第1篇 培訓(xùn)助理工作崗位職責(zé)
為了方便各位制度職責(zé)大全培訓(xùn)助理掌握其崗位職責(zé),以下以某公司為例,為大家整理了一份培訓(xùn)助理崗位職責(zé),各位可從中獲取參考信息。
1、服從總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)工作分配, 根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計劃;
2、 組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。
3、 按照培訓(xùn)計劃進度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。
4、 負責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開發(fā)和講授,負責(zé)新員工入職培訓(xùn)。
5、 針對不同內(nèi)部培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)效果評估方案,編寫對應(yīng)的效果評估工作。
6、 hr部門相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。
崗位要求
1、 一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 優(yōu)秀的表達能力,語言流暢、口齒清晰。
3、 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
4、 熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;
5、 熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長ppt制作及培訓(xùn)課程編制。
第2篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓(xùn)助理負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展對人才需要，負責(zé)完善集團培訓(xùn)體系，制定實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，負責(zé)職稱評審，有效發(fā)揮部門職能。
培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
1.負責(zé)協(xié)助上級建立并完善集團培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度和工作程序，組織開發(fā)培訓(xùn)師資和課程；
2.負責(zé)集團年度及項目型培訓(xùn)需求的調(diào)查、總結(jié)與評估，制定集團年度培訓(xùn)預(yù)算和培訓(xùn)計劃并組織實施；
3.負責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、協(xié)助各經(jīng)營單位培訓(xùn)工作的開展，確保公司資源的合理配置；
4.負責(zé)集團層面內(nèi)、外部各類管理和專業(yè)技能培訓(xùn)活動的組織，對培訓(xùn)效果進行反饋和分析；
5.負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建設(shè)和管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
6.負責(zé)維護和拓展培訓(xùn)渠道，保持與外部培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)；
7.負責(zé)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)設(shè)備的保管、培訓(xùn)檔案的建立、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用報銷及培訓(xùn)協(xié)議簽訂等相關(guān)工作；
8.負責(zé)按時準確完成集團員工專業(yè)技術(shù)職稱評定的相關(guān)工作，收集、公布專業(yè)資格考試信息，維護職稱評審渠道；
9.負責(zé)受理公司各經(jīng)營單位、職能部門關(guān)于培訓(xùn)方面的投訴，跟進解決并建立監(jiān)督機制；
10.職責(zé)范圍內(nèi)或上級交辦的其他工作。
培訓(xùn)助理崗位要求
1.責(zé)任心強、開朗樂觀、細致耐心、靈活、親和力強、有表現(xiàn)欲望；
2.熟悉人力資源管理與開發(fā)基本知識，熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程，對人力資源管理事務(wù)性工作有熟練的處理技巧，有初級以上人力資源管理資質(zhì)證書優(yōu)先；
3.有直接授課經(jīng)歷，溝通協(xié)調(diào)能力出色、計劃和執(zhí)行力強，活動策劃組織能力強，有會議主持或活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先；
4.接受過人力資源管理、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識、企文等方面的培訓(xùn)，具有良好的團隊協(xié)作精神，時間觀念強。
培訓(xùn)助理發(fā)展方向
1.招聘培訓(xùn)主管、人力資源部部長；
2.集團下屬經(jīng)營單位行政人事部管理崗位。
第3篇 助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)
助理培訓(xùn)師 華洛芙珠寶 河南華洛芙珠寶貿(mào)易有限公司,華洛芙珠寶,河南華洛芙 一、培訓(xùn)前準備各種培訓(xùn)所需物品、資料;
二、指導(dǎo)并收齊學(xué)員需要填寫及上交的材料;
三、擔(dān)任培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)任務(wù);
四、協(xié)助培訓(xùn)師維持課堂紀律,調(diào)動課堂氛圍,做好培訓(xùn)記錄并對學(xué)員意見進行收集反饋;
五、準備創(chuàng)業(yè)沙盤所需各種資料;
六、準備路演所需的各種材料;
七、根據(jù)課堂培訓(xùn)內(nèi)容編寫微信宣傳片
八、對公司的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容、發(fā)展戰(zhàn)略等進行保密;
九、制作培訓(xùn)匯報手冊;
十、總結(jié)培訓(xùn)工作得失,交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
第4篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
培訓(xùn)助理是指在培訓(xùn)機構(gòu)中，協(xié)助培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)相關(guān)事宜、并根據(jù)實際需要做好助理性工作的人員。
培訓(xùn)助理職位要求
1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件；
2.具有良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力等；
3.具有良好的文字功底；
4.具有勤勞、認真、負責(zé)的工作精神；
5.掌握培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者為佳。
培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
1.負責(zé)部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理；
2.接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計；
3.編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理；
4.擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教，配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)；
