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第1篇 商品管理專員工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、負責與業(yè)務(wù)口、品牌方對接年度/月度滾動需求計劃，并根據(jù)銷售情況等因素判斷需求計劃的合理性計及時調(diào)整備貨計劃
2、根據(jù)業(yè)務(wù)口的發(fā)貨計劃制定各個實體倉工廠發(fā)貨計劃及調(diào)撥計劃以及跟進品牌方產(chǎn)品的到貨與上架
3、能夠組織所負責的品牌協(xié)調(diào)召開供銷協(xié)調(diào)會及跟進呆滯庫存及超庫齡產(chǎn)品的消化
4.管理所負責品牌的整個進銷存
職位要求:
1、本科以上學歷，excel ppt操作熟練；
2、有責任感、細心踏實，
3、溝通條理清晰，具體較強的溝通協(xié)調(diào)能力；邏輯思維清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4、能熟練運用英語進行溝通交流
第2篇 商品管理lovo事業(yè)部工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1. 管控lovo品牌品類單品的生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品入庫計劃
2.規(guī)劃品類產(chǎn)銷存，做好售罄率和存貨周轉(zhuǎn)率管控
3. 匹配需求和產(chǎn)能，確保貨品及時供應(yīng)
4. 做好品類供應(yīng)鏈計劃，協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)、商品、生產(chǎn)、采購等供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)工作
職位要求:
1.全日制本科及以上學歷
2.2年以上數(shù)據(jù)分析、商品管理經(jīng)驗
3.零售行業(yè)優(yōu)先考慮
4.良好的溝通和抗壓能力
第3篇 商品管理主管工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實施商品管理相關(guān)的流程和標準，并協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門的合作；
2、負責公司價控體系建設(shè)，包括商品定價、庫存折損定價、采控價管控等價格相關(guān)工作；
3、負責公司物控體系建設(shè)，包括下單計劃合理性、商品調(diào)撥審核、庫存預警及庫存處理等；
4、負責月度、季度和年度的公司經(jīng)營分析，總結(jié)進銷存規(guī)律，為公司決策提供數(shù)據(jù)參考；
5、掌握并分析公司專賣店銷售情況，做好新品上市計劃，并定時排查暢銷和滯銷產(chǎn)品并分析其市場情況，及時反饋相關(guān)部門把握市場銷售動向。
職位要求：
1、具備商品管理工作經(jīng)驗3至5年以上，并具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、梳理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和整體性思維。有針紡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、邏輯能力強、對數(shù)據(jù)敏感并能透過數(shù)據(jù)分析問題、提供解決方案。
