- 目錄
第1篇 供應商主管崗位職責
工作職責:
1、 優(yōu)化修訂相關流程、制度,定期組織對供應商的評價,并對供方檔案資料進行系統(tǒng)管理;
2、 跟蹤外包質量、安全及服務的及時性;
3、 管理和維護供應商的友好合作關系,梳理合格的服務外包供應商名錄;
4、 結合相關業(yè)務部門需求,綜合應用公開招標、框架合同、三方比價及競爭性談判等方式進行外包成本控制;
5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術能力及降低供應鏈成本。
任職資格:
1、 本科及以上學歷,3年以上供應商管理工作經(jīng)驗。制造、能源、風電行業(yè)優(yōu)先;
2、 專業(yè)要求:管理類、項目管理類、統(tǒng)計類等相關專業(yè);
3、 掌握業(yè)務相關基本理論及評估技能;
4、 有能力組織實施供應商的評價管理及分級工作;
5、 熟悉三標管理體系,時刻保持對質量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;
6、 有良好的服務意識 ,良好的組織溝通能力.
第2篇 供應商主管崗位職責、任職條件、應具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和收入
供應商主管含義
供應商主管，也稱作供應商管理主管，是指企業(yè)中負責開發(fā)和遴選供應商，并對供應商進行維護、考核和評價工作，選擇質量和價格滿足企業(yè)要求的供應商的基層管理人員。
供應商主管的直接上級是采購經(jīng)理，直接下級是供應商管理專員。
供應商主管崗位職責
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標以及經(jīng)營計劃開發(fā)供應商以及供應渠道，并制定供應商開發(fā)計劃;
2.積極組織供應商評審工作，為公司尋找合適的供應商;
3.協(xié)助采購經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應鏈，建立全面的供應商開發(fā)、考核機制;
4.供應商考核，對供應商進行評價和分級，實行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應商并上報;
5.負責與供應商建立良好的合作關系，并進行維護;
6.對采購市場進行調(diào)查，并出具評估意見;
7.負責對下屬開展業(yè)務指導工作;
8.對供應商數(shù)據(jù)庫進行更新和管理。
供應商主管應具備的能力
1.具備專業(yè)的供應商相關知識，例如熟悉行業(yè)供應商情況，以及市場情況，能夠對供應商進行考核和評估，選擇合適的供應商;
2.具備良好的商務談判能力，能夠準確把握對方的觀點，合理推測對方意圖，一般可以取得商務談判的主動權;
3.具備良好的溝通能力，能夠在不同的場合和不同對象采取不同的溝通方式，順利獲取相關信息;
4.良好的計劃能力，能根據(jù)工作需要提出具體可行的工作規(guī)劃和建議，能夠區(qū)分工作的輕重緩急，制定優(yōu)化的方案和執(zhí)行時間表;
5.具備很強的分析總結能力，能對供應商進行分析從而選擇合適的供應商。
供應商主管任職條件
1.管理、物流相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上供應商管理工作經(jīng)驗;
3.具備充足的供應商知識，熟悉行業(yè)市場情況以及供應商情況;
4.具備優(yōu)秀的商務談判能力;
5.具備良好的人際關系處理能力;
6.工作認真，具有良好的職業(yè)道德。
供應商主管職業(yè)發(fā)展
供應商主管一般是由供應商管理專員發(fā)展而來，熟悉行業(yè)信息以及供應商信息，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經(jīng)理。供應商主管需要不斷的學習和補充專業(yè)的知識，掌握采購方面的技巧，還需要具備一定的管理能力，參加相關的職業(yè)培訓可以幫助其在職業(yè)上更快的發(fā)展。
供應商主管收入
供應商主管年收入一般在5-15萬之間，不同的行業(yè)以及地區(qū)、企業(yè)性質都是造成收入差異的原因，發(fā)達地區(qū)的收入相對比較高，因有職務便利，供應商主管收取回扣具備條件，不能為了回扣而違法，努力提高自己的能力和職位才是增加收入的好方法。求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第3篇 供應商主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
供應商主管，也稱作供應商管理主管，是指企業(yè)中負責開發(fā)和遴選供應商，并對供應商進行維護、考核和評價工作，選擇質量和價格滿足企業(yè)要求的供應商的基層管理人員。
供應商主管的直接上級是采購經(jīng)理，直接下級是供應商管理專員。
供應商主管崗位職責
