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ehs管理主任工作職責(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):44

ehs管理主任工作職責

第1篇 ehs管理主任工作職責

1安委會執(zhí)行主任的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助編制年度、季度、月度安全管理工作計劃。

2根據(jù)國家現(xiàn)行安全生產(chǎn)法規(guī)、技術(shù)標準和公司實際情況,不斷完善現(xiàn)行公司安全工作制度。

3接收并傳達、落實上級安全管理文件精神和要求。

4協(xié)助安委會執(zhí)行主任處理安委員會日常工作,協(xié)助開展安全工作,協(xié)調(diào)各委員間的安全工作事務(wù)。

5每月一次《月度安全總結(jié)報》,每月度對各部門進行一次安全考核并實施獎懲。

6執(zhí)行公司安委員會的決議和跟蹤、驗證《安全整改通知書》的要求。

7整理和保存安全檔案和資料。

8落實勞動衛(wèi)生、消防等設(shè)施及設(shè)備的安裝、維修,建立并完善安全檔案。

9協(xié)助制訂各崗位安全操作規(guī)程,危險源的監(jiān)控及預(yù)防措施。

10與安全培訓(xùn)及安全教材編寫。

11參與全公司進行每月一次的安全檢查,并發(fā)出《安全整改通知書》。

12參與安全事故的處理,做好現(xiàn)場保護與搶救工作,按照“四不放過”(事故原因未查清不放過;事故責任者和周圍人員沒有受到教育不放過;事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過;責任人員未受到處理不放過)的原則進行事故調(diào)查處理,做好統(tǒng)計分析,按時上報統(tǒng)計和報告,同時總結(jié)事故教訓(xùn),提出、落實防范措施。

13按照公司制定的應(yīng)急救援預(yù)案和消防疏散預(yù)案,定期組織演練,不斷地總結(jié)經(jīng)驗。

14收集、匯總各部門安全管理資料,協(xié)助執(zhí)行主任監(jiān)督安全培訓(xùn)、檢查與整改方案的落實。

15主導(dǎo)安全宣導(dǎo)的策劃與實施。

第2篇 設(shè)施管理主任餐廳服務(wù)工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責:

1. 負責整個從化訓(xùn)練中心軟服務(wù)設(shè)施的運作及管理, 包括員工餐廳及相關(guān)設(shè)施的日常運作及員工膳食的管理;

2. 嚴格執(zhí)行公司員工餐廳及膳食的管理政策,確保其提供的服務(wù)達到既定的標準;

3. 組織及參與員工膳食委員會會議,收集來自不同部門的反饋并提出有效的解決方案;

4. 根據(jù)設(shè)定的kpi定期檢查員工餐廳的清潔衛(wèi)生及各項設(shè)施設(shè)備,確保餐廳的正常運作;

5. 確保所有工作符合相關(guān)法律規(guī)定,例如消防、職業(yè)健康與安全等。

職位要求:

1. 具備大專及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 熟悉軟服務(wù)設(shè)施,特別是員工餐廳及其相關(guān)設(shè)施的運作及管理;

3. 具備良好的客戶服務(wù)意識及豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗;

4. 工作積極主動、認真負責、誠實守信、良好的團隊精神和溝通技巧;

5. 具備良好的英語讀寫能力,基本的口語溝通能力。

第3篇 物業(yè)項目管理服務(wù)處主任工作職責

一、貫徹和落實國家各項法律、法規(guī),認真執(zhí)行業(yè)主管理委員會、zz物業(yè)公司的指令及各項決議、決策。

二、在業(yè)主管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責科技園物業(yè)服務(wù)管理工作。重視業(yè)主委員會建議,自覺接受業(yè)主委員會和各業(yè)主的監(jiān)督。

