第1篇 某某公司早會(huì)管理規(guī)定
某公司早會(huì)管理規(guī)定
早會(huì),是員工釋放激情的最佳表現(xiàn)方式。公司的早會(huì)既能展示與鍛煉大家的各方面能力,又能豐富大家的工作、生活,為了提高公司早會(huì)的召開(kāi)質(zhì)量,為大家營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍,特作以下規(guī)定:
一、各早會(huì)主持部門(mén)需提前把主持早會(huì)的員工名單提交至人力資源部。(每星期五下班前提交下一星期的主持員工名單)
二、早會(huì)主持內(nèi)容要求:
1、早會(huì)的主持形式要多樣,內(nèi)容要豐富?？梢孕麄鞴酒髽I(yè)文化,倡導(dǎo)先進(jìn)的管理理念;可以以實(shí)際工作為例,與大家分享工作技巧與經(jīng)驗(yàn);可以用游戲、故事的方式,來(lái)說(shuō)明人生的哲理;可以采用勵(lì)志的文章來(lái)提高大家的學(xué)習(xí)熱情;可以……
2、早會(huì)的主持內(nèi)容要適合職業(yè)場(chǎng)所,要有一定的目的。部門(mén)經(jīng)理可幫助其把握內(nèi)容的合適性。
三、主持人員要提前做好早會(huì)的準(zhǔn)備工作,確保早會(huì)的主持質(zhì)量。
四、主持早會(huì)人員要嚴(yán)肅認(rèn)真,時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)。
五、主持早會(huì)期間,與會(huì)人員須保持安靜,聽(tīng)從主持人的指揮。
六、主持早會(huì)時(shí)原則上要求不帶發(fā)言稿。
七、根據(jù)員工主持早會(huì)質(zhì)量的好壞,公司會(huì)在月末員工的績(jī)效考核中作相應(yīng)的體現(xiàn)。
八、本規(guī)定從下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。
第2篇 某公司早會(huì)管理規(guī)定
a公司早會(huì)管理規(guī)定
早會(huì),是員工釋放激情的最佳表現(xiàn)方式。公司的早會(huì)既能展示與鍛煉大家的各方面能力,又能豐富大家的工作、生活,為了提高公司早會(huì)的召開(kāi)質(zhì)量,為大家營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍,特作以下規(guī)定:
一、各早會(huì)主持部門(mén)需提前把主持早會(huì)的員工名單提交至人力資源部。(每星期五下班前提交下一星期的主持員工名單)
二、早會(huì)主持內(nèi)容要求:
1、早會(huì)的主持形式要多樣,內(nèi)容要豐富?？梢孕麄鞴酒髽I(yè)文化,倡導(dǎo)先進(jìn)的管理理念;可以以實(shí)際工作為例,與大家分享工作技巧與經(jīng)驗(yàn);可以用游戲、故事的方式,來(lái)說(shuō)明人生的哲理;可以采用勵(lì)志的文章來(lái)提高大家的學(xué)習(xí)熱情;可以……
2、早會(huì)的主持內(nèi)容要適合職業(yè)場(chǎng)所,要有一定的目的。部門(mén)經(jīng)理可幫助其把握內(nèi)容的合適性。
三、主持人員要提前做好早會(huì)的準(zhǔn)備工作,確保早會(huì)的主持質(zhì)量。
四、主持早會(huì)人員要嚴(yán)肅認(rèn)真,時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)。
五、主持早會(huì)期間,與會(huì)人員須保持安靜,聽(tīng)從主持人的指揮。
六、主持早會(huì)時(shí)原則上要求不帶發(fā)言稿。
七、根據(jù)員工主持早會(huì)質(zhì)量的好壞,公司會(huì)在月末員工的績(jī)效考核中作相應(yīng)的體現(xiàn)。
八、本規(guī)定從下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。
a公司行政部
二0**年*月*日
