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第1篇 公司宿舍管理規(guī)定
公司宿舍管理制度上海琉園水晶制品有限公司劉屏暉宿舍管理制度
第一條 為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用,特制定本制度。
第二條 本公司分配宿舍,原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證,或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。
第三條 公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時,須等同遵守該管理制度。
第四條 其他人員申請宿舍,應填具宿舍分配申請單,交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。
第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內遷入居住,逾期以棄權論。
第六條 為使宿舍安全與衛(wèi)生,特規(guī)定以下各項制度以共同遵守:
(一) 保護建筑物,愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
(二) 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。
(三) 宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查,不符合要求者將予以通知整改或處罰。
(四) 宿舍就寢時間以晚間不超過23:00時為原則,23:00時熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。
(五) 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。
(六) 宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
(七) 宿舍內不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
(八) 宿舍內一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。
(九) 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
(十) 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。(十一) 宿舍樓開放時間為早上8:25關門;下午17:30開門;晚上22:45關門,雙休日白天正常開放,晚上照常關門。
第七條 行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍,住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。
第八條 為有效執(zhí)行本制度,由住宿人員互相推選,設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。
第九條 住宿人的私有財務及貴重物品,應各自保管、自行負責,如有遺失應及時報告舍長及行政主管,以做備查。
第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便,不從樓上拋丟垃圾和倒水,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
第十一條 住宿人員下班后的休閑活動范圍,除娛樂室、籃球場外,不得任意至車間或辦公大樓游蕩。
第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室,晚間最遲應于23:00時前返回宿舍(注意關閉門窗),否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條 宿舍內配備設施 (如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
第十四條 住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品;美化環(huán)境,愛護花草樹木和公司內一切公共設施
第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間,并在門口會客室聯(lián)絡交談,不得帶入生產車間及宿舍內。
第十六條 公司住宿人員在休息時間內,禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。
第十七條 為確保公司人員安全,防止意外事故發(fā)生,所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。
第十八條 如有住宿人員離職時,應于離職時隨即遷出宿舍,并于離舍三天前通知總務組,由該組負責相關點收接管工作,否則以移交未清處理。
第十九條 住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者,視其情節(jié)輕重,得依本公司員工手冊 規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權。
