第1篇 供應(yīng)商管理主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商庫的開發(fā)與管理；
2.承接集團(tuán)采購降本工作，供應(yīng)商月度、年度計(jì)劃分析匯總；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商審批、準(zhǔn)入、考核、淘汰等具體工作執(zhí)行；
4.考核分公司采購部的日常涉及價(jià)格和份額的執(zhí)行情況；
5.負(fù)責(zé)采購行業(yè)看板數(shù)據(jù)的，收集整理行情分析報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)招投標(biāo)的日常管理工作。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.兩年及以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉ts16949，具備質(zhì)量體系外審員資質(zhì)人員優(yōu)先考慮；
4.熟悉化工相關(guān)物料行情，有潤滑油工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5.抗壓力強(qiáng)，擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
第2篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師-天津工廠質(zhì)量部工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)原材料入廠檢驗(yàn)的策劃工作；
2. 負(fù)責(zé)原材料檢驗(yàn)出現(xiàn)異常的組織處理工作；
3. 負(fù)責(zé)原材料質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和供應(yīng)商質(zhì)量提升工作；
4. 針對產(chǎn)線出現(xiàn)的與原材有關(guān)的不良品需協(xié)助pqa分析處理；
5. 了解安全、環(huán)境、職業(yè)健康等相關(guān)內(nèi)容。
職位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械結(jié)構(gòu)、材料等相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3.iatf16949、安全標(biāo)準(zhǔn)化、iso14001/ohsms18001相關(guān)知識，
4.熟練使用計(jì)量器具，熟悉注塑、沖壓加工工藝，掌握smt加工工藝，掌握產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用各種辦公軟件；
5.具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
第3篇 供應(yīng)商管理專家工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
1）本科 3-5年 互聯(lián)網(wǎng)新零售優(yōu)先考慮
2）熟悉可建立標(biāo)準(zhǔn)化的供應(yīng)商管理體系，包括供應(yīng)商管理相關(guān)制度流程的建立以及日常流程監(jiān)控和管理。
3）熟悉可建立供應(yīng)商的考核評估體系，包括供應(yīng)商等級管理和供應(yīng)商績效評審，
4）熟悉可建立戰(zhàn)略供應(yīng)商管理機(jī)制，包括通過管理工具能有效組織設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)，并通過項(xiàng)目管理達(dá)到最終目標(biāo)。
高級物流專家
1）本科 3-5年 互聯(lián)網(wǎng)新零售優(yōu)先考慮
2）熟悉電商倉儲運(yùn)營流程和作業(yè)特點(diǎn)；并根據(jù)需求進(jìn)行物流倉儲方案設(shè)計(jì)和規(guī)劃，了解電商物流倉儲運(yùn)營成本結(jié)構(gòu)。
3）熟悉并制定物流倉儲管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
4）熟悉物流信息系統(tǒng)wms/wcs操作、應(yīng)用。
第4篇 sqe主管供應(yīng)商質(zhì)量管理主管，連接器工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)iqc/sqe規(guī)劃及日常管理；
規(guī)劃供貨商管理及輛導(dǎo)計(jì)劃；
供貨商持續(xù)改進(jìn)活動之主導(dǎo)；
主導(dǎo)下游廠商推動質(zhì)量改善活動；
部屬培養(yǎng)；
上級傳達(dá)事項(xiàng)的實(shí)施。
職位要求：
大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、機(jī)電專業(yè)優(yōu)先；
五年以上連接器產(chǎn)品sqe經(jīng)歷，三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)歷；
熟悉供貨商管理和評審系統(tǒng)；
熟悉各類質(zhì)量流程；
良好的溝通技巧/團(tuán)體合作能力和沖突處理能力。
第5篇 供應(yīng)商管理專家-cx工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商分級、分層管理流程優(yōu)化以及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)。
2.制定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源以及備用供應(yīng)資源的管理策略及推進(jìn)應(yīng)用。
3.優(yōu)化供應(yīng)商準(zhǔn)入資質(zhì)管理流程，并能進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)布控。
4.搭建供應(yīng)商績效評估體系，為后續(xù)業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
5.供應(yīng)商日常關(guān)系維護(hù)。
職位要求：