5.培訓(xùn)場地和器材的清潔與管理；
6.配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理；
7.各部門、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計；
8.擔(dān)任部分課程的講述。
第5篇 業(yè)務(wù)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
工作職責(zé)】
主要負責(zé)培訓(xùn)日常的行政事務(wù)及培訓(xùn)教室的日常管理。
1、 對培訓(xùn)教室設(shè)備進行管理及維護,協(xié)調(diào)培訓(xùn)教室的使用;
2、 協(xié)助老師進行授課相關(guān)物料準備;
3、 接受相關(guān)文件并進行登記,收發(fā)資料;
4、 營銷員考勤的錄入及課程培訓(xùn)的錄入;
5、 相關(guān)培訓(xùn)記錄的導(dǎo)入系統(tǒng)。
【崗位要求】
1、 全日制本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2、 具有工作責(zé)任心、良好的工作抗壓能力。
第6篇 培訓(xùn)部助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場、銷售的支持性和行政類工作,包括:
1、 合同管理、發(fā)票管理;
2、 會議的組織,和會議紀要的整理;
3、 客戶的咨詢答疑;
4、 培訓(xùn)課程安排、考試安排,證書申請等;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、富有耐心、細心和責(zé)任心;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第7篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
培訓(xùn)助理職位要求
1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件。
2.良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力。。
3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。
4.具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識。
培訓(xùn)助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、負責(zé)部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。
2、接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計。
3、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理。
4、擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)場地和器材的清潔與管理。
6、配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理。
7、各部門、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計。
8、擔(dān)任部分課程的講述。
第8篇 零售助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司標(biāo)準對終端店鋪進行監(jiān)督、評估、講授銷售、服務(wù)技巧，并結(jié)合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執(zhí)行情況。
2、負責(zé)新員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)及新員工工作技能輔導(dǎo)與考核，提升店鋪銷售業(yè)績和人員銷售能力。
3、學(xué)習(xí)并掌握每季產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計理念、面輔料知識、搭配促進連帶率。
4、負責(zé)編寫開發(fā)產(chǎn)品波段賣點課件及更新產(chǎn)品手冊。
5、根據(jù)終端實地情況結(jié)合課程授課解決痛點。
6、每季度開展全國終端產(chǎn)品培訓(xùn)及現(xiàn)場傳授產(chǎn)品賣點。
7、完成各項工作報告，分析問題，提出決絕方案，并總結(jié)納入后續(xù)工作，不斷完善提升工作效率。
8、能適應(yīng)出差，有駐店經(jīng)驗。
9、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)流程，有較強的課程開發(fā)能力，有出色的講解、授課能力。
10、能獨立組織各項培訓(xùn)活動的計劃、實施及評估工作。
11、熟悉各種培訓(xùn)軟件，能運用各類工具制作培訓(xùn)課件。
職位要求:
1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的培訓(xùn)活動策劃和實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、計算機操作熟練（辦公自動化系統(tǒng)，能夠熟練運用word、excel、powerpoint等影視工具）；
4、積極樂觀、執(zhí)行力佳，優(yōu)秀的語言表達能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊管理能力。
第9篇 培訓(xùn)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 搭建培訓(xùn)發(fā)展體系(包括師資、課程、制度等);
? 負責(zé)培訓(xùn)全過程管理,含需求調(diào)查分析、培訓(xùn)項目的策劃、組織及效果評估跟進;
? 推動組織及人才有效性診斷;
? 相關(guān)的內(nèi)外部資源有效管理、引進和利用;
? 公司內(nèi)部相關(guān)課程講授。
任職資格:
? 重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
? 5年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有世界500強相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.熟知公司產(chǎn)品知識以及企業(yè)文化（入職免費帶薪培訓(xùn)）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓(xùn)，為公司老員工提供技能提升培訓(xùn)
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓(xùn)計劃并實施
4.培訓(xùn)能力達到一定水平后，將受邀外出培訓(xùn)（省內(nèi)居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、市場營銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應(yīng)變能力
4.能適應(yīng)偶爾出差，出差有差旅補助和高額課時費
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費+外地出差補助+各項獎勵（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會及時與你聯(lián)系，
第11篇 培訓(xùn)專員助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第12篇 培訓(xùn)助理經(jīng)理崗位職責(zé)
助理培訓(xùn)經(jīng)理 1,負責(zé)對內(nèi)對外培訓(xùn),
2,負責(zé)競品信息收集,
3,負責(zé)新員工雖隨訪,
4,負責(zé)項目跟進。
5,其他事項。 1,負責(zé)對內(nèi)對外培訓(xùn),
2,負責(zé)競品信息收集,
3,負責(zé)新員工雖隨訪,
4,負責(zé)項目跟進。
5,其他事項。
