海仁物業(yè)司機(jī)管理規(guī)定
仁海物業(yè)司機(jī)管理規(guī)定(試行)
第一條 公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l 例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工管理手冊(cè)之規(guī)定,安全駕車。
第二條 司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛,平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天的時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修,確保車輛正常行駛。
第三條 司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第四條 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)情況時(shí),要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來,要檢查油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),應(yīng)立即加油,不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。
第五條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障要立即檢修。不會(huì)檢修的,應(yīng)立即報(bào)告行政人事部經(jīng)理,并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的費(fèi)用等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送維修廠維修,違者費(fèi)用不予報(bào)銷。
第六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選擇停放地點(diǎn)和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)路段停,按《公司車輛管理辦法》執(zhí)行。司機(jī)離開車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車。
第七條 司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性經(jīng)常檢查,出車時(shí)一定保證證件齊全。
第八條 晚間司機(jī)要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車,不準(zhǔn)酒后駕車。司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān),并給予行政處罰。
第九條 司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭(zhēng)道等)。對(duì)于他人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令,司機(jī)認(rèn)為不能做到的,可以提出異議,請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場(chǎng)處理,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處,不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的,司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。
第十條 車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí),應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí),可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止。
第十一條 司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌,說話講文明。車內(nèi)客人談話時(shí),除非客人主動(dòng)搭話,不準(zhǔn)隨便插嘴。
第十二條 公司用車時(shí),要準(zhǔn)時(shí)出車,不得誤點(diǎn)。出車后,按要求作好行車記錄,詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘車人簽字確認(rèn)(如僅有公司外客人乘坐,由安排人員簽字確認(rèn)),次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù),各部門合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致,不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程費(fèi)用。
第十三條 上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的,應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機(jī)室時(shí),要告知管理人員去向和所需時(shí)間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;出車外出歸來,應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。
第十四條 司機(jī)對(duì)管理人員工作安排,應(yīng)無條 件服從。不準(zhǔn)借故托延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見的,事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
第十五條 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時(shí)返回的,應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員,并說明原因。
第十六條 任何時(shí)候,司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫,應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)的能應(yīng)答的,事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上,行政人事部情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰(警告、罰款、記過、開除等)。
第十七條 司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,將車交給其他駕駛員駕駛,當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性);嚴(yán)禁將車輛無證人員駕駛或練習(xí)開車;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
第十八條 司機(jī)全年安全行車,未出交通事故的,給予一定獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故,經(jīng)車輛保險(xiǎn)部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的,損失金額超過2000元的,取消獎(jiǎng)勵(lì);損失2000元以內(nèi)的,減去實(shí)際損失后的剩余部分作為獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條 由行政人事部門每年負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核,將考核等級(jí)作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級(jí)直至除名處理。
第二十條 工資待遇:試用期工資,按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后,按照公司薪資管理制度的年度考核的成績(jī),決定薪資等級(jí)的升降。
第二十一條 堅(jiān)持節(jié)約用油、修舊利廢,厲行節(jié)約,能用的材料不換新,更換的零件交舊領(lǐng)新。
第二十二條 公司本部司機(jī)由行政人事部經(jīng)理直接管理,公司勞務(wù)輸出司機(jī),由各輸出項(xiàng)目的管理處經(jīng)理直接管理,管理辦法參照本條 例執(zhí)行。
第二十三條 本條 例自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附:司機(jī)崗位說明書
z物業(yè)管理有限責(zé)任公司
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