供應(yīng)主管崗位職責(zé)內(nèi)容（11篇范文）

第1篇 供應(yīng)主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.工作內(nèi)容及要求

1.1供應(yīng)主管在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)原材料、外購件的采購工作。

1.2貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量體系文件,參與質(zhì)量體系的策劃、建立等重大質(zhì)量決策。

1.3全面負(fù)責(zé)公司物資采購及物資倉庫的管理工作。

1.4采取措施,努力降低采購成本。

1.5對主要原材料、外購件供貨廠家進(jìn)行質(zhì)量保證調(diào)查。

1.6對供應(yīng)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的精神。

1.7按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作、任務(wù)。

2.責(zé)任與權(quán)限

2.1對總經(jīng)理負(fù)責(zé),執(zhí)行總經(jīng)理決定,有權(quán)對總經(jīng)理的工作提出建議。

2.2對外購原材料和外購件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2.3對因錯(cuò)發(fā)材料而影響產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2.4對因物資采購計(jì)劃不周而造成積壓、損失、浪費(fèi)負(fù)責(zé)。

2.5對不能及時(shí)供應(yīng)材料而影響生產(chǎn)進(jìn)度、不能保證均衡生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2.6有權(quán)下達(dá)采購方面的工作指令,對采購方案有權(quán)提出意見和決定。

3.檢查與考核

3.1供應(yīng)主管的工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查與考核。

3.2按職權(quán)范圍,全面完成公司產(chǎn)品原材料、外購件的采購工作,由總經(jīng)理視貢獻(xiàn)大小,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3對因工作不到造成的損失,由總經(jīng)理視其情節(jié)給予處罰。

第2篇 z物業(yè)中心采購供應(yīng)部主管崗位職責(zé)

物業(yè)中心采購供應(yīng)部主管崗位職責(zé)

1.對物業(yè)中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)采購供應(yīng)部的各項(xiàng)工作;

2.負(fù)責(zé)建立健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度,管理秩序及工作流程,對本部門人員履職情況進(jìn)行檢查考核;

3.負(fù)責(zé)主持單位所需各類保潔用品、維修零配件、員工服裝、辦公文具、會(huì)務(wù)用品等物資的采購和庫存管理工作;

4.定期會(huì)同單位財(cái)務(wù)人員與本部門共同組織清倉盤點(diǎn),對庫內(nèi)物資進(jìn)行全面清點(diǎn),對發(fā)現(xiàn)的問題分析原因,制定相應(yīng)的整改措施,使庫內(nèi)物資做到賬、物相符;

5.負(fù)責(zé)審核各部門申請購置的物資,根據(jù)急需程度,控制交貨進(jìn)度,處理進(jìn)料質(zhì)量和數(shù)量異常的情況;

6.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的審核工作;

7.負(fù)責(zé)督促采購配送員將采購的物資及時(shí)辦理入庫、結(jié)算手續(xù);

8.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門采購人員工作,并進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)、考核及獎(jiǎng)懲;

9.負(fù)責(zé)與單位其他部門加強(qiáng)溝通配合,處理好采購配送過程中發(fā)生的突發(fā)問題;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性任務(wù)。

第3篇 供應(yīng)商主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 優(yōu)化修訂相關(guān)流程、制度,定期組織對供應(yīng)商的評(píng)價(jià),并對供方檔案資料進(jìn)行系統(tǒng)管理;

2、 跟蹤外包質(zhì)量、安全及服務(wù)的及時(shí)性;

3、 管理和維護(hù)供應(yīng)商的友好合作關(guān)系,梳理合格的服務(wù)外包供應(yīng)商名錄;

4、 結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門需求,綜合應(yīng)用公開招標(biāo)、框架合同、三方比價(jià)及競爭性談判等方式進(jìn)行外包成本控制;

5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術(shù)能力及降低供應(yīng)鏈成本。

任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)。制造、能源、風(fēng)電行業(yè)優(yōu)先;

2、 專業(yè)要求:管理類、項(xiàng)目管理類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè);

3、 掌握業(yè)務(wù)相關(guān)基本理論及評(píng)估技能;

4、 有能力組織實(shí)施供應(yīng)商的評(píng)價(jià)管理及分級(jí)工作;

5、 熟悉三標(biāo)管理體系,時(shí)刻保持對質(zhì)量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;

6、 有良好的服務(wù)意識(shí) ,良好的組織溝通能力.