三、忠于zz,廉正勤政,維護公司利益,樹立良好形象,正確處理好開發(fā)商、業(yè)主、公司三方面的關(guān)系。

四、負責與業(yè)主方、合作方及市政等管理部門外部關(guān)系的協(xié)調(diào)、公關(guān)和聯(lián)絡(luò)工作。

五、負責管理處年度財務(wù)預(yù)算及工作計劃的審定工作。

六、負責管理處人員編制、管理人員的提名、配備工作。

七、負責管理處材料計劃審批工作。

八、負責管理處與公司之間的信息溝通,上情下達工作。

九、負責主持討論制定管理處各項制度。

十、負責抓好安全工作,及時處理各類突發(fā)事件。

十一、培養(yǎng)并帶好團隊,關(guān)心員工生活,努力改善員工勞動條件,不斷提高員工物質(zhì)生活。

第4篇 z學(xué)校班主任工作管理方案

班級是學(xué)校開展各類活動的基礎(chǔ)單位,而班主任是班級管理的直接承擔者,班主任工作能力的高低、管理的藝術(shù)性、工作的勤奮將直接關(guān)系到學(xué)校德育工作、教學(xué)效果等一系列事關(guān)學(xué)校聲譽的問題。因此,加強班主任管理,是學(xué)校質(zhì)量、生命的保證。

為了使校園管理更上一個臺階,深化學(xué)生養(yǎng)成教育,本著效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,特制定本方案。

1、 班主任的選定、考核與獎勵

(1) 班主任必須熱愛教育事業(yè),有強烈的責任心和事業(yè)心,有一定的教學(xué)水平,有較強的組織管理能力,工作耐心細致。

(2) 班主任每月享受基本津貼35元,同時實行月考評制度,對優(yōu)秀班主任實行獎勵,獎勵額主要與每月管理實績掛鉤,同時兼顧其他(如工作態(tài)度等):每月考評主要根據(jù)紀律、衛(wèi)生、兩操、出勤、自行車排放等五項管理的月總成績,分成三個層次:前六名獎勵25元,即當月班主任費為60元;7――12獎勵15元,即當月班主任費為50元;其余享受基本津貼35元。取消學(xué)期考核獎,班主任學(xué)期考核成績作為評選先進集體、優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)(在學(xué)期初未實行五項競賽之前,班主任費按基本津貼發(fā)放)。

2、 新教師實行見習(xí)班主任制度

凡新到白茆中學(xué)的青年教師,必須任一年見習(xí)班主任,由老班主任指導(dǎo)。見習(xí)期間不發(fā)津貼。見習(xí)期須做到勤下班,早上早到學(xué)校,中午進教室,督促學(xué)生早自習(xí)、做好兩操,維持班級紀律;勤聽課:第一學(xué)期以聽為主,聽班會課、聽老班主任指導(dǎo),熟悉班級情況,同時第一學(xué)期下半學(xué)期上好一次主題班會,上好3――5節(jié)班會課。第二學(xué)期以鍛煉為主,在老班主任指導(dǎo)下獨立管理班級,學(xué)期結(jié)束時交一篇心得體會,學(xué)校每學(xué)期對見習(xí)班主任進行考核,對于考核合格或優(yōu)秀,發(fā)給證書,作為今后班主任人選。

3、 對不履行班主任職責,玩忽職守或其他原因,不適宜做班主任工作的,及時撤銷或免去班主任職務(wù)。

4、 班主任其他待遇:

(1) 建立班主任表彰制度,對于工作實績突出的班主任可優(yōu)先推薦為蘇州市、常熟市優(yōu)秀班主任或先進班集體。

(2) 在各級各類的先進評比、優(yōu)秀考核以及職改中,對于班主任給予優(yōu)先考慮。

第5篇 學(xué)??倓?wù)主任安全管理工作職責范本

學(xué)校總務(wù)主任安全管理工作職責

1.認真學(xué)習(xí)貫徹上級安全工作文件、會議內(nèi)容,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),真正從思想上認識安全工作的重要性,并負責組織相關(guān)人員進行學(xué)習(xí),不斷提高認識水平。

2.制定具體的總務(wù)安全工作計劃,拿出方法和措施,使具體的安全防護工作有的放矢。并對分管的安全工作進行總結(jié)。

3.制定所屬的安全工作職責,并分別與具體工作人員簽定安全工作保證書,責任到人。

4.協(xié)助校長安排職責范圍內(nèi)的安全工作任務(wù),并匯報各項工作完成情況,監(jiān)督完成任務(wù)的全過程。

5.定期檢查維修校舍及各種設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報解決,為校長提供安全工作情況,排除安全隱患,提出合理化建議。

第6篇 品質(zhì)管理主任工作職責與職位要求

職位描述:

職位:品質(zhì)管理主任 5k-8k【優(yōu)秀者可上限】

勤務(wù)地:惠州-仲愷高新區(qū)(知名大型日企,發(fā)展前景可觀,周邊消費不高)

