第1篇 企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門(mén)職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷(xiāo)的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書(shū)的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際咨詢(xún)公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);
3.擅長(zhǎng)行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力;
6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書(shū)寫(xiě)能力;
7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長(zhǎng)期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國(guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。
第2篇 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)、追蹤與改善。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn)。
3、參與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,并撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告。
4、組織、參與公司大型招投標(biāo)活動(dòng)及重大建設(shè)項(xiàng)目。
5、參與企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求:
1、管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、文字能力強(qiáng),能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。
3、具備5s管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定工作壓力。
第3篇 企業(yè)行政管理崗位職責(zé)
1、簽訂勞動(dòng)合同
2、人事檔案管理
3、辦理社保
4、公司日?？记?工資結(jié)算出送財(cái)務(wù)
5、辦理人員入離職手續(xù)
6、協(xié)助相關(guān)招聘工作
7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)
8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品
9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)
第4篇 企業(yè)管理咨詢(xún)崗位職責(zé)要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)搜集整理行業(yè)資訊，跟蹤法律行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)輸出行業(yè)研究報(bào)告、專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告、商業(yè)洞察信息等；
2. 參與商業(yè)咨詢(xún)項(xiàng)目，圍繞客戶(hù)需求和公司產(chǎn)品展開(kāi)咨詢(xún)服務(wù)；
3. 完成客戶(hù)溝通、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)以及項(xiàng)目相關(guān)的客戶(hù)拓展工作；
4. 配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。
【職位要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，咨詢(xún)/戰(zhàn)略/投行相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；
2. 出色的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，具備同理心、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和書(shū)面表達(dá)能力；
3. 有著對(duì)新事物的好奇心、推進(jìn)中國(guó)法制進(jìn)程的信心、創(chuàng)業(yè)者的熱情，自我驅(qū)動(dòng)、高效執(zhí)行，抗壓能力強(qiáng)。
4. 有商科、法學(xué)相關(guān)背景或熟悉法律行業(yè)優(yōu)先。
第5篇 企業(yè)管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
企業(yè)管理崗位崗位職責(zé)
汝行集團(tuán)自1999年創(chuàng)建以來(lái)，經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，已成為集房地產(chǎn)、酒店、商業(yè)經(jīng)營(yíng)、文化產(chǎn)業(yè)等為一體的綜合性的大型企業(yè)集團(tuán)，因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘優(yōu)秀人才、中高層管理人員，要求如下:
1、男女不限，年齡20-40歲;
2、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、在某領(lǐng)域有優(yōu)秀或突出的管理才能。
企業(yè)管理崗位崗位
第6篇 助理企業(yè)信息管理師崗位職責(zé)和考試報(bào)名條件
助理企業(yè)信息管理師含義
助理企業(yè)信息管理師，是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中的國(guó)家職業(yè)三級(jí)職稱(chēng)。助理企業(yè)信息管理師的含義與企業(yè)信息管理師相同，是指具有信息專(zhuān)業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè)，同時(shí)負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理以及資源開(kāi)發(fā)利用工作的復(fù)合型人才。
企業(yè)信息管理師共設(shè)3個(gè)等級(jí)：助理企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí));企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí));高級(jí)企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
助理職業(yè)信息管理師職能
1.信息化管理。包括執(zhí)行信息化管理制度、全員信息化培訓(xùn)、采集處理信息化情報(bào);
助理職業(yè)信息管理師需要監(jiān)控各部門(mén)信息化管理制度的執(zhí)行情況，如有必要?jiǎng)t需要對(duì)各部門(mén)的信息化管理制度提出改進(jìn)意見(jiàn)。搜集整理分析需求信息、進(jìn)行信息化知識(shí)普及授課，搜集整理分析需求信息，了解信息化發(fā)展資料、調(diào)查了解廠(chǎng)商和產(chǎn)品的相關(guān)信息。
