第1篇 企業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
企業(yè)經(jīng)理職位要求
1、展現(xiàn)對(duì)閱聽(tīng)眾要求的了解。
你會(huì)覺(jué)得了解你需要的人,也是能滿足你的需要的人。相同的道理也適用于文案策劃廣告?！斑@廣告懂得我,”讀者如此感覺(jué):“我可以相信它一點(diǎn)?！边@有助于排除買家對(duì)賣家的疑慮,甚至是“通常一點(diǎn)都不可相信”之感。*ero*資訊存取系統(tǒng)的廣告巧妙地運(yùn)用了莫非定律,展現(xiàn)出對(duì)目標(biāo)閱聽(tīng)眾面臨問(wèn)題的了解:有個(gè)人在辦公室里,話筒緊貼耳朵,傳來(lái)壞消息:“先生,我們已經(jīng)查過(guò)你在找的那份資料——肯定是丟掉了?！?/p>
2、挑戰(zhàn)公認(rèn)的事實(shí)。
廣告里比較令人愉快的吊詭之一是,和普遍接受的想法唱反調(diào)的東西反而比較令人信服,嶄新的想法令讀者驚異。媒體界的陳腔濫調(diào)之一是用“每千人成本”——多少錢多少讀者——作為評(píng)量雜志的指標(biāo)。barrons,一本讀者財(cái)產(chǎn)經(jīng)常超過(guò)七位數(shù)字的投資雜志,向這個(gè)想法提出了挑戰(zhàn)。論證重點(diǎn)應(yīng)該是讀者的“質(zhì)”而非“量”?！白畹桶偃f(wàn)富翁成本”于是成為標(biāo)題。
3、既然事實(shí)比宣稱可信,最好用事實(shí)當(dāng)宣稱。
在廣告里,“宣稱”常常只是“謊言”比較婉轉(zhuǎn)的說(shuō)法。很多這種特別修飾過(guò)的謊言都是特別為了過(guò)律師和出版品檢查人員那關(guān)特別準(zhǔn)備的。你不能說(shuō)你的花生醬里花生比較多,除非舉行過(guò)公開(kāi)公正的數(shù)花生儀式?？墒菂s可以說(shuō)某人如果為小孩準(zhǔn)備這種花生醬就是比較好的媽媽。那你只要承認(rèn)自己是在做廣告,所有的罪名就都不成立了。廣告反正就只是廣告。對(duì)律師和檢查人員來(lái)說(shuō),只要站得住腳,盡管說(shuō)謊去!可是,對(duì)其他所有人來(lái)說(shuō),謊言就是謊言,而且清清楚楚。這是為什么bmw的廣告里不只堅(jiān)持bmw是上選投資,還用它的高二手售價(jià)來(lái)證明這點(diǎn)。它的說(shuō)服力并不是來(lái)自與其他汽車的相互比較,而是目標(biāo)閱聽(tīng)眾可能用來(lái)與其他投資相較的“去年有一種汽車表現(xiàn)超過(guò)紐約股票市場(chǎng)里318種股票”。
4、讓讀者得以相信。每個(gè)人的心里都有一個(gè)地方其實(shí)真的想要相信如果用哪種爽膚水或潤(rùn)絲精就會(huì)擁有比較美好的生活。不幸的是,這地方配有橫肉滿身腰備武裝的警衛(wèi)巡邏,一遇到像本書(shū)這樣的胡言亂語(yǔ)就立即打倒在地。我們的強(qiáng)壯警衛(wèi)需要的通行憑證,是讓他可以接受你的前提而不致看來(lái)象白癡的有力證據(jù)。ddb替avis制作的廣告里并不只是說(shuō)avis更努力,它說(shuō)的是如果你只是第二名就得更努力——還有別的路嗎
5、讓讀者不得不相信。
這和第四點(diǎn)相互呼應(yīng)。美國(guó)總統(tǒng)柯立芝曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“無(wú)道理者終究難信”。avis廣告的前提,呼應(yīng)小魚(yú)若不游得快些便可能被大魚(yú)果腹的生存法則,便合乎此道。volkswagen那張敞篷車頂棚全開(kāi),露出汽冷式引擎的廣告也是如此:“冷卻器不會(huì)有問(wèn)題,因?yàn)闆](méi)有冷卻器”——無(wú)可辯駁的標(biāo)題。
6、成為同類產(chǎn)品中最佳選擇。
這些日子這句話充斥在每個(gè)創(chuàng)意簡(jiǎn)報(bào)里。這是“90年代”最基本的策略之一,雖然你弄不清楚是哪個(gè)90年代——由買家還在用貝幣付款時(shí),廣告主就已經(jīng)在使用這個(gè)策略了。這法子之所以有效,是因?yàn)槊總€(gè)買東西的人都希望別人覺(jué)得他做了件聰明事,至少不要被當(dāng)作是做了什么傻事。買主的趨善避惡是橫古亙今,毋庸置疑的,這saab 9000的定位為什么是“給繼承了腦袋而非財(cái)寶的人預(yù)備的跑車”。
7、創(chuàng)造購(gòu)買的渴望。
只要你還有脈搏,就有渴望。如果產(chǎn)品能實(shí)現(xiàn)你的渴望,它的廣告也就不必象推銷員一樣喋喋不休,而可以成為內(nèi)在的誘引喃喃低語(yǔ),鼓勵(lì)你去將美夢(mèng)成真。對(duì)“野火雞”(wild turkey)——波本威士忌的極品高價(jià)產(chǎn)品——而言,這便意味令讀者不可或忘任何價(jià)格較為低廉的選擇都是盲目簡(jiǎn)吝與自我否定:“當(dāng)然有比較便宜的波本——也有比較不值錢的股票和比較小的車”。
總之,廣告,照定義來(lái),就只是一半的事實(shí):廣告只會(huì)提出對(duì)產(chǎn)品有利的論述。至于不利的論述,對(duì)手會(huì)很開(kāi)心地提出來(lái)的。加上讀者對(duì)你說(shuō)的東西只能半信半疑,你的一半事實(shí)很快就會(huì)變成四分之一事實(shí)。那就離無(wú)關(guān)緊要不屑一顧,只有一線之隔了。