職位要求:

1、日語二級水平相當即可(無相關(guān)等級證書可)

能獨立處理各種品質(zhì)異常、思路清晰,溝通能力強

2、有品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗

3、把握和監(jiān)控生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題

4、開展品質(zhì)改善活動,降低品質(zhì)不良

5、供應(yīng)商品質(zhì)問題管理:品質(zhì)投訴對應(yīng),對策效果確認等,開展供應(yīng)商品質(zhì)管理活動。

公司福利:

入社即購買五險一金;

五天八小時之外算加班 ,加班費按底薪核算,(原則上試用期為三個月);

享受國家法定節(jié)假日,入社當年起享受帶薪年休假;

公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車;

※宿舍為2人間(房間配有空調(diào),洗衣機,熱水器,無線wi-fi,柜子,桌子、凳子,等);

春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)為全員發(fā)放100至300元慶賀金;

免費為員工提供年度體檢;

提供各種免費培訓(xùn),根據(jù)需要可參加內(nèi)外部培訓(xùn),廣闊的晉升空間。

第7篇 安全主任職業(yè)健康安全管理工作職責

(1)協(xié)助本單位/部門責任人開展職業(yè)健康安全管理工作,貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的方針、政策、法律、法規(guī)和相關(guān)的規(guī)章制度等。

(2) 組織對本責任區(qū)域內(nèi)危險源進行辨識和評價,并協(xié)助單位/部門責任人制定相應(yīng)措施或管理方案加以控制。

(3)負責根據(jù)公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的要求,組織開展各項職業(yè)健康安全活動。

(4)組織、協(xié)助本單位/部門管轄各車間(科)制定、修改、完善各項操作規(guī)程和管理制度,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

(5)負責對本單位/部門職工進行“三級教育”中的廠(分公司、部)級的教育和調(diào)換崗教育;按規(guī)定定期召開本單位/部門屬下車間、班組例會,指導(dǎo)他們的工作以及進行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(6)經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,隨時掌握本單位/部門職業(yè)健康安全管理動態(tài),對生產(chǎn)過程中的“三違”現(xiàn)象及時進行整改和考核。

(7)參與本責任區(qū)域發(fā)生的工傷事故、職業(yè)病的調(diào)查、分析,并負責做好登記、統(tǒng)計、建檔工作。

(8)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的各項具體工作。

第8篇 建筑企業(yè)項目工程質(zhì)量管理部主任安全工作標準

建筑公司項目工程(質(zhì)量)管理部主任安全工作標準

1 范圍

本標準規(guī)定了項目工程(質(zhì)量)管理部主任的任職資格、安全職責與要求、檢查與考核等內(nèi)容。

2 規(guī)范性引用文件

gb/t 15498-2003 企業(yè)標準體系-管理標準和工作標準體系

公司安全生產(chǎn)崗位職責

公司崗位說明書

3 任職資格

本崗位人員應(yīng)符合公司人力資源部崗位任職要求。

4 安全職責與要求

4.1負責編制施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施和專項安全技術(shù)措施,編制重大危險源、施工重大危險源和重大事故隱患治理的專項安全技術(shù)措施及應(yīng)急救援預(yù)案。

4.2組織制定各級安全技術(shù)交底規(guī)定并監(jiān)督落實。負責開展安全技術(shù)及安全設(shè)施的科技創(chuàng)新,在推廣使用新技術(shù)負責新工藝、新材料和新設(shè)備時,及時組織制訂安全操作規(guī)程,并教育和培訓(xùn)操作人員的安全知識和安全技能。

4.3負責對外協(xié)(勞務(wù))隊伍在環(huán)境治理、安全生產(chǎn)、文明施工等方面的技術(shù)指導(dǎo)和安全監(jiān)督。

4.4制定本部門專項專業(yè)安全檢查計劃,負責檢查項目部、分包隊伍的質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)的保證能力,排查治理因工程質(zhì)量問題可導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故的隱患,并將檢查后的處理意見和整改結(jié)果及時報項目領(lǐng)導(dǎo)及安全部門備案。

