第1篇 節(jié)假日加班安全管理規(guī)定
總 則
為確保公司員工在節(jié)假日加班生產(chǎn)過程中的安全與健康,防止工傷事故,特制定此規(guī)定:
1 節(jié)、假日加班期間,必須視同平日正常生產(chǎn)工作一樣,嚴格貫徹執(zhí)行公司有關(guān)的安全生產(chǎn)制度。
2 節(jié)、假日期間,各加班單位在15人以上時必須配備中層干部帶班,負責本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。
3 各單位對加班的生產(chǎn)班組、維修或臨時組成的班組必須指定班組安全員,在15人以上加班時應有一名專職安全員進行巡檢工作。
4 加班前,帶班領導應對全體加班人員進行安全教育,提出安全生產(chǎn)的具體要求,學習有針對性的安全操作規(guī)程和有關(guān)安全制度。
5 班上嚴禁違反安全操作規(guī)程,如非司機開吊車、鏟車、電瓶車。非電、汽焊工、電工等進行電汽焊、電氣修理作業(yè)。
6 在巡視檢查過程中,帶班領導應重點檢查高空電氣作業(yè)、臨時作業(yè)、多人配合作業(yè)的作業(yè)點。凡發(fā)現(xiàn)職工飲酒后上班,工作精神不振等現(xiàn)象,應令其停止工作。
7 加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產(chǎn)運營部備案。
第2篇 駕校節(jié)假日加班安全管理規(guī)定
為確實加強建筑安全生產(chǎn)工作要求，結(jié)合駕校實際和近年來節(jié)假日及前后安全事故高發(fā)的情況，為確保節(jié)日培訓實際情況安全，特制訂本規(guī)定。
一、 節(jié)日前，培訓管理人員和教練人員忙于過節(jié)準備，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易產(chǎn)生安全事故
1、針對此特點，節(jié)日前應根據(jù)節(jié)日的長短，除常規(guī)管理外，提前進行安全檢查，消除隱患；
2、加強安全宣傳和教育工作，警鐘長鳴。
二、 節(jié)日期間，因為休假，管理人員不到位，忙于應酬，生活不規(guī)律，作息時間混亂，作業(yè)狀態(tài)不佳，易產(chǎn)生安全事故，因此應合理安排生產(chǎn)和休假的時間。
1 、節(jié)日期間確需要加班的，必須檢查管理人員和教練人員是否到位，并滿足要求，管理人員不到位不得進行培訓；
2?、 要求培訓單位檢查教練人員培訓前狀態(tài)，達不到狀態(tài)的人員，不得進入培訓；
3 、加班培訓期間，加強安全檢查，消除隱患，加強安全宣傳和教育工作，管理人員必須到位,每天進行安全技術(shù)交底。
4 、進行休假的實際情況，除安排值班保衛(wèi)人員外，應在放假前進行安全檢查，處理完隱患后現(xiàn)場要封閉管理,非特殊情況,人員不得進入；
5 、節(jié)日期間，應公布,安排管理人員值班電話，有情況及時向上級有關(guān)領導匯報；
三、 節(jié)日后，特別是黃金周，長時間的休假，易產(chǎn)生節(jié)日綜合癥，不能及時進入工作狀態(tài)，容易產(chǎn)生安全事故，因此應做好節(jié)日后的心態(tài)調(diào)整工作。
1、 針對節(jié)日后的特點，收假后，不急于進行培訓，確定收假日期，人員到位后，進行安全宣傳和教育；
2、 對現(xiàn)場進行節(jié)后檢查，確認安全隱患消除后，方可組織培訓；
3、 春節(jié)后，因假期較長，按照中國的傳統(tǒng)文化，應酬較多，雖然正常工作，但生活不規(guī)律，工作狀態(tài)起伏不定，需要一段時間對作業(yè)人員進行檢查教育，狀態(tài)不佳不得進入培訓；
4、 針對節(jié)后情況，督促培訓單位管理人員到位，關(guān)鍵人員不到位，不得進行培訓；
四、 其他
1、各科室在節(jié)假日前后，應針對各自的特點，提前進行準備，做出計劃，拿出關(guān)鍵管理措施，確保安全管理到位；
2、 及時參與各單位協(xié)調(diào)，確定節(jié)日安排，并拿出計劃安排及管理措施，上報行政主管部門；
3、駕校對各部室的節(jié)日計劃，及時檢查，按照計劃應當值班，而沒有值班的各部室，按照駕校管理制度進行嚴厲處罰；
4、各部室在每次放假前3天，把項目節(jié)日期間的計劃上報駕校安全生產(chǎn)委員會；
5、各部室未認真執(zhí)行本規(guī)定的，按照駕校管理制度執(zhí)行；