2.信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。包括系統(tǒng)應(yīng)用需求調(diào)查與分析、業(yè)務(wù)流程調(diào)查、系統(tǒng)實(shí)施;
3.信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。包括綜合布線(xiàn)、安裝調(diào)試、服務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、安全管理;
4.信息系統(tǒng)維護(hù)。包括系統(tǒng)維護(hù)、應(yīng)用系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)備份和恢復(fù);
5.信息系統(tǒng)運(yùn)作。包括操作和使用信息系統(tǒng)、用戶(hù)使用情況調(diào)查、信息系統(tǒng)運(yùn)行狀況記錄;
6.信息資源開(kāi)發(fā)利用。包括信息應(yīng)用需求調(diào)研、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集與管理;
助理企業(yè)信息管理師考試
國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。
助理企業(yè)信息管理是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，考試是全國(guó)統(tǒng)考，每年舉行2次考試，考試時(shí)間分別為5月和11月。
助理企業(yè)信息管理考試報(bào)名條件
(具備以下條件之一者)：
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)*畢業(yè)證書(shū)。
(*本標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指：計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程、工商管理。)
(3)具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)。
(4)取得其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(5)具有其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
考試科目
助理企業(yè)信息管理師考試科目分別為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。
理論知識(shí)考試采用閉卷筆試或上機(jī)考試等方式;
專(zhuān)業(yè)能力考核采用筆試、上機(jī)考試或筆試與上機(jī)考試相結(jié)合的方式。
培訓(xùn)課程
助理企業(yè)信息管理師不少于240標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)(其中網(wǎng)上培訓(xùn)不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí));
培訓(xùn)包括面授培訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn)。
面授培訓(xùn)的具體內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、信息化管理、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、信息系統(tǒng)維護(hù)、信息系統(tǒng)運(yùn)作、信息資源開(kāi)發(fā)利用。
網(wǎng)上培訓(xùn)的具體內(nèi)容：經(jīng)典應(yīng)用課程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虛擬企業(yè)完成的信息化建設(shè)與應(yīng)用過(guò)程)、專(zhuān)題研討(前沿性問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題、不定性問(wèn)題的研討)、操作實(shí)務(wù)(近30個(gè)真實(shí)企業(yè)的信息化建設(shè)的過(guò)程、方法和成果)。
成績(jī)管理與證書(shū)頒發(fā)
助理企業(yè)信息管理師考試中理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核滿(mǎn)分均為100分，成績(jī)合格線(xiàn)為60分。
理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核的合格成績(jī)一年內(nèi)有效。
企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證工作是由“國(guó)家職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家委員會(huì)企業(yè)信息管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)”具體承擔(dān)的。
成績(jī)合格考生由由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)，全國(guó)通用。
助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展
助理企業(yè)信息管理師、企業(yè)信息管理師和高級(jí)企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向相同。
助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向有7個(gè)，一是erp實(shí)施工程師或erp實(shí)施顧問(wèn)，二是管理軟件開(kāi)發(fā)工程師，三是軟件測(cè)試工程師、四是信息系統(tǒng)管理與維護(hù)崗位，五是it管理類(lèi)崗位，六是客戶(hù)服務(wù)，七是物流與供應(yīng)鏈管理?？梢缘胶毛C頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。
第7篇 企業(yè)管理類(lèi)崗位職責(zé)任職要求
企業(yè)管理類(lèi)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、編制企業(yè)綜合管理審計(jì)工作規(guī)劃、計(jì)劃;
2、起草、修訂企業(yè)管理審計(jì)工作制度、流程、專(zhuān)業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)等;
3、執(zhí)行管理審計(jì)項(xiàng)目，編制審計(jì)項(xiàng)目方案、報(bào)告;
4、跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改事宜;
5、參與審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量審核、進(jìn)度審核、結(jié)果審核等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、審計(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè);
