第1篇 運營管理主管工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
崗位描述:
1.負責施工供應商的篩選、建議及整體商務管理工作;
2.根據項目需要配合進行有針對性地安裝選址工作;
3.負責實地勘察網點的施工建設條件，提供最優(yōu)成本的技防及固防施工方案;
4.負責布放網點的技防、固防施工執(zhí)行、監(jiān)督、協調等建設工作;
5.監(jiān)督網點建設后的所有附屬設備連接及開通工作，如通訊、監(jiān)控等;
6.負責網點建設完畢后的初級驗審工作;
7.負責網點建設后的政府商務協調、卷宗整理等工作;
8.公司及領導交派的其它工作。
第2篇 油品調運公司運營管理室職責
油品調運分公司運營管理室職責
部門名稱、運營管理室、部門定編、/、
直接上級、公司分管領導、下屬部門、/、
主要職能:負責物流配送商/車輛的開發(fā)選擇及評估、運輸計劃與調度、物流數據統(tǒng)計分析、物流商檔案管理、延安煉油廠開票、數質量檢查監(jiān)督管理、消防安全管理等工作、
序號、職能領域、主要職責、
1、物流配送商/車輛開發(fā)與選擇、
負責進行物流和配送市場分析工作,獲取當前或者潛在的供應商以及競爭環(huán)境的數據
負責進行物流配送商合同的談判和議價,并提供專業(yè)方面的建議
做好物流配送商的開發(fā)和選擇工作
負責建立和維護與物流配送商的溝通體系
負責進一步開發(fā)新的配送渠道、
2、物流配送商評估、
負責物流配送商的評估工作
負責物流配送商的績效分析、評價和績效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行、
3、運輸計劃與調度、
協調與煉廠關系,確保及時獲得油品配送信息
負責根據各煉廠的調運需求將承運商/單車安排到不同站點
負責將各煉廠的調運量通知給各駐站及大車隊,在調運量超出某站點現有承運量時,進行站點間臨時車輛調配
負責追蹤配送計劃的執(zhí)行情況,確保配送車輛及時、安全地到達目的地
負責收集各駐站對承運車隊/車輛服務的反饋意見、
4、物流數據統(tǒng)計分析、
制定部門統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計方式、統(tǒng)計口徑等統(tǒng)計制度和體系
編制各項統(tǒng)計報表的模板
及時準確地匯總配送數據,并編制成日報、月報、季報、年報,根據分析及時發(fā)現問題,改進工作
負責車輛統(tǒng)計、臺賬、日報表等傳遞和上報工作、
5、物流商檔案管理、
負責公司物流商檔案的存檔工作
負責公司物流商檔案的使用管理工作
嚴格執(zhí)行保密制度,做好保密管理工作、
6、延安煉油廠開票、
根據運量情況確定所需車輛數量,并對車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、gps),并建立臺賬
根據安全檢查情況給承運車輛開具提貨單
做好單據保管工作、
7、數質量檢查監(jiān)督 管理、
負責所有承運車輛gps跟蹤定位,及時發(fā)現并解決車輛行駛問題,做好車輛行駛日常記錄,開具承運車隊車輛超時及越界證明
負責及時向大車隊通報自有車輛和合作單車的日常行駛及調運情況
負責第三方配送的數量管理,包括防止偷貨、防止換貨、運輸損益管理等
負責延煉裝卸車產品數質量檢查,負責石化廠卸車產品數質量檢查,監(jiān)督永煉、榆煉裝卸車產品數質量檢查工作
負責運輸數量及質量爭議處理,參與與地方交管部門的關系維護
定期對數質量糾紛進行回顧分析,不斷提升對承運商的管理能力、
8、消防安全管理、
負責分公司機關的消防安全設施管理及安全培訓工作
負責監(jiān)督調運過程的安全,定期不定期檢查裝運現場安全工作進行
定期或不定期檢查承運商車輛安全
負責分公司安全事故的處理,并監(jiān)督處理落實情況
負責每月安全生產檢查評分和季度安全生產檢查評比,做好分公司月、季度安全生產、文明施工檢查評比記錄入檔
負責對新員工上崗前消防安全培訓工作,并作好教育記錄入檔、
9、部門基礎工作、
明確本部門各項工作分工
制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施
負責本部門業(yè)務和行政事務對內、外關系的協調與處理
積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成
學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業(yè)務學習,提升職工素質和工作效益
編制本部門年度財務預算,按照規(guī)定的管理制度進行支出
負責本部門人員考勤管理和工作考核評定
負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養(yǎng)、
部門協作關系、
內部協調關系、工貿公司安全保衛(wèi)部及公司所屬各部門、駐站、
