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第1篇 勞保用品管理工作標準規(guī)定
序
號
項
目
標準
一
標
準
制
定
1、按照國家要求和企業(yè)崗位實際制定各種勞保用品發(fā)放標準,對勞保用品種類、各工種使用期限、領用數(shù)量進行一一規(guī)定,經領導簽字后以表格形式明示。
2、每月調查勞保用品的使用情況,根據工作實際對各工種所用勞保用品的使用期限和使用種類提出增加或減少的意見。
3、調整意見首先報領導審閱簽批,然后按簽批意見執(zhí)行。不得隨意調整勞保用品使用標準。
4、所使用勞保用品應符合煤礦勞動防護標準,特殊防護用品三證齊全。特殊防護用品三證由供應科提供,勞保用品管理員保存?zhèn)洳椤?/p>
二
計
劃
1、根據庫存要求和實際需要,每月20日提報一次進貨計劃,經有關部門審查簽批后提交供應科進貨。不出現(xiàn)無用品,不影響使用。
2、根據工作場所變化和公司意見,按需要人員和數(shù)量提報臨時勞保用品計劃。
三
發(fā)
放
1、建立健全勞保用品發(fā)放臺賬,每人一張防護品卡片,憑卡按標準、工種、期限、員工出勤發(fā)放,肥皂、毛巾、工作服、靴子、礦帽、腰帶、襪子、手套等常用品由工區(qū)材料員領取發(fā)放。其他針對個人發(fā)放。
2、要求各工區(qū)材料員建立勞保用品發(fā)放記錄,每月檢查一次工區(qū)材料員用品發(fā)放情況,對發(fā)放不及時的單位立即給予糾正。檢查情況當天匯報主管部門領導。
3、對離礦人員及時抽取卡片并存檔,停發(fā)勞保用品。
4、對未到使用期限而申請領用勞保用品的人員,按使用期限折價扣款后再發(fā)放新勞保用品。
四
統(tǒng)
計
1、每月3日統(tǒng)計上月勞保用品發(fā)放領用單,做好登記,15日提交審計。
2、每月10日統(tǒng)計人員出勤情況,并做好記錄。
3、每年12月10日前提出下年度勞保用品使用計劃。
4、每年1月10日前完成年度勞保用品臺帳整理,統(tǒng)計上年度勞保用品費用。
五
標
志
服
1、原則每人每年春夏和秋冬標志服各制作一套。根據穿著情況適當調整。
2、按季節(jié)定做標志服,提前一個季度安排制作,制作時量體裁衣。
3、按公司要求確定標志服款式,以招標方式確定標志服制作廠家,原則質優(yōu)價廉、款式新穎,投標單位每次不低于三家。
4、簽訂合同時對服裝款式、顏色、面料、質量、交貨時間、調換要求、發(fā)放形式、違約責任、付款形式進行明確,一般不付預付款,發(fā)放完成無異議后付款90%,留10%質保金,質保期半年。
5、標志服制作期間考察1到2次廠家制作情況,監(jiān)督制作質量。
6、要求廠家發(fā)放到員工本人。標志服發(fā)放后,根據員工要求,對不合適的服裝協(xié)調廠家在10日內調換。
第2篇 勞保用品管理工作程序
1 目的和適用范圍
1.1 目的
加強勞動防護用品發(fā)放、使用和管理,保障職工在生產過程中的安全,防止有害物質危害職工健康。
1.2 適用范圍
對勞保用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用維護、報廢等工作進行了規(guī)定,適用于公司職工勞動保護用品的管理。
2 引用標準和文件
下列法規(guī)、標準、規(guī)定等文件所包含的條文,通過在本程序中引用而構成為本程序的條文。在本程序出版時,所示版本均為有效。所有法規(guī)、標準、規(guī)定等文件都會被修訂,使用本程序的各方應探討、使用下列法規(guī)、標準、規(guī)定最新版本的可能性。
黑電勞處[1993]167號 黑龍江省電力工業(yè)局職工勞動防護用品發(fā)放標準
q/527-211-2004 物資采購控制程序
3 職責
3.1 工程管理部組織勞動保護用品合格供方的評定工作。
3.2 項目物資部門負責勞動保護用品需求計劃的編制、采購、儲存、保管、發(fā)放等工作。
3.3 項目安全部門負責制定特種勞動防護用品的需求及報廢的鑒定工作。