第4篇 產(chǎn)品供應(yīng)鏈主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

工作職責(zé)

你主要的任務(wù):

? 以最優(yōu)的成本,確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定的地點(diǎn)。

你主要的職責(zé):

? 我協(xié)同供應(yīng)商向內(nèi)部客戶提供最優(yōu)的供應(yīng)鏈方案;

? 我根據(jù)客戶需求和供應(yīng)商的產(chǎn)能安排生產(chǎn)計(jì)劃;

? 我優(yōu)化原材料采購量;

? 在我負(fù)責(zé)的工業(yè)采購部門里,我擔(dān)當(dāng)計(jì)劃員,協(xié)調(diào)多個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)能計(jì)劃。

? 我協(xié)同供應(yīng)商分析并提高生產(chǎn)可行性并縮短生產(chǎn)周期;

? 我確保產(chǎn)品數(shù)據(jù)和報(bào)價(jià)的可用性和可靠性;

? 我負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈績效的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目。

任職資格:

你的資歷:

? 充滿活力和正能量;

? 熱愛運(yùn)動(dòng)并且經(jīng)常參與各類運(yùn)動(dòng);

? 擁有高度的責(zé)任心和良好的組織能力;

? 樂于助人,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

? 善于提問,并樂觀開朗;

? 務(wù)實(shí),以顧客和結(jié)果為中心;

? 分析能力和邏輯思維能力強(qiáng);

? 注重持續(xù)改善;

? 項(xiàng)目管理技能和經(jīng)驗(yàn);

? 具備供應(yīng)商和質(zhì)量管理技能者優(yōu)先;

? 抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn);

? 愿意駐場工作;

? 愿意接受頻繁出差和不同城市的工作機(jī)會(huì)者優(yōu)先;

? 英語口語和書寫流利。

第5篇 供應(yīng)鏈主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

供應(yīng)鏈主管職位要求

1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備管理類,物流類,供應(yīng)鏈類,電子制造等相關(guān)專業(yè)背景

2.具備豐富的供應(yīng)鏈管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

供應(yīng)鏈主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.對公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)并改善公司物流,供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購,生產(chǎn),倉儲(chǔ),配送等管理工作流程,并實(shí)施監(jiān)控和管理

2.組建供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),制定相關(guān)制度與考核辦法

3.制定企業(yè)質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)章制度,參與制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程

4.貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,流程

5.優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章,流程

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理

第6篇 供應(yīng)鏈主管專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

流程管理;物流承運(yùn)商管理;倉儲(chǔ)管理;銷售與市場支持。

崗位要求:

行業(yè)不限,本科以上學(xué)歷

第7篇 供應(yīng)商主管崗位職責(zé)、任職條件、應(yīng)具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和收入

供應(yīng)商主管含義

供應(yīng)商主管，也稱作供應(yīng)商管理主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)開發(fā)和遴選供應(yīng)商，并對供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)、考核和評(píng)價(jià)工作，選擇質(zhì)量和價(jià)格滿足企業(yè)要求的供應(yīng)商的基層管理人員。

供應(yīng)商主管的直接上級(jí)是采購經(jīng)理，直接下級(jí)是供應(yīng)商管理專員。

供應(yīng)商主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及經(jīng)營計(jì)劃開發(fā)供應(yīng)商以及供應(yīng)渠道，并制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃;

2.積極組織供應(yīng)商評(píng)審工作，為公司尋找合適的供應(yīng)商;

3.協(xié)助采購經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈，建立全面的供應(yīng)商開發(fā)、考核機(jī)制;

4.供應(yīng)商考核，對供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分級(jí)，實(shí)行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應(yīng)商并上報(bào);

5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并進(jìn)行維護(hù);

6.對采購市場進(jìn)行調(diào)查，并出具評(píng)估意見;

7.負(fù)責(zé)對下屬開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

8.對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和管理。

供應(yīng)商主管應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的供應(yīng)商相關(guān)知識(shí)，例如熟悉行業(yè)供應(yīng)商情況，以及市場情況，能夠?qū)?yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)估，選擇合適的供應(yīng)商;

2.具備良好的商務(wù)談判能力，能夠準(zhǔn)確把握對方的觀點(diǎn)，合理推測對方意圖，一般可以取得商務(wù)談判的主動(dòng)權(quán);