外部協調關系、煉化公司、延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、各承運車隊、延煉分局及各類社會機構、
第3篇 運營經理/污水管理工作職責與職位要求
職位描述：
職位職責：
1、負責污水處理設施的日常管理工作，編制運行管理手冊，制定污水設施運行規(guī)范和工藝操作規(guī)程；
2、負責污水處理設施的工藝運行管理、設備維護、質量及成本控制；
3、負責污水處理設施各崗位人員的技術培訓，指導、管理操作、技術及維修人員；
4、負責污水處理設施的經營分析，安全管理，績效考核；
5、參與工藝改造、改擴建項目，并提出工藝優(yōu)化建議；
6、能獨立分析和解決調試及運行中出現的問題，確保生產的安全、平穩(wěn)、各項工藝指標達標，降低生產成本；
7、負責與外部關系的溝通與聯絡。
素質要求：
1、具備良好的突發(fā)事件的處理能力，具備優(yōu)秀的團隊合作能力和溝通協調能力；
2、3年以上污水處理管理工作經驗。
第4篇 醫(yī)療戰(zhàn)略運營專家管理經理工作職責與職位要求
職位描述：
一、工作職責：
1、負責建立醫(yī)療專家檔案，進行醫(yī)療專家的日常聯絡、溝通管理工作；
2、協助醫(yī)療專業(yè)委員會的日常維護及拓展工作；
3、擬定市場運營方案，執(zhí)行并評估其效果。
二、基本要求：
1、醫(yī)學或市場營銷專業(yè)本科以上學歷，三年以上工作經驗；
2、較強的策劃組織、溝通協調、執(zhí)行力及語言表達能力；
3、能適應長期出差；
4、具備醫(yī)學協會及三甲醫(yī)院醫(yī)政工作經驗
第5篇 客戶服務運營管理職責
1.負責客服運行中心績效指標設定、考核、日常運營管理。
2.負責客戶服務流程制定和管理、知識庫管理、作業(yè)管理。
3.負責客戶需求管理。
4.協調客戶服務各分支機構運營管理和作業(yè)管理。
5.負責所轄團隊建設和管理。
第6篇 運營管理部門安全行產職責
(1)貫徹國家有關安全生產方針、規(guī)章制度和設備檢修、維護、保養(yǎng)的安全規(guī)程和規(guī)定;遵照公司有關安全運營管理制度,做到生產和安全“五同時”;負責制定本部門的關設備及運行、儲運、調度、維修、巡線等各項內容的操作規(guī)程和管理制度;
(2)組織制定和實施本部門安全運營管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃;
(3)負責對本部門的機械、電器(氣)、動力、儀表等設備、設施進行維護管理;組織對灶具、采暖爐、壓力容器、安全閥、防靜(雷)電裝置、電氣、高壓管件、管道及其附屬設備、消防設施等設備、設施進行定期檢查、校驗;
(4)對運營中出現的不安全因素、險情及時處理;對事故處下要果斷,防止事態(tài)擴大,保護好現場,發(fā)生事故及時上報;
(5)積極配合公司安全巡查和抽查,組織要部門日常安全檢查,掌握安全運營動態(tài),對查出的有關問題應有計劃地及時整改,按時完成安全技術措施計劃和事故隱患整改工作;
(6)組織對特殊工種安全培訓或考試,按規(guī)定進行部門和崗位的安全教育定期組織召開部門安全例會,提高部門員工整體安全素質;
(7)強化重點要害部們的安全管理,制定門站、儲配站等場站的事故搶救預案和消防預案,定期組織進行搶救演練和消防演習;
(8)參加安全事故的調查處理,負責本部門事故的統(tǒng)計上報;
(9)組織建立本部門安全運營管理網絡,配備專(兼)職安全管理員。
第7篇 連鎖餐廳運營管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1全面配合運營總監(jiān)管理各門店的營運工作，監(jiān)督、指導所屬門店實施年度工作計劃，督促各門店完成公司下達的各項經濟和管理指標；
2、在運營總監(jiān)的指導下，負責所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協助總經理修改完善本部門工作流程及工作標準；負責協調所屬區(qū)域內人員、物料、設備的調配，確保區(qū)域內餐廳qsc及提高改善，督導人員的派遣、調動工作，確保人員的發(fā)展，并隨時掌握工作情況；
3、負責各門店物質配送數據審核，日常電話追蹤指導及經營狀況；
4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題；
5、負責訓練門店店長并完成對他們的工作考核；
6、完成上級領導交辦的其他臨時工作；
職位要求：
1、30歲以上，本科以上學歷；餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有餐飲連鎖單店營運工作經驗5年以上，有餐飲連鎖營運經理經驗3年以上工作經驗優(yōu)先考慮；
3、有餐飲連鎖培訓工作經驗；
4、有團隊合作精神，吃苦耐勞；
5、勤快、心態(tài)好、溝通能力強、穩(wěn)重、有親和力、熱愛餐飲行業(yè)。