如果有一個(gè)簡(jiǎn)單的原則能夠把這一切總和起來(lái)——事實(shí)上沒(méi)有著簡(jiǎn)單原則,無(wú)論如何我還是提出來(lái)——那就是,寫(xiě)廣告的人應(yīng)該假設(shè)讀者至少和他自己一樣聰明。這有助于自己常?！蛘邘缀蹩偸恰３终嬲\(chéng)的好處。此外也有助成就誠(chéng)實(shí)的撰文——和可信的廣告。
企業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
第2篇 建筑企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司《管理手冊(cè)》,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持財(cái)務(wù)部工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及會(huì)計(jì)制度,督促并組織下屬分公司、直屬項(xiàng)目部執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和會(huì)計(jì)制度。
3、及時(shí)準(zhǔn)確地做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,做到日清月結(jié),每月8日前做好財(cái)務(wù)月度報(bào)表,編制年終財(cái)務(wù)決算,并送交董事會(huì)、總經(jīng)理和有關(guān)上級(jí)部門。
4、會(huì)同經(jīng)營(yíng)部組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,結(jié)合建筑、建材市場(chǎng)的可變信息,提出挖掘、增值、改善經(jīng)營(yíng)管理和增加經(jīng)濟(jì)效益的建議和良策。
5、協(xié)助分公司、直屬項(xiàng)目部催討、收取工程備料款,工程度及竣工結(jié)算尾款,審核各項(xiàng)目部、分公司的資金用途,完善用款手續(xù),嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)資金?？顚Ｓ?。搞好各項(xiàng)目部的成本核算,實(shí)施對(duì)各項(xiàng)目債權(quán)、債務(wù)的跟蹤催討。
6、妥善保管公司的會(huì)計(jì)帳策、報(bào)表、憑證等,建立經(jīng)濟(jì)檔案。
7、負(fù)責(zé)完成內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任合同規(guī)定的各種稅收、利潤(rùn)等規(guī)費(fèi)的收繳和上繳國(guó)家的稅收工作。
8、建立財(cái)務(wù)檢查制度,定期對(duì)分公司、直屬項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查、指導(dǎo),接受董事會(huì)和上級(jí)的各種財(cái)務(wù)、稅收檢查。
9、組織公司及下屬分公司、直屬項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專業(yè)人員的培訓(xùn)和考核,支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
10、監(jiān)督下屬財(cái)務(wù)人員做好民工工資發(fā)放工作,會(huì)同經(jīng)營(yíng)部處理好民工工資糾紛。
第3篇 建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司《質(zhì)量管理手冊(cè)》和《程序文件》,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,制訂公司年度經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、主動(dòng)掌握建筑市場(chǎng)信息,掌握有關(guān)工程造價(jià)的最新文件,定額和資料信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)和建議。
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招投標(biāo)的工作,必要時(shí)參與工程項(xiàng)目洽談,審核投標(biāo)書(shū);項(xiàng)目中標(biāo)后,審核施工合同,完善施工合同的簽訂與簽證手續(xù)。
4、組織并實(shí)施合同評(píng)審程序。
5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司,直屬項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)管理工作的指導(dǎo)與檢查。
6、負(fù)責(zé)公司的社會(huì)治安綜合治理工作。
7、負(fù)責(zé)創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)和節(jié)約型工地工作。
8、負(fù)責(zé)民工工資的發(fā)放,檢查與監(jiān)督,與財(cái)務(wù)部配合處理好民工工資糾紛。
9、負(fù)責(zé)與勞務(wù)企業(yè)的聯(lián)系與溝通。
