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第1篇培訓(xùn)助理經(jīng)理崗位職責(zé) 第2篇助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求 第3篇培訓(xùn)行政助理崗位職責(zé) 第4篇培訓(xùn)助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容 第5篇培訓(xùn)經(jīng)理助理崗位職責(zé) 第6篇培訓(xùn)專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 第7篇助理培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé) 第8篇顧問(wèn)助理培訓(xùn)助理/項(xiàng)目助理/助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求 第9篇培訓(xùn)助理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向 第10篇培訓(xùn)部助理崗位職責(zé) 第11篇助理培訓(xùn)師崗位職責(zé) 第12篇零售助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求 第13篇培訓(xùn)助理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求 第14篇招聘培訓(xùn)助理崗位職責(zé) 第15篇培訓(xùn)師助理崗位職責(zé)要求 第16篇企業(yè)培訓(xùn)助理崗位職責(zé) 第17篇國(guó)壽 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)要求 第18篇培訓(xùn)助理工作崗位職責(zé) 第19篇培訓(xùn)助理崗位職責(zé)要求 第20篇培訓(xùn)業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
第1篇 培訓(xùn)助理經(jīng)理崗位職責(zé)
助理培訓(xùn)經(jīng)理 1,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn),
2,負(fù)責(zé)競(jìng)品信息收集,
3,負(fù)責(zé)新員工雖隨訪,
4,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)。
5,其他事項(xiàng)。 1,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn),
2,負(fù)責(zé)競(jìng)品信息收集,
3,負(fù)責(zé)新員工雖隨訪,
4,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)。
5,其他事項(xiàng)。
第2篇 助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與總裁溝通培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)展流程;
2、落實(shí)、布置培訓(xùn)場(chǎng)地,保證培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行;
4、服務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),合理處理突發(fā)事件,確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利實(shí)施;
5、協(xié)助總裁維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,收集信息并及時(shí)反饋;
6、培訓(xùn)實(shí)操項(xiàng)目,協(xié)助講師授課;
7、根據(jù)總裁授教課程,進(jìn)行文案撰寫(xiě)、課程編寫(xiě);總結(jié)培訓(xùn)工作得失,提交效果評(píng)估;
8、平臺(tái)“講吧”的日常運(yùn)營(yíng)推廣。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,三年以上培訓(xùn)咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);有一定的文案撰寫(xiě)能力;懂運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
3、對(duì)工作有責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,積極向上,善于思考。
第3篇 培訓(xùn)行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)、銷(xiāo)售的支持性和行政類(lèi)工作,包括:
1、 合同管理、發(fā)票管理;
2、 會(huì)議的組織,和會(huì)議紀(jì)要的整理;
3、 客戶(hù)的咨詢(xún)答疑;
4、 培訓(xùn)課程安排、考試安排,證書(shū)申請(qǐng)等;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、富有耐心、細(xì)心和責(zé)任心;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
培訓(xùn)助理職位要求
1.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件。
2.良好的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力。。
3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。
4.具有培訓(xùn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
培訓(xùn)助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)部門(mén)文件、檔案、報(bào)表的編制、整理及管理。
2、接聽(tīng)部門(mén)電話、做好來(lái)訪的接待與統(tǒng)計(jì)。
3、編制課程流程計(jì)劃、參與課程教材的編寫(xiě)、制訂、保存與管理。
4、擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類(lèi)培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)場(chǎng)地和器材的清潔與管理。
6、配合各類(lèi)培訓(xùn)課程成效的書(shū)面問(wèn)卷收集與整理。
7、各部門(mén)、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場(chǎng)培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)。
8、擔(dān)任部分課程的講述。
第5篇 培訓(xùn)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 搭建培訓(xùn)發(fā)展體系(包括師資、課程、制度等);
? 負(fù)責(zé)培訓(xùn)全過(guò)程管理,含需求調(diào)查分析、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織及效果評(píng)估跟進(jìn);
? 推動(dòng)組織及人才有效性診斷;
? 相關(guān)的內(nèi)外部資源有效管理、引進(jìn)和利用;
? 公司內(nèi)部相關(guān)課程講授。
任職資格:
? 重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
? 5年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有世界500強(qiáng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第6篇 培訓(xùn)專(zhuān)員助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
5、組織培訓(xùn)材料,開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;
6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第7篇 助理培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
助理培訓(xùn)經(jīng)理 1,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn),
