第1篇 公司空調(diào)使用管理規(guī)定5
公司空調(diào)使用管理規(guī)定(五)
1 目的
為加強(qiáng)空調(diào)使用管理,特制定本辦法。
2 職責(zé)
2.1 空調(diào)一律由行政部負(fù)責(zé)聯(lián)系空調(diào)專業(yè)維修站進(jìn)行安裝和維修,如發(fā)現(xiàn)空調(diào)故障,必須及時(shí)與行政部聯(lián)系,其他人員一律不得移動(dòng)空調(diào)或擅自拆卸空調(diào)零部件。
2.2 各部門(各寢室)或各辦公室指定責(zé)任人負(fù)責(zé)空調(diào)的管理,由各責(zé)任人到行政部領(lǐng)取空調(diào)遙控器并登記。會(huì)議室由行政部負(fù)責(zé)開、關(guān)機(jī),責(zé)任人必須在下班后或散會(huì)后檢查空調(diào)的關(guān)機(jī)情況。
2.3 各責(zé)任人請(qǐng)勿將空調(diào)遙控器隨意借出。
3 使用
3.1 空調(diào)的使用時(shí)間安排:上班、加班及員工就寢時(shí)方可使用空調(diào),具體空調(diào)開啟時(shí)間如下:
3.1.1 辦公室空調(diào)開啟時(shí)間:8:30-17:30;
3.1.2 治安員及工程維修人員宿舍空調(diào)開啟時(shí)間:根據(jù)各班次就寢時(shí)間開啟,時(shí)間限定8小時(shí);
3.1.3 其他部門員工宿舍空調(diào)開啟時(shí)間:22:00-6:00;
3.1.4 員工餐廳空調(diào)開啟時(shí)間:11:00-14:00。
3.2 空調(diào)的溫度控制:依據(jù)當(dāng)?shù)厥须娨暸_(tái)天氣預(yù)報(bào),氣溫低于13℃時(shí)方可取暖,且溫度設(shè)定不得高于22℃,氣溫高于30℃時(shí)方可制冷,且溫度設(shè)定不得低于28℃,風(fēng)力設(shè)定不得高于中風(fēng),并做到人走關(guān)機(jī)。其他時(shí)間一律不得使用空調(diào)。長(zhǎng)時(shí)間停用必須拔下空調(diào)插頭。
3.3 為避免空調(diào)因使用時(shí)間過長(zhǎng)造成機(jī)器損壞及安全事故,即使是上班或加班,空調(diào)連續(xù)工作8小時(shí)必須關(guān)機(jī)半小時(shí)。
3.4 為保證空調(diào)使用效果和辦公環(huán)境的清潔舒適,空調(diào)內(nèi)機(jī)濾網(wǎng)必須及時(shí)清洗,5月底和10月底各清洗一次,由行政部督促水電工實(shí)施,保潔員配合。
3.5 行政部將隨時(shí)對(duì)空調(diào)的使用情況進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定使用,對(duì)責(zé)任人每次處以罰款50元。
4 附則
4.1 本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。
4.2 本制度自批準(zhǔn)之日?qǐng)?zhí)行。
第2篇 a集團(tuán)公司空調(diào)使用管理規(guī)定
集團(tuán)公司空調(diào)使用管理規(guī)定
為了給廣大員工提供良好的辦公環(huán)境,本著節(jié)能減排、安全使用的原則,制定辦公室空調(diào)使用管理規(guī)定如下:
一、使用空調(diào)時(shí),應(yīng)先關(guān)閉門窗,下班要提前15分鐘關(guān)閉空調(diào),若長(zhǎng)時(shí)間(30分鐘以上)離開時(shí),要關(guān)閉空調(diào),以便節(jié)能和保證減排效果。
二、在夏季室外最高氣溫達(dá)到28℃以上時(shí)可開啟空調(diào),其溫度應(yīng)設(shè)置在24℃~26℃以上;在冬季室外氣溫最低達(dá)到8℃以下可開啟空調(diào),溫度應(yīng)設(shè)置在20℃以下;其他情況下不準(zhǔn)開啟空調(diào)。
三、夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào),切斷電源,以免遭受雷擊。遇上節(jié)假日,應(yīng)拔去空調(diào)插頭。
四、各部室負(fù)責(zé)人為空調(diào)使用的責(zé)任人,管理所屬空調(diào)的正確使用,避免人為破壞,以保證空調(diào)發(fā)揮其應(yīng)有作用。
五、全體職工必須增強(qiáng)節(jié)約用電、安全用電意識(shí)。
六、公司不定期、不定時(shí)的對(duì)空調(diào)使用情況進(jìn)行檢查,對(duì)違反上述規(guī)定的,對(duì)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理,并對(duì)部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。
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