第二十條 收費標準
一、住宿費
1..凡屬本公司員工凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元;室長每人每月需交管理費60元,但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費);費用支付于月底最后一個星期交于財務,行政部憑收據(jù)安排住宿;臨時住宿人員按每天4元收費。
2. 凡屬培訓人員
2.1 .外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元(含水電、房租費、餐費)。
2.2 .費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統(tǒng)一結算。
二、 用餐費:
2.1 早餐:公司提供供應商來公司,員工自費購買。
2.2 雙休日的午餐、晚餐:如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。(餐費自理)
2.3 周一至周五晚餐:如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。(餐費自理)
2.4 每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費(每餐6元標準)交至財務部。
三、 維修費
1.如有宿舍物品是自然損壞的,由公司承擔維修費用。
2. 如有物品是人為破壞,按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。
第二十一條 本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施,修改時亦同。行
第2篇 中海物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定格式怎樣的
h物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
一、員工必須確保足夠的睡眠時間,保障上早班時精神充沛,其他任何人不得影響早班員工休息。
上午12點前,晚上8時后不許大聲喧嘩、打鬧,室長有權對此類現(xiàn)象予以制止。
二、住宿人員必須服從工作人員的管理,來客及家屬必須到宿舍樓值班室登記,晚9:30停止會客,10時必須離宿。
如遇特殊情況請宿舍樓值班人員批準方可,不服從管理,態(tài)度惡劣者予以依法處罰。
三、每宿舍民主選舉室長1名,負責宿舍內日常事務的安排、管理;
宿舍成員夜不歸寢晚10時前必須告知室長,說明去向,且人數(shù)不得超過30%。
如有異常情況,應及時向上級報告。
四、室內成員一旦入住后,不得隨意更換床鋪,變動位置。
五、愛護公共設施,確保門窗、玻璃完整有效;
對于水、電、煤氣設備、消防器材等公共財產要倍加愛護,使其發(fā)揮應有的功用,對于蓄意破壞者要加倍賠償,情節(jié)嚴重者依照相關規(guī)定解除住宿資格。
六、宿舍內提倡健康的業(yè)余文化生活,對于打架斗毆、賭博酗酒現(xiàn)象,視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至扭送公安機關。
七、宿舍區(qū)內嚴禁男女混居,私自留宿或讓床位于外人,違反者視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至取消住宿資格,予以辭退。
八、住宿人員要樹立公德意識,要保持室內外環(huán)境清潔衛(wèi)生,不得在樓道里堆放雜物,凡檢查不合格經(jīng)提醒拒不整改者,罰款50元。
九、住宿人員不得亂接電線,嚴禁使用電爐子、煤油爐、煤氣罐、電飯鍋及帶電阻絲的設備,嚴禁存放易燃易爆及違禁品,違反者立即沒收并處以50一200元罰款。
十、提倡節(jié)約、反對浪費,節(jié)約每滴水、每度電、每粒糧,反對浪費水、電、煤氣的現(xiàn)象。
十一、宿舍樓晚12點關大門,早5點開大門,關門后一律不準出入(特殊情況提前向宿舍樓值班人員說明)。
十二、公司電話:,聯(lián)系人:
(13)。
第3篇 公司宿舍管理規(guī)定13
公司宿舍管理規(guī)定(十三)
第一條 為了保障宿舍樓環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全、給大家創(chuàng)造一個良好休息場所,特定本規(guī)定。
第一款 公司宿舍僅限于本公司干部員工住宿,未經(jīng)后勤總務許可一律不得私自留宿外來人員。
第二款 所有人員的進住和遷出,均由后勤總務統(tǒng)一部署,舍臨管理人員統(tǒng)一安排。
第三款 嚴禁在宿舍內抽煙、玩火、燒烤、私藏易燃易爆等危險品。
第四款 嚴禁關電線桿上亂拉繩索、鉤掛物品、私接電源,破壞電路安全。
第五款 節(jié)約用水用電,隨手關閉水電開關,不準提水出沖涼房。
第六款 自覺遵守作息時間,嚴禁在休息時間內,在宿舍或走廊上大聲喧嘩,或播放高音量音響,影響他人休息。
第七款 室內個人生活用品必須折疊、擺放整齊,提桶、鞋子等物品一律放進床底柜,否則將作無主財產處理。
第八款 嚴禁在任何公共場所打赤膊,穿短褲等不雅之行為。
第九款 不準在走廊、欄桿上晾曬衣服,必須晾置后面陽臺鐵絲上。
