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛(wèi)生,要做到房間地面、床面無煙頭,毛發(fā)、紙屑等雜物,保持衛(wèi)生間無異味。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。
5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮,嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為,如發(fā)現(xiàn)在酒店通報并給予20元罰款處理。
6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。
三、安全管理規(guī)定
1、保持高度的防火意識,熟悉使用消防器材,做到安全用電、用火。
2、宿舍內不得抽煙,不得隨便亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修,請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系,不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關門,不得門戶敞開,空無一人。
嚴防盜竊,做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品,要注意妥善保管好自己的貴重物品,如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查,對那些有偷盜行為的人員,一經發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進行處理。
四、獎懲條例
1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚,并記入個人檔案作為評優(yōu)、升職、升級的參考依據之一,文明宿舍贈予流動紅旗。
3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。
兩次者除通報之外另記入個人檔案,宿舍長罰款30元,舍員罰款20元,三次者取消有關人員住宿資格。
4、違反本宿舍管理制度有關規(guī)定的個人,除按本制度有關處罰條款執(zhí)行外,還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。
第2篇 公司員工宿舍管理規(guī)定
公司員工宿舍管理規(guī)定
(八) 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。
一、員工申請住宿條件
1、 人員于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
二、 凡有以下情況之一者,不得住宿
1、 患有傳染病者。
2、 有不良嗜好者。
三、 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費。
四、 宿舍統(tǒng)由舍長擔任宿舍舍監(jiān),其工作任務如下:(月5次以上履行職責不好罰30元)
1、 總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序。
2、 監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。
3、 有下列情況之一者,應通知主管部門:
(1) 違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
(2) 宿舍內有不法行為或外來災害時。
⑶ 員工身體不適應或病情重大者應通知廠部。
五、 員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。
六、 有關宿舍現(xiàn)有的設備(如玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
七、 住宿員工應遵守下列規(guī)則:
1、 服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。
2、 室內禁止私自接配電線及裝接電器。(違者罰30元)
3、 室內不得使用或存放危險及違禁物品。(違者罰20-200元)
4、 個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、 煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。
6、 換洗衣物不得堆積地上。(違者罰5元)
7、 洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、 電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
9、 就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10、 夜間最遲應于00:30時前返回宿舍。
11、 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
12、 宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。(無打掃罰10元)
13、 水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。
