某圖書(shū)館考勤管理規(guī)定
圖書(shū)館考勤管理規(guī)定
為進(jìn)一步完善圖書(shū)館考勤管理制度,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,確保工作、學(xué)習(xí)、借閱正常有序,根據(jù)《z醫(yī)學(xué)院教職工考勤管理暫行規(guī)定》的有關(guān)條款,結(jié)合我館實(shí)際,特制定本細(xì)則。
第1條 圖書(shū)館嚴(yán)格執(zhí)行《z醫(yī)學(xué)院教職工考勤管理暫行規(guī)定》包醫(yī)院辦字[2005]11號(hào),實(shí)行館、部?jī)杉?jí)考勤管理制度。
第2條 考勤管理簽到、上報(bào)由各部主任負(fù)責(zé)抽查、檢查、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作。
第3條 考勤管理檢查每月不得少于2次,必須有檢查記錄,以作為職工年度考核依據(jù)。
第4條 圖書(shū)館實(shí)行出勤簽到制度,職工上下班需本人簽字(4次/日)。
第5條職工所有假別都必須由本人書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單,并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別。特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示,并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別。未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
第6條 全年事假累計(jì)不得超過(guò)20天,超過(guò)天數(shù)按曠工處理。
第7條 病假無(wú)有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰。
第8條 職工違紀(jì)分為:遲到、早退、曠工、脫崗、怠崗等。管理程序如下:
1、遲到:指未按規(guī)定時(shí)間達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn))。遲到30分鐘以?xún)?nèi)的,每次扣10元;遲到30分鐘及以上的扣半天校內(nèi)津貼;遲到一小時(shí)的扣全天校內(nèi)津貼;
2、早退:指提前離開(kāi)工作崗位下班。每早退10分鐘(不足10分鐘按10分鐘計(jì)),扣罰10元;早退30分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序履行請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班。除按《z醫(yī)學(xué)院教職工考勤管理暫行規(guī)定》的有關(guān)條款處理外,一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的,扣發(fā)其相應(yīng)的校內(nèi)津貼。
4、脫崗:指職工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位。脫崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。
5、怠崗:指職工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在上班期間做與本崗位無(wú)關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。
第9條批假權(quán)限
1、一般職工病事假在1天以?xún)?nèi)由部主任批準(zhǔn);3天以?xún)?nèi)經(jīng)部主任簽署意見(jiàn)后,由分管館長(zhǎng)批準(zhǔn);3―7天以?xún)?nèi)由館長(zhǎng)批準(zhǔn);7天以上經(jīng)館長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后,由分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、正副部主任病事假在1天以?xún)?nèi)由分管館長(zhǎng)批準(zhǔn);2――3天由館長(zhǎng)批準(zhǔn);3天以上經(jīng)館長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后,由分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、其它假別由部主任簽署意見(jiàn)后報(bào)館長(zhǎng)審批,并送辦公室備案。
第10條 職工上班直接在外公干的,返回時(shí)必須進(jìn)行登記,并交由部主任簽字確認(rèn);上班后外出公干的,外出前先由部主任簽字同意后方可外出。未得到部主任確認(rèn)私自外出的,視為曠工。
第11條 加班
1、職工要在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),不提倡加班。
2、特殊情況非加班不可的,必須填寫(xiě)《加班審批表》,部主任簽字后報(bào)館長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn),一律不予承認(rèn)加班。
3、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班,辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假,有一天抵沖一天,多余部分發(fā)給加班工資,不作調(diào)休處理。
第12條 辦公室對(duì)每月的考勤進(jìn)行核查統(tǒng)計(jì),考勤統(tǒng)計(jì)表由館長(zhǎng)簽字后交學(xué)院人事處。
第13條 凡扣發(fā)的津貼70%留作部室自主支配經(jīng)費(fèi),30%作為全館獎(jiǎng)勵(lì)基金。
第14條 本細(xì)則自下發(fā)之日起施行,由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第15條 以上規(guī)定請(qǐng)全體教師自覺(jué)遵守,互相勸導(dǎo),共同監(jiān)督。