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標以及經(jīng)營計劃開發(fā)供應商以及供應渠道，并制定供應商開發(fā)計劃；
2.積極組織供應商評審工作，為公司尋找合適的供應商；
3.協(xié)助采購經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應鏈，建立全面的供應商開發(fā)、考核機制；
4.供應商考核，對供應商進行評價和分級，實行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應商并上報；
5.負責與供應商建立良好的合作關系，并進行維護；
6.對采購市場進行調(diào)查，并出具評估意見；
7.負責對下屬開展業(yè)務指導工作；
8.對供應商數(shù)據(jù)庫進行更新和管理。
供應商主管崗位要求
1.管理、物流相關專業(yè)；
2.具備供應商管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備充足的供應商知識，熟悉行業(yè)市場情況以及供應商情況；
4.具備優(yōu)秀的商務談判能力；
5.具備良好的人際關系處理能力；
6.工作認真，具有良好的職業(yè)道德。
供應商主管發(fā)展方向
供應商主管一般是由供應商管理專員發(fā)展而來，熟悉行業(yè)信息以及供應商信息，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經(jīng)理。供應商主管需要不斷的學習和補充專業(yè)的知識，掌握采購方面的技巧，還需要具備一定的管理能力，參加相關的職業(yè)培訓可以幫助其在職業(yè)上更快的發(fā)展。
第4篇 供應商質量主管崗位職責
供應商質量主管 主要任務:
? 協(xié)同發(fā)展與提高供應商的專業(yè)知識,確保他們在既定的時間內(nèi)生產(chǎn)出高質量的產(chǎn)品。
主要職責:
? 評估并確保產(chǎn)品質量。
? 衡量并糾正供應商生產(chǎn)中所產(chǎn)生的質量偏差。
? 在供應商中開展生產(chǎn)管控計劃并全面確保質量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行。
? 確保供應商遵守環(huán)境保護及毒性測試的相關要求。
? 推動并加強供應商社會責任管理。
? 確保產(chǎn)品生產(chǎn)成本具有競爭性和高性價比。
? 全面負責產(chǎn)品開發(fā)并且確保開發(fā)的有效性和持續(xù)性。
? 勇于提出不同意見,給予解釋并且提供修正方案。
? 擁有充分的自主權。
資歷:
? 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。
? 充滿活力和正能量。
? 擁有制造業(yè)背景,喜歡在現(xiàn)場工作。
? 擁有良好的組織、談判以及溝通能力。
? 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學習熱情及能力。
? 真誠、負責且具有出色的執(zhí)行力,能很好完成各類工作任務,在既定的時間內(nèi)達到預期目標。
? 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差,樂意接受不同城市的工作機會。
? 中英文流利 主要任務:
? 協(xié)同發(fā)展與提高供應商的專業(yè)知識,確保他們在既定的時間內(nèi)生產(chǎn)出高質量的產(chǎn)品。
主要職責:
? 評估并確保產(chǎn)品質量。
? 衡量并糾正供應商生產(chǎn)中所產(chǎn)生的質量偏差。
? 在供應商中開展生產(chǎn)管控計劃并全面確保質量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行。
? 確保供應商遵守環(huán)境保護及毒性測試的相關要求。
? 推動并加強供應商社會責任管理。
? 確保產(chǎn)品生產(chǎn)成本具有競爭性和高性價比。
? 全面負責產(chǎn)品開發(fā)并且確保開發(fā)的有效性和持續(xù)性。
? 勇于提出不同意見,給予解釋并且提供修正方案。
? 擁有充分的自主權。
資歷:
? 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。
? 充滿活力和正能量。
? 擁有制造業(yè)背景,喜歡在現(xiàn)場工作。
? 擁有良好的組織、談判以及溝通能力。
? 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學習熱情及能力。
? 真誠、負責且具有出色的執(zhí)行力,能很好完成各類工作任務,在既定的時間內(nèi)達到預期目標。
? 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差,樂意接受不同城市的工作機會。
? 中英文流利