14、 沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。
15、 沐浴以20分鐘為限。
16、 員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
八、 住宿員工有下列情況之一者,呈報班組以上會議議處:
1、 不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。
2、 在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3、 蓄意破壞公用物品或設施等。
4、 擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、 經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、 違反宿舍安全規(guī)定者。
7、 有偷竊行為者。
九、 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經舍監(jiān)或主管人員檢查。
十、 員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記(暫住證)。
第3篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定10
物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定(十)
1、宿舍人員不得私自出入宿舍,宿舍管理員或當日值班員有權阻止出入。
2、非公司員工到宿舍探訪,須與被訪人一起到管理處得到批準后并留下有效證件,并于當天22:00前離開。
3、未經允許不得留宿外來人員。若住宿員工親屬確需留宿,經批準并辦理登記手續(xù)后方可,留宿時間不得超過3天。
4、離職人員須到管理中心申請退宿,并自覺配合當日值班員履行檢查手續(xù)后方可將行李取走,否則當日值班員有權拒絕放行。
5、住宿員工應自覺愛護宿舍的公用設施及物品,每日自覺整理本宿舍內務,保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。
6、住宿員工須自覺接受舍長的管理,按'每周衛(wèi)生值日表'自覺輪值,當值人員若因故不能值日,應向舍長說明,經舍長同意后補值。
7、宿舍須于22:30前熄燈就寢(因工作需要或特殊情況除外)。
8、住宿員工因故需在外住宿一個月以上,須事先通知管理中心,否則管理中心有權取消其住宿資格。
9、禁止在宿舍從事違反國家法律、法規(guī)、法令及地方法禁止的一切活動。
10、禁止攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的機械進入宿舍。
11、禁止在宿舍酗酒、打鬧、爭吵。
12、未經許可不得在宿舍私用電器;不得私自亂接宿舍內的電線線路。
13、不得在宿舍墻上亂寫亂畫及張貼,不得亂扔雜物或垃圾。
14、不得隨意破壞或改變宿舍的布局結構。
15、節(jié)約用水、用電、用氣,正確使用和養(yǎng)護水電設施、電器及液化石油氣瓶,確保安全。
16、宿舍無人時須關閉所有水電設施及煤氣。
17、違反規(guī)定者不享受住宿待遇。
第4篇 x地產公司員工宿舍管理規(guī)定
地產公司員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍的提供,體現(xiàn)了公司對外地員工的一種仁愛之心,也是公司企業(yè)文化的體現(xiàn)。為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產安全,特制定本規(guī)定。
第一條 嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、大聲喧嘩,干擾和影響他人休息。
第二條 住宿職工要愛護公司的財物,不準隨便改動設備、亂接電線、不得損壞公共財物,嚴禁私自將宿舍內物品移至別處。員工應相互監(jiān)督,正確使用,以保障公司財產完好。
第三條 員工宿舍不隨便接待外客,更不能隨便留宿。如特殊情況需要留宿必須向總經理辦公室申請,待批準后辦理相關登記手續(xù)。
第四條 住宿員工必須服從房間安排,未經允許不準私自更換。
第五條 隨時保持宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。
第六條 以上規(guī)定自即日起執(zhí)行。如有嚴重違規(guī)者,一經發(fā)現(xiàn),即報總經理辦公會議給予相應處罰。
地產公司長途電話管理規(guī)定
長途電話是指公司內部及項目工地、售樓現(xiàn)場可撥打長途的固定電話。為提高長途電話使用的有效性而制定本規(guī)定如下:
第一條:長途電話的撥打
員工因工作需要撥打長途電話時,必須在電話所屬部門指定負責人處登記長途電話撥打明細。
第二條:長途電話的登記
員工登記所撥打長途電話,包括撥打日期、撥打時間、通話累計時間,同一號碼同一時間撥打須登記撥打次數,便于核對。
每個月由部門資料員將長途登記簿交部門經理簽字確認。
第三條:打出長途電話的核對
各部門資料員定期向人力資源部遞交長途電話登記簿,由人力資源部根據電信局提供的長途電話明細單核對該部門長途電話撥打情況。
第四條:撥打長途電話未登記的扣款
如人力資源部核對出該部門有長途電話打出而未登記現(xiàn)象,則該長途電話的通話費用從該部門的部門經理(部門負責人)工資內扣除。具體扣款明細由人力資源部提供給被扣款人。
第5篇 g公司員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍管理規(guī)定
