第1篇 安全生產(chǎn)反三違管理規(guī)定
第一章總則
第一條為進一步加強安全管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,控制和防止事故發(fā)生,
保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要,結合我公司生產(chǎn)實際情況,制定本規(guī)定。
第二條“三違”行為,指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。
121第三條本辦法適用于公司所屬各車間、部門,以及各車間、部門安全生產(chǎn)管
理責任范圍內生產(chǎn)作業(yè)行為。
第二章“三違”的范圍
第四條有下列情形之一的,屬違章作業(yè)行為:
1、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的;
2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的;
3、對領導者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的;
4、違反有關規(guī)定,私自拆除安全防護裝置的;
5、習慣性違反安全操作規(guī)程的行為;
6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的;
7、違反人們正常工作秩序和習慣的。
第五條有下列情形之一的,屬違章指揮行為:
1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的;
2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的;
3、工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的;
4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的;
5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓便指令上崗作業(yè)的;
6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的;
7、不懂得機械設備工作原理或技術方法而下令蠻干的;
第六條具有下列情形之一的,屬違反勞動紀律的行為:
1、上班之前飲酒的;
122
2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的;
3、工作期間打鬧、斗毆的;
4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。
第三章反“三違”的管理
第七條公司安委會領導全公司的反“三違”工作,負責反“三違”的宣傳、教育工作,并重點加強對車間、部門負責人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰,對因“三違”而造成嚴重后果的,公司按有關規(guī)定提出處理意見。
第八條公司屬各車間、部門負責人負責組織領導本車間、部門反“三違”工作,
在布置、檢查安全工作時,把反“三違”作為一項必不可少的內容進行布置、檢查,
并對此負責。
第九條公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為,情節(jié)較輕且未造成后果的應及時予以處理,情節(jié)較重或已造成后果的,應提出處理意見報公司研究處理。
第十條各級專兼職安全員應認真履行職責,及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為,并按本辦法有關規(guī)定進行處罰,處罰結果應上報對安全環(huán)保部。對未履行職責,
隱瞞不報或沒有處罰的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按有關規(guī)定處理。
第十一條對“三違”行為,任何人都有權制止、糾正,“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。
第四章特別規(guī)定
第十二條生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓,不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為,不予處罰。但車間負責人及相關責任人應承擔相應責任,接受相應處罰。
第十三條生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象,相關負責人負管理責任,接受相應處罰,其他人不予處罰。
123
對負責人的處罰,沒有造成后果的,按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的,按第十七條執(zhí)行。
第十四條操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定,負責人在現(xiàn)場未制止的,
除行為人受處罰外,負責人負違章責任,接受相應處罰。本條適用于專兼職安全員。
第五章“三違”行為的處罰
第十五條行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定,情節(jié)輕微,尚未造成后果的,車間、部門領導或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10 元;第二次罰款30 元;第三次罰款50 元。
第十六條行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定,雖未造成后果,但出現(xiàn)事故苗頭,車間、部門負責人或安全員可以給予行為人30 元處罰;一年內出現(xiàn)第二次,給予行為人100 元的經(jīng)濟處罰。
第十七條由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果,直接經(jīng)濟損失在1000元以下,按10%罰款;直接經(jīng)濟損失在1000 元(含1000 元)以上50000 元以下,
按5%罰款(最低罰款額不少于100 元);造成較大損失或嚴重后果的,公司安委會會議研究處理意見。
第六章獎勵
第二十條反“三違”成績突出,班組年度內無違章、無事故的,在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
第二十一條個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的,公司安委會根據(jù)情節(jié)研究予以獎勵,在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。
第七章附則
第二十二條本規(guī)定若與上級有關規(guī)定相抵觸,以上級規(guī)定為準。
第二十三條本規(guī)定解釋權屬公司安全環(huán)保部。
第2篇 安全生產(chǎn)反三違管理規(guī)定
第一章總則
第一條為進一步加強安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，
保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結合我公司生產(chǎn)實際情況，制定本規(guī)定。
第二條“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。
121第三條本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產(chǎn)管
理責任范圍內生產(chǎn)作業(yè)行為。
第二章“三違”的范圍
第四條有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：
1、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；
2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；
3、對領導者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的；
4、違反有關規(guī)定，私自拆除安全防護裝置的；
5、習慣性違反安全操作規(guī)程的行為；
6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；
7、違反人們正常工作秩序和習慣的。
第五條有下列情形之一的，屬違章指揮行為：
1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的；
2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；
3、工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的；
4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；
5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓便指令上崗作業(yè)的；
6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的；
7、不懂得機械設備工作原理或技術方法而下令蠻干的；
第六條具有下列情形之一的，屬違反勞動紀律的行為：
1、上班之前飲酒的；
122
2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；
3、工作期間打鬧、斗毆的；
4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。
第三章反“三違”的管理
第七條公司安委會領導全公司的反“三違”工作，負責反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對車間、部門負責人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴重后果的，公司按有關規(guī)定提出處理意見。
第八條公司屬各車間、部門負責人負責組織領導本車間、部門反“三違”工作，
在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內容進行布置、檢查，
并對此負責。
第九條公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應提出處理意見報公司研究處理。
第十條各級專兼職安全員應認真履行職責，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關規(guī)定進行處罰，處罰結果應上報對安全環(huán)保部。對未履行職責，
隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關規(guī)定處理。
第十一條對“三違”行為，任何人都有權制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。
第四章特別規(guī)定
第十二條生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負責人及相關責任人應承擔相應責任，接受相應處罰。
第十三條生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關負責人負管理責任，接受相應處罰，其他人不予處罰。
123
對負責人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。
第十四條操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負責人在現(xiàn)場未制止的，
除行為人受處罰外，負責人負違章責任，接受相應處罰。本條適用于專兼職安全員。
第五章“三違”行為的處罰
第十五條行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領導或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10 元；第二次罰款30 元；第三次罰款50 元。
第十六條行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，車間、部門負責人或安全員可以給予行為人30 元處罰；一年內出現(xiàn)第二次，給予行為人100 元的經(jīng)濟處罰。
第十七條由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟損失在1000元以下，按10%罰款；直接經(jīng)濟損失在1000 元（含1000 元）以上50000 元以下，
按5%罰款（最低罰款額不少于100 元）；造成較大損失或嚴重后果的，公司安委會會議研究處理意見。
第六章獎勵
第二十條反“三違”成績突出，班組年度內無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
第二十一條個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安委會根據(jù)情節(jié)研究予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。
第七章附則
第二十二條本規(guī)定若與上級有關規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。
第二十三條本規(guī)定解釋權屬公司安全環(huán)保部。