2、從事相關(guān)工作5年以上，具有top百?gòu)?qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或其他標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有審計(jì)監(jiān)察、內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)管理、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等，上述一項(xiàng)或多項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的綜合分析、文字撰寫(xiě)能力，以及良好的組織、溝通、表達(dá)能力能力。
4、具有良好的職業(yè)口碑，能維護(hù)公司股東權(quán)益，廉潔自律，忠于職守，嚴(yán)守工作秘密。
5、具有中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格者優(yōu)先。
企業(yè)管理類(lèi)崗位
第8篇 企業(yè)離休干部管理科崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于離休干部政治、生活待遇方面的方針政策和指示，全面落實(shí)企業(yè)離休干部的各項(xiàng)待遇。
2.組織企業(yè)離休干部政治理論學(xué)習(xí)、閱讀文件，協(xié)調(diào)企業(yè)離休干部黨員過(guò)好正常的組織生活。
3.認(rèn)真做好企業(yè)離休干部生病住院的看望和節(jié)日的走訪(fǎng)慰問(wèn)，配合家屬子女和離休干部原單位做好離休干部的喪事處理，按政策規(guī)定辦理離休干部去世后的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、無(wú)固定收人配偶和遺屬的生活困難補(bǔ)助費(fèi)等各種政策性費(fèi)用。
4.按規(guī)定組織企業(yè)離休干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目；每年組織企業(yè)離休干部體檢一次；組織企業(yè)離休干部參加培訓(xùn)班、情況通報(bào)、保健知識(shí)講座等活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)與安置在農(nóng)村和外地的企業(yè)離休干部所在地有關(guān)單位協(xié)調(diào)管理，辦理代管手續(xù)。對(duì)易地安置在省內(nèi)的企業(yè)離休干部一年看望一次，安置省外的三年看望一次。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)離休干部公用經(jīng)費(fèi)、特需費(fèi)等各項(xiàng)政策性費(fèi)用的發(fā)放。協(xié)助辦理離休干部的就診門(mén)診費(fèi)、住院費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)工作，核準(zhǔn)企業(yè)離休干部住院陪護(hù)費(fèi)工作，辦理企業(yè)離休干部政策性調(diào)整工資和增加有關(guān)補(bǔ)貼工作。
7.負(fù)責(zé)接收、管理企業(yè)離休干部的人事檔案資料工作；建立企業(yè)離休干部及遺屬花名冊(cè)、工作記錄簿和各項(xiàng)管理規(guī)定。
8.及時(shí)處理企業(yè)離休干部信訪(fǎng)問(wèn)題。
9.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合有關(guān)科室完成局的中心工作。
第9篇 企業(yè)文化管理崗位職責(zé)任職要求
企業(yè)文化管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.為客戶(hù)提供文化建設(shè)、文化根植、文化變革方面的咨詢(xún)服務(wù);
2.做好項(xiàng)目的調(diào)研診斷、方案編制與演示、實(shí)施輔導(dǎo)等過(guò)程工作;
3.配合公司開(kāi)展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)管理、產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)工作。
任職資格:
1.經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科(全日制統(tǒng)招)及以上學(xué)歷;
2.優(yōu)秀的文字與口頭表達(dá)能力、快速學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力;
3.開(kāi)放的心態(tài)、敬業(yè)協(xié)作的精神，適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作;
4.具有企業(yè)文化、人力資源領(lǐng)域管理實(shí)踐或咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
基礎(chǔ)能力:
1.熟練的ppt、excel、word、visio等辦公軟件操作技能;
2.自我驅(qū)動(dòng)、目標(biāo)導(dǎo)向、高效執(zhí)行、精益求精的基本職業(yè)素養(yǎng)。崗位職責(zé):
1.為客戶(hù)提供文化建設(shè)、文化根植、文化變革方面的咨詢(xún)服務(wù);
2.做好項(xiàng)目的調(diào)研診斷、方案編制與演示、實(shí)施輔導(dǎo)等過(guò)程工作;
3.配合公司開(kāi)展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)管理、產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)工作。
任職資格:
1.經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科(全日制統(tǒng)招)及以上學(xué)歷;
2.優(yōu)秀的文字與口頭表達(dá)能力、快速學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力;
3.開(kāi)放的心態(tài)、敬業(yè)協(xié)作的精神，適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作;
4.具有企業(yè)文化、人力資源領(lǐng)域管理實(shí)踐或咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
基礎(chǔ)能力:
1.熟練的ppt、excel、word、visio等辦公軟件操作技能;
2.自我驅(qū)動(dòng)、目標(biāo)導(dǎo)向、高效執(zhí)行、精益求精的基本職業(yè)素養(yǎng)。
企業(yè)文化管理崗位
第10篇 建筑企業(yè)管理者代表崗位職責(zé)
建筑公司管理者代表崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)工作。
二、根據(jù)iso9001-2000《質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,建立、健全質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)管理體系的《質(zhì)量管理手冊(cè)》、《程序文件》及各項(xiàng)管理制度的編制和修訂工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系內(nèi)部審核的組織和實(shí)施及不合格項(xiàng)的追蹤驗(yàn)證,負(fù)責(zé)管理評(píng)審的組織和實(shí)施,并協(xié)調(diào)體系實(shí)施中各部門(mén)的溝通和交流。