2,負(fù)責(zé)競(jìng)品信息收集,
3,負(fù)責(zé)新員工雖隨訪,
4,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)。
5,其他事項(xiàng)。 1,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn),
2,負(fù)責(zé)競(jìng)品信息收集,
3,負(fù)責(zé)新員工雖隨訪,
4,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)。
5,其他事項(xiàng)。
第8篇 顧問(wèn)助理培訓(xùn)助理/項(xiàng)目助理/助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述:
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)處理日常辦公事務(wù);
2、相關(guān)資料的保管工作,杜絕公司機(jī)密泄露;
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě),并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的了解;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告;
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作;
6、搜集項(xiàng)目相關(guān)信息,進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研;
7、整理項(xiàng)目相關(guān)信息,并進(jìn)行初步分析;
8、參與對(duì)客戶(hù)的訪談及其它企業(yè)內(nèi)部調(diào)研工作;
9、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理及咨詢(xún)顧問(wèn)的要求,完成項(xiàng)目相關(guān)文檔的制作;
10、 對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作與方案進(jìn)行總結(jié),并進(jìn)行公司內(nèi)部交流;
11、管理顧問(wèn)部資料和主顧問(wèn)行程。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)同事臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;1-3年咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷;
2、專(zhuān)業(yè)理論功底扎實(shí),具有學(xué)習(xí)鉆研精神;具備敏銳地洞察力,快速搜集資料并分析、提練觀點(diǎn)的能力;
3、擁有正直、坦誠(chéng)、豁達(dá)、自信的精神品質(zhì),有較強(qiáng)的心理素質(zhì),能夠承受較大的工作壓力和強(qiáng)度;有極強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、具有較高的語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力,親和力強(qiáng),善于溝通,語(yǔ)言表達(dá)流暢,邏輯性強(qiáng) ;具備高度的工作熱情、開(kāi)放積極的心態(tài)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、精通office辦公軟件,具備演講技能;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);
6、能夠適應(yīng)出差;熱愛(ài)咨詢(xún)行業(yè),能承受較強(qiáng)的工作壓力。
第9篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
培訓(xùn)助理負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人才需要,負(fù)責(zé)完善集團(tuán)培訓(xùn)體系,制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)職稱(chēng)評(píng)審,有效發(fā)揮部門(mén)職能。
培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立并完善集團(tuán)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度和工作程序,組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)師資和課程;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)年度及項(xiàng)目型培訓(xùn)需求的調(diào)查、總結(jié)與評(píng)估,制定集團(tuán)年度培訓(xùn)預(yù)算和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、協(xié)助各經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)工作的開(kāi)展,確保公司資源的合理配置;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面內(nèi)、外部各類(lèi)管理和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)的組織,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋和分析;
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)和管理,提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
6.負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展培訓(xùn)渠道,保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò);
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)設(shè)備的保管、培訓(xùn)檔案的建立、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及培訓(xùn)協(xié)議簽訂等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)按時(shí)準(zhǔn)確完成集團(tuán)員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定的相關(guān)工作,收集、公布專(zhuān)業(yè)資格考試信息,維護(hù)職稱(chēng)評(píng)審渠道;
9.負(fù)責(zé)受理公司各經(jīng)營(yíng)單位、職能部門(mén)關(guān)于培訓(xùn)方面的投訴,跟進(jìn)解決并建立監(jiān)督機(jī)制;
10.職責(zé)范圍內(nèi)或上級(jí)交辦的其他工作。
培訓(xùn)助理崗位要求
1.責(zé)任心強(qiáng)、開(kāi)朗樂(lè)觀、細(xì)致耐心、靈活、親和力強(qiáng)、有表現(xiàn)欲望;
2.熟悉人力資源管理與開(kāi)發(fā)基本知識(shí),熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程,對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有熟練的處理技巧,有初級(jí)以上人力資源管理資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先;
3.有直接授課經(jīng)歷,溝通協(xié)調(diào)能力出色、計(jì)劃和執(zhí)行力強(qiáng),活動(dòng)策劃組織能力強(qiáng),有會(huì)議主持或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.接受過(guò)人力資源管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品知識(shí)、企文等方面的培訓(xùn),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,時(shí)間觀念強(qiáng)。
培訓(xùn)助理發(fā)展方向
1.招聘培訓(xùn)主管、人力資源部部長(zhǎng);
2.集團(tuán)下屬經(jīng)營(yíng)單位行政人事部管理崗位。
