第1篇 資格經(jīng)理崗位職責
任職資格主管/經(jīng)理 寧波金田銅業(yè)(集團)股份有限公司 寧波金田銅業(yè)(集團)股份有限公司,金田銅業(yè),金田集團 全日制本科學歷,5年及以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,有人力資源基礎體系建設,任職資格管理工作經(jīng)驗。
第2篇 房地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責任職資格
房地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理崗位職責及任職資格
崗位職責:
1、負責項目施工的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證,主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化;
3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,竣工備案手續(xù);
5、負責開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;
6、負責本部門團隊建設管理,組織團隊培訓。
任職資格:
1、35歲以上,結構、土木建筑、工民建相關專業(yè)全日制本科以上學歷,工程師職稱,具有一級建造師證書;
2、具有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,叁年以上房地產(chǎn)或建筑工程行業(yè)同等職位相關工作經(jīng)驗,具有多個全歷程地產(chǎn)項目操作的經(jīng)驗,有商業(yè)項目開發(fā)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、建筑與工程市場發(fā)展趨勢,熟悉地產(chǎn)項目開發(fā),策劃,設計,招標,施工管理各環(huán)節(jié);
4、掌握質量、成本及工期控制等管理手段,熟悉工程報建及政府部門竣工驗收程序;
5、熟悉現(xiàn)場施工管理,設計變更,成本控制,采購,質檢,項目進展等內(nèi)容,對電氣,空調,消防,土建,裝修等知識有較深刻了解;善于把控施工進度,施工質量,施工變更;
6、具備組織、管理、指導和實施大型工程項目各階段設計、審核能力,能組織解決相關項目在設計和工程實施中發(fā)生的相關重大技術問題;
7、溝通、洽商與協(xié)調能力強,熟練使用cad制圖軟件,掌握項目管理知識,編制網(wǎng)絡進度圖或橫道圖;
8、熟悉項目的預算及項目成本控制、洽商辦理;
9、熟悉項目的合同管理;
10、有較強的文字水平及語言組織能力;
11、為人正派、工作認真、積極主動、具有團隊協(xié)作精神。
第3篇 大客戶經(jīng)理崗位職責內(nèi)容及任職資格
大客戶經(jīng)理工作職責
ka經(jīng)理是企業(yè)與ka賣場合作關系的建立、維護與促進者，透過ka經(jīng)理的努力，協(xié)調平?公司與ka賣場的利益點，打造順暢良好的合作平臺，不斷創(chuàng)造共同的目標、期望和利益分享，使公司與ka賣場的合作不斷深入和緊密。
崗位職責：
1、在公司安排下，負責所在區(qū)域的終端大客戶招商工作和日?？蛻艟S護工作。
2、協(xié)助公司運營部門(前期一并負責)對其所簽大客戶的訂單管理、跟單統(tǒng)籌及物流配送工作。
3、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化對大客戶的開發(fā)及運營管理制度及流程。
4、協(xié)助公司不斷優(yōu)化對大客戶市場資源配置，節(jié)約招商及運營管理成本。
5、協(xié)助公司(前期一并負責)及時處理大客戶投訴及售后服務工作。
6、具體協(xié)調和銜接對大客戶的技術支持和技術保障工作。
7、協(xié)助上級領導制定年度、季度、月度銷售計劃和經(jīng)銷商管理制度，就經(jīng)營管理方面向公司提出自己的合理化建議。
企業(yè)對大客戶經(jīng)理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對大客戶經(jīng)理的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域銀行客戶的開拓，維護，管理工作；
2、負責所轄區(qū)域的銷售任務的完成；
3、協(xié)助市場部、研發(fā)部收集區(qū)域市場信息，收集競爭對手信息。
任職資格：
1、計算機、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、三年以上銀行客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉大客戶銷售工作；
3、具備較強的市場洞察力，溝通能力，誤判能力，學習能力；
4、能承受一定的工作壓力，具備較強的開拓能力。
崗位職責及任職資格b
1，協(xié)助總經(jīng)理與客戶之間的聯(lián)系.2，針對客戶負責相應的設計，制作及工程安排.3，能熟練應用平面設計軟件，能針對客戶提出的要求設計出相應畫面.4，能熟練使用辦公軟件，整理相關的資料.
