公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法
公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法
為了收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。
第一條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則
(一)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。
要獨(dú)立建立銀行帳號(hào),實(shí)行單獨(dú)核算。
(二)堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。
經(jīng)費(fèi)預(yù)算、開支、決算嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
(三)堅(jiān)持為員工服務(wù)原則和“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展員工教育和文化活動(dòng)方面。
(四)堅(jiān)持預(yù)決算管理原則。
一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,年底決算,并按上級(jí)工會(huì)要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
(五)堅(jiān)持節(jié)約原則。
要少花錢,多辦事,辦好事,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
(六)堅(jiān)持民主管理原則。
定期公布賬目,接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
第二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源
(一)會(huì)費(fèi)收入。
凡我公司工會(huì)會(huì)員,均須依法繳納會(huì)費(fèi)。
(二)撥繳經(jīng)費(fèi)收入。
按公司員工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。
公司工會(huì)按照國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的規(guī)定上解上級(jí)工會(huì)。
(三)上級(jí)補(bǔ)助收入。
(四)行政補(bǔ)助收入。
(五)事業(yè)收入。
(六)其他收入。
工會(huì)組織獲得的捐贈(zèng)及其他各種收入(銀行利息收入等)。
第三條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限
工會(huì)日常開支由工會(huì)主席一支筆審批。
重大開支(10000元—20000元)工會(huì)主席簽字后報(bào)主管工會(huì)的黨委領(lǐng)導(dǎo)審批后方可列支;20000元以上經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體決定并報(bào)請(qǐng)主管工會(huì)的黨委領(lǐng)導(dǎo)審批后方可列支。
第四條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍
工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為員工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
公司工會(huì)按照上級(jí)規(guī)定,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。
留成經(jīng)費(fèi)支出包括:
(一)職工活動(dòng)支出。
指工會(huì)為會(huì)員及其他員工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。
基層工會(huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。
(二)維權(quán)支出。
指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。
包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展員工勞動(dòng)保護(hù)、向員工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對(duì)困難員工幫扶、向員工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主管理等其他維權(quán)支出。
(三)業(yè)務(wù)支出。
指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。
包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和協(xié)作等活動(dòng);召開工會(huì)工作會(huì)議;建家活動(dòng)、辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
(四)其他支出。
指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支。
如使用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的員工集體福利等方面的支出。
第五條 財(cái)務(wù)紀(jì)律
(一)必須正確貫徹黨和國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的方針和政策。
工會(huì)財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持為員工服務(wù)、為工會(huì)建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)。
(二)必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)制定的制度和規(guī)定。
工會(huì)財(cái)務(wù)每年由經(jīng)費(fèi)審查
委員會(huì)進(jìn)行審查,并接受由局工會(huì)組織的審計(jì)。
(三)實(shí)行工會(huì)財(cái)務(wù)公開,每年在工會(huì)工作會(huì)議上向工會(huì)委員會(huì)公布賬目,并向工會(huì)代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況。
(四)工會(huì)財(cái)務(wù)人員必須按照《工會(huì)法》和《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》,等法律法規(guī),做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
第六條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),負(fù)責(zé)本級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查工作。
審查的主要內(nèi)容為:預(yù)、決算編制是否合理;經(jīng)費(fèi)使用是否妥當(dāng);是否堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度;有沒有違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的情況;是否按規(guī)定報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況等。
第七條 本辦法自公布之日起施行。
第八條 本辦法由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
拓展閱讀:
工會(huì)經(jīng)費(fèi)是什么【2】
工會(huì)經(jīng)費(fèi),是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。
按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng),其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。