3.4 工會負責參與并監(jiān)督勞動保護用品發(fā)放標準的制定及監(jiān)督勞動保護用品采購、驗證、發(fā)放工作。
4 程序
4.1 勞動保護用品的分類
勞動保護用品按用途可分為下列幾類:
4.1.1 普通勞動保護用品類:包括布制鞋帽、服裝、手套、肥皂、毛巾等;
4.1.2 特種勞動防護用品類:包括
a) 安全防護用品類:包括各種防護鏡類、電焊面罩、耐酸堿工作服及鞋類、耐酸耐油手套等;
b) 防塵防毒用品類:包括復簡式防塵口罩、送風口罩頭盔、頭罩式防毒面具、氧氣呼吸器、自救器、連衣防毒服等(主要組成部件及使用范圍見附錄a、附錄b);
c) 特需防護用品類:包括安全帽、安全帶、安全繩、安全網、防墜器等;
4.2 勞動保護用品的采購與驗收
勞動保護用品的采購與驗收見《物資采購控制程序》。
4.3 勞動保護用品的保管
4.3.1 勞動保護用品的保管應符合儲存有關規(guī)定,做到防潮、防霉、防蛀、防變質。
4.3.2 應做到帳、卡、物相符,進貨臺帳與發(fā)放帳目保存完備,能隨時提供檢查。
4.4 勞動保護用品的發(fā)放及發(fā)放標準
4.4.1 公司各在建施工項目均設立勞保用品庫,為職工辦理勞保用品的發(fā)放工作。
4.4.2 職工在領用時,應仔細核對所需用品的規(guī)格、數(shù)量及質量情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出,便于更換。
4.4.3 勞動保護用品的發(fā)放標準見黑電勞處[1993]167號文。
4.5 勞動保護用品的使用和維護
4.5.1 防沖擊用品(包括安全帽、防護鏡、防砸鞋等)
4.5.1.1 在使用前應檢查部件有無損壞,裝配是否牢固,安全帽的帽襯調節(jié)部位是否卡緊,帽襯與帽殼插腳是否插牢,緩沖繩帶是否結緊,帽襯頂端與帽殼內面是否留有不小于25mm-50mm的垂直緩沖距離,距側面應有不小于5-20mm水平間距。
4.5.1.2 安全帽應佩帶牢固,系緊拴帶,避免低頭干活或活動時脫落。
4.5.1.3 安全帽使用年限一般為三年,在使用時,凡經受較大沖擊的立即停止使用。
4.5.1.4 平時要愛護安全帽,避免磨損,并不得當座凳使用,以免減少使用壽命。用后發(fā)現(xiàn)臟污,應用肥皂水清洗,在通風陰涼處晾干,并遠離熱源。
4.5.1.5 防護鏡、眼罩要避免擠壓受損。防砸鞋應避免水濕,忌用火烤。
4.5.2 防墜落用品(包括安全帶、安全繩、安全網、防墜器等)
4.5.2.1 每次使用前應做一次外觀檢查,發(fā)現(xiàn)繩無保護套、磨損、斷股、變質等情況應停止使用。
4.5.2.2 安全帶、繩在使用時應將鉤、環(huán)掛牢,卡子扣緊。安全帶應高掛低用,其次應平行拴掛,切忌低掛高用。
4.5.2.3 安全網使用時應將四周的每根甩頭繩拴緊拴牢,并做到松緊一致。
4.5.2.4 使用中應避開尖刺、釘子物體,不得接觸明火或酸堿化學物質。
4.5.2.5 受過沖擊的安全繩,應更新后再使用,繩套破損后應及時修補或更換新套。
4.5.2.6 用品應經常保持清潔,弄臟后,應用溫水及肥皂清洗,在蔭涼處晾干,不可用熱水浸泡或日曬火烤。
4.5.2.7 用品使用完畢后應將安全帶、繩卷成盤,安全網折迭整齊,放置干燥的架上或吊掛起來,不要接觸潮濕的墻壁,不宜放在日曬的場所,在金屬配件上可涂機油或工業(yè)凡土林,以免生銹。
4.5.3 防觸電用品(包括絕緣手套、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣墊、氈、毯等)
4.5.3.1 應根據電壓等級高低選用絕緣用品,不得越級使用,以免擊穿,造成事故,并應根據各種絕緣用品的說明書規(guī)定正確使用,不得任意亂用。
4.5.3.2 絕緣手套和鞋、靴在每次使用前應仔細進行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)有任何超過規(guī)定的缺陷,不得使用。如有塵?；蚪n其他污物,應清洗干凈并完全干燥后方可使用。
