某酒店員工醫(yī)療保健管理規(guī)定
酒店員工醫(yī)療保健管理規(guī)定
1、酒店醫(yī)務(wù)室免費(fèi)為全體員工服務(wù),同時(shí)也為酒店賓客提供簡(jiǎn)單的醫(yī)療服務(wù)。
2、員工就診須持求診單及員工證,求診單應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)并由部門(mén)經(jīng)理簽名同意方為有效(如遇特殊情況,可由人力資源部經(jīng)理代簽),醫(yī)生有權(quán)拒絕任何手續(xù)不全者就診。
3、求診單一式三份,由醫(yī)生填寫(xiě)診斷結(jié)果并簽名后,第一聯(lián)留醫(yī)務(wù)室存檔;第二聯(lián)交人力資部;第三聯(lián)交部門(mén)存檔;每月統(tǒng)計(jì)上交人力資源部。
4、員工就診應(yīng)向醫(yī)生如實(shí)敘述病情,醫(yī)生根據(jù)病情診斷,嚴(yán)格掌握藥品的適應(yīng)癥和用藥量(一般不超過(guò)三天),員工應(yīng)積極配合,不得自行點(diǎn)藥。
5、員工因病需要休息時(shí),由醫(yī)生開(kāi)具病假意見(jiàn)書(shū)(一般不超過(guò)兩天)交部門(mén)備案,社會(huì)醫(yī)院所開(kāi)病假證明由醫(yī)生根據(jù)病情,病歷審核后送交部門(mén)備案。不見(jiàn)病人不開(kāi)假,事后不補(bǔ)假。
6、員工因病需到醫(yī)院檢查或治療,必須經(jīng)醫(yī)生同意,(急診除外),并領(lǐng)取轉(zhuǎn)診單到指定醫(yī)院就診。
7、員工外診的費(fèi)用,須持轉(zhuǎn)診單、病歷、有效收據(jù)經(jīng)醫(yī)生審批,方可到財(cái)務(wù)部報(bào)銷,部門(mén)副經(jīng)理以上人員報(bào)銷外診費(fèi)的80%(每月不超過(guò)100元);其他員工報(bào)銷外診費(fèi)的60%(每月不超過(guò)60元),如遇特殊情況,須寫(xiě)明原因上報(bào)人力資源部并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報(bào)銷超額部分,試用期內(nèi)外診不予報(bào)銷。
8、如則急診,員工可就近到市、區(qū)級(jí)人民醫(yī)院或中醫(yī)院就診,急診病假單必須于24小時(shí)內(nèi)攜急診證明及病歷本交到醫(yī)務(wù)室醫(yī)生確認(rèn)同意方為有效,急診費(fèi)用也須醫(yī)生確認(rèn)后按規(guī)定報(bào)銷。
9、員工因病需住院治療時(shí),醫(yī)務(wù)室應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告(急診除外)經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可住院。
10、員工住院治療費(fèi)用按員工報(bào)銷限額及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合員工服務(wù)期限(按月計(jì)算)累計(jì)之后(扣除入職后已報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用)予以報(bào)銷。住院費(fèi)用報(bào)銷范圍限:病人床位費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、治療檢查費(fèi)(包括手術(shù)費(fèi))。住院一個(gè)月以上,費(fèi)用自理。
11、參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員到外就醫(yī)費(fèi)用不予報(bào)銷,特殊情況經(jīng)管理層批準(zhǔn)可考慮適當(dāng)補(bǔ)貼(如重病住院等)。
12、凡屬弄虛作假騙取醫(yī)療報(bào)銷作為的,一經(jīng)查實(shí),當(dāng)以報(bào)銷錢(qián)額的十倍予以處罰。
13、凡因公受傷者,需立即或二十四小時(shí)內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)到人力資源部,以便人力資源部在三天內(nèi)報(bào)保險(xiǎn)局工傷處,實(shí)際工傷費(fèi)用,經(jīng)主管證實(shí)、醫(yī)生診斷、人力資源部經(jīng)理核實(shí),準(zhǔn)予報(bào)銷。凡逾期未報(bào)的,工傷醫(yī)療費(fèi)用由所在部門(mén)自行承擔(dān)。