第十款 不準在陽臺向外面潑水,更不能向廠區(qū)潑水。
第十一款 除工作需要外,任何時候,男女干員不準進入異性宿舍。
第十二款 干部住宿場所,員工未經(jīng)許可不得進入。
第十三款 愛護公物,如有損壞、遺失、照價賠償。
第十四款 嚴禁聚眾賭博、酗酒滋事、打架斗毆、盜竊他人財物。
第十五款 員工宿舍樓各宿舍長負責填寫衛(wèi)生值日表,臨督本宿舍衛(wèi)生清潔。
第十六款 衛(wèi)生值日員負責本宿舍清潔衛(wèi)生及垃圾清理,東西擺放。
第十七款 不準拉幫結派、制造事端,破壞團結。
第4篇 房地產公司宿舍管理規(guī)定
房地產開發(fā)公司宿舍管理規(guī)定
為了給大家提供一個良好的休息環(huán)境,公司特制訂了宿舍管理規(guī)定以規(guī)范管理:
1、每個宿舍推選舍長,協(xié)助行政部人員管理宿舍,負責監(jiān)督以下所有規(guī)定,行使公司賦予的權利;
2、所有員工正常辦公時間不允許回宿舍;
3、員工不得留宿外人,不得將公司配備的物品轉租或借予他人使用;
4、不得蓄意破壞公用物品或設施,嚴禁使用或存放危險及違禁物品;宿舍內供水、暖、電、及設施出現(xiàn)問題及時通報辦公室人員,以便及時修理;
5、注意防火防盜,貴重物品妥善保管;離開宿舍前,關水斷電,鎖好門窗;
6、23:30后停止一切娛樂活動,禁止在宿舍內賭博、酗酒,保證員工的正常休息;
7、舍長統(tǒng)一安排宿舍值日,保持宿舍衛(wèi)生,辦公室每月為宿舍進行清潔一次、每月進行衛(wèi)生抽查,對最差宿舍予以批評、懲罰;
8、各宿舍人員應互相關心,和睦相處;
9、無特殊情況不得擅自調整宿舍;
以上規(guī)定如有違反每項每次罰款200元。行政部主管綜合事務的負責人和各宿舍長監(jiān)督執(zhí)行。
e房地產開發(fā)有限公司
第5篇 某某物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
某物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
為給員工創(chuàng)造一個舒適、整潔、寧靜的生活和居住環(huán)境,避免各類事故的發(fā)生,現(xiàn)制定員工宿舍管理規(guī)定,請各員工遵守執(zhí)行。
㈠宿舍管理架構
舍監(jiān)--室長--清潔工
㈡各級管理人員職責
1.舍監(jiān)職責
⑴直接管理宿舍各個寢室室長和清潔工。
⑵負責員工宿舍的物品發(fā)放和上繳。
⑶安排員工入住宿舍。
⑷定期組織室長檢查各房間的用電安全、清潔衛(wèi)生等情況,并書面報告上級。
⑸督促室長執(zhí)行宿舍管理規(guī)定。
⑹對違反宿舍管理的員工呈報上級處理。
⑺對員工宿舍需改善之處或有關事項提出建議。
⑻就宿舍事宜與各部門主管保持溝通和聯(lián)系。
2.室長職責
⑴負責所屬寢室的一切管理事項(包括內務整理、分配清掃等)。
⑵督促員工全面落實宿舍管理規(guī)定。
⑶監(jiān)督和管理所屬寢室內員工的行為。
⑷負責傳達上級管理要求和事項。
⑸對違反宿舍管理規(guī)定的員工,應予以制止和通知舍監(jiān)處理,發(fā)出書面警告,并向員工所屬部門的主管報告。
3.清潔工作
每天打掃寢室以外公共場所的衛(wèi)生,包括走廊、衛(wèi)生間、浴室、餐廳、洗衣臺、宿舍周圍的水渠、公共門、窗、臺、墻面等。
㈢宿舍管理規(guī)定
4.現(xiàn)職員工入住宿舍須經(jīng)公司批準。
5.員工不得擅自搬離公司員工宿舍外居住。
6.員工若要搬離宿舍居住時,須書面提出申請(條件:員工配偶在深工作,同時需要提供其結婚證明及配偶方單位出具的證明)搬離宿舍理由,獲批準同意后方可搬離外面居住;否則,不得外搬居住。
7.員工用餐須在公司指定的地點用餐。
8.餐廳空調非在用餐、開會、培訓時不得隨便使用。
9.宿舍內禁止燒煮、烹飪食物。
10.注意用電安全,禁止私自接駁電線或安裝使用電器。
11.宿舍內不得隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑雜物。
宿舍管理規(guī)定
12.嚴禁將未熄滅的煙頭扔到窗外或垃圾桶內,不得往窗外潑水、亂拋雜物等。
13.不得在宿舍范圍內隨處晾曬衣物。
14.員工不得赤身裸體(光背、穿褲衩)在所屬寢室外的范圍走動。
15.宿舍應保持寧靜,禁止在宿舍內喧嘩、進行劇烈活動或使用器具制造噪聲。
16.宿舍內所使用的電視、音響等音量不得過大,晚上11時后禁止使用。
17.未經(jīng)公司批準,禁止在墻壁、衣柜上隨意張貼字畫或打釘亂掛物品。
18.未經(jīng)公司批準,嚴禁私自帶人進入宿舍內或留宿。
19.對廢棄的物品、垃圾等應集中于指定場所棄倒。
20.員工不得浪費水、電,離開時應隨手將水、電關閉。
21.員工的私有財物應自行保管,如有遺失或被偷盜,應及時報告室長或舍監(jiān)。
22.員工如無特殊情況,不得擅自調換單元寢室房間或床位。
23.宿舍內不得使用或存放危險違禁物品。
24.同事之間應和睦相處,互相幫助、互相關心,嚴禁打架斗毆。
25.宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。
26.員工須服從舍監(jiān)、室長的管理和監(jiān)督。
27.員工不得蓄意破壞公用物品、設施及有偷竊行為。
28.離職的員工在辦妥離職手續(xù)當日必須搬離宿舍,不得借故拖延;否則,所有物品將被視作廢棄物進行處理;物品帶出宿舍時,須經(jīng)室長或舍監(jiān)檢查。