第8篇 醫(yī)藥商業(yè)運營管理崗工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、協助領導制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、負責搜集行業(yè)政策、競爭對手信息，分析市場發(fā)展趨勢；
3、負責協調指導各商業(yè)類子公司落實公司下達的經營、管理指標和日常管理工作；
4、按時提交本事業(yè)部各項經營數據及各項分析、匯報。
職位要求：
1、醫(yī)學藥學類本科及以上學歷，3年以上醫(yī)藥商業(yè)商務類工作經驗；
2、熟悉醫(yī)藥商業(yè)的商務運營流程及市場推廣策略；熟悉國家醫(yī)藥行業(yè)相關政策和趨勢；
3、具備較強的策劃與文字撰寫能力及優(yōu)秀的溝通表達能力、項目管理能力、學習能力；
4、有團隊精神，樂觀積極，有強烈的責任心，能經常出差。
第9篇 礦山生產運營經理體系管理+成本分析工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.在礦業(yè)運營總監(jiān)的直接領導下，全面負責集團礦業(yè)板塊及石場生產運營管理工作。
2.負責檢查、監(jiān)督集團下屬企業(yè)完成生產計劃及經營目標完成。
3.負責匯總集團下屬企業(yè)成本、產量、質量、消耗等數據。
4.配合建立健全各項運營管理制度、考核、臺賬、報表。
5 .負責制定kpi 考核指標，提交差異分析報告。
6.負責制定業(yè)務知識培訓計劃，定期對生產作業(yè)人員進行業(yè)務知識培訓，提高管理人員業(yè)務素質。
職位要求：
學歷及資格證書：大專以上學歷、駕駛證
1、有大型露天開采礦山從業(yè)經歷，擔任集團同等職位3年以上，熟悉礦山生產成本管理工作，對篩分破碎生產線有一定了解；
2、對數據敏感，有成本分析能力，為生產管理提供有效建議；
3、有年采剝能力1000萬噸以上的大型露天礦山或花崗巖骨料行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
4、良好的溝通協調能力，勤奮愛崗；
5、熟練使用辦公軟件。
職業(yè)發(fā)展：集團總部礦業(yè)運營管理中心生產運營經理——運營總監(jiān)——生產運營總經理
第10篇 德信集團酒店運營品控管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、根據公司相關規(guī)章制度、發(fā)展方向以及崗位說明書等制度規(guī)范為依據，制定公司業(yè)務線稽查和考核的流程標準。
2、定期跟進公司業(yè)務線發(fā)展現狀，以及稽核效果，及時對稽核相關制度流程做更新迭代以適應現狀。
3、負責組織實施稽查考核工作，針對稽核結果出具報告書，并針對目前存在的問題提出可落地的改進實施方案。
4、根據稽核情況，建立健全公司業(yè)務線基礎法務預警機制，避免出現損害公司利益。
5、開展調查研究，隨時了解收集競爭同業(yè)的客戶滿意度情況。
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷；
2、有稽核、質檢和品控等相關工作3年以上優(yōu)先。
3、具跨部門溝通協調能力，能在靈活處理和嚴肅把控方面做好平衡。
4、做事認真、仔細、耐心、責任感強，為人公正廉潔，具備良好的道德素質與團隊合作意識。
第11篇 運營管理生產計劃+ie工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
一、部門管理：
1. 運營部內外部資源整體協調
2. 預算、kpi管理及運營管理
二、生產計劃：
1. 注塑類訂單的預測接收及資源規(guī)劃與調配
2.客戶訂單預排產、生產工單管理及跟蹤
3. 成品庫存管理、呆滯庫存的評審處理
4. 標準工時的制定與更新、sop審核，新品成本評估
三、ie規(guī)劃：
1. 標準工時與爬坡計劃的制定與實施，周期性機臺監(jiān)控
2. 場地、設備、人力資源需求的周期性測算及評審
3. 提案改善活動的實施，6s、ehs、csr的推行
4. 固定資產盤點
職位要求:
1. 大專以上學歷
2. 注塑、模具行業(yè)，生管&精益生產經驗5年以上
3. 團隊管理經驗2年以上
4. 良好的組織管理、統(tǒng)籌安排、協調應變及交流溝通能力
第12篇 運營部長污水廠運營管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
負責公司污水處理廠運營項目的片區(qū)管理；
負責匯總、分析、審查區(qū)域下屬項目的運營數據，指導各運營項目成本管控情況；
處理對外、對內事務，區(qū)域內與運營相關的商務談判；
其他領導安排的工作。
職位要求：
大專及以上學歷，環(huán)境工程、水處理等相關專業(yè)優(yōu)先；
8年以上污水處理管理經驗，不限于工業(yè)污水、市政污水、農村污水；
了解污水處理基本工藝，熟悉水務行業(yè)相關法律法規(guī)和產業(yè)政策，具有豐富的水處理領域人脈資源；
具備良好的突發(fā)事件的處理能力，溝通協調能力強，工作主動性強，責任心強；
適應出差。
