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電腦室管理規(guī)定范本(3篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):32

電腦室管理規(guī)定范本

第1篇 電腦室管理規(guī)定范本

(一)電腦室員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,禁止非電腦室人員進(jìn)入電腦室。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

(二)電腦室員工必須按照要求和規(guī)定,科學(xué)地采集、輸入、輸出信息,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。

(三)信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出電腦室。

(四)電腦室員工應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備,降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修,以免影響工作。

(五)電腦室應(yīng)每月統(tǒng)計(jì)核算費(fèi)用上報(bào)辦公室,同時(shí)抄報(bào)財(cái)務(wù)部。

(六)嚴(yán)禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分;屢教不改者予以除名。

(七)電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用,否則,造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。

第2篇 公司電腦室管理規(guī)定8

公司電腦室管理規(guī)定(八)

一)電腦室員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,禁止非電腦室人員進(jìn)入電腦室。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

二)電腦室員工必須按照要求和規(guī)定,科學(xué)地采集、輸入、輸出信息,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。

三)信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出電腦室。

四)電腦室員工應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備,降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修,以免影響工作。

五)電腦室應(yīng)每月統(tǒng)計(jì)核算費(fèi)用上報(bào)辦公室,同時(shí)抄報(bào)財(cái)務(wù)部。

六)嚴(yán)禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分;屢教不改者予以除名。

七)電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用,否則,造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。

第3篇 培正中學(xué)電腦室管理規(guī)定

為了保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行及學(xué)生的上機(jī)實(shí)習(xí):為了計(jì)算機(jī)房的安全管理及電腦的正常使用,現(xiàn)作以下規(guī)定:

一、上機(jī)須按指定位置入座,未經(jīng)管理人員同意不得擅自換位。

二、未經(jīng)管理人員同意,嚴(yán)禁私自帶磁盤及光盤進(jìn)入電腦室。

三、保持室內(nèi)清潔,嚴(yán)禁帶食物進(jìn)入電腦室,禁止亂丟亂吐。

四、電腦室內(nèi)要保持安靜,不得喧嘩、四處走動、隨意進(jìn)出。

五、進(jìn)入電腦室后要按規(guī)定填寫好上機(jī)登記記錄冊。

六、電腦出現(xiàn)故障應(yīng)立刻報(bào)告管理人員,嚴(yán)禁私自修理。

七、未經(jīng)允許,不得擅自使用教師機(jī)及服務(wù)器。

八、離開電腦室前,必須按正常程序關(guān)機(jī)、關(guān)閉電腦電源。

九、愛護(hù)公共財(cái)物,小心使用電腦。

電腦室管理規(guī)定范本(3篇范文)

(一)電腦室員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,禁止非電腦室人員進(jìn)入電腦室。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。(二)電腦室員工…
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