1.3年以上供應(yīng)商管理或者采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售企業(yè)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.了解供應(yīng)鏈相關(guān)模塊如銷售計(jì)劃/庫存計(jì)劃/物流協(xié)同/訂單履約等，如果有參與或主導(dǎo)采購/供應(yīng)商管理/補(bǔ)貨系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)和搭建等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3.誠信正直
第6篇 供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
1.根據(jù)iso及化妝品標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善供應(yīng)商管理體系和相關(guān)文件，確保供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2.根據(jù)上年度供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級，制定供應(yīng)商年度審核計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，及時(shí)出具審核報(bào)告，達(dá)到對供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控。
3.根據(jù)供應(yīng)商開發(fā)需求，與相關(guān)部門確定新供應(yīng)商審核計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)入審核，出具審核報(bào)告，使新供應(yīng)商準(zhǔn)入可控。
4.依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理要求和供應(yīng)商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn)，進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量拜訪，幫助供應(yīng)商查找質(zhì)量薄弱點(diǎn)，制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃和改善計(jì)劃促使其供應(yīng)商及時(shí)制定整改計(jì)劃。
5.跟蹤供應(yīng)商日常質(zhì)量表現(xiàn)，及時(shí)準(zhǔn)確解決質(zhì)量異常，并落實(shí)質(zhì)量異常的追蹤確認(rèn)。
6.根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管控要求，協(xié)同供應(yīng)鏈部門進(jìn)行供應(yīng)商月度、季度、年度質(zhì)量考核，落實(shí)供應(yīng)商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會，對供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)月度管理跟進(jìn)
7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃，識別部門關(guān)鍵崗位，制定部門核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升部門人員業(yè)務(wù)水平。落實(shí)部門工作計(jì)劃，定期開展員工績效考評及反饋工作，提升部門整體能力和工作效率
8.制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃和改善計(jì)劃促使其供應(yīng)商及時(shí)制定整改計(jì)劃
崗位要求：
1.食品/化工/制藥/高分子化學(xué)/包裝等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
2.5年以上化妝品/食品/藥品行業(yè)sqe或者qa、qc工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;
4.具有很好的問題分析與解決能力;
5.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，能獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量審核/跟進(jìn);
6.熟悉iso9000/gmp/iso14000/tpm等管理體系;
7.善于溝通/協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
8.有iso內(nèi)審員或者外審員資格證優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)：
上海市奉賢區(qū)
第7篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師塑膠工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1.參與項(xiàng)目前期的技術(shù)、質(zhì)量研討、供應(yīng)商選擇；
2.主導(dǎo)項(xiàng)目階段的零件前期質(zhì)量策劃（技術(shù)評審，apqp等）；
3.主導(dǎo)新零件認(rèn)可、過程認(rèn)可及量產(chǎn)爬坡質(zhì)量控制（istr，ppap/safe launch）；
4.年度質(zhì)量協(xié)議、資料目標(biāo)的制定及監(jiān)控；
5.項(xiàng)目質(zhì)量后供應(yīng)商供應(yīng)商質(zhì)量能力提升。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，機(jī)械模具類優(yōu)先；大學(xué)英語四級或以上；
2.熟悉8d、apqp、femea/spc/ppap等質(zhì)量管理工具，了解iatf16949或vda6等方面的要求；
3.熟悉塑膠機(jī)構(gòu)件制造工藝和特性，有3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.良好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、能夠承受壓力；
5.有體育特長者優(yōu)先考慮。
第8篇 公司供應(yīng)商管理工作程序