第10篇 培訓(xùn)部助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)、銷(xiāo)售的支持性和行政類(lèi)工作,包括:
1、 合同管理、發(fā)票管理;
2、 會(huì)議的組織,和會(huì)議紀(jì)要的整理;
3、 客戶(hù)的咨詢(xún)答疑;
4、 培訓(xùn)課程安排、考試安排,證書(shū)申請(qǐng)等;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、富有耐心、細(xì)心和責(zé)任心;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第11篇 助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)
助理培訓(xùn)師 華洛芙珠寶 河南華洛芙珠寶貿(mào)易有限公司,華洛芙珠寶,河南華洛芙 一、培訓(xùn)前準(zhǔn)備各種培訓(xùn)所需物品、資料;
二、指導(dǎo)并收齊學(xué)員需要填寫(xiě)及上交的材料;
三、擔(dān)任培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)任務(wù);
四、協(xié)助培訓(xùn)師維持課堂紀(jì)律,調(diào)動(dòng)課堂氛圍,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見(jiàn)進(jìn)行收集反饋;
五、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)沙盤(pán)所需各種資料;
六、準(zhǔn)備路演所需的各種材料;
七、根據(jù)課堂培訓(xùn)內(nèi)容編寫(xiě)微信宣傳片
八、對(duì)公司的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容、發(fā)展戰(zhàn)略等進(jìn)行保密;
九、制作培訓(xùn)匯報(bào)手冊(cè);
十、總結(jié)培訓(xùn)工作得失,交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
第12篇 零售助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)終端店鋪進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、講授銷(xiāo)售、服務(wù)技巧,并結(jié)合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)新員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)及新員工工作技能輔導(dǎo)與考核,提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和人員銷(xiāo)售能力。
3、學(xué)習(xí)并掌握每季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)理念、面輔料知識(shí)、搭配促進(jìn)連帶率。
4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品波段賣(mài)點(diǎn)課件及更新產(chǎn)品手冊(cè)。
5、根據(jù)終端實(shí)地情況結(jié)合課程授課解決痛點(diǎn)。
6、每季度開(kāi)展全國(guó)終端產(chǎn)品培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)傳授產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。
7、完成各項(xiàng)工作報(bào)告,分析問(wèn)題,提出決絕方案,并總結(jié)納入后續(xù)工作,不斷完善提升工作效率。
8、能適應(yīng)出差,有駐店經(jīng)驗(yàn)。
9、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)流程,有較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)能力,有出色的講解、授課能力。
10、能獨(dú)立組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施及評(píng)估工作。
11、熟悉各種培訓(xùn)軟件,能運(yùn)用各類(lèi)工具制作培訓(xùn)課件。
職位要求:
1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、計(jì)算機(jī)操作熟練(辦公自動(dòng)化系統(tǒng),能夠熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint等影視工具);
4、積極樂(lè)觀、執(zhí)行力佳,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
第13篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
培訓(xùn)助理是指在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,協(xié)助培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)相關(guān)事宜、并根據(jù)實(shí)際需要做好助理性工作的人員。
培訓(xùn)助理職位要求
1.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件;
2.具有良好的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力等;
3.具有良好的文字功底;
4.具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神;
5.掌握培訓(xùn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
6.受過(guò)公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者為佳。
培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門(mén)文件、檔案、報(bào)表的編制、整理及管理;
2.接聽(tīng)部門(mén)電話、做好來(lái)訪的接待與統(tǒng)計(jì);
3.編制課程流程計(jì)劃、參與課程教材的編寫(xiě)、制訂、保存與管理;
4.擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類(lèi)培訓(xùn);
5.培訓(xùn)場(chǎng)地和器材的清潔與管理;
6.配合各類(lèi)培訓(xùn)課程成效的書(shū)面問(wèn)卷收集與整理;
7.各部門(mén)、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場(chǎng)培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì);
8.擔(dān)任部分課程的講述。
第14篇 招聘培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職)。
第15篇 培訓(xùn)師助理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述:
1.熟知公司產(chǎn)品知識(shí)以及企業(yè)文化(入職免費(fèi)帶薪培訓(xùn))
2.為新入職的新員工提供崗前培訓(xùn),為公司老員工提供技能提升培訓(xùn)
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場(chǎng)行情配合上級(jí)主管及時(shí)制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
4.培訓(xùn)能力達(dá)到一定水平后,將受邀外出培訓(xùn)(省內(nèi)居多)
職位要求:
1.年齡:22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,思維敏捷,較強(qiáng)的記憶力和應(yīng)變能力
4.能適應(yīng)偶爾出差,出差有差旅補(bǔ)助和高額課時(shí)費(fèi)
薪資待遇:
1.底薪+新人津貼6個(gè)月(1000至3000不等)+課時(shí)費(fèi)+外地出差補(bǔ)助+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(年薪20萬(wàn))
2.晉升制度:在這里,3個(gè)月一晉升 晉升公平公正,晉升不用走后門(mén)托關(guān)系,只要努力晉升不是夢(mèng)想!