4.5.3.3 絕緣手套的使用方法,應將上衣袖口套入手套筒口內,另外在外面罩上一副紗、布或皮革手套,以免膠面受損,但所罩手套的長度不得超過絕緣手套的腕部。使用絕緣靴應將褲管套入靴筒內,穿用絕緣鞋時,褲管不宜長及鞋底外沿條高度,更不能長及地面,并應保持鞋幫干燥。
4.5.3.4 橡膠制品不可與酸堿油類物質接觸,應防止尖銳物刺傷。用畢應清洗干凈,晾干后妥善保管。手套可撒滑石粉,并防止受壓。
4.5.3.5 為保證安全,絕緣用品應定期作耐電壓強度復驗,復驗不合格的應停止用于防觸電。
4.5.3.6 低壓絕緣鞋、靴的絕緣性能標記,以大底花紋磨光,內部露出黃色光面膠(即絕緣層)時,為絕緣失效,不能再用于防觸電使用。
4.5.4 防塵防毒用品(包括復簡式防塵口罩、送風頭盔、防塵衣、頭帶式防毒面具、空氣呼吸器、連衣防毒衣、帶面罩防毒服、防毒手套、防瀝青面罩等)
4.5.4.1 使用前應檢查部件是否完整,如有損壞,應及時修理或更換。各部件連接處要嚴密,特別是送風口罩或面罩,應檢查管路,接頭是否暢通,調節(jié)裝置是否靈敏。
4.5.4.2 佩帶位置要正確,系帶或頭箍要調節(jié)適度,對顏面無嚴重壓迫感,否則會影響活動,并容易造成側漏。
4.5.4.3 防砂面罩的眼窗玻璃應有備用件,破碎或被砂粒打毛后,及時更換。
4.5.4.4 使用前應檢查是否破損、密封,否則起不到防塵作用。
4.5.4.5 使用防毒面具,應嚴格遵守使用規(guī)則,使用前,應確認使用范圍,檢查面具的質量,并做好消毒滅菌后正確佩戴,使用中,遇到故障應及時進行處理,使用完畢應妥善保養(yǎng)。
4.5.5 防噪聲用品(包括各種耳塞、耳罩,防噪音帽等)
4.5.5.1 佩帶各種耳塞的方法,應先將耳廓向上提起,使外耳道口呈平直狀態(tài),然后手持塞柄,將塞帽部分輕輕推入外耳道內,使它與耳道帖合。但不應使氣力太猛或塞得太深,以感覺適度為宜。
4.5.5.2 使用耳罩及防噪聲帽前,應先檢查罩殼有無裂紋和漏氣現(xiàn)象,佩帶時應注意罩殼標記,順著耳型戴好,將弓架壓在頭頂適當位置,以使耳罩軟墊圈與周圍皮膚貼合,如不合適,應移動弓架或帽盔,調整到適度為止。
4.5.5.3 進入噪音區(qū)前,應先將耳塞或耳罩、防噪音帽戴好,出來后方能摘下。工作中途不應隨意摘除,以免震傷耳膜。休息時和出來后,應到安靜處摘除護耳器,讓聽覺逐漸恢復。
4.5.6 防高溫幅射用品、防酸堿用品(包括隔熱、防火服裝:白帆布服裝類、石棉服裝等,防熱面罩、電焊面罩等,防護鏡片、電焊鏡片、防紫外線眼鏡等及耐酸堿工作服、防酸面罩、防酸口罩等)
4.5.6.1 白帆布服裝,應注意防潮,受潮后,容易泛黃變花。使用后應洗凈,盡量保持白色,以免降低反射功能。工作時應避免與易燃液體接觸。以防吸附后進入高溫區(qū)域發(fā)生危險。
4.5.6.2 石棉服裝,應盡量避免直接接觸火焰及接觸銳利金屬物體,以免割破。忌重壓,以免折斷纖維造成破損。使用時還應注意防止石棉纖維塵吸入呼吸道。
4.5.6.3 橡膠和合成纖維織物應避免接觸油類,滌綸耐酸服接觸油污再遇堿以后,易臟且易破裂。塑料和合成纖維織物忌高溫、日曬,還應避免與有機溶劑接觸,在兼有明火、電弧燒燙危險的場所,禁用合成纖維織物。
4.5.6.4 各種防酸堿用品都要避免與銳利物接觸。以免割刺破裂。
4.6 特需勞動防護用品的報廢
4.6.1 為確保施工生產的安全,對特需防護用品應加強重點監(jiān)督和管理。項目部的安全員應巡視作業(yè)現(xiàn)場檢查特需防護用品的使用狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時向有關人員報告。
4.6.2 特需防護用品的報廢申請由使用單位(施工班組)提出,經項目安全人員確認,給予調換或提出處理意見后調換。
4.6.3 一般特需防護用品的報廢狀態(tài)有:霉爛變質、已超使用期限、失效、更新。
4.7 信息反饋
專業(yè)分公司應設置一名兼職勞動保護用品信息聯(lián)絡員,負責勞動保護用品使用情況的信息反饋工作。有關信息反饋給項目物資部門或直接向公司工會反映。