10、負(fù)責(zé)公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書(shū)、誠(chéng)信手冊(cè)、安全生產(chǎn)許可證和ic卡及有關(guān)資料的借、調(diào)工作,協(xié)調(diào)各分公司、項(xiàng)目部和有關(guān)單位在工程項(xiàng)目報(bào)名、招投標(biāo)、承接業(yè)務(wù)時(shí)需要使用的各類證、照、卡和資料。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
第4篇 企業(yè)合作經(jīng)理崗位職責(zé)
corporate sales manager 企業(yè)合作銷售經(jīng)理 廣州尚宸 廣州尚宸企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司,尚宸企業(yè)管理,廣州尚宸,尚宸 1. 為高端購(gòu)物中心及其重要租戶特制產(chǎn)品以及服務(wù)的市場(chǎng)推廣和大客戶銷售;
2. 通過(guò)電話和上門拜訪等方式溝通了解客戶需求, 引導(dǎo)客戶,挖掘銷售機(jī)會(huì)并完成公司制定的銷售目標(biāo);
3. 維護(hù)客戶良好關(guān)系,及時(shí)處理客戶需求,并定期回訪;
4. 拓展銷售渠道,開(kāi)發(fā)新客戶,拓展同行業(yè)的vip客戶,提高客戶滿意度;
5. 完成上級(jí)指派的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1. 有從事大客戶銷售,開(kāi)發(fā)銷售渠道等經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉各種推廣方式及銷售模式;
3. 有豐富的銷售與客戶管理經(jīng)驗(yàn),具有銷售渠道管理及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能承受銷售和管理壓力,勇于承擔(dān)工作重?fù)?dān);
5. 良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
7. 熟練使用辦公軟件。
第5篇 小微企業(yè)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第6篇 企業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第7篇 企業(yè)金融客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行公司商業(yè)保理市場(chǎng)拓展計(jì)劃,達(dá)成銷售指標(biāo);
2. 提供保理業(yè)務(wù)解決方案、商務(wù)洽談、合同簽訂及客戶關(guān)系之維持;
3. 能夠及時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶的動(dòng)態(tài)變化;
4. 能妥善處理客戶要求,管理客戶期望;
5. 能配合客戶開(kāi)拓之需求出差。
崗位要求:
1. 有核心企業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),有供應(yīng)鏈金融、貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 具2年以上目標(biāo)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);
3. 有有信貸財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)或保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、貿(mào)易融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4. 語(yǔ)言表達(dá)和思維邏輯清晰、性格樂(lè)觀、能承受壓力;
5. 具有較強(qiáng)的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力;
6、有nfcc證書(shū)的優(yōu)先考慮。
第8篇 企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
職位名稱:市場(chǎng)部經(jīng)理
職位代碼
所屬部門:市場(chǎng)部
職系
職等職級(jí)
直屬上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫(xiě)日期
核 準(zhǔn) 人
職位概要: 組織部門人員完成銷售計(jì)劃,管理銷售工作,完成公司各種市場(chǎng)目標(biāo)。
工作內(nèi)容:
1、組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;
2、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見(jiàn),組織市場(chǎng)調(diào)查分析,市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā);撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,提交公司管理層;