㈣處罰
住宿員工違反上列1至19項,將被書面警告或取消宿舍居住使用權,情節(jié)嚴重者將受到解聘處理;如違反20至25項,將被立即解聘處理。觸犯國家有關法律法規(guī)及治安管理條例的,將送交公安機關處理。
本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
z物業(yè)管理(深圳)有限公司
第6篇 餐飲公司宿舍管理規(guī)定5
餐飲公司宿舍管理規(guī)定(五)
一、公司人員必須自覺遵守作息時間;工作時間禁止一切娛樂活動。
二、就寢和午休時間不得大聲喧嚷,如因加班,應盡量避免發(fā)出大聲響,以免影響他人休息。
三、因私外出人員必須在23:00時前回到宿舍。
四、員工個人宿舍衛(wèi)生自己打掃并保持整潔。出門要隨手關電燈、空調、電腦。注意節(jié)約使用電、水、氣,若發(fā)現(xiàn)未按前述辦理,給予每次30元的罰款,并在月度績效考核時扣除績效考核分1分。
五、全體人員要從一言一行做起,樹立良好的自身形象,維護公司的整體形象。養(yǎng)成良好的生活習慣,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔雜物。保護環(huán)境,注意安全。
六、嚴禁非公司人員在公司留宿,特殊情況必須到公司人力資源部行政主管處申辦,并經(jīng)主管領導批準后方可留宿(禁止異性留宿),違者給予每次500元的罰款,并在月度績效考核時扣除績效考核分10分。
七、公司提倡文明向上的業(yè)余活動,但要有節(jié)制,不可沉迷影響正常工作。
第7篇 中海物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
zh物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
一、員工必須確保足夠的睡眠時間,保障上早班時精神充沛,其他任何人不得影響早班員工休息。上午12點前,晚上8時后不許大聲喧嘩、打鬧,室長有權對此類現(xiàn)象予以制止。
二、住宿人員必須服從工作人員的管理,來客及家屬必須到宿舍樓值班室登記,晚9:30停止會客,10時必須離宿。如遇特殊情況請宿舍樓值班人員批準方可,不服從管理,態(tài)度惡劣者予以依法處罰。
三、每宿舍民主選舉室長1名,負責宿舍內日常事務的安排、管理;宿舍成員夜不歸寢晚10時前必須告知室長,說明去向,且人數(shù)不得超過30%。如有異常情況,應及時向上級報告。
四、室內成員一旦入住后,不得隨意更換床鋪,變動位置。
五、愛護公共設施,確保門窗、玻璃完整有效;對于水、電、煤氣設備、消防器材等公共財產要倍加愛護,使其發(fā)揮應有的功用,對于蓄意破壞者要加倍賠償,情節(jié)嚴重者依照相關規(guī)定解除住宿資格。
六、宿舍內提倡健康的業(yè)余文化生活,對于打架斗毆、賭博酗酒現(xiàn)象,視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至扭送公安機關。
七、宿舍區(qū)內嚴禁男女混居,私自留宿或讓床位于外人,違反者視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至取消住宿資格,予以辭退。
八、住宿人員要樹立公德意識,要保持室內外環(huán)境清潔衛(wèi)生,不得在樓道里堆放雜物,凡檢查不合格經(jīng)提醒拒不整改者,罰款50元。
九、住宿人員不得亂接電線,嚴禁使用電爐子、煤油爐、煤氣罐、電飯鍋及帶電阻絲的設備,嚴禁存放易燃易爆及違禁品,違反者立即沒收并處以50一200元罰款。
十、提倡節(jié)約、反對浪費,節(jié)約每滴水、每度電、每粒糧,反對浪費水、電、煤氣的現(xiàn)象。
十一、宿舍樓晚12點關大門,早5點開大門,關門后一律不準出入(特殊情況提前向宿舍樓值班人員說明)。
十二、公司電話:******,聯(lián)系人:z(13******)。
第8篇 物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定10
物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定(十)
1、凡入住本公司宿舍員工,須服從人事部和宿舍保安員的安排,不得擅自調換房間和床位,如有特殊情況需調換床位,請以書面形式向人事部提出申請;經(jīng)人事部批準后方為有效。
2、各房間務必有《衛(wèi)生值日表》,長期保持室內清潔,物品擺放整齊,門窗、風扇保持干凈。
3、嚴禁在窗口及走廊亂扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用膠袋裝好放在樓層指定的垃圾桶內,不得隨地吐痰,保持良好的居住環(huán)境,以免傳染病的發(fā)生。
4、未經(jīng)許可,任何人不得在宿舍內私自接駁電線,不得使用電爐、電飯鍋及大功率電器,如有發(fā)現(xiàn),公司有權沒收其私裝電器,并追究其責任。
5、嚴禁在宿舍內打麻將、賭博、詐騙、酗酒、打架爭吵或搞色情活動等行為。
6、室內不許隨意張貼書報,亂掛物品及亂拉繩子,不得在宿舍走廊樓道晾曬衣服或掛任何有影響外觀的物件。
7、禁止亂扔煙頭及躺在床上吸煙,禁止使用紙皮等易燃物品封床,以免發(fā)生火災。
8、嚴禁將易燃易爆劇毒等危險物品帶入宿舍,及一切高空拋物行為。