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得良好的住宿環(huán)境,特制訂本規(guī)定:
一、宿舍統(tǒng)一由宿舍管理人員管理,其工作任務如下:
1.整理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電、安全、衛(wèi)生等;
2.監(jiān)督輪值人員對環(huán)境衛(wèi)生的清理和維護;
3.宿舍內有不法行為或外來災害時,及時上報;
4. 員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫(yī)院。
二、管理制度:
1. 員工宿舍為員工休息場所,每位員工必須自覺遵守宿舍管理制度,保持環(huán)境清潔。
2. 住宿人員需排輪值人員,負責公共地區(qū)的清潔,物品修善,水、電、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡事項。
3. 員工應自覺保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生干凈,講究公德,便后沖廁,管理人員應加強巡視。
4. 確保宿舍衛(wèi)生,被褥要放整齊,生活用品擺放有序。內務管理及物品擺設應規(guī)范、整齊,衣物掛在指定區(qū)域。 5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、槍彈、特種刀具等危險物品不得放置寢室。嚴禁在宿舍內亂寫亂畫,亂釘釘子。
6. 嚴禁在宿舍內賭博、酗酒或從事其他違法活動,一經發(fā)現(xiàn)視按酒店相關制度進行處罰。
7. 宿舍內不得私藏管制刀具,不準在宿舍內尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映*、淫穢書畫、照片、錄音、錄像,堅決制止非法同居,男女混居等不法行為。電視、收音機使用時聲音不得過大,以免妨礙他人休息。
8. 未經他人同意不得隨意翻動他人物品,違者按照酒店相關制度處罰。 9. 不得隨意損壞宿舍內的物品,違者按價賠償。
10.宿舍人員必須在晚上24:00時之前返回公司宿舍,超過24:00時未返回,宿舍長有權拒絕進入宿舍,工作原因除外。晚上24:00時,所有宿舍必須關燈休息,若有違反者,給予20元罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關掉,以免打擾他人休息。
11. 有損壞公共設施設備的,并責令賠償公司經濟損失;沒有發(fā)現(xiàn)肇事人的,由宿舍人員均分承擔賠償金。
12. 住宿員工必須服從宿舍管理人員的管理,不許大聲喧嘩,做到按時就寢,員工歸寢后無論任何情況,員工一律不得留外人。
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13. 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍、床位。不準擅自轉調床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人,如有外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。
14. 不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。不準在宿舍內臥床吸煙生產火取暖,不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜,不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋,防止火災事故發(fā)生。
15. 住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品自行妥善保管,如有遺失或被盜個人自負,嚴禁把門鑰匙轉交他人,進出房門時,要隨手關好門和窗。
16. 洗浴時注意安全,正確使用熱水器,防止意外事故的發(fā)生
17. 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經宿舍管理人員檢查。
18. 住宿人員不得私配、調換宿舍鑰匙,如有特殊需求上報酒店管理部門,由酒店管理部門統(tǒng)一配置。
19. 請工程部與每月1日、15日協(xié)同宿舍管理人員對宿舍水電、設施設備、安全等進行檢查、維護,如酒店部門在抽檢中發(fā)現(xiàn)違規(guī)安全之類問題,將對其管理人、工程人員考核。
三、水、電的分配使用及規(guī)定:
1. 住宿人員住宿產生的相關水電費用由住宿人員統(tǒng)一平攤,具體費用劃分由宿舍管理人員統(tǒng)計。
2. 水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。
3. 淋浴的水、電用畢即關閉,換下衣物及垃圾不得丟棄于浴室。
四、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利外,并呈報公酒店管理 部門議處:
1. 不服從宿舍長的監(jiān)督、管理者。
2. 在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。
3. 蓄意破壞公用物品或設施等。
4. 擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5. 經常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6. 違反宿舍安全規(guī)定者。