3.具備良好的溝通能力，能夠在不同的場合和不同對象采取不同的溝通方式，順利獲取相關(guān)信息;

4.良好的計(jì)劃能力，能根據(jù)工作需要提出具體可行的工作規(guī)劃和建議，能夠區(qū)分工作的輕重緩急，制定優(yōu)化的方案和執(zhí)行時(shí)間表;

5.具備很強(qiáng)的分析總結(jié)能力，能對供應(yīng)商進(jìn)行分析從而選擇合適的供應(yīng)商。

供應(yīng)商主管任職條件

1.管理、物流相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備充足的供應(yīng)商知識(shí)，熟悉行業(yè)市場情況以及供應(yīng)商情況;

4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;

5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

6.工作認(rèn)真，具有良好的職業(yè)道德。

供應(yīng)商主管職業(yè)發(fā)展

供應(yīng)商主管一般是由供應(yīng)商管理專員發(fā)展而來，熟悉行業(yè)信息以及供應(yīng)商信息，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經(jīng)理。供應(yīng)商主管需要不斷的學(xué)習(xí)和補(bǔ)充專業(yè)的知識(shí)，掌握采購方面的技巧，還需要具備一定的管理能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)可以幫助其在職業(yè)上更快的發(fā)展。

供應(yīng)商主管收入

供應(yīng)商主管年收入一般在5-15萬之間，不同的行業(yè)以及地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)都是造成收入差異的原因，發(fā)達(dá)地區(qū)的收入相對比較高，因有職務(wù)便利，供應(yīng)商主管收取回扣具備條件，不能為了回扣而違法，努力提高自己的能力和職位才是增加收入的好方法。求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第8篇 供應(yīng)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、掌握市場信息,開拓新貨源,優(yōu)化進(jìn)貨渠道,降低采購費(fèi)用

2、會(huì)同倉庫、財(cái)務(wù)部確定合理物資采購量,及時(shí)了解存貨情況,進(jìn)行合理采購

3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,制定物資供應(yīng)計(jì)劃并組織實(shí)施

4、供應(yīng)鏈管理,物量預(yù)測及管理,預(yù)測出貨量

5、組織建立采銷的供應(yīng)系統(tǒng),多方面開拓供應(yīng)渠道,并對供應(yīng)商進(jìn)行管理

任職資格:

1. 學(xué)歷本科以上,供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 供應(yīng)鏈相關(guān)工作2年及以上經(jīng)歷,對不同倉儲(chǔ)條件庫房進(jìn)行管理。

3. 能夠獨(dú)立根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提升供應(yīng)鏈工作效率

4.具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力

第9篇 供應(yīng)商主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

供應(yīng)商主管，也稱作供應(yīng)商管理主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)開發(fā)和遴選供應(yīng)商，并對供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)、考核和評(píng)價(jià)工作，選擇質(zhì)量和價(jià)格滿足企業(yè)要求的供應(yīng)商的基層管理人員。

供應(yīng)商主管的直接上級(jí)是采購經(jīng)理，直接下級(jí)是供應(yīng)商管理專員。

供應(yīng)商主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及經(jīng)營計(jì)劃開發(fā)供應(yīng)商以及供應(yīng)渠道，并制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃；

2.積極組織供應(yīng)商評(píng)審工作，為公司尋找合適的供應(yīng)商；

3.協(xié)助采購經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈，建立全面的供應(yīng)商開發(fā)、考核機(jī)制；

4.供應(yīng)商考核，對供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分級(jí)，實(shí)行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應(yīng)商并上報(bào)；

5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并進(jìn)行維護(hù)；

6.對采購市場進(jìn)行調(diào)查，并出具評(píng)估意見；

7.負(fù)責(zé)對下屬開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

8.對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和管理。

供應(yīng)商主管崗位要求

1.管理、物流相關(guān)專業(yè)；

2.具備供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具備充足的供應(yīng)商知識(shí)，熟悉行業(yè)市場情況以及供應(yīng)商情況；

4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力；

5.具備良好的人際關(guān)系處理能力；

6.工作認(rèn)真，具有良好的職業(yè)道德。

供應(yīng)商主管發(fā)展方向

供應(yīng)商主管一般是由供應(yīng)商管理專員發(fā)展而來，熟悉行業(yè)信息以及供應(yīng)商信息，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經(jīng)理。供應(yīng)商主管需要不斷的學(xué)習(xí)和補(bǔ)充專業(yè)的知識(shí)，掌握采購方面的技巧，還需要具備一定的管理能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)可以幫助其在職業(yè)上更快的發(fā)展。