3、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,提交總經(jīng)理;
4、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作;
5、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;
6、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的支持;
7、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
8、組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。
任職資格:
教育背景: ◆市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn): 8年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知;
◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
◆有密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
◆熟練操作辦公軟件;
◆優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
態(tài) 度:
◆工作努力,積極進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
第9篇 企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
這個(gè)崗位需要定期分析中國(guó)區(qū)門店的目標(biāo)利潤(rùn)以及預(yù)測(cè),為管理層以及公司發(fā)展提供戰(zhàn)略決策支持
client details
我們的客戶是一家成立于上世紀(jì)七十年代的港資上市企業(yè),有自己的設(shè)計(jì)、零售、出口和制造業(yè)務(wù),目前在內(nèi)地快速擴(kuò)張
description
1.提供業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)分析及處理數(shù)據(jù)分析;
2.完成公司要求每月p&l報(bào)表分析
3.對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)分析,營(yíng)運(yùn)檢討,透過(guò)可行性分析及市場(chǎng)調(diào)查等措施監(jiān)控業(yè)務(wù)成效;
4.通過(guò)kpi指標(biāo)推動(dòng)業(yè)營(yíng)運(yùn)作有效改進(jìn);
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)分析及針對(duì)現(xiàn)況提出見(jiàn)解及建議,為管理層作業(yè)務(wù)決定提供決策支持;
6.管理店鋪的資本支出及投資計(jì)劃
profile
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
2、五年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)和快速消費(fèi)品行業(yè)優(yōu)先;
3、熟練操作excel、ppt,sap熟練優(yōu)先;
4、財(cái)務(wù)知識(shí)扎實(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度;
6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,商業(yè)敏銳度強(qiáng)
job offer
* 快速穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境
* 福利好,年底13薪
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第10篇 企業(yè)文化部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司的發(fā)展需求及企業(yè)文化的整體規(guī)劃,做好全年公司各類戰(zhàn)略文化活動(dòng)創(chuàng)意策劃及執(zhí)行(戰(zhàn)略溝通類、業(yè)務(wù)支持類以及節(jié)慶文化、激勵(lì)類等),以豐富的文化活動(dòng)助力企業(yè)文化的傳播及落地;
2.牽頭整合全網(wǎng)企業(yè)文化活動(dòng)資源,引導(dǎo)和支持公司其他大型會(huì)議及活動(dòng)的策劃組織實(shí)施,推進(jìn)策劃、組織各類活動(dòng)的實(shí)施開(kāi)展;
3.通過(guò)員工關(guān)系管理及協(xié)會(huì)社團(tuán)管理,提升員工滿意度,塑造金蝶愛(ài)心、運(yùn)動(dòng)文化和雇主品牌。
職位要求:
1.具備兩年以上市場(chǎng)/文化/品牌活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),包括線上、地面活動(dòng)策劃及執(zhí)行;