7. 有偷竊行為者。
對有違反上述規(guī)定的人和事,酒店管理部門有權處理并根據違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、情節(jié)嚴重者提交當地公安機關處理。
員工宿舍管理規(guī)定2
一、 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,使水、電、財物等到成分合理利用,避免不必要的浪費,特制訂本規(guī)定。
二、 員工申請住宿條件
1.公司員工在城關無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
2.凡有以下情況之一者,不得住宿:
(1)思想不穩(wěn)定者。
(2)有地方居住者。
(3)有不良嗜好者。
(4)患有傳染病者。
3.不得攜眷或他人住宿。
三、 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司上班為條件,倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、除名等)時,對宿舍的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日當天內,交出屬于公司的鑰匙和用品用具,結清水電費,并遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
四、 宿舍統(tǒng)一由公司委托的寢室室長管理,其工作任務及其權利如下:
1、負責一切內務,掌握宿舍房間動態(tài)及利用狀況,分配、監(jiān)督清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,協(xié)助公司管理人員計算水電費,掌握宿舍員工的思想動態(tài),及時向公司管理人員匯報。
2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔、門窗的關閉(尤其夜晚及遇有大風)、水電關閉。
3、有權對宿舍的違紀違章進行處置和罰款。
4、有下列情況之一者,應通知公司管理部:
(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴重者。
(2)留宿親友者。
(3)宿舍內有不法行為或外來災害時。
(4)員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫(yī)院。
五、 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。
六、 員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用,若經發(fā)現(xiàn),即停止其居住權利,并給予一次罰款100元。
七、公司將有關宿舍現(xiàn)有的用具設備以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
八、宿舍的租金由公司負責,水電費100%由居住員工承擔,按照實際居住的天數計算到人,在工資中扣除。
九、 住宿員工應遵守下列規(guī)則,否則,一項罰款20元:
1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。
2.嚴禁在宿舍內使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器,以防線路超負荷運行導致電路燒毀,文秘網,違者視情節(jié)輕重以紀律論處,并追加罰款。
3.寢室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4.個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。
6.換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內或擺放整齊。
7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8.電視、收音機、手機的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。
9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10.宿舍不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應登記清楚來訪姓名、關系及進出時間。
11.貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。
12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。
15.樹立節(jié)約水電資源的觀念,養(yǎng)成隨手關閉的良好習慣,隨手關燈及水龍頭。
16.員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
十、 住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利外,并呈報公司管理部處理:
1.不服從室長的監(jiān)督管理者。
2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。
3.蓄意破壞公用物品或設施者。
