第1篇 能源管理工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.工廠水、電、汽能源管理規(guī)范制定、修改與執(zhí)行
2.工廠日常水、電、汽耗用量分析
3.工廠生產(chǎn)車間能源稽核及追蹤
4.節(jié)能專案規(guī)劃、推廣及執(zhí)行
5.工廠特種設(shè)備管理
6.政府發(fā)布的節(jié)能減排政策熟悉與溝通，政策對節(jié)能減排及技術(shù)改造補助等
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上工廠能源管理及動力管理以上經(jīng)驗，掌握能源管理等相關(guān)知識；
3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場管理能力及問題分析與解決能力。
第2篇 某醫(yī)學(xué)院能源管理科工作職責(zé)
醫(yī)學(xué)院能源管理科工作職責(zé)
1.根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要,制訂、調(diào)整學(xué)校用電、用水、燃?xì)馐褂霉芾磙k法和計劃。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)供電、供水、燃?xì)馐褂霉芾淼恼摺⒎珊鸵?guī)定,結(jié)合學(xué)校實際,負(fù)責(zé)校園供配電、供水、燃?xì)馐褂霉芾?承擔(dān)與供電、供水、天燃?xì)獾日毮懿块T和企業(yè)的聯(lián)系工作,做好全校動力保障服務(wù)工作。
2.根據(jù)節(jié)約型校園建設(shè)要求,負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)能工作規(guī)劃,制定節(jié)能管理辦法并組織實施。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校供配電房、電梯、空調(diào)設(shè)備等供用電設(shè)備及用水、燃?xì)庠O(shè)備的日常管理、養(yǎng)護、維修和改造,及時消除故障和安全隱患,保證設(shè)備設(shè)施良好運行。
4.負(fù)責(zé)對全校供電、供水、電梯、空調(diào)、燃?xì)庠O(shè)備進行保養(yǎng)、維護的協(xié)議單位日常工作進行監(jiān)督和管理。
5.負(fù)責(zé)學(xué)校新增用電、用水和燃?xì)庠O(shè)施的審核工作,協(xié)調(diào)辦理相關(guān)政府部門報批手續(xù)。聯(lián)系質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門,檢測、檢查新增能源設(shè)備、設(shè)施的安裝和運行狀況。
6.對校內(nèi)有償用電、用水、用燃?xì)獾牟块T進行用量抄表與收費。
7.做好學(xué)校供電、供水、燃?xì)鈾n案資料管理工作,編制水、電、燃?xì)饽甓阮A(yù)算。
8.完成學(xué)校、后勤管理處交辦的其他工作和任務(wù)。
第3篇 e醫(yī)學(xué)院能源管理中心主任工作職責(zé)
一、在后勤產(chǎn)業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)院水、電、氣的正常供應(yīng)及鍋爐、浴室、開水房的日常管理工作。并負(fù)責(zé)供電供水供氣工作的安全運行、安全生產(chǎn)、安全教育等工作。
二、制定年度水電氣等設(shè)施設(shè)備大修、改造方案,提出水電氣日常維修、改造經(jīng)費預(yù)算。
三、主持中心會議,討論制定工作計劃、總結(jié)等工作。
四、負(fù)責(zé)組織對全校水電氣用戶的三表管理工作。
五、負(fù)責(zé)組織中心員工進行思想政治教育、文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
六、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的貫徹落實和上級下達的目標(biāo)任務(wù)的完成。
七、負(fù)責(zé)中心員工的工作分配、勞動紀(jì)律及日常管理等工作。
八、水電經(jīng)理和鍋爐經(jīng)理分別協(xié)助主任抓好分管專業(yè)內(nèi)日常管理工作,主任不在崗位時由經(jīng)理主持日常工作。
九、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第4篇 物業(yè)公司能源與資源管理工作程序
環(huán)境管理程序文件
-- 物業(yè)公司能源與資源管理程序
1.0目的
為減少公司所有管理活動、服務(wù)中各環(huán)節(jié)能源和資源的消耗,從而減少從環(huán)境的取用和棄置,特制定本程序。
2.0 適用范圍
適用于公司范圍內(nèi)電能、柴油、汽油、辦公用復(fù)印紙及水的管理。
3.0 職責(zé)
3.1公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負(fù)責(zé)組織公司各相關(guān)部門根據(jù)上一年實績制定年度的電、水、油、辦公用復(fù)印紙的節(jié)約目標(biāo)。
3.2各管理處負(fù)責(zé)將公司節(jié)約目標(biāo)細(xì)化并每月將節(jié)約目標(biāo)的達成情況以月報的形式向全司公布,公司本部每月目標(biāo)達成情況由辦公室負(fù)責(zé)。
3.3管理者代表負(fù)責(zé)將節(jié)約目標(biāo)的達成情況提交管理評審。
4.0 工作程序
4.1 節(jié)約目標(biāo)制定
4.1.1每年初,由公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負(fù)責(zé)組織公司各相關(guān)部門根據(jù)上一年實績,制定本年度的電、水、油,辦公用復(fù)印紙的節(jié)約目標(biāo),經(jīng)管理者代表批準(zhǔn),節(jié)約目標(biāo)納入公司環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo)中進行管理。
4.1.2各管理處負(fù)責(zé)人根據(jù)公司目標(biāo)予以細(xì)化、分解,組織制定本部門的用電、用水、用油、用紙節(jié)約目標(biāo)及相關(guān)措施對策;公司本部細(xì)化目標(biāo)由辦公室負(fù)責(zé)制定。
4.2 節(jié)約目標(biāo)實施
4.2.1由辦公室負(fù)責(zé)每月抄報、統(tǒng)計全公司當(dāng)月用電、用水情況及當(dāng)月目標(biāo)達成情況,編制《用電、用水量月報》。
4.2.2由辦公室負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計汽車用油情況及當(dāng)月目標(biāo)達成情況,編制《汽油消耗月報》。
4.2.3由辦公室負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計復(fù)印用紙消耗情況及當(dāng)月目標(biāo)達成情況,編制《用紙量月報》。
4.2.4 辦公室應(yīng)將所有月報進行公布,并在下月10日前提交給管理者代表。
4.2.5根據(jù)節(jié)約目標(biāo)和計劃,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)需要制訂相應(yīng)的管理規(guī)定或作業(yè)指導(dǎo)書,并經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后實施。
4.3 節(jié)約目標(biāo)分析及對策
4.3.1各責(zé)任部門根據(jù)細(xì)化的節(jié)約目標(biāo)與實績對比,未達成目標(biāo)的需在月報公布后一周內(nèi)向辦公室提交分析對策報告。
4.3.2 辦公室負(fù)責(zé)跟蹤對策的實施情況。
4.4 管理者代表負(fù)責(zé)將電、水、油、辦公用復(fù)印紙等節(jié)約目標(biāo)的達成情況提交管理評審。
5.0 相關(guān)文件
5.1《節(jié)約用水規(guī)定》(zh*-ep-06-jl-01)
5.2《節(jié)約用電規(guī)定》(zh*-ep-06-jl-02)
6.0 質(zhì)量記錄
6.1《用電、用水量月報》(zh*-ep-06-1/a)
6.3《用紙量月報》(zh*-ep-06-2/a)
6.4《汽油消耗月報》(zh*-ep-06-3/a)
第5篇 電力能源核賠管理工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全公司電力、能源類標(biāo)的理、核賠技術(shù)支持。
2.負(fù)責(zé)全公司電力、能源類產(chǎn)品的理賠管理。
3.參與全公司電力能源標(biāo)的重大賠案的直接理賠。