崗位職責及任職資格c
ka經(jīng)理是企業(yè)與ka賣場合作關系的建立、維護與促進者，透過ka經(jīng)理的努力，協(xié)調平?公司與ka賣場的利益點，打造順暢良好的合作平臺，不斷創(chuàng)造共同的目標、期望和利益分享，使公司與ka賣場的合作不斷深入和緊密。
崗位職責：
1、在公司安排下，負責所在區(qū)域的終端大客戶招商工作和日常客戶維護工作。
2、協(xié)助公司運營部門(前期一并負責)對其所簽大客戶的訂單管理、跟單統(tǒng)籌及物流配送工作。
3、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化對大客戶的開發(fā)及運營管理制度及流程。
4、協(xié)助公司不斷優(yōu)化對大客戶市場資源配置，節(jié)約招商及運營管理成本。
5、協(xié)助公司(前期一并負責)及時處理大客戶投訴及售后服務工作。
6、具體協(xié)調和銜接對大客戶的技術支持和技術保障工作。
7、協(xié)助上級領導制定年度、季度、月度銷售計劃和經(jīng)銷商管理制度，就經(jīng)營管理方面向公司提出自己的合理化建議。
第4篇 經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
經(jīng)理工作職責
崗位職責：
1.負責本部門工作職責范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。
2.負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況，找出存在的問題及時解決。
3.負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。
4.負責本部門工作職責范圍內(nèi)所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5.改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見；
6.負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責；在工作中督導、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7.負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。
8.負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調和溝通工作。
9.負責向番禺總經(jīng)理反應工作的有關情況和信息。
10.負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。
11.協(xié)調部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神；
12.服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。
企業(yè)對經(jīng)理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對經(jīng)理的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責：
1.負責本部門工作職責范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。
2.負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況，找出存在的問題及時解決。
3.負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。
4.負責本部門工作職責范圍內(nèi)所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5.改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見；
6.負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責；在工作中督導、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7.負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。
8.負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調和溝通工作。
9.負責向番禺總經(jīng)理反應工作的有關情況和信息。
10.負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。
11.協(xié)調部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神；
12.服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。
崗位職責及任職資格b
1、正確傳達營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。
2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。
3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。