4.擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5.經常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6.違反宿舍安全規(guī)定者。
7.無正當理由經常外宿者。
8.有偷竊行為者。
十一、 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經宿舍管理人員或主管人員檢查。
十二、本規(guī)定自20**年 8月1 日執(zhí)行。
員工宿舍管理規(guī)定3
為加強員工宿舍的管理,規(guī)范公司員工的住宿行為,給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境,實現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化,結合我公司實際,特制訂本辦法。
第一條 本辦法適用于***有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活,實現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下,由綜合管理部(簡稱:綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協(xié)調。
第二條 每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調配,入住時必須到綜合部辦理有關手續(xù)。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況,適時對宿舍的安排進行調整。
第三條 員工的住房標準:中層及以上管理及技術人員在條件許可下,按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。
第四條 員工宿舍的家具及設施,視財力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。
第五條 按規(guī)定應安排2人及以上合住的房間,如其中一人退出床位,綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住,現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。
第六條 入住員工宿舍的員工應遵守以下規(guī)定:
(1)入住員工應服從管理,尊重并配合宿舍管理人員開展工作。
(2)入住員工應愛護公共財產,嚴禁破壞室內設施和結構,人為損壞或丟失,按原價賠償。
(3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生,嚴禁隨地吐痰,及在走廊內或在公共園區(qū)內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。
(4)入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全,在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。
(5)入住員工必須注意安全用電,禁止私拉亂接電源,禁止使用大功率電器及違章電器。違反者,綜合部有權按有關規(guī)定進行處理,對因違章用電所造成的一切后果,由責任人負責承擔。
(6)員工宿舍內禁止留宿外人,有客人來訪時應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則,所造成的一切后果,由當事人負責承擔。
(7)宿舍內成員之間應團結友愛,相互關心,相互幫助,共同搞好宿舍室內、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。
第七條 凡已分配員工宿舍的員工,如長期不在宿舍居住(一個月以上),應主動退出員工宿舍,如發(fā)現(xiàn)長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的,由綜合部進行相應考核。
第八條 入住員工必須嚴格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】:夏季單人間4噸/月,雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月,雙人間10噸/月。用電標準:夏季單人間200度/月,雙人間600度/月;冬季單人間240度/月,雙人間400度/月),請注意節(jié)約用水用電。在上班或離開宿舍前,
必須關掉電燈、空調、電視等電源開關及水管閥門等,不得有“長明燈、長流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分,由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注:由于每年7月份為最炎熱月份,用水標準可適當上調,單人間7噸/月,雙人間14噸/月;用電標準為單人間380度/月,雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份,用電標準可調整為單人間240度/月,雙人間400度/月。)
第九條 本辦法自20**年9月1日起執(zhí)行。
第6篇 a物管公司員工宿舍管理規(guī)定
物管公司員工宿舍管理規(guī)定
一.目的:維護員工利益,創(chuàng)造良好環(huán)境,滿足執(zhí)勤和備勤需要;
二.責任:領班責任制,分班管理,部門不定期抽查;
三.標準:統(tǒng)一、整潔、有序、出勤迅速;