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力與項(xiàng)目推進(jìn)落地能力;
3.有較強(qiáng)的敏感性,善于思考,富有創(chuàng)意,能夠形成自己獨(dú)到的見(jiàn)解,有很強(qiáng)的書(shū)面與口頭表達(dá)能力;
4.大學(xué)本科以上學(xué)歷。
第11篇 企業(yè)安全生產(chǎn)部行政經(jīng)理崗位職責(zé)
公司安全生產(chǎn)部行政經(jīng)理崗位職責(zé)
直屬上級(jí):分管副總經(jīng)理
直屬下級(jí):經(jīng)理助理、安全高級(jí)主管、消防高級(jí)主管、行政秘書(shū)
所屬下級(jí):安全主管、消防主管、隊(duì)長(zhǎng)、監(jiān)控員、消防監(jiān)督員、安全生產(chǎn)員
聯(lián)系部門:公司各部門
具體內(nèi)容:
一、在分管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工做好公司范圍內(nèi)的消防、安全管理工作。
二、負(fù)責(zé)公司安全、消防管理制度、部門各崗位職責(zé)及相關(guān)規(guī)定和的起草工作。
三、負(fù)責(zé)本部門員工的選拔、聘用、考核、獎(jiǎng)懲等審核工作。
四、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)各級(jí)管理人員的工作監(jiān)督和檢查,并根據(jù)實(shí)際需要,及時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整及人員調(diào)配。
五、代表公司與各部門簽訂《安全消防責(zé)任狀》,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
六、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)部門周例會(huì)和因工作需要的臨時(shí)會(huì)議。
七、負(fù)責(zé)組建公司義務(wù)消防隊(duì),平時(shí)指導(dǎo)隊(duì)伍訓(xùn)練和預(yù)防,遇火帶領(lǐng)隊(duì)伍搞撲救。
八、負(fù)責(zé)配合公安、消防等政府部門查處發(fā)生在公司范圍內(nèi)的火災(zāi)和治安、刑事等案件。
九、負(fù)責(zé)傳達(dá)和落實(shí)總經(jīng)辦的指令,并將員工的合理化意見(jiàn)和建議及時(shí)向上級(jí)反饋。
十、負(fù)責(zé)與公司各部門的工作協(xié)調(diào)與配合。
十一、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
編寫(xiě): 審核: 批準(zhǔn):
生效日期:
**國(guó)際公司有限公司
第12篇 企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
企業(yè)文化:
1、 構(gòu)建企業(yè)文化體系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)文化的影響力,提升企業(yè)各板塊的凝聚力;
2、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化課程研發(fā)、教材、企業(yè)內(nèi)刊、宣傳冊(cè)等相關(guān)文化材料的編制和完善;
3、 參與負(fù)責(zé)各類文化活動(dòng)的策劃、組織與落地實(shí)施;
4、 管理各類內(nèi)部溝通平臺(tái)及渠道,維護(hù)和諧的員工關(guān)系,提升員工滿意度和歸屬感;
5、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳活動(dòng),使企業(yè)文化深入人心。
培訓(xùn)管理:
6、 制定公司培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略及策略,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
7、 組織培訓(xùn)需求調(diào)查,了解部門需求,提高培訓(xùn)針對(duì)性;
8、 制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
9、 組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、教材,優(yōu)化培訓(xùn)體系;
10、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),零售服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、 具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程及授課能力;
3、 熟悉文化活動(dòng)建設(shè)及開(kāi)展的相關(guān)流程;
4、 思維活躍,溝通力好,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心
5、 具有較好的文字功底和活動(dòng)策劃能力;
6、 思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析問(wèn)題。