4、圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。
5、與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。
6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。
7、建立和管理銷售隊伍。
8、合理分解銷售目標。
9、指導、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。
10、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，控制銷售活動。
崗位職責及任職資格c
崗位職責：
1、通過以網(wǎng)絡、電話和市場推廣為主的方式篩選出潛在客戶，做好相應的信息記錄
2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的培訓動態(tài)；
3、對來訪咨詢者接待
4、宣傳推廣公司品牌，傳播公司教育教學理念、發(fā)布公司階段性活動信息；
任職資格：
1、中專以上學歷，熱愛教育事業(yè)，優(yōu)秀者不限學歷。
2、口齒清晰，語言表達能力、溝通能力強；
3、有韌性，善于自我調節(jié)。
相關福利：
1、包住宿+話費補助+交通補助
2、每月個人獎勵、單筆業(yè)績獎勵、團隊獎勵（iphone6、電影券、餐券等）、旅游、會餐、k歌等
工作時間：
1、上午9:00~12:00 下午13:30~17:30
2、周一到周六上班，國家法定節(jié)假日必休，正式員工享受帶薪年假，婚假，產(chǎn)假等；
公司保障：保證公司員工生活質量，使每一個來公司的員工都能有較好的物質保障，我們招的不是員工，而是事業(yè)上的合作伙伴。來吧，大家一起在有限的時間里做有意義的事業(yè)。
我們?yōu)槟峁?/p>
1、優(yōu)秀舒適的辦公環(huán)境
2、輕松愉悅的職場
3、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
4、高重視度的新人培養(yǎng)
5、高度保障的薪資發(fā)放制度
6、廣闊的晉升空間
公司名稱：鄭州導航文化傳媒有限公司
公司地址：鄭州市花園路緯二路交叉口路北向東100米戰(zhàn)友賓館13樓
聯(lián)系人：宋老師
感謝您認真閱讀完我們的態(tài)度，梧桐樹已栽，靜候鳳凰來！
第5篇 業(yè)務發(fā)展部貿(mào)易高級經(jīng)理崗位職責、任職資格
業(yè)務發(fā)展部貿(mào)易高級經(jīng)理崗位職責及任職資格
1.崗位名稱:貿(mào)易高級經(jīng)理 1人
2.崗位職責:
(1) 協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的貿(mào)易方案;
(2) 設立良好的風險控制管理體系;
(3) 與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
(4) 引導和控制市場采購及銷售工作的方向和進度;
(5) 管理貿(mào)易人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
(6) 掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解;
(7) 有效地建立及管理全球客戶;
(8) 進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求;
(9) 主導交易談判,負責合同簽署及執(zhí)行管理。
3.任職條件:
(1) 從事相關專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;
(2) 國際商務、法律或相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
(3) 熟練掌握一門外語(具備直接、獨立談判能力);
(4) 熟悉鈾產(chǎn)品貿(mào)易者優(yōu)先。
第6篇 總裁辦公室高級經(jīng)理崗位職責、任職資格
總裁辦公室高級經(jīng)理崗位職責及任職資格
1.崗位名稱:高級經(jīng)理1人
2.崗位職責:
(1) 負責公司行政事務管理工作;
(2) 負責公司人力資源管理工作;
(3) 負責與母公司、集團公司有關部門的聯(lián)絡;
(4) 負責公司信息管理工作;
(5) 兼任北京代表處首席代表,負責北京代表處各項事務管理工作;
(6) 其他相關工作。
3.任職條件:
(1) 大學本科及以上學歷;
(2) 熟悉企業(yè)行政辦公及人事管理程序,具有良好的文字表達能力和英語對話能力;
(3) 具有10年以上行政辦公或人事管理工作經(jīng)驗;
(4) *黨員;
(5) 具有較強的組織協(xié)調和溝通能力,有較強的團隊意識和責任心。
第7篇 技術經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
技術經(jīng)理工作職責
崗位職責：
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；
2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；
3、組織不合格品的審理工作；
4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；
5、組織建立并實施質量體系；
6、公司標準化、計量管理工作；
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購；