四.請假、銷假、備勤:
1.嚴格請銷假制度,保安部門要保持足夠的備勤力量,每班至少應保持4人以上的備勤力量;
2.批假權限:領班外出必須報部門經理審批;隊員外出4小時內由部門領班批準,4小時以上報部門主管審批;
3.準假外出人員歸隊后必須銷假,由各領班作好記錄;
4.保安備勤人員應在宿舍或電視房留守,一旦接到上級領導指令,由當值領班召集組織,及時趕赴現(xiàn)場;
5.凡違反請銷假、備勤規(guī)定的視情節(jié)按《員工守則》予以處罰。
五.內務衛(wèi)生:
1.內務衛(wèi)生實行分部門住宿區(qū)域管理,責任到人;
2.被褥擺放整齊統(tǒng)一;
3.用品用具擺放統(tǒng)一;
4.地面潔凈無垃圾、煙頭、紙屑等雜物;
5.公共區(qū)域衛(wèi)生由各宿舍負責人負責安排人員清掃;
6.凡違反本內務衛(wèi)生規(guī)定的視情節(jié)按《員工守則》予以處罰。
六.公共設施、設備、公共區(qū)域:
1.電視機上午不得開放,晚上23:00前必須關閉,電視音量不宜過大,不得影響他人正常休息;
2.灶具、熱水器,使用時應打開窗戶,保持通風良好,注意安全;
3.水、電、氣應注意節(jié)約使用,隨使關閉,及時報修;
4.愛護公共設施、設備、維護公共區(qū)域衛(wèi)生;
5.違反公共設施、設備管理規(guī)定的視情處以10-100元罰款,造成損失的照價賠償。
七.紀律要求:
1.遵紀守法、熱愛集體、團結同志;
2.嚴禁私自拉接電線,嚴禁使用電爐或高耗能設備;
3.不大聲喧嘩、打鬧、影響他人休息;
4.嚴禁儲藏易燃、易爆等違禁物品;
5.嚴禁在宿舍內飲酒或從事賭博等違法犯罪活動;
6.嚴禁帶無關人員進入宿舍或留宿;
7.不違反公司相關制度和規(guī)定;
8.違反紀律者將嚴格按照《員工手則》的有關規(guī)定進行處罰。
第7篇 公司員工宿舍管理規(guī)定20
公司員工宿舍管理規(guī)定(二十)
一、目的
為了規(guī)范員工宿舍的管理,加強對宿舍各項費用的控制,營造良好的住宿環(huán)境,特制訂本規(guī)定。
二、適用范圍
****的員工。
三、職責
1、人力資源部
**宿舍和物業(yè)公司的選擇和租賃(比如選擇出租方、合同/協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽或終止等);
*物業(yè)公司協(xié)議履行的監(jiān)督;
*宿舍的各項費用的審核;
*宿舍管理制度的建設;
2、行政
*宿舍的衛(wèi)生和安全檢查及檢查情況通報;
*員工入住和退宿手續(xù)辦理;
*物業(yè)公司服務合同執(zhí)行情況的反饋和日常管理;
*各項費用繳納和手續(xù)辦理。
3、財務部
*固定資產管理及監(jiān)控,包括臺帳的建立、維護以及資產的盤點以保證固定資產的安全和完整。
四、管理細則
1、定義:宿舍是指公司租賃的宿舍樓。
2、入住
1)入住條件:原則上家庭住址距離公司超過15公里(含)的公司員工可申請入住。
2)公司主管級及以下安排入住員工宿舍,主管級員工二人一間宿舍,專員級員工四人一間宿舍,操作工級員工五人一間宿舍。
3)入住流程
*申請入住員工填寫《住宿申請單》交人力資源部審核;
*保衛(wèi)根據審批后的《住宿申請單》安排入住,并與員工確認后發(fā)放鑰匙;
*《住宿申請單》一式兩份,宿舍安排完畢后,人力資源部、保衛(wèi)各留存一份備案。
3、退宿
1)員工離職,或員工不再需要住宿時應及時辦理退宿手續(xù)。
2)退宿流程
*員工辦理退宿手續(xù)前應將所住宿舍清掃干凈,并保證入住時所配置物品無人為損壞或丟失;
*員工到人力資源部填寫《退宿通知單》;
*保衛(wèi)人員收到《退宿通知單》后與員工一同進行驗收和清點,雙方在《退宿通知單》上簽字確認;
*《退宿通知單》一式兩份,宿舍安排完畢后,人力資源部、保衛(wèi)各留存一份備案;
*宿舍設施、物品(包括宿舍鑰匙)如有損壞,員工應照價賠償;
*原則上退宿手續(xù)在每周一統(tǒng)一辦理。
4、對員工下列行為(包括但不限于以下行為)將根據情節(jié)輕重進行工作指導并扣除2*10分不等的績效分數:
◆口頭指導
*私自調換宿舍一次;
*在宿舍內進行商業(yè)活動或類似的活動;
*在宿舍內飼養(yǎng)各類小動物;
*未按要求辦理入住或退宿手續(xù)。
◆書面指導
*私自調換宿舍兩次;
*在宿舍內存放或使用危險物品、大功率電器;
*將公用物品未經允許帶出宿舍。
◆違紀辭退
*私自調換宿舍三次
*留宿異性
*改變居室或附屬設施的原有形態(tài)
*其它違法、違紀活動
5、安全衛(wèi)生
1)宿舍安全請參見《安全手冊》。
2)入住員工應養(yǎng)成良好的個人生活習慣,保持宿舍內部的清潔衛(wèi)生;公司將不定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查,并將結果予以公布。
四、本規(guī)定自20//年7月1日生效,由人力資源部負責修訂、解釋。
第8篇 企業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定
公司員工宿舍管理規(guī)定
一、目的
為加強員工宿舍管理,為廣大員工營造一個良好的生活環(huán)境,結合公司生產經營實際情況,特制定本辦法。
二、適用范圍
《宿舍規(guī)定》適用于公司員工宿舍(活動板房)及外租房的管理。
三、管理職責
公司綜合管理部后勤科負責公司員工宿舍(活動板房)及外租房的管理。
四、管理內容
1.流程:新員工報到后,由人事科出據新員工入職證明到后勤科安排和分配宿舍。新進人員直接由后勤科安排入住。住外老員工需要住員工宿舍的,向后勤科提出書面申請,經后勤科長審核,綜合管理部部長批準后,由后勤科安排入住。
