供應(yīng)商主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向（4篇范文）

發(fā)布時間：2023-10-28 09:40:02 查看人數(shù)：42

目錄
第1篇供應(yīng)商主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向第2篇供應(yīng)商主管崗位職責第3篇供應(yīng)商主管崗位職責、任職條件、應(yīng)具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和收入第4篇供應(yīng)商質(zhì)量主管崗位職責

供應(yīng)商主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

第1篇供應(yīng)商主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

供應(yīng)商主管，也稱作供應(yīng)商管理主管，是指企業(yè)中負責開發(fā)和遴選供應(yīng)商，并對供應(yīng)商進行維護、考核和評價工作，選擇質(zhì)量和價格滿足企業(yè)要求的供應(yīng)商的基層管理人員。

供應(yīng)商主管的直接上級是采購經(jīng)理，直接下級是供應(yīng)商管理專員。

供應(yīng)商主管崗位職責

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標以及經(jīng)營計劃開發(fā)供應(yīng)商以及供應(yīng)渠道，并制定供應(yīng)商開發(fā)計劃；

2.積極組織供應(yīng)商評審工作，為公司尋找合適的供應(yīng)商；

3.協(xié)助采購經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈，建立全面的供應(yīng)商開發(fā)、考核機制；

4.供應(yīng)商考核，對供應(yīng)商進行評價和分級，實行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應(yīng)商并上報；

5.負責與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并進行維護；

6.對采購市場進行調(diào)查，并出具評估意見；

7.負責對下屬開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

8.對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進行更新和管理。

供應(yīng)商主管崗位要求

1.管理、物流相關(guān)專業(yè)；

2.具備供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具備充足的供應(yīng)商知識，熟悉行業(yè)市場情況以及供應(yīng)商情況；

4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力；

5.具備良好的人際關(guān)系處理能力；

6.工作認真，具有良好的職業(yè)道德。

供應(yīng)商主管發(fā)展方向

供應(yīng)商主管一般是由供應(yīng)商管理專員發(fā)展而來，熟悉行業(yè)信息以及供應(yīng)商信息，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經(jīng)理。供應(yīng)商主管需要不斷的學習和補充專業(yè)的知識，掌握采購方面的技巧，還需要具備一定的管理能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓可以幫助其在職業(yè)上更快的發(fā)展。

第2篇供應(yīng)商主管崗位職責

工作職責:

1、優(yōu)化修訂相關(guān)流程、制度,定期組織對供應(yīng)商的評價,并對供方檔案資料進行系統(tǒng)管理;

2、跟蹤外包質(zhì)量、安全及服務(wù)的及時性;

3、管理和維護供應(yīng)商的友好合作關(guān)系,梳理合格的服務(wù)外包供應(yīng)商名錄;

4、結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門需求,綜合應(yīng)用公開招標、框架合同、三方比價及競爭性談判等方式進行外包成本控制;

5、充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術(shù)能力及降低供應(yīng)鏈成本。

任職資格:

1、本科及以上學歷,3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗。制造、能源、風電行業(yè)優(yōu)先;

2、專業(yè)要求:管理類、項目管理類、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè);

3、掌握業(yè)務(wù)相關(guān)基本理論及評估技能;

4、有能力組織實施供應(yīng)商的評價管理及分級工作;

5、熟悉三標管理體系,時刻保持對質(zhì)量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;

6、有良好的服務(wù)意識 ,良好的組織溝通能力.

第3篇供應(yīng)商主管崗位職責、任職條件、應(yīng)具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和收入

供應(yīng)商主管含義

供應(yīng)商主管的直接上級是采購經(jīng)理，直接下級是供應(yīng)商管理專員。

供應(yīng)商主管崗位職責

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標以及經(jīng)營計劃開發(fā)供應(yīng)商以及供應(yīng)渠道，并制定供應(yīng)商開發(fā)計劃;

2.積極組織供應(yīng)商評審工作，為公司尋找合適的供應(yīng)商;

3.協(xié)助采購經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈，建立全面的供應(yīng)商開發(fā)、考核機制;

4.供應(yīng)商考核，對供應(yīng)商進行評價和分級，實行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應(yīng)商并上報;

5.負責與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并進行維護;

6.對采購市場進行調(diào)查，并出具評估意見;

7.負責對下屬開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

8.對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進行更新和管理。

供應(yīng)商主管應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的供應(yīng)商相關(guān)知識，例如熟悉行業(yè)供應(yīng)商情況，以及市場情況，能夠?qū)?yīng)商進行考核和評估，選擇合適的供應(yīng)商;

2.具備良好的商務(wù)談判能力，能夠準確把握對方的觀點，合理推測對方意圖，一般可以取得商務(wù)談判的主動權(quán);

3.具備良好的溝通能力，能夠在不同的場合和不同對象采取不同的溝通方式，順利獲取相關(guān)信息;

4.良好的計劃能力，能根據(jù)工作需要提出具體可行的工作規(guī)劃和建議，能夠區(qū)分工作的輕重緩急，制定優(yōu)化的方案和執(zhí)行時間表;

5.具備很強的分析總結(jié)能力，能對供應(yīng)商進行分析從而選擇合適的供應(yīng)商。

供應(yīng)商主管任職條件

1.管理、物流相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2.具備3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗;

3.具備充足的供應(yīng)商知識，熟悉行業(yè)市場情況以及供應(yīng)商情況;

4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;

5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

6.工作認真，具有良好的職業(yè)道德。

供應(yīng)商主管職業(yè)發(fā)展

供應(yīng)商主管收入

供應(yīng)商主管年收入一般在5-15萬之間，不同的行業(yè)以及地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)都是造成收入差異的原因，發(fā)達地區(qū)的收入相對比較高，因有職務(wù)便利，供應(yīng)商主管收取回扣具備條件，不能為了回扣而違法，努力提高自己的能力和職位才是增加收入的好方法。求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第4篇供應(yīng)商質(zhì)量主管崗位職責

供應(yīng)商質(zhì)量主管主要任務(wù):

? 協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的專業(yè)知識,確保他們在既定的時間內(nèi)生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

主要職責:

? 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

? 衡量并糾正供應(yīng)商生產(chǎn)中所產(chǎn)生的質(zhì)量偏差。

? 在供應(yīng)商中開展生產(chǎn)管控計劃并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行。

? 確保供應(yīng)商遵守環(huán)境保護及毒性測試的相關(guān)要求。

? 推動并加強供應(yīng)商社會責任管理。

? 確保產(chǎn)品生產(chǎn)成本具有競爭性和高性價比。

? 全面負責產(chǎn)品開發(fā)并且確保開發(fā)的有效性和持續(xù)性。

? 勇于提出不同意見,給予解釋并且提供修正方案。