當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 企業(yè)管理 > 管理規(guī)定

特種作業(yè)人員及證件管理規(guī)定

發(fā)布時間:2024-04-24 13:59:13 查看人數(shù):49

特種作業(yè)人員及證件管理規(guī)定

特種作業(yè)人員及證件管理規(guī)定

一、管控目的

規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)員工及證件管理,加強各職能部門對特種作業(yè)員工協(xié)調(diào),對特種作業(yè)數(shù)量進行適當(dāng)控制,使特種作業(yè)員工滿足公司發(fā)展要求,確保特種作業(yè)人員穩(wěn)定和持證上崗。

二、管控范圍

公司內(nèi)的電工、電焊工、起重工、叉車司機等人員及證件管理。

三、管控對象

1. 特種作業(yè)人員(含特種設(shè)備作業(yè)人員)。

2. 特種作業(yè)人員證件。

四、管控內(nèi)容

1. 特種作業(yè)人員管理

1.1特種作業(yè)崗位的設(shè)定和人員確定,由相關(guān)車間(部門)根據(jù)崗位需求如實上報人員,經(jīng)人公司安全部門審核批準(zhǔn)后聯(lián)系培訓(xùn)取證。

1.2 對無特種作業(yè)證件或證件過期失效的人員,不得安排其到相應(yīng)的特種作業(yè)崗位上工作。

1.3生產(chǎn)安全部門負責(zé)建立健全公司內(nèi)特種作業(yè)人員檔案,定期對特種作業(yè)人員進行廠級安全培訓(xùn)教育,各車間、部門必須給予安排學(xué)習(xí)時間,特種作業(yè)人員必須按時參加安全培訓(xùn)。

1.4各相關(guān)車間、部門應(yīng)建立健全本部門特種作業(yè)人員管理檔案,定期組織進行車間級安全培訓(xùn)教育。

1.5各相關(guān)車間、部門不得私自調(diào)動特種作業(yè)人員的崗位。因工作需要或個人身體等原因確需變動崗位的,必須上報公司人事部門和生產(chǎn)安全部門進行審核。

2. 特種作業(yè)證件管理

2.1生產(chǎn)安全部結(jié)合生產(chǎn)安全部門負責(zé)聯(lián)系國家相關(guān)機構(gòu)對經(jīng)審核確定的特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)取證,所取證件均由生產(chǎn)安全部門統(tǒng)一存檔管理。

2.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證費用由公司先統(tǒng)一墊付,然后根據(jù)證件類別和性質(zhì),按比例由****公司財務(wù)扣除。

a. 電工、電焊工作業(yè)證費用由個人負擔(dān)50%,公司負擔(dān)50% 。

b. 公司內(nèi)機動車輛司機(包括叉車、裝載機、拖拉機)、起重工取證費用由個人負擔(dān)40%,公司負擔(dān)60%。

c. 壓力容器操作工、電梯司機、危化品(氯氣)操作工取證費用由公司負擔(dān)。

2.3特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,由生產(chǎn)安全部門聯(lián)系有關(guān)部門進行辦理,審證費用由公司承擔(dān)。

2.4特種作業(yè)人員在待業(yè)期間相應(yīng)證件需要復(fù)審的,公司給予復(fù)審,但其本人必須承擔(dān)全部審證費用(由本人直接交予培訓(xùn)機構(gòu)),否則不予審核。

2.5取證后離企的特種作業(yè)人員,必須到生產(chǎn)安全部門審核登記,交納公司支付的全部取證費用,由生產(chǎn)安全部門開出單據(jù)后員工到財務(wù)部現(xiàn)金會計處進行繳費。

五、罰則

1. 無證人員進行特種作業(yè),一律視為嚴重違章作業(yè),按相關(guān)考核制度進行考核。

2. 特種作業(yè)人員工作調(diào)動時,相應(yīng)車間未上報生產(chǎn)安全部門審核的,每發(fā)現(xiàn)1人次扣車間安全分10分。

3. 不得安排無證或證件已失效的人員到特種作業(yè)崗位工作,每發(fā)現(xiàn)1人次,扣部門負責(zé)人績效考核分5分。

4. 不得將身體狀況不符合特種作業(yè)要求的人員安排到特種作業(yè)崗位,每發(fā)現(xiàn)1人次,扣部門負責(zé)人績效考核分5分。

5. 對未遵守本規(guī)定而造成安全事故的,依據(jù)《生產(chǎn)安全事故及責(zé)任追究制度》進行處罰,情節(jié)嚴重的,觸犯刑法的移送司法機關(guān),追究其刑事責(zé)任。

特種作業(yè)人員及證件管理規(guī)定

一、管控目的規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)員工及證件管理,加強各職能部門對特種作業(yè)員工協(xié)調(diào),對特種作業(yè)數(shù)量進行適當(dāng)控制,使特種作業(yè)員工滿足公司發(fā)展要求,確保特種作業(yè)人員穩(wěn)定和持證…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)特種作業(yè)人員及證件信息

  • 特種作業(yè)人員及證件管理規(guī)定
  • 特種作業(yè)人員及證件管理規(guī)定49人關(guān)注

    一、管控目的規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)員工及證件管理,加強各職能部門對特種作業(yè)員工協(xié)調(diào),對特種作業(yè)數(shù)量進行適當(dāng)控制,使特種作業(yè)員工滿足公司發(fā)展要求,確保特種作業(yè)人員 ...[更多]