第10篇 供應(yīng)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 優(yōu)化修訂相關(guān)流程、制度,定期組織對供應(yīng)商的評(píng)價(jià),并對供方檔案資料進(jìn)行系統(tǒng)管理;

2、 跟蹤外包質(zhì)量、安全及服務(wù)的及時(shí)性;

3、 管理和維護(hù)供應(yīng)商的友好合作關(guān)系,梳理合格的服務(wù)外包供應(yīng)商名錄;

4、 結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門需求,綜合應(yīng)用公開招標(biāo)、框架合同、三方比價(jià)及競爭性談判等方式進(jìn)行外包成本控制;

5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術(shù)能力及降低供應(yīng)鏈成本。

任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)。制造、能源、風(fēng)電行業(yè)優(yōu)先;

2、 專業(yè)要求:管理類、項(xiàng)目管理類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè);

3、 掌握業(yè)務(wù)相關(guān)基本理論及評(píng)估技能;

4、 有能力組織實(shí)施供應(yīng)商的評(píng)價(jià)管理及分級(jí)工作;

5、 熟悉三標(biāo)管理體系,時(shí)刻保持對質(zhì)量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;

6、 有良好的服務(wù)意識(shí) ,良好的組織溝通能力.

第11篇 供應(yīng)商質(zhì)量主管崗位職責(zé)

供應(yīng)商質(zhì)量主管 主要任務(wù):

? 協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的專業(yè)知識(shí),確保他們在既定的時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

主要職責(zé):

? 評(píng)估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

? 衡量并糾正供應(yīng)商生產(chǎn)中所產(chǎn)生的質(zhì)量偏差。

? 在供應(yīng)商中開展生產(chǎn)管控計(jì)劃并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。

? 確保供應(yīng)商遵守環(huán)境保護(hù)及毒性測試的相關(guān)要求。

? 推動(dòng)并加強(qiáng)供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任管理。

? 確保產(chǎn)品生產(chǎn)成本具有競爭性和高性價(jià)比。

? 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)并且確保開發(fā)的有效性和持續(xù)性。

? 勇于提出不同意見,給予解釋并且提供修正方案。

? 擁有充分的自主權(quán)。

資歷:

? 熱愛運(yùn)動(dòng)并且經(jīng)常參與各類運(yùn)動(dòng)。

? 充滿活力和正能量。

? 擁有制造業(yè)背景,喜歡在現(xiàn)場工作。

? 擁有良好的組織、談判以及溝通能力。

? 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。

? 真誠、負(fù)責(zé)且具有出色的執(zhí)行力,能很好完成各類工作任務(wù),在既定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

? 抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差,樂意接受不同城市的工作機(jī)會(huì)。

? 中英文流利 主要任務(wù):

? 協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的專業(yè)知識(shí),確保他們在既定的時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

主要職責(zé):

? 評(píng)估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

? 衡量并糾正供應(yīng)商生產(chǎn)中所產(chǎn)生的質(zhì)量偏差。

? 在供應(yīng)商中開展生產(chǎn)管控計(jì)劃并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。

? 確保供應(yīng)商遵守環(huán)境保護(hù)及毒性測試的相關(guān)要求。

? 推動(dòng)并加強(qiáng)供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任管理。

? 確保產(chǎn)品生產(chǎn)成本具有競爭性和高性價(jià)比。

? 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)并且確保開發(fā)的有效性和持續(xù)性。

? 勇于提出不同意見,給予解釋并且提供修正方案。

? 擁有充分的自主權(quán)。

資歷:

? 熱愛運(yùn)動(dòng)并且經(jīng)常參與各類運(yùn)動(dòng)。

? 充滿活力和正能量。

? 擁有制造業(yè)背景,喜歡在現(xiàn)場工作。

? 擁有良好的組織、談判以及溝通能力。

? 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。

? 真誠、負(fù)責(zé)且具有出色的執(zhí)行力,能很好完成各類工作任務(wù),在既定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

? 抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差,樂意接受不同城市的工作機(jī)會(huì)。

? 中英文流利