9、禁止一切盜竊違法行為;損壞公司財產必須照價賠償,并視具體情況做出相應處理。
10、不得擅自帶外人留宿,如有需要,必須以書面形式向人事部申請,經(jīng)人事部批準后,并在保安處登記留宿者詳細資料,方可留宿,時間不超過一天,申請人必須擔保其在宿舍的行為責任。
11、私人貴重物品請自行放好,公司概不負責保管。
12、晚上十一點鐘后,嚴禁在宿舍內大聲喧嘩或播放音響、廣播等,以免影響他人休息。
13、節(jié)約用電,人走燈熄,禁止用熱水洗衣服或將熱水提供外單位人使用。
14、不可在宿舍內煮食或將飯菜帶回宿舍進食(除因病不能起床)。
15、老員工不得排擠新員工,寢室門上的編號不得撕毀、更改。
16、嚴禁站、坐于宿舍的陽臺水泥欄桿上或翻墻穿門。如有違反,所造成的后果由當事人負責。
17、不得有光背,穿著內褲在公共區(qū)域行走的不文明行為。
18、公司員工物品或離職人員行李帶出宿舍時,需出具有行政主管簽發(fā)的放行條,經(jīng)宿舍主管檢查后方可帶離。
19以上規(guī)定由行政部和保安共同監(jiān)督執(zhí)行;如有違反視情節(jié)輕重,給予相應處罰。
第9篇 餐飲公司宿舍管理規(guī)定
餐飲公司宿舍管理規(guī)定
(五)
一、公司人員必須自覺遵守作息時間;工作時間禁止一切娛樂活動。
二、 就寢和午休時間不得大聲喧嚷,如因加班,應盡量避免發(fā)出大聲響,以免影響他人休息。
三、 因私外出人員必須在23:00時前回到宿舍。
四、 員工個人宿舍衛(wèi)生自己打掃并保持整潔。出門要隨手關電燈、空調、電腦。注意節(jié)約使用電、水、氣,若發(fā)現(xiàn)未按前述辦理,給予每次30元的罰款,并在月度績效考核時扣除績效考核分1分。
五、 全體人員要從一言一行做起,樹立良好的自身形象,維護公司的整體形象。養(yǎng)成良好的生活習慣,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔雜物。保護環(huán)境,注意安全。
六、 嚴禁非公司人員在公司留宿,特殊情況必須到公司人力資源部行政主管處申辦,并經(jīng)主管領導批準后方可留宿(禁止異性留宿),違者給予每次500元的罰款,并在月度績效考核時扣除績效考核分10分。
七、 公司提倡文明向上的業(yè)余活動,但要有節(jié)制,不可沉迷影響正常工作。
第10篇 某公司宿舍管理規(guī)定
宿舍管理規(guī)定
一、目的:為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境,特制以下規(guī)定。
二、范圍:公司所有宿舍
三、內容:
1、公司宿舍僅限本公司員工住宿,未經(jīng)批準不得留宿外來人員。
2、員工來客必須由當事人書面擔保,在后勤負責人辦理登記手續(xù)并將其有效證件押在保安室后。(異性客人不可帶入宿舍)限一晚。
3、所有人員住進和遷出都必須服從后勤人事部門的管理,任何人不得隨意調換宿舍。離職人員必須辦理離職手續(xù)的當天搬出宿舍。
4、室內擺放由舍監(jiān)組統(tǒng)一規(guī)劃,任何人不得隨意變動,損壞公共物品照價賠償。
5、個人用具應擺放整齊,嚴禁在宿舍內亂拉繩索,打鐵釘,貼畫等。
6、個人棉被起床后必須疊放整齊,換洗衣服不得堆積室內,其余衣鞋必須擺放整齊有序。
7、嚴禁臥床抽煙,煙灰、煙蒂不得隨地亂扔。預防火災,確保室內安全萬無一失。
8、嚴禁在室內亂倒水和垃圾,日常生活垃圾按要求放置指定地點。
9、嚴禁在宿舍內用餐(特殊情況例外),賭博、酗酒、吵架及其他不良行為和做有傷風化之事。若有違者罰款50元處理,情節(jié)嚴重者送往當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>
10、自覺遵守作息時間,嚴禁在宿舍大聲喧嘩,影響他人休息。所有員工最遲應于23:00返回宿舍作息。
11、每天上班前必須關好水電,晚上23:00必須關好水電,若有違者罰款20元,且停電一周處理(走廊、洗手間例外)。
12、嚴禁將違禁物品帶入宿舍,若有違者立即辭退送往當?shù)嘏沙鏊?/p>
13、洗曬后的衣物按指定位置晾曬,嚴禁亂拉亂曬。
14、節(jié)約水電,禁止私自裝燈、亂拉電線、使用電熱器及350瓦以上的大功率電器。
15、各室選舉室長一名,負責本室相關事務并安排員工輪流值日衛(wèi)生。
16、每周由舍監(jiān)組組織一次宿舍衛(wèi)生檢查評比并將檢查結果予以一張榜公布。
17、宿舍員工連續(xù)三天未在宿舍住宿,視為放棄。公司拒絕退其押金100元。
18、凡從廠區(qū)內帶出物品,必須到部門主管處開放行條且接受保安檢查。
注:以上希望全宿舍員工共同遵守,宿舍長務必監(jiān)督實施,保安每天要定時查房,若有違反以上任何一條例一律罰款20元。
第11篇 w公司宿舍管理規(guī)定
公司宿舍管理制度
上海琉園水晶制品有限公司
劉屏暉
宿舍管理制度
第一條 為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用,特制定本制度。
第二條 本公司分配宿舍,原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證,或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。
第三條 公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時,須等同遵守該管理制度。