4.5對工程項目物資設(shè)備采購過程中,滿足職業(yè)健康安全要求的符合性進行督促檢查。

4.6參加由工程質(zhì)量問題導(dǎo)致的安全事故的調(diào)查、分析工作。

4.7協(xié)助有關(guān)部門參加安全生產(chǎn)大檢查,參加現(xiàn)場安全防護設(shè)施的驗收,參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。

5 檢查與考核

5.1由主管部門按照本標準進行檢查。

第9篇 z管理處主任工作職責

1、領(lǐng)導(dǎo)全管理處員工完成公司下達的責任目標。

2、對管理處的收支情況負責。

3、對管理處的整體服務(wù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)負責。

4、對管理處的內(nèi)部運作負責。

5、負責管理處不合格服務(wù)的糾正,預(yù)防措施和跟蹤驗證。

6、對管理處的全面工作有決策指揮權(quán),對管理處副主任以下的管理人員任免有建議權(quán)。

7、對管理處員工的聘用、調(diào)動和辭退有建議權(quán),對定編范圍內(nèi)臨時工的招收有決定權(quán)。

8、對管理處員工進行考核,并據(jù)實進行獎罰。

9、組織管理處的月檢工作。

10、根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對有關(guān)合同及分供方進行評審。

11、根據(jù)國家、市及公司的決定并批準管理處的管理制度。

第10篇 公寓管理主任日本東京工作職責與職位要求

職位描述:

職責要求:

1、負責日本公司自有公寓的日常管理工作;

2、負責公寓的房間安排、內(nèi)部設(shè)備維修、保養(yǎng)及水電費查收等工作;

3、負責公寓房間的清潔保養(yǎng)工作;

4、及時解決客戶在居住中所產(chǎn)生的問題及滿足客戶服務(wù)需求。

職位要求:

1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,酒店管理,旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上酒店店長主管崗位管理經(jīng)驗

3、執(zhí)行能力與組織溝通協(xié)調(diào)能力強,公司品牌管理和維護意識強;

4、吃苦耐勞,具有較強的客戶服務(wù)意識

第11篇 生產(chǎn)管理主任惠州工作職責與職位要求

職位描述:

職位:生產(chǎn)管理主任 5-8k

勤務(wù)地:惠州-仲愷高新區(qū) 知名大型日企,發(fā)展前景可觀。

職位要求:

能用日語進行交流,無相關(guān)等級證書可

負責入庫、出荷、保管管理

善于溝通

大專學(xué)歷以上優(yōu)先

負責入庫、出荷

保管管理以及倉庫人員管理

公司福利:

1.入社即購買五險一金;

2.五天八小時之外算加班 ,加班費按底薪核算,(原則上試用期為三個月);

3.享受國家法定節(jié)假日,入社當年起享受帶薪年休假;

4.公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車;

※宿舍為2人間(房間配有空調(diào),洗衣機,熱水器,無線wi-fi,柜子,桌子、凳子,等);

5.春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)為全員發(fā)放100至300元慶賀金;

6.免費為員工提供年度體檢;

7.提供各種免費培訓(xùn),根據(jù)需要可參加內(nèi)外部培訓(xùn),廣闊的晉升空間。

第12篇 e醫(yī)學(xué)院校園管理中心主任工作職責

一、在后勤服務(wù)集團領(lǐng)導(dǎo)下,負責主持中心全面工作。

二、根據(jù)學(xué)院及處內(nèi)年度工作安排,制定本中心工作計劃并組織實施。

三、抓好職工、臨工的管理,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。做好對中心人員的調(diào)配、聘任、業(yè)績考核、獎懲評定等。

四、安排中心經(jīng)費的計劃、使用。努力做好校園環(huán)境衛(wèi)生及綠化保護工作;在做好公益性工作的情況下,開發(fā)創(chuàng)收項目,獲取經(jīng)濟效益。

五、組織召開職工大會,抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高全中心職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

六、負責臨時工的招聘、辭退工作。

七、嚴格獎懲制度,充分調(diào)動職工的積極性,協(xié)助后勤產(chǎn)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)做好職工的年度考評工作。

八、完成上級布置的其它工作任務(wù)。

ehs管理主任工作職責(十二篇)

1安委會執(zhí)行主任的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助編制年度、季度、月度安全管理工作計劃。2根據(jù)國家現(xiàn)行安全生產(chǎn)法規(guī)、技術(shù)標準和公司實際情況,不斷完善現(xiàn)行公司安全工作制度。3接收并傳達、落
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