附屬醫(yī)院特聘專家管理規(guī)定
大學(xué)附屬醫(yī)院特聘專家管理規(guī)定
為加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè),提升醫(yī)院綜合實(shí)力,根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要,在部分學(xué)科實(shí)行特聘專家制度,以支持學(xué)科進(jìn)一步提升和發(fā)展。
一、特聘專家職責(zé)
㈠接受院長(zhǎng)咨詢,為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
㈡接受醫(yī)院委托,協(xié)助相關(guān)學(xué)科做好學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)方案。
㈢協(xié)助醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科建立與國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)學(xué)院校和知名專家的聯(lián)系和學(xué)術(shù)交流,擴(kuò)大醫(yī)院在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。
㈣協(xié)助醫(yī)院做好人才引進(jìn)和招聘工作,推薦德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加入醫(yī)院學(xué)科隊(duì)伍。
二、特聘專家類型及任職條件
㈠院內(nèi)特聘專家
1、本院延聘后退休、超出返聘年齡條件的知名專家;
2、學(xué)術(shù)造詣卓越,能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難及重大技術(shù)問(wèn)題,且沒(méi)有在廣州市其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作;
3、適合學(xué)科建設(shè)或發(fā)展需要;
4、身體健康,能堅(jiān)持正常工作。
㈡院外特聘專家
a類:定期來(lái)院工作
1、國(guó)外知名醫(yī)學(xué)院?；蜥t(yī)療機(jī)構(gòu)副教授及以上資歷的專家;
2、兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者以及在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有重要影響的著名專家、教授。
b類:不定期來(lái)院工作
具有較高的學(xué)術(shù)水平且熱心于醫(yī)院學(xué)科建設(shè)或發(fā)展的國(guó)內(nèi)外著名專家。
c類:校內(nèi)兼職教授
具有較高的學(xué)術(shù)水平,熱心醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展,并與相關(guān)學(xué)科已有良好的合作關(guān)系和工作基礎(chǔ)的校內(nèi)著名專家。
三、特聘專家工作形式及任務(wù)
㈠院內(nèi)特聘專家
接受醫(yī)院和相關(guān)科室的工作安排,每周不少于四個(gè)單元在醫(yī)院參加醫(yī)、教、研工作。
㈡a類特聘專家
每年來(lái)院工作時(shí)間1~2個(gè)月;指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科發(fā)表sci收錄論著3~5篇/年、培養(yǎng)和指導(dǎo)博士研究生2~3名/年;指導(dǎo)或聯(lián)合申報(bào)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目≥2項(xiàng)/年。
㈢b類特聘專家
根據(jù)醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科工作的需要,不定期來(lái)院指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和科研工作。
㈣c類校內(nèi)兼職教授
根據(jù)醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科需要,每周定期到醫(yī)院相關(guān)學(xué)科工作1~2天,具體參與相關(guān)學(xué)科的科研工作。
四、特聘專家待遇
㈠院內(nèi)特聘專家:根據(jù)在院工作時(shí)間每月發(fā)給特聘費(fèi)。
㈡院外特聘專家
根據(jù)其在院工作時(shí)間,發(fā)給一定數(shù)額的特聘費(fèi):
a類:10萬(wàn)元/年,由醫(yī)院和聘請(qǐng)學(xué)科按照7∶3的原則分別承擔(dān)。
b類:根據(jù)其在醫(yī)院的實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放特聘費(fèi),由醫(yī)院和聘請(qǐng)學(xué)科按照6∶4的原則分別承擔(dān)。具體數(shù)額由所在科室申請(qǐng)。
c類:5萬(wàn)元/年,由醫(yī)院和聘請(qǐng)學(xué)科按照7∶3的原則分別承擔(dān)。
支付辦法:每聘任年度先付50%特聘費(fèi),年終根據(jù)業(yè)績(jī)及來(lái)院工作時(shí)間支付余款,未完成規(guī)定任務(wù)或工作時(shí)間暫緩支付余款。
五、特聘專家聘任程序:
㈠院長(zhǎng)或相關(guān)學(xué)科(學(xué)科集體討論)提名候選人;
㈡人事部門進(jìn)行資料整理及核對(duì)后提交院長(zhǎng)書(shū)記辦公會(huì)討論決定;
㈢院長(zhǎng)簽發(fā)聘任書(shū);
㈣醫(yī)院下發(fā)任命文件及頒發(fā)相關(guān)聘書(shū)。
六、特聘專家聘期
聘期兩年。
七、其它
㈠院內(nèi)特聘專家不按延、返聘人員管理。
㈡特聘專家的特聘費(fèi)由醫(yī)院直接發(fā)放,科室承擔(dān)部分由科室上繳醫(yī)院后統(tǒng)一發(fā)放。
八、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。
九、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,原規(guī)定同時(shí)廢止。
