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第1篇 erp實(shí)施顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)-實(shí)施顧問(wèn)：
1、為幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施；
2、具備總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔等經(jīng)驗(yàn)，能夠管理團(tuán)隊(duì)成員良好的完成項(xiàng)目實(shí)施工作。
崗位要求-實(shí)施顧問(wèn)：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)或工程等相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)；
2、熟悉erp理論知識(shí)，了解財(cái)務(wù)、物流、生產(chǎn)、制造、hr、建筑與房地產(chǎn)等專業(yè)知識(shí)；
3、熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，了解系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目過(guò)程，熟悉中間件weblogic、websphere、apusic；
4、具備良好的項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
5、業(yè)界精英或條件特優(yōu)者可從優(yōu)考慮。
崗位職責(zé)-項(xiàng)目經(jīng)理：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)大、中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；
2、能總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
3、有能力組織一線顧問(wèn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力提升。
崗位要求-項(xiàng)目經(jīng)理
1、年齡：28-45歲本科以上學(xué)歷；
2、工作年限：5年，其中項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)、房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)；
4、知識(shí)技能：熟悉erp項(xiàng)目管理理論，在某個(gè)企業(yè)管理領(lǐng)域有系統(tǒng)化知識(shí)
5、工作經(jīng)驗(yàn)：有大、中型企業(yè)并實(shí)施過(guò)大、中型erp的乙方或甲方實(shí)施管理工作經(jīng)驗(yàn)；
6、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目掌控能力。
7、優(yōu)先條件：（符合以下條件之一）具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、pmp、cpim或相關(guān)資格者優(yōu)先。
第2篇 erp項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行項(xiàng)目交付任務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目目標(biāo)；
2、合理調(diào)動(dòng)公司、客戶、第三方等多方資源完成項(xiàng)目工作，解決問(wèn)題；
3、制定合理溝通機(jī)制，保障項(xiàng)目各方協(xié)同工作；
4、監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程，保證項(xiàng)目質(zhì)量，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目管理規(guī)范交付項(xiàng)目文檔；
6、承擔(dān)項(xiàng)目需求調(diào)研工作，參與項(xiàng)目原型設(shè)計(jì)。
崗位要求：
1、有兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)并有擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，完整交付70萬(wàn)以上項(xiàng)目的案例，實(shí)施過(guò)金蝶、用友產(chǎn)品者優(yōu)先；
2、熟悉項(xiàng)目實(shí)施、組織及項(xiàng)目管理工作；
3、善于溝通和表達(dá)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有較強(qiáng)的抗壓能力，有“遇到問(wèn)題解決問(wèn)題”的精神；
5、軟件類、管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè)。
第3篇 erp項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
erp項(xiàng)目主管 廣州卡拉寶飲料有限公司 廣州卡拉寶飲料有限公司,卡拉寶,廣州卡拉寶飲料,卡拉寶 職責(zé):
? erp系統(tǒng)前期調(diào)研
? 按模塊組織關(guān)鍵用戶和相關(guān)用戶進(jìn)行面談,繪制系統(tǒng)上線前現(xiàn)行的流程和收集遠(yuǎn)景的數(shù)據(jù)、流程和報(bào)表需求
? 與相關(guān)部門溝通后協(xié)作制定系統(tǒng)各個(gè)模塊的上線時(shí)間表、上線方案和建議各模塊的人員配置
? 協(xié)作與金蝶確定項(xiàng)目總費(fèi)用和各費(fèi)用組成明細(xì)
? erp系統(tǒng)中期調(diào)試和上線
? 協(xié)作監(jiān)察項(xiàng)目功能模塊實(shí)施進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)警示
? 協(xié)作組織關(guān)鍵用戶進(jìn)行流程模擬和數(shù)據(jù)校驗(yàn)等系統(tǒng)測(cè)試
? 就系統(tǒng)平衡運(yùn)行期間出現(xiàn)的系統(tǒng)問(wèn)題,協(xié)作公司內(nèi)部關(guān)鍵用戶和金蝶專家有效及時(shí)的溝通提供幫助
? 協(xié)作為公司管理層就系統(tǒng)實(shí)施進(jìn)度和預(yù)測(cè)上線時(shí)間進(jìn)行定期的更新
? 按照模塊提供上線驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
? erp系統(tǒng)上線后持續(xù)發(fā)展
? 協(xié)作關(guān)鍵用戶制作系統(tǒng)用戶手冊(cè)
? 組織系統(tǒng)上線前的系統(tǒng)操作培訓(xùn)及后續(xù)的新員工系統(tǒng)操作培訓(xùn)
? 持續(xù)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供系統(tǒng)數(shù)據(jù)、流程和報(bào)表的更新需求提供技術(shù)支持
? 持續(xù)為erp拓展模塊提供實(shí)施計(jì)劃建議
要求:
1. 大學(xué)本科, 計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉erp項(xiàng)目運(yùn)作與管理,2年以上的erp軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