公司供應(yīng)商管理程序(五)
1.目的
建立環(huán)保物質(zhì)程序管理采購過程,保證所采購的產(chǎn)品滿足本公司生產(chǎn)的需要和環(huán)保要求。
2.范圍
適用本公司所有原材料及副資材采購的供應(yīng)商。
(注:本程序只涉及到國內(nèi)的供應(yīng)商,國外的供應(yīng)商由**公司指定、管理)
3.定義
無
4.職責(zé)
主導(dǎo)部門:資材調(diào)達(dá)系
相關(guān)部門:iso事務(wù)局、制造部
5.管理內(nèi)容
5.1新供應(yīng)商的選擇:
5.1.1開發(fā)新的供應(yīng)商時(shí),該供應(yīng)商首先要滿足公本公司iso9001體系、iso14001體系以及環(huán)境管理物質(zhì)和法律法規(guī)規(guī)定的禁用物質(zhì)的要求。
5.1.2若供應(yīng)商品有通過iso14001或知名企業(yè)環(huán)保系統(tǒng)相關(guān)的環(huán)保認(rèn)可,可優(yōu)先列為采購對象。
5.1.3在評估新的供應(yīng)商時(shí),應(yīng)先告知供應(yīng)商本公司的環(huán)保管理物質(zhì)的管理方針、管理標(biāo)準(zhǔn)。
5.1.4相關(guān)部門對新供應(yīng)商進(jìn)行必要的考核評審,評審合格后匯報(bào)總經(jīng)理確認(rèn),再將供應(yīng)商及產(chǎn)品規(guī)格納入到《ken-rohs適合物料副資材一覽表》中。
考核評審的依據(jù):“供應(yīng)商評審檢查表”
5.1.5對于無法滿足本公司要求的企業(yè),不能列入公司的供應(yīng)商,如因部品的特殊性,可適當(dāng)要求定期組改、再評審,直至合格后才方可納入合格供應(yīng)商。
5.1.6國外的供應(yīng)商由東洋公司進(jìn)行選擇,并將相關(guān)的信息傳達(dá)于新建高公司,由iso事務(wù)局修正相關(guān)的表格并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門。
5.2供應(yīng)商的管理和信息傳達(dá):
5.2.1新部品送樣時(shí)簽回我司要求的《環(huán)境管理物質(zhì)協(xié)議書》和部品的icp數(shù)據(jù)或權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測報(bào)告。由資材部接收傳達(dá)iso事務(wù)局確認(rèn)和登錄,參閱文件管理程序的《環(huán)境管理物質(zhì)信息處理流程》。
5.2.2所送物料之相關(guān)物質(zhì)的含量均符合我公司相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
5.2.3在物料外標(biāo)示上或產(chǎn)品上要有相關(guān)批號、供應(yīng)商名、部品名、規(guī)格及數(shù)量等可作追蹤保證的依據(jù)。
5.2.4能每批交貨都符合《環(huán)境管理物質(zhì)協(xié)議書》和部品的icp數(shù)據(jù)或權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測報(bào)告書的期限。否則依不合格管理程序處理。
5.2.5供應(yīng)商在變更管理上要遵從本公司變更管理的相關(guān)要求。事前提出相關(guān)依賴,由本公司認(rèn)可后方可投入批量生產(chǎn)。
5.2.6對于本公司的信息情報(bào)變更或新建時(shí),由供應(yīng)商擔(dān)當(dāng)責(zé)任人務(wù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。確保公司的基準(zhǔn)要求能夠傳達(dá)到供應(yīng)商,并能實(shí)現(xiàn)在相應(yīng)的部品上,保證部品的提供能達(dá)到公司的要求。
5.3供應(yīng)商的評審:
5.3.1評審的準(zhǔn)備:根椐供應(yīng)商評審計(jì)劃表日程,至少提前10個(gè)工作日向供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)相關(guān)評審事宜,并要求供應(yīng)商先自行進(jìn)行臨查,為評審作好準(zhǔn)備。
5.3.2評審的頻率:原則上至少每年/次對供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查評審。如評審不合格的供應(yīng)商,進(jìn)行指導(dǎo)、改善后再進(jìn)行評審。
5.3.3對供應(yīng)商的評審必需建立在公司環(huán)境管理物質(zhì)要求的基準(zhǔn)上,依供應(yīng)商評審檢查表的內(nèi)容為依據(jù)進(jìn)行評審。
5.3.4評審的結(jié)果判定:
5.3.4.1合格判定原則:年度評審中存在五項(xiàng)以上(含五項(xiàng))不符合事項(xiàng)“×”發(fā)生
時(shí),作為不合格判定。
5.3.4.2是正依賴事項(xiàng)中有兩項(xiàng)以上(含兩項(xiàng))不能關(guān)閉時(shí),作為不合格判定。
5.3.4.3對于評審表中判定為改善事項(xiàng)△的項(xiàng)目,公司將不作書面的改善要求,但供應(yīng)商必需自行改善,次回評審時(shí)如還沒有完善將上升為不符合事項(xiàng)“×”。
5.3.5評審的結(jié)果中對于不符合事項(xiàng)必須在總結(jié)會議上經(jīng)供應(yīng)商確認(rèn),再提出是正依賴書,同評審報(bào)告書一起傳達(dá)供應(yīng)商。
5.3.6是正依賴書改善內(nèi)容的實(shí)施有效性由iso事務(wù)局擔(dān)當(dāng)進(jìn)行書面或現(xiàn)場的確認(rèn),管理代表承認(rèn)。實(shí)施失效的事項(xiàng),要求定期內(nèi)再改善。
5.3.7對于不合格的供應(yīng)商,由iso事務(wù)局進(jìn)行指導(dǎo)、督促、跟蹤,如對不符合事項(xiàng)在定期指導(dǎo)改善后仍不能達(dá)到要求的供應(yīng)商。情況允許條件下(保證生產(chǎn)正?；?匯報(bào)經(jīng)理取消合格供應(yīng)商資格,并聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門;特殊情況下及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)行判定。
6.相關(guān)附件