2.宿舍紀律:
a.禁止私拉亂拉電線,禁止使用除公司配置外的500w以上大功率電器。禁止使用明火,禁止燒煮、烹飪。
b.禁止高聲喧嘩,禁止使用強噪音器具,避免干擾他人正常休息。
c.禁止酗酒鬧事,禁止聚眾賭博,禁止爭吵打鬧。
d.禁止挪用、盜竊公物和他人財物。
e.禁止在集體宿舍觀看、傳播黃色、淫穢視聽物品,禁止宣傳、談論反政府言論與政治敏感話題。
f.未經批準,禁止非本公司人員入住集體宿舍,特殊情況,直系親屬需要入住時,五天以內須經后勤科長審批,五天以上十五天以內由后勤科長審核,綜合管理部長批準,十五天以上由主管副總批準。
g.垃圾必須按指定位置存放,禁止亂扔亂亂倒。室內禁止亂帖亂畫。
h.節(jié)約用電,離開房間時必須隨手關閉電源。
3.獎懲規(guī)定:
1)獎勵:自覺維護宿舍管理規(guī)定、抵制不法行為和不良傾向、及時舉報各種違紀行為、及時排除安全隱患有效預防安全事故發(fā)生為公司挽回損失等立功行為,表現(xiàn)較好的,公司將視其情節(jié)分別給予通報表揚、記功、發(fā)放獎金、晉升工資等形式的獎勵。獎勵金額根據其立功情節(jié)在200~5000元。有重大立功表現(xiàn)者,給予10000元以上的重獎。
2)懲罰:不遵守宿舍管理規(guī)定,對他人生活造成影響和給公司財物造成損失者,公司將給予嚴厲處罰。其中:
違反a、b兩條規(guī)定者,沒收違紀物品,每次罰款100~500元。
違反c、d兩條規(guī)定者,每次罰款500~5000元,情節(jié)嚴重構成犯罪者,解除勞動關系,移交司法機關處理。
違反e、f兩條規(guī)定者,每次罰款200~1000元,并給予通報批評、記大過等行政處分。
違反上述g、h條款者,每次罰款50~200元。
五、解釋與實施
1.本規(guī)定由綜合管理部制訂、解釋,自頒布之日起實施。
第9篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定怎么寫
員工宿舍是員工休息學習的集體場所,為創(chuàng)造一個整潔、文明、安全的良好環(huán)境,管理處特做出如下規(guī)定,望各位員工嚴格遵守:
1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德,保持宿舍良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境,努力提高自身素質,嚴格遵守《員工守則》上各項規(guī)定。
2、保持個人物品整潔,做到勤換洗床上用品、個人衣物,勤收拾桌面、床鋪上下物品,勤洗澡、勤修面、勤理發(fā)。
3、不在室內晾曬衣物,不在室內大聲喧嘩、高聲播放音樂,不在室內吸煙飲酒,不在室內張貼圖片畫像,掛歷配圖要文明健康。
4、不準在宿舍內播放錄象,不準傳閱黃色書刊雜志。
5、不準在宿舍內任何地方從事賭博或有賭博性質的活動。
6、非本部門人員未經管理人員同意,均不得進入員工宿舍及地下室其它地方,包括員工來訪親友,不得在宿舍逗留更不準留宿過夜;
私人會客一律安排在管理處指定的地點進行,并做登記手續(xù),其它地方不得會客。
7、班余時間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公共場所(包括前往沖涼房及上衛(wèi)生間途中)。
8、注意安全,做好防盜、防火、防事故的安全工作,出入隨手關門,勿留外人獨自在宿舍及員工活動室內,嚴禁使用電爐、電加熱器及其它任何私人大功率用電器,無關人員不得隨便進入與本職工作范圍無關的工作場所。
9、節(jié)約用水用電,人人自覺從我做起,杜絕長明燈、長流水,愛護公物,損壞者追究責任并照價賠償。
10、實行輪流值日制度,當值者要認真履行職責,對當值日期間安全衛(wèi)生工作出現(xiàn)的問題負全部責任。
11、嚴格執(zhí)行外出請銷假制度,留存緊急聯(lián)系方式,班余時間外出必須在當日23:00以前返回,無特殊情況不得在外過夜,所有外出必須征得安全主辦批準,否則以曠工論處。
12、禁止在本小區(qū)范圍內進行任何違章、違紀和違法活動。
第10篇 星城物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定
新星城物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定
為加強內務管理的正規(guī)化秩序和統(tǒng)一,營造干凈、整潔、正規(guī)的氣氛,特制定本規(guī)定:
1、宿舍是集體場所,要確保員工休息好,就必須用紀律來管理。
2、嚴禁在宿舍吵鬧,賭博、打麻將等非法活動,不得在宿舍打架。鬧事。
3、不準私自留宿異性、外人,確屬直系親屬需留宿須經分管領導批準。嚴禁私自留宿。
4、宿舍鑰匙由專人保管,不準踹門、撞門,隨意敲打。
5、宿舍的一切公共物品及設施要愛惜,損壞物品必須按價賠償,住宿員工有責任保護宿舍一切公共物品,重要物品需專人護理,任何人不得私自損壞和占有,一經發(fā)現(xiàn),按安全部獎懲規(guī)定從重處理。
6、按時熄燈,熄燈后宿舍內保持安靜,不得大聲喧嘩,不得有影響他人休息的行為,領班在熄燈前要及時清查人數,任何人不得無故推遲時間,對違反上述者領班有權制止,制止無效者領班可根據處罰規(guī)定作出處理。
7、集體宿舍,領班負責隊員的秩序,分工領班負責全體宿舍內秩序及衛(wèi)生。
8、床鋪設置一律按軍事化管理,鋪面保持整潔,不得亂放個人物品,被子要整齊劃一,按規(guī)定放置。
9、制服與便服分開掛置,個人物品,必須放于箱柜內,不得亂扔亂放,制服要保持干凈整潔。
10、公共物品統(tǒng)一放置,擺放整齊,認真愛惜,仔細保養(yǎng).