四、定期向總經(jīng)理匯報(bào)管理體系運(yùn)行實(shí)施中的情況和改進(jìn)要求。
五、領(lǐng)導(dǎo)在建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系過(guò)程中的培訓(xùn)工作,提高各級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人和管理人員的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí),提高持續(xù)改進(jìn)意識(shí)、以顧客為導(dǎo)向意識(shí)。
六、負(fù)責(zé)體系管理的資料整理和歸檔工作。
七、批準(zhǔn)發(fā)布公司《程序控制文件》。
八、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
第11篇 企業(yè)管理部經(jīng)理-崗位職責(zé)
一個(gè)公司的企業(yè)管理部門(mén),其管理人員部門(mén)經(jīng)理是負(fù)責(zé)哪些工作的呢以下介紹具體的企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。
(1)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門(mén)各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)各方資源,確保部門(mén)各項(xiàng)職能的實(shí)現(xiàn);
(2)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員搞好公司經(jīng)營(yíng)情況分析工作,組織人員對(duì)公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析工作,并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導(dǎo)下,組織本部門(mén)人員編制適合本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
(3)組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計(jì)劃;完成對(duì)下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)日常管理的指導(dǎo)、控制以及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集和分析等工作;
(4)組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員做好公司重大投資項(xiàng)目的計(jì)劃和前期可行性分析等工作;
(5)在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織并負(fù)責(zé)重大經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的立項(xiàng)、洽談、審批及其他管理工作;
(6)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門(mén)共同完成對(duì)各部門(mén)、下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等工作;對(duì)照季度、年度等下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和作業(yè)程序所規(guī)定的時(shí)效,公平、公正、公開(kāi)的評(píng)價(jià)部門(mén)和下屬的各項(xiàng)成果與貢獻(xiàn);
(7)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員完善公司各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)作業(yè)流程的建立、修訂和完善;
(8)公司各部門(mén)之間綜合協(xié)調(diào)及對(duì)各項(xiàng)工作的督導(dǎo)和檢查,以及各階段重大會(huì)議的參與、組織與主持;
(9)組織并負(fù)責(zé)整個(gè)公司的技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作;
(10)領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制化管理工作。
第12篇 企業(yè)管理咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
作為管理咨詢(xún)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程實(shí)施與管理，以客戶(hù)滿(mǎn)意和為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目的成功負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘要求：
1. 國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校（985/211）mba、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等碩士以上學(xué)歷；
2. 具有1-2年管理咨詢(xún)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3. 敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)，出色的項(xiàng)目管理和控制能力，良好的溝通能力，優(yōu)秀的分析能力、決策能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，善于與客戶(hù)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，并達(dá)到目標(biāo)；
4. 熟練使用word/excel/power point等辦公軟件；
5. 具有強(qiáng)烈的合作和進(jìn)取精神；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神；
6.刻苦耐勞，能在壓力下工作以積極心態(tài)工作，能夠適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。
一、崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目工作：
（1）在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下按項(xiàng)目計(jì)劃高質(zhì)量完成項(xiàng)目工作。
（2）根據(jù)項(xiàng)目需求收集資料并進(jìn)行綜合分析；
（3）在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、咨詢(xún)報(bào)告；
（4）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目成果。
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職能類(lèi)別： 專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)