3. 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備良好的電腦技能,優(yōu)秀的流程繪制和excel技能
5. 精通快速消費(fèi)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)先
第4篇 erp項(xiàng)目經(jīng)理上海區(qū)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施交付現(xiàn)場(chǎng)工作；
2、進(jìn)行erp項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃和管理、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)；
3、進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、范圍界定、制定實(shí)施方案及業(yè)務(wù)流程測(cè)試；
4、進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)并指導(dǎo)用戶方使用和后續(xù)應(yīng)用系統(tǒng)；
5、對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)、對(duì)項(xiàng)目交付負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；
3、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，并能在一定壓力下工作；
4、有較好的項(xiàng)目管理能力及文檔撰寫能力；
5、用友、金蝶erp項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉sql語(yǔ)言、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)者優(yōu)先。
第5篇 erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)erp核心系統(tǒng)的實(shí)施；
2、能根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及時(shí)完成erp實(shí)施項(xiàng)目各個(gè)關(guān)鍵階段；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)功能開發(fā)和系統(tǒng)測(cè)試以及相關(guān)文檔編寫等工作；
4、參與erp系統(tǒng)的日常運(yùn)維及開發(fā)支持工作
職位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)軟件及信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉了解數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)，能熟練編寫sql腳本，具備oracle經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備4年及以上大型企業(yè)erp實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有良好的理解，溝通能力。熟練使用office工具進(jìn)行工作溝通及匯報(bào)
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)
6、有一定的出差要求，能適應(yīng)出差人選優(yōu)先考慮
7、有計(jì)算機(jī)專業(yè)及行業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先（java/ocp/pmp等）
第6篇 用友erp項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)深圳區(qū)域的用友erp客戶的需求調(diào)研,制定實(shí)施方案,控制實(shí)施進(jìn)度。
2、安排團(tuán)隊(duì)成員工作,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作效率。
3、組織部門內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)共享體系建設(shè)等工作。
崗位要求: 1、本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上項(xiàng)目咨詢、實(shí)施或管理經(jīng)驗(yàn)。 3、良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)提煉能力,高度敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、掌握oracle數(shù)據(jù)庫(kù)管理,掌握sql語(yǔ)言。
第7篇 erp高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、發(fā)揮大項(xiàng)目經(jīng)理及高級(jí)顧問(wèn)的作用，支持重難點(diǎn)hcm方向erp項(xiàng)目交付；
2、作為專家顧問(wèn)，參與實(shí)施方案評(píng)審和實(shí)施方法論優(yōu)化。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、對(duì)人力資源業(yè)務(wù)熟悉；
3、具有5年以上erp軟件項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；
5、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，并能在一定壓力下工作。
第8篇 erp項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
erp開發(fā)工程師/項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理 1、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、性格開朗,有親和力和說(shuō)服力,有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力,中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理需要有售前軟件銷售支持能力和獨(dú)立銷售能力;
3、較強(qiáng)的行業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理解能力,能夠快速準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為軟件產(chǎn)品開發(fā)需求;
4、熟悉使用delphi工具進(jìn)行erp系統(tǒng)開發(fā)
5、希望有軟件知識(shí)基礎(chǔ),能進(jìn)行界面自定義配置和查詢報(bào)表的配置開發(fā);
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理需要3年以上紡織服裝行業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
1、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、性格開朗,有親和力和說(shuō)服力,有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力,中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理需要有售前軟件銷售支持能力和獨(dú)立銷售能力;