9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
企業(yè)對技術經(jīng)理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對技術經(jīng)理的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責 1主持研發(fā)部日常管理工作； 2制定技術方案，負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的安排、落實和管理； 3管理產(chǎn)品技術，協(xié)調生產(chǎn)現(xiàn)場技術，協(xié)助工藝編制與審核； 4同類產(chǎn)品和相關技術的整理和分析，提出產(chǎn)品完善的計劃和建議； 5制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；6負責售后服務，能針對客戶的要求進行完善和改進產(chǎn)品質量； 7管理團隊，做好業(yè)務指導及考核工作。 任職資格 1本科及以上學歷，應用化工或精細化工及相關專業(yè)； 2有3年以上金屬切削液、防銹劑、清洗劑、除銹劑及同類產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，3.有技術管理經(jīng)歷或三年同等崗位工作經(jīng)驗4.具備良好的計劃、組織協(xié)調和溝通能力； 5.良好團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
崗位職責及任職資格b
1、負責技術、新產(chǎn)品開發(fā)、質量管理工作，領導組織相關工作的開展，組織制訂技術工藝規(guī)范、產(chǎn)品開發(fā)計劃和產(chǎn)品質量改進措施并組織落實。 2、負責組織審核新產(chǎn)品開發(fā)、技改項目方案和新工藝方案、技術設計總圖、設計工作圖及產(chǎn)品 技術條件、關鍵件的工藝規(guī)程及質量控制措施。 3、負責建立健全技術管理、新產(chǎn)品開發(fā)管理、品質管理等方面的規(guī)章制度，統(tǒng)籌協(xié)調各部門之 間的技術、工藝和質量工作。 4、組織新產(chǎn)品開發(fā)和技改成果的鑒定，負責新設備、新工藝、新材料、新技術的推廣；落實國家標準、部頒標準、行業(yè)標準，組織審批企業(yè)標準。 任職條件： 1、男性，30歲以上，?？埔陨蠈W歷，電氣、機電、機械專業(yè)畢業(yè)，英文熟練。 2、有5年以上高、低壓成套開關設備研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗或變電站設計、建設經(jīng)驗。 3、身體健康、個性樂觀，能承受工作壓力，具備良好的溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力。 4、國語流利，熟練操作辦公及繪圖軟件。 工作地點: 徐州市 有意向者請注明薪資要求
崗位職責及任職資格c
崗位職責：
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；
2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；
3、組織不合格品的審理工作；
4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；
5、組織建立并實施質量體系；
6、公司標準化、計量管理工作；
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購；
9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
第8篇 公司行政經(jīng)理崗位職責及任職資格13
公司行政經(jīng)理崗位職責及任職資格(十三)
崗位職責
1、中層管理職位,負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理;
4、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定辦公用品的供給等等);
5、公司內(nèi)部治安管理;
6、行政管理的成本控制及水電管理等。
任職資格
1、大學?？埔陨?企業(yè)管理、行政管理、理工科專業(yè);
2、5年以上行政工作經(jīng)驗,其中3年以上行政管理工作經(jīng)驗,年齡28-45歲;
3、在大規(guī)模正規(guī)化運作企業(yè)工作者優(yōu)先;
4、善于人際溝通協(xié)調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
第9篇 機電經(jīng)理項目副經(jīng)理崗位職責與任職資格
項目副經(jīng)理(機電經(jīng)理)崗位職責與任職資格
1)崗位職責
(1)協(xié)助項目經(jīng)理,對項目經(jīng)理部的機電安裝工程生產(chǎn)管理負全面責任,遵照施工規(guī)范、操作規(guī)程、驗收標準、質量體系文件運行規(guī)定,組織按圖施工,科學合理地指導編制作業(yè)計劃,認真履行企業(yè)法人代表(或委托人)與業(yè)主簽訂的工程承包合同,做到重信守約、優(yōu)質、高速、低耗、文明地完成施工任務。
(2)負責配合土建工程編制項目經(jīng)理部機電安裝工程的年、季、月、旬施工作業(yè)計劃。
(3)參加項目生產(chǎn)調度會和重點部位、關鍵工序作業(yè)碰頭會,協(xié)調解決好機電安裝與土建工程施工生產(chǎn)中存在的矛盾。