5 記錄
工程管理部、項目物資部門負責形成并管理下列記錄:
a) 勞動保護用品合格供方名錄及審定情況表;
b) 勞動保護用品庫存臺帳;
c) 勞動保護用品入庫驗收憑證;
d) 勞動保護用品收貨憑證;
e) 勞動保護用品領料憑證。
項目安全部門管理特需勞動防護用品報廢審批表,表式由項目物資部門提供。
第3篇 勞保用品管理工作標準
序
號
項
目
標準
一
標
準
制
定
1、按照國家要求和企業(yè)崗位實際制定各種勞保用品發(fā)放標準，對勞保用品種類、各工種使用期限、領用數(shù)量進行一一規(guī)定，經領導簽字后以表格形式明示。
2、每月調查勞保用品的使用情況，根據工作實際對各工種所用勞保用品的使用期限和使用種類提出增加或減少的意見。
3、調整意見首先報領導審閱簽批，然后按簽批意見執(zhí)行。不得隨意調整勞保用品使用標準。
4、所使用勞保用品應符合煤礦勞動防護標準，特殊防護用品三證齊全。特殊防護用品三證由供應科提供，勞保用品管理員保存?zhèn)洳椤?/p>
二
計
劃
1、根據庫存要求和實際需要,每月20日提報一次進貨計劃,經有關部門審查簽批后提交供應科進貨。不出現(xiàn)無用品,不影響使用。
2、根據工作場所變化和公司意見，按需要人員和數(shù)量提報臨時勞保用品計劃。
三
發(fā)
放
1、建立健全勞保用品發(fā)放臺賬，每人一張防護品卡片，憑卡按標準、工種、期限、員工出勤發(fā)放,肥皂、毛巾、工作服、靴子、礦帽、腰帶、襪子、手套等常用品由工區(qū)材料員領取發(fā)放。其他針對個人發(fā)放。
2、要求各工區(qū)材料員建立勞保用品發(fā)放記錄，每月檢查一次工區(qū)材料員用品發(fā)放情況，對發(fā)放不及時的單位立即給予糾正。檢查情況當天匯報主管部門領導。
3、對離礦人員及時抽取卡片并存檔，停發(fā)勞保用品。
4、對未到使用期限而申請領用勞保用品的人員，按使用期限折價扣款后再發(fā)放新勞保用品。
四
統(tǒng)
計
1、每月3日統(tǒng)計上月勞保用品發(fā)放領用單，做好登記，15日提交審計。
2、每月10日統(tǒng)計人員出勤情況，并做好記錄。
3、每年12月10日前提出下年度勞保用品使用計劃。
4、每年1月10日前完成年度勞保用品臺帳整理，統(tǒng)計上年度勞保用品費用。
五
標
志
服
1、原則每人每年春夏和秋冬標志服各制作一套。根據穿著情況適當調整。
2、按季節(jié)定做標志服，提前一個季度安排制作，制作時量體裁衣。
3、按公司要求確定標志服款式，以招標方式確定標志服制作廠家，原則質優(yōu)價廉、款式新穎，投標單位每次不低于三家。
4、簽訂合同時對服裝款式、顏色、面料、質量、交貨時間、調換要求、發(fā)放形式、違約責任、付款形式進行明確，一般不付預付款，發(fā)放完成無異議后付款90%，留10%質保金，質保期半年。
5、標志服制作期間考察1到2次廠家制作情況，監(jiān)督制作質量。
6、要求廠家發(fā)放到員工本人。標志服發(fā)放后，根據員工要求，對不合適的服裝協(xié)調廠家在10日內調換。
第4篇 物業(yè)公司工作服勞保用品管理辦法
物業(yè)公司工作服、勞保用品管理辦法
為了使公司節(jié)約開支,對員工所發(fā)放工作服裝等在合理使用期限內,進行有效管理,特制定本規(guī)定。
一、使用期限:
1、大衣使用期限為三年;
2、冬裝、雨鞋使用期限為二年;
3、襯衫、夏裝使用期限為一年。
二、使用規(guī)定:
1、各員工所發(fā)放的服裝等自發(fā)放之日起計算。
2、在使用規(guī)定期限內,如使用不當或保管不妥出現(xiàn)破損、遺失,應及時上報,由公司統(tǒng)一購發(fā),所發(fā)生的費用由本人承擔。
3、參加工作時間 6 個月內的員工,如辭(離)職的,對所發(fā)放服裝(應收回的除外)按原價,在工資中扣回金額。
4、工作崗位調動,及時上交原所發(fā)放的服裝等物品。
5、領帶、領帶夾、工作牌、上崗證等,如使用不當造成損壞或遺失,應及時向公司申領,費用由本人承擔。