第四條 其他人員申請宿舍,應填具宿舍分配申請單,交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。
第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內遷入居住,逾期以棄權論。
第六條 為使宿舍安全與衛(wèi)生,特規(guī)定以下各項制度以共同遵守:
(一) 保護建筑物,愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
(二) 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。
(三) 宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查,不符合要求者將予以通知整改或處罰。
(四) 宿舍就寢時間以晚間不超過23:00時為原則,23:00時熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。
(五) 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。
(六) 宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
(七) 宿舍內不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
(八) 宿舍內一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。
(九) 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
(十) 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
(十一) 宿舍樓開放時間為早上8:25關門;下午17:30開門;晚上22:45關門,雙休日白天正常開放,晚上照常關門。
第七條 行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍,住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。
第八條 為有效執(zhí)行本制度,由住宿人員互相推選,設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。
第九條 住宿人的私有財務及貴重物品,應各自保管、自行負責,如有遺失應及時報告舍長及行政主管,以做備查。
第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便,不從樓上拋丟垃圾和倒水,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
第十一條 住宿人員下班后的休閑活動范圍,除娛樂室、籃球場外,不得任意至車間或辦公大樓游蕩。
第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室,晚間最遲應于23:00時前返回宿舍(注意關閉門窗),否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條 宿舍內配備設施 (如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
第十四條 住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品;美化環(huán)境,愛護花草樹木和公司內一切公共設施
第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間,并在門口會客室聯(lián)絡交談,不得帶入生產車間及宿舍內。
第十六條 公司住宿人員在休息時間內,禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。
第十七條 為確保公司人員安全,防止意外事故發(fā)生,所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。
第十八條 如有住宿人員離職時,應于離職時隨即遷出宿舍,并于離舍三天前通知總務組,由該組負責相關點收接管工作,否則以移交未清處理。
第十九條 住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者,視其情節(jié)輕重,得依本公司員工手冊 規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權。
第二十條 收費標準
一、住宿費
1..凡屬本公司員工
凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元;室長每人每月需交管理費60元,但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費);費用支付于月底最后一個星期交于財務,行政部憑收據(jù)安排住宿;臨時住宿人員按每天4元收費。
2. 凡屬培訓人員
2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元(含水電、房租費、餐費)。