6.1供應(yīng)商評審計(jì)劃表
6.2供應(yīng)商評審檢查表
6.3環(huán)境管理物質(zhì)協(xié)議書
6.4是正依賴書
第9篇 供應(yīng)商管理高級經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
1、制定供應(yīng)商管理制度、流程及供應(yīng)商質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)商評估體系及獎懲機(jī)制并落地執(zhí)行；
2、根據(jù)商品需求，制定供應(yīng)資源開發(fā)計(jì)劃，完成尋源工作，建立供應(yīng)商資源庫；
3、供應(yīng)商考評管理，供應(yīng)商kpi指標(biāo)的制定、考評，并能提出改善方案，幫助其提升作業(yè)品質(zhì)；
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商培訓(xùn)資料，為公司對供應(yīng)商培訓(xùn)和總結(jié)，提供數(shù)據(jù)支持；
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建及員工績效管理，制定員工培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃，搭建人才梯隊(duì)。
職位要求;
1、大專以上學(xué)歷，6年以上的服裝工作資歷，4年以上的生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，
2、精通供應(yīng)商開發(fā)與管理，熟悉服裝生產(chǎn)工藝和開發(fā)的流程，熟悉相關(guān)商品的產(chǎn)地及供應(yīng)商分布，
3、具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，有挑戰(zhàn)突破精神，具有較強(qiáng)的溝通談判能力、計(jì)劃能力，能適應(yīng)出差。
第10篇 日語供應(yīng)商管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
供應(yīng)商管理
工作地點(diǎn)：深圳市光明新區(qū)
福利：五險(xiǎn)一金齊全 包吃住
一、日語二級相當(dāng)或以上水平，有商務(wù)會話能力。
二、有1-2年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)。日語好沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可
三、工作認(rèn)真、有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力，溝通能力強(qiáng)。
四、熟悉pwb、塑膠、鈑金與部品的工藝流程。
五、能適應(yīng)經(jīng)常性出差，有日資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六：歡迎有意向往供應(yīng)商管理這個(gè)方向發(fā)展的無經(jīng)驗(yàn)人士
第11篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1. 異常處理: 客訴原材異常進(jìn)行處理;
2. 供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)，協(xié)助供應(yīng)商對產(chǎn)品和制程進(jìn)行質(zhì)量改善
3. 供應(yīng)商績效評定以及質(zhì)量改善推動:
a.每月對供應(yīng)商的入料，上線品質(zhì)狀況，報(bào)告回復(fù)的時(shí)效和配合度等進(jìn)行綜合評定，
b.每年度對供應(yīng)商進(jìn)行定期稽核;當(dāng)供應(yīng)商績效評定下降或重大異常發(fā)生后對其進(jìn)行不定期稽核;
c.定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)會議
4. 新供應(yīng)商的開發(fā)認(rèn)證，與采購，產(chǎn)品，制程，環(huán)資等部門對新供應(yīng)商的新開發(fā)認(rèn)證;
5. 檢驗(yàn)人員培訓(xùn)和sop制作更新， 對檢驗(yàn)人員等進(jìn)行檢驗(yàn)手法，環(huán)境和標(biāo)準(zhǔn)方面的培訓(xùn)， 對檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂制作和宣導(dǎo)
職位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，相關(guān)供應(yīng)商項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟悉供應(yīng)商跟蹤的方式，質(zhì)量問題獨(dú)立處理的方法，熟悉衛(wèi)浴質(zhì)量檢驗(yàn)流程者優(yōu)先；
3. 良好的獨(dú)立處事能力、應(yīng)變能力；
4. 良好英語基礎(chǔ)；
5. 強(qiáng)烈責(zé)任心
第12篇 包裝供應(yīng)商管理工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、供應(yīng)商管理：發(fā)展、選擇和管理供應(yīng)商關(guān)系，進(jìn)行新包裝版本確認(rèn)、樣品尋購、包裝物改進(jìn)、供應(yīng)商開發(fā)、調(diào)查評估、年度復(fù)審等；
2、成本管理：改進(jìn)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確定采購模式，降低采購成本和提高存貨周轉(zhuǎn)；
3、不合格品的處理：不合格包裝的處理以及協(xié)助處理客戶投訴等的分析；
4、市場調(diào)查：包裝供應(yīng)市場的調(diào)查以及相關(guān)信息的傳遞；
職位要求：
1、包裝設(shè)計(jì)或包裝工程本科以上學(xué)歷，有1-2年的采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；
2、英語通過cet-4；熟練使用erp、mrp等工作軟件；
3、工作自主，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力；
4、思路清晰，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力；