3.享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假:每周單休+3天自由休假(月休7天)
面試提示:因面試者較多,面試請(qǐng)投簡(jiǎn)歷,我們會(huì)及時(shí)與你聯(lián)系,
第16篇 企業(yè)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
企業(yè)公司培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(5)
1、服從總經(jīng)理工作分配,根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、組織培訓(xùn)材料,開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開(kāi)發(fā)和講授,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。
5、針對(duì)不同內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,編寫(xiě)對(duì)應(yīng)的效果評(píng)估工作。
6、hr部門(mén)相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。
崗位要求
1、一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的表達(dá)能力,語(yǔ)言流暢、口齒清晰。
3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
4、熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;
5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長(zhǎng)ppt制作及培訓(xùn)課程編制。
第17篇 國(guó)壽 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述:
1.熟知公司產(chǎn)品知識(shí)以及企業(yè)文化(入職免費(fèi)帶薪培訓(xùn))
2.為新入職的新員工提供崗前培訓(xùn),為公司老員工提供技能提升培訓(xùn)
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場(chǎng)行情配合上級(jí)主管及時(shí)制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
4.培訓(xùn)能力達(dá)到一定水平后,將受邀外出培訓(xùn)(省內(nèi)居多)
職位要求:
1.年齡:22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,思維敏捷,較強(qiáng)的記憶力和應(yīng)變能力
4.能適應(yīng)偶爾出差,出差有差旅補(bǔ)助和高額課時(shí)費(fèi)
薪資待遇:
1.底薪+新人津貼6個(gè)月(1000至3000不等)+課時(shí)費(fèi)+外地出差補(bǔ)助+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(年薪20萬(wàn))
2.晉升制度:在這里,3個(gè)月一晉升 晉升公平公正,晉升不用走后門(mén)托關(guān)系,只要努力晉升不是夢(mèng)想!
3.享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假:每周單休+3天自由休假(月休7天)
面試提示:因面試者較多,面試請(qǐng)投簡(jiǎn)歷,我們會(huì)及時(shí)與你聯(lián)系,
第18篇 培訓(xùn)助理工作崗位職責(zé)
為了方便各位制度職責(zé)大全培訓(xùn)助理掌握其崗位職責(zé),以下以某公司為例,為大家整理了一份培訓(xùn)助理崗位職責(zé),各位可從中獲取參考信息。
1、服從總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)工作分配, 根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、 組織培訓(xùn)材料,開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。
3、 按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。
4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開(kāi)發(fā)和講授,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。
5、 針對(duì)不同內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,編寫(xiě)對(duì)應(yīng)的效果評(píng)估工作。
6、 hr部門(mén)相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。
崗位要求
1、 一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 優(yōu)秀的表達(dá)能力,語(yǔ)言流暢、口齒清晰。
3、 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
4、 熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;
5、 熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長(zhǎng)ppt制作及培訓(xùn)課程編制。
第19篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述:
1.熟知公司產(chǎn)品知識(shí)以及企業(yè)文化(入職免費(fèi)帶薪培訓(xùn))
2.為新入職的新員工提供崗前培訓(xùn),為公司老員工提供技能提升培訓(xùn)
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場(chǎng)行情配合上級(jí)主管及時(shí)制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
4.培訓(xùn)能力達(dá)到一定水平后,將受邀外出培訓(xùn)(省內(nèi)居多)
職位要求:
1.年齡:22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,思維敏捷,較強(qiáng)的記憶力和應(yīng)變能力
4.能適應(yīng)偶爾出差,出差有差旅補(bǔ)助和高額課時(shí)費(fèi)
薪資待遇:
1.底薪+新人津貼6個(gè)月(1000至3000不等)+課時(shí)費(fèi)+外地出差補(bǔ)助+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(年薪20萬(wàn))
2.晉升制度:在這里,3個(gè)月一晉升 晉升公平公正,晉升不用走后門(mén)托關(guān)系,只要努力晉升不是夢(mèng)想!
3.享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假:每周單休+3天自由休假(月休7天)
面試提示:因面試者較多,面試請(qǐng)投簡(jiǎn)歷,我們會(huì)及時(shí)與你聯(lián)系,
第20篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)助理兼培訓(xùn)講師 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 1.負(fù)責(zé)整理客戶(hù)資料,建立客戶(hù)資料及檔案,跟蹤完成與銷(xiāo)售相關(guān)的報(bào)表;2.協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持并協(xié)助有關(guān)人員妥善處理客訴,并記錄客訴的具體問(wèn)題、跟蹤處理進(jìn)度及結(jié)果;3.做好辦公室相關(guān)文件整理、歸檔及收發(fā)快遞、登記快遞單號(hào)和統(tǒng)計(jì)考勤等內(nèi)務(wù)工作;4.協(xié)助有關(guān)人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話來(lái)訪工作,在銷(xiāo)售人員外出時(shí),負(fù)責(zé)客戶(hù)電話的接聽(tīng)并及時(shí)將客戶(hù)問(wèn)詢(xún)的信息轉(zhuǎn)告給相關(guān)人員;5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。6.培訓(xùn)新人,引導(dǎo)新人發(fā)展,公司需要有時(shí)會(huì)出去講課。任職資格:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用microsoft office等辦公軟件;2.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,出色的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力;3.具備獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題和危急事件的能力;4.具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);