2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統(tǒng)一結算。
二、用餐費:
2.1早餐:公司提供供應商來公司,員工自費購買。
2.2雙休日的午餐、晚餐:如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。(餐費自理)
2.3周一至周五晚餐:如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。(餐費自理)
2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費(每餐6元標準)交至財務部。
三、維修費
1.如有宿舍物品是自然損壞的,由公司承擔維修費用。
2.如有物品是人為破壞,按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。
第二十一條 本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施,修改時亦同。
行 政 部
第12篇 某公司宿舍管理規(guī)定怎么寫
f公司宿舍管理規(guī)定
1、 目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。
2、 員工申請住宿條件
2.1 公司輪崗人員、出差人員、下屬公司正、副經(jīng)理(不含當?shù)厝?。所到公司有宿舍,上述人員必須入住宿舍;如所到公司無宿舍或床位不足,方可按公司其他規(guī)定入住酒店、賓館?？偛靠偂⒏苯?jīng)理可不參照本條規(guī)定。
2.2 凡有以下情況之一者,不得住宿
2.2.1 患有傳染病者。
2.2 .2有不良嗜好者。
2.3 不得攜眷住宿。
2.4 需遵守本公約。
2.5 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休等)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
3、 經(jīng)公司批準后,宿舍按以下標準配置
3.1 宿舍租金1000元/月(含租金、物業(yè)管理費),宿舍兩房一廳以上,業(yè)主配有熱水器;
3.2 床位三個,配備3套床上用品(含冬、夏),費用400元/套;
3.3 宿舍的水、電、煤氣、暖氣等費用不得超過200元/月,超過部分自負;電話費一律自行承擔。
3.4 其他公司不予配備。
4、 宿舍管理
4.1 宿舍統(tǒng)由公司指定管理人負責管理,其工作任務如下
4.1.1 總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,煤氣,門戶。
4.1.2 監(jiān)督、維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。
4.1.3 備置員工資料、管理宿舍用品。辦理領用、收回宿舍用品。
4.1.4 負責清洗宿舍用品:每月一次或住宿人員辦理退宿手續(xù)后。
4.2 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍
4.3 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權利。
4.4 有關宿舍現(xiàn)有的器具用品(如床鋪、日常用品、玻璃、門窗等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)保留處罰權。
5、 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規(guī)則
5.1 服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督
5.2 室內禁止私自接配電線及裝接電器
5.3 室內不得使用或存放危險及違禁物品
5.4 宿舍不得留宿外人或親友。
5.5 各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理
5.6 對水、電、煤氣的使用,應遵照下列規(guī)定:
5.6 .1水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。
5.6 .2煤氣使用后務必關閉,于睡前應巡視一遍。
5.6 .3沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。
5.6 .4員工不得于宿舍內喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。員工負責公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視,管理及其他聯(lián)絡事項。
5.7 住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利(退宿)并呈報總經(jīng)辦:
5.7 .1不服從管理人監(jiān)督、指揮者
5.7 .2在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒
5.7 .3蓄意破壞公用物品或設施等
5.7 .4有偷竊行為者
5.8 退宿員工應將使用的床位、物品等清理干凈,并將公司物品完好歸還。如有丟失、損壞的,由使用人負擔該項修理費或賠償費,公司視情節(jié)保留處罰權。