(4)負責項目經(jīng)理部機電安裝生產(chǎn)管理方面各項經(jīng)濟技術指標的分解、落實、兌現(xiàn)工作。
(5)協(xié)助項目經(jīng)理完成項目竣工交驗后的機電工程工程結算、資料匯總、項目總結工作,并配合好企業(yè)對項目的全面審計。
2)任職資格
(1)國家二級項目經(jīng)理資質以上,大專以上學歷,工程師以上職稱;
(2)八年以上項目施工管理工作經(jīng)歷,近五年參與過大型綜合公建項目的施工并擔任機電設備安裝負責人;
(3)50周歲以下,身體健康,精力充沛,保證出勤率95%以上;
(4)工程業(yè)績無重大事故立案,保證出勤率95%以上。
第10篇 客戶經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
客戶經(jīng)理工作職責
客戶經(jīng)理指的是證券公司中接觸客戶，為客戶提供服務的一類人員。從廣義上講，當今的客戶經(jīng)理是指和客戶打交道的管理人才。
1、客戶經(jīng)理是全權代表公司與客戶聯(lián)系的“大使”，客戶有產(chǎn)品需求只需找客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理應積極主動并經(jīng)常地與客戶保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶提供“一站式”服務。
2、對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。這里包括兩層含義，一是客戶現(xiàn)在還不是我公司的客戶，有待開發(fā)。二是客戶雖然現(xiàn)在是我公司的客戶，但客戶自己未發(fā)現(xiàn)某些需求，急待引導。
3、根據(jù)公司的經(jīng)營原則、經(jīng)營計劃和對客戶經(jīng)理的工作要求，對市場進行深入研究，并提出自己的營銷方向、工作目標和作業(yè)計劃。在與客戶的交往中，客戶經(jīng)理要積極推銷公司產(chǎn)品。
另外還要善于發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產(chǎn)品。
對客戶的新需求，要及時向有關部門報告。
4、內(nèi)部協(xié)調：1前臺業(yè)務與二線業(yè)務部門之間的協(xié)調。
2各部門之間的協(xié)調。
3上下級之間的協(xié)調。
4經(jīng)營資源分配的協(xié)調。
內(nèi)部協(xié)調可以采用建立專門工作小組、健全一體化服務體系、及時反饋相關信息等方式進行。
企業(yè)對客戶經(jīng)理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對客戶經(jīng)理的職責要求
崗位職責及任職資格a
我們希望這樣的人才加入我們的團隊(以下招聘優(yōu)先錄用)
（1）信用卡、營銷、管理、金融、房產(chǎn)銷售等工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
（2）大專以上學歷、人品第一、能力第二；
（3）目標感強，勤奮刻苦；具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；工作積極、主動、有高度的責任心和職業(yè)操守；良好的財務知識及數(shù)字敏感性，邏輯能力和學習能力強。
加入我們的團隊，您要做的是
（1）負責開拓本區(qū)域范圍內(nèi)的金融信貸產(chǎn)品市場，向潛在客戶推廣公司產(chǎn)品；
（2）負責銷售公司的各項金融小額信貸產(chǎn)品；
（3）負責接待客戶的業(yè)務咨詢及為客戶辦理各項業(yè)務；
（4）負責維護客戶關系，為客戶提供優(yōu)質的貸前服務；
（5）初步審核借款申請人的各種資質，控制風險。
加入我們，您將得到的是
底薪+崗位補貼+工齡工資+提成+五險+住房公積金，節(jié)日禮品、免費體檢、團建活動、培訓機會等福利，平均工資可達5000-******元/月
還可以得到持續(xù)成長的環(huán)境和空間、持續(xù)提升的素質和技能、持續(xù)展現(xiàn)的自我價值和人生夢想！
崗位職責及任職資格b
崗位職責
1、從事血液透析醫(yī)療產(chǎn)品的銷售，負責所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集；
2、定期拜訪客戶，銷售公司生產(chǎn)的產(chǎn)品；
3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
5、接受客戶投訴，妥善解決問題；
6、參與合同的談判與簽訂。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學工程專業(yè)、工商管理專業(yè)，醫(yī)學院畢業(yè)或護校畢業(yè)人員
2、2年以上銷售醫(yī)療器械或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗，有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力；
4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力；
5、能適應長期出差
崗位職責及任職資格c
客戶經(jīng)理指的是證券公司中接觸客戶，為客戶提供服務的一類人員。從廣義上講，當今的客戶經(jīng)理是指和客戶打交道的管理人才。