11、桌面保持干凈、整潔。地面保持干凈,保證宿舍內的空氣流通。
12、衛(wèi)生間必須保持干凈,由環(huán)衛(wèi)崗具體負責,當值領班負責監(jiān)督。
13、對外來閑雜人員,領班及隊員要予以制止,不得在宿舍內閑聊,當值隊員不得無故進入宿舍影響他人休息。
14、全體住宿員工應按值日表認真值日,保證衛(wèi)生狀況良好,當值領班要予以監(jiān)督。
第11篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定11
物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定(十一)
公司員工宿舍是提供給員工做為工作之余的休息場所。為確保宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生特制定宿舍管理規(guī)定,公司員工必須遵守以下條款:
一、保持宿舍干凈整潔,不亂丟垃圾,按照宿舍衛(wèi)生輪值表,搞好宿舍衛(wèi)生
二、保持宿舍安靜,不可大聲喧嘩,嚴禁高聲播放音響、電視等,影響他人休息。
三、宿舍內除配備安裝的電源、照明外,任何人嚴禁私自拉線接電或購電器使用。
四、員工要自覺節(jié)約能源,做到人走燈熄、水關,避免一切不必要的浪費。
五、未經公司許可,嚴禁留宿任何人員。
六、宿舍公共衛(wèi)生間使用完畢要自行清理干凈,不可使用不正當的物品而造成下水道的堵塞。
七、員工要潔身自愛,未經他人同意,嚴禁動用他人物品。
八、嚴禁在宿舍進行黃、賭、毒活動或其他違法行為。
以上宿舍規(guī)定全體員工必須嚴格、自覺遵守執(zhí)行。如有違反將視情節(jié)輕重罰款20-100元、辭退或送交公安部門處理。
第12篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定9
物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定(九)
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的生活環(huán)境,保證員工在工作之余有充分的休息,維護宿舍的秩序,提高工作效率,制定本規(guī)定:
一、戶籍不在本城區(qū)或路途較遠,交通不便的員工可申請住宿;家屬、患有傳染病者不能申請住宿。
二、員工離職(辭退、辭職)應于離職日起3天內搬離宿舍。
三、員工對所住宿舍不得隨意改造或變更。
四、員工不得將宿舍出租、轉借給他人使用或擅自搬移、調換床位。
五、室內禁止燒煮、烹飪、私自接配電線使用電器。
六、室內不得存放易燃物及違禁物品。
七、保持室內清潔、整齊,煙灰、煙蒂不得亂丟,廢物、垃圾等倒在指定位置。
八、洗后衣物在指定位置晾曬。
九、使用電器不得影響他人休息。
十、不得在宿舍留宿親友。
十一、服從管理,遵守休息時間,22:00時熄燈就寢,不得影響他人。
十二、不得在墻壁、門窗上隨意釘掛物品或張貼字畫。
十三、整好個人內務、房間衛(wèi)生由住宿人員輪流打掃。
十四、節(jié)約用水、電、人去燈滅,水籠頭關。
十五、不得在宿舍聚餐、喝酒、賭博及其他違法行為。
十六、貴重物品、現(xiàn)金應妥善保管,如有丟失責任自負。
十七、無正當理由不得在外住宿。
十八、不得在室內大聲喧嘩、吵鬧、戲耍。
十九、宿舍所有器具,住宿員工有責任維護其完好,如有損壞按價賠償。
二十、住宿人員應自覺遵守本規(guī)定,如有違反將視情節(jié)輕重,按有關規(guī)定嚴肅處理。