3、較強(qiáng)的行業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理解能力,能夠快速準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為軟件產(chǎn)品開發(fā)需求;
4、熟悉使用delphi工具進(jìn)行erp系統(tǒng)開發(fā)
5、希望有軟件知識(shí)基礎(chǔ),能進(jìn)行界面自定義配置和查詢報(bào)表的配置開發(fā);
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理需要3年以上紡織服裝行業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
第9篇 erp項(xiàng)目實(shí)施崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目實(shí)施管理過(guò)程中,合理編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,分配協(xié)調(diào)資源,有效控制實(shí)施進(jìn)度,提高交付質(zhì)量,保證系統(tǒng)順利實(shí)施;
2.主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,能和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行有效溝通,能敏銳洞察客戶需求、正確理解客戶需求,正確的分析設(shè)計(jì),直至項(xiàng)目交付;
3.撰寫功能要求文檔,對(duì)erp系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置,指導(dǎo)軟件開發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),制訂開發(fā)方案,對(duì)開發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作負(fù)責(zé);
4.可獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目,并分解各成員具體工作任務(wù),有效處理團(tuán)隊(duì)紛爭(zhēng),監(jiān)督成員按既定的目標(biāo)完成工作;
5.主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),做好事前防御,解決項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件/企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理類專業(yè)畢業(yè),在erp行業(yè)有8年以上經(jīng)驗(yàn),須從事過(guò)sap或oracle系統(tǒng)多個(gè)模塊工作;
2.曾在sap/oracel/用友等大型erp軟件廠商擔(dān)任過(guò)erp實(shí)施項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理;
3.具備大型erp業(yè)務(wù)咨詢能力,有用友nc/sap/oracle其中一種erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和制造行業(yè)erp項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
4.具有團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力,熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)模式及erp財(cái)務(wù)處理的模式;
5.熟悉erp系統(tǒng)配置和應(yīng)用,具備一定的軟件編程能力;
6.能根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況,提出完整技術(shù)開發(fā)方案,進(jìn)行erp系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合;
7.具有較好的組織協(xié)同、溝通表達(dá)和創(chuàng)新思維能力。
第10篇 erp項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目實(shí)施管理過(guò)程中,合理編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,分配協(xié)調(diào)資源,有效控制實(shí)施進(jìn)度,提高交付質(zhì)量,保證系統(tǒng)順利實(shí)施;
2.主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,能和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行有效溝通,能敏銳洞察客戶需求、正確理解客戶需求,正確的分析設(shè)計(jì),直至項(xiàng)目交付;
3.撰寫功能要求文檔,對(duì)erp系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置,指導(dǎo)軟件開發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),制訂開發(fā)方案,對(duì)開發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作負(fù)責(zé);
4.可獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目,并分解各成員具體工作任務(wù),有效處理團(tuán)隊(duì)紛爭(zhēng),監(jiān)督成員按既定的目標(biāo)完成工作;
5.主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),做好事前防御,解決項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件/企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理類專業(yè)畢業(yè),在erp行業(yè)有8年以上經(jīng)驗(yàn),須從事過(guò)sap或oracle系統(tǒng)多個(gè)模塊工作;
2.曾在sap/oracel/用友等大型erp軟件廠商擔(dān)任過(guò)erp實(shí)施項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理;
3.具備大型erp業(yè)務(wù)咨詢能力,有用友nc/sap/oracle其中一種erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和制造行業(yè)erp項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
4.具有團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力,熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)模式及erp財(cái)務(wù)處理的模式;
5.熟悉erp系統(tǒng)配置和應(yīng)用,具備一定的軟件編程能力;
6.能根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況,提出完整技術(shù)開發(fā)方案,進(jìn)行erp系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合;
7.具有較好的組織協(xié)同、溝通表達(dá)和創(chuàng)新思維能力。
