禁煙禁火獎懲管理規(guī)定
12.1.范圍
公司全體員工以及外來人員在進入廠區(qū)時都要遵守本制度,用戶及來訪客人可在公司相關(guān)人員陪同下在會議室及用餐場所吸煙。
12.2職責(zé)
12.2.1安全管理部門負(fù)責(zé)制訂和修改公司禁煙禁火管理辦法;負(fù)責(zé)公司禁煙禁火日常管理、檢查、控制和考核;
12.2.2綜合部負(fù)責(zé)入廠煙火的宣傳、檢查及管理工作,協(xié)助安全技術(shù)部對廠區(qū)內(nèi)禁煙禁火執(zhí)行情況進行檢查;
12.2.3按照誰主管,誰負(fù)責(zé)的原則,各部門及區(qū)域負(fù)責(zé)人對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的禁煙禁火工作承擔(dān)主要責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人要與公司簽訂禁煙禁火責(zé)任狀,確保公司禁煙禁火規(guī)定在該部門得到貫徹和執(zhí)行。
12.2.4所有員工要嚴(yán)格執(zhí)行公司禁煙禁火規(guī)定,并有監(jiān)督、檢查的權(quán)利和義務(wù)。
12.3管理內(nèi)容
12.3.1廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火,禁止將煙火帶入廠內(nèi),禁止在廠內(nèi)吸煙;
12.3.2為滿足公司洽談業(yè)務(wù)、接待來訪客戶以及舉行重大活動等工作需要,設(shè)立經(jīng)理室、接待室和會議室作為工作吸煙點。非以上工作需要,嚴(yán)禁在該地點吸煙。一旦發(fā)現(xiàn),按在廠區(qū)吸煙處理。
12.3.3門衛(wèi)和機關(guān)接待人員,在登記或接待客人時,負(fù)責(zé)宣傳我廠禁煙、禁火的文件精神,并負(fù)責(zé)把客人的香煙和火放門衛(wèi)妥善保管好,不準(zhǔn)帶入院內(nèi),客人離開時要及時返還。特殊情況例外,如:政府領(lǐng)導(dǎo)、上級公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司級重大經(jīng)營活動等,只要把我廠禁煙、禁火的文件精神宣傳到位即可。
12.3.4工作期間禁止以任何借口外出抽煙(包括在停車場內(nèi)),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按違反吸煙規(guī)定處理。
12.3.5設(shè)備部檢修動火作業(yè)用打火機由門衛(wèi)保管,作業(yè)人員臨時到門衛(wèi)領(lǐng)取,用完后返還門衛(wèi)。
12.3.6公司禁煙禁火管理委員會每月召開一次禁煙禁火專題會議,通報本月各部門禁煙禁火執(zhí)行情況及存在問題,布置下一步工作重點。
12.3.7區(qū)域界定:各作業(yè)區(qū)、食堂、鍋爐、門衛(wèi)、庫房、辦公室等有明確責(zé)任部門的;由所在部門負(fù)責(zé)人或區(qū)域負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理;其它區(qū)域為公共區(qū)域。具體劃分如下:
⑦理化中心:理化中心,老辦公樓檢測室、振篩室,本部門辦公室
12.4檢查
12.4.1由綜合部負(fù)責(zé)入廠員工煙和火隨帶情況的日常檢查,檢查頻率每周至少一次。保安人員夜間巡邏時,負(fù)責(zé)對廠區(qū)公共區(qū)域及水泵房等隱蔽區(qū)域進行檢查。
12.4.2各職能部門負(fù)責(zé)本部門員工煙和火隨帶情況的日常檢查。
12.4.3綜合部、安全技術(shù)部負(fù)責(zé)對各作業(yè)區(qū)、隱蔽地點以及公共區(qū)域進行日常檢查,發(fā)現(xiàn)吸煙者,及時制止和上報。
12.4.4為加大檢查和管理力度,由綜合部、安全技術(shù)部聯(lián)合進行不定期突擊檢查。檢查頻率每月至少一次,檢查地點和時間臨時確定,若連續(xù)三次檢查均未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,檢查頻率可適當(dāng)延長。
12.5考核
12.5.1違反本規(guī)定私自隨帶煙或火入廠者,罰款300元/次。
12.5.2凡發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙者,給予罰款500元,開除廠籍留廠察看3個月,留廠察看期間扣發(fā)當(dāng)月工資12%;(改制職工除罰款外,考核提成工資三個月,考核期間扣罰提成工資12%)。
12.5.3因門衛(wèi)或接待人員工作失職導(dǎo)致煙火進入廠內(nèi),或者直接導(dǎo)致吸煙現(xiàn)象發(fā)生,考核當(dāng)班門衛(wèi)或接待人員120元。
12.5.4當(dāng)檢查過程中發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒及打火機等抽煙跡象,但未發(fā)現(xiàn)直接責(zé)任者,該區(qū)域所有員工承擔(dān)連帶責(zé)任?？己藰?biāo)準(zhǔn)為煙頭50元/個,煙灰、煙盒及打火機等50-120元。部門或區(qū)域負(fù)責(zé)人按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,逐級考核到該區(qū)域每一名員工。
12.5.5違反公司動火管理制度,私自進行動火作業(yè),或者雖辦理動火作業(yè)證,但動火作業(yè)過程中不認(rèn)真落實動火安全措施者,扣罰責(zé)任人300元,考核責(zé)任人相關(guān)的管理人員當(dāng)月工資的5-12%。
12.5.6發(fā)現(xiàn)吸煙者和煙火隨帶者,除對本人進行考核外,部門或區(qū)域負(fù)責(zé)人要承擔(dān)連帶責(zé)任,本著一級替一級負(fù)責(zé)原則,各部門負(fù)責(zé)人、區(qū)域負(fù)責(zé)人以及班長等要對所管轄范圍內(nèi)的職工負(fù)責(zé),要加強對所管轄范圍內(nèi)職工的宣傳、教育和檢查。如發(fā)現(xiàn)違反禁煙禁火規(guī)定行為,視情節(jié)輕重考核責(zé)任人所在區(qū)域負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資的5-12%。
12.5.7建立舉報制度,凡是舉報有違反以上規(guī)定者,證據(jù)確鑿獎勵500元,并對舉報人予以保密。