1、客戶經(jīng)理是全權代表公司與客戶聯(lián)系的“大使”，客戶有產(chǎn)品需求只需找客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理應積極主動并經(jīng)常地與客戶保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶提供“一站式”服務。
2、對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。這里包括兩層含義，一是客戶現(xiàn)在還不是我公司的客戶，有待開發(fā)。二是客戶雖然現(xiàn)在是我公司的客戶，但客戶自己未發(fā)現(xiàn)某些需求，急待引導。
3、根據(jù)公司的經(jīng)營原則、經(jīng)營計劃和對客戶經(jīng)理的工作要求，對市場進行深入研究，并提出自己的營銷方向、工作目標和作業(yè)計劃。在與客戶的交往中，客戶經(jīng)理要積極推銷公司產(chǎn)品。
另外還要善于發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產(chǎn)品。
對客戶的新需求，要及時向有關部門報告。
4、內(nèi)部協(xié)調：1前臺業(yè)務與二線業(yè)務部門之間的協(xié)調。
2各部門之間的協(xié)調。
3上下級之間的協(xié)調。
4經(jīng)營資源分配的協(xié)調。
內(nèi)部協(xié)調可以采用建立專門工作小組、健全一體化服務體系、及時反饋相關信息等方式進行。
第11篇 土建經(jīng)理項目副經(jīng)理崗位職責與任職資格
項目副經(jīng)理(土建經(jīng)理)崗位職責與任職資格
1)崗位職責
(1)協(xié)助項目經(jīng)理,對項目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)管理負全面責任,遵照施工規(guī)范、操作規(guī)程、驗收標準、質量體系文件運行規(guī)定,組織按圖施工,科學合理地指導編制作業(yè)計劃,認真履行企業(yè)法人代表(或委托人)與業(yè)主簽訂的工程承包合同,做到重信守約、優(yōu)質、高速、低耗、文明地完成施工任務。
(2)負責編制項目經(jīng)理部的年、季、月、旬施工作業(yè)計劃,審核單位工程從開工到竣工交驗全過程中勞動力、材料、設備、構件、周轉料具、小型機具等的平衡工作,(督促所分管業(yè)務部門向公司內(nèi)部市場簽訂相應的供需合同,保證工程施工的各項資源都能保質、保量、按時進入項目。
(3)主持召開項目生產(chǎn)調度會和重點部位、關鍵工序作業(yè)碰頭會,經(jīng)常檢查重點工程、重點部位、關鍵工序的技術措施、質量、安全保證措施,項目質量保證計劃的執(zhí)行情況,協(xié)調解決好施工生產(chǎn)中存在的矛盾。
(4)根據(jù)施工中出現(xiàn)的問題,認真按施工過程控制程序文件規(guī)定處理,并按施工進度控制點,定期不定期對計劃執(zhí)行情況進行分析,發(fā)現(xiàn)差距和不足,及時調整予以完善,同時通過生產(chǎn)調度會或碰頭會落實到綜合工長、作業(yè)隊組,以保證達到工期、質量、安全、文明施工和成本管理目標。
(5)組織開展文明施工的布置、檢查、評定、獎罰全過程的管理,做到工完場清,降低工程成本,同時加強場容環(huán)境綜合管理,做到安全生產(chǎn)。
(6)負責項目綜合統(tǒng)計的管理工作,組織有關部門、統(tǒng)計人員學習統(tǒng)計法和上級的有關規(guī)定,使項目的各項統(tǒng)計報表、統(tǒng)計資料、統(tǒng)計分析達到準確、及時、全面、系統(tǒng)。
(7)負責項目經(jīng)理部生產(chǎn)管理方面各項經(jīng)濟技術指標的分解、落實、兌現(xiàn)工作。
(8)協(xié)助項目經(jīng)理完成項目竣工交驗后的工程結算、資料匯總、項目總結工作,并配合好企業(yè)對項目的全面審計。
2)任職資格
(1)國家二級項目經(jīng)理資質以上,大專以上學歷,工民建專業(yè),工程師以上職稱;
(2)八年以上項目施工管理工作經(jīng)歷,近五年參與過大型綜合公建項目的施工并擔任土建負責人;
(3)50 周歲以下,身體健康,精力充沛,保證出勤率95%以上;
(4)較好地掌握現(xiàn)代施工管理、技術管理、經(jīng)濟管理的理論知識以及國內(nèi)、國際工程管理和合同管理;
(5)具備法律基本常識,掌握國家政治、經(jīng)濟政策、制度和要求。
第12篇 高級項目經(jīng)理崗位職責內(nèi)容及任職資格
高級項目經(jīng)理工作職責
高級項目經(jīng)理是一個工程項目的掌舵人，是一個工程項目自始至終的全權負責人和第一責任人。
崗位職責：
1、負責經(jīng)理部的全面管理，對所承接的項目從銷售移交開始至竣工驗收移交給物業(yè)和維保全過程負全面管理責任，每年要求承擔一定的工程量，對項目的質量、進度和成本控制負責。
2、負責所屬經(jīng)理部的隊伍建設。對經(jīng)理部的項目經(jīng)理、項目工程師要進行計劃、指導、培訓、檢查、監(jiān)督等工作保證隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展?jié)M足經(jīng)理部工程管理的需要。
3、負責項目的深化設計工作。對深化設計的質量、優(yōu)化效果負責，達到項目功能滿足、效益最優(yōu)的目的，使所負責的項目能夠通過項目的深化和變更達到利潤的最大化。
4、負責所屬經(jīng)理部的成本預算及相關的項目預算，作好項目成本管理。
5、做好與甲方及其它相關單位和公司內(nèi)部部門的協(xié)調和溝通工作，不斷提高客戶滿意度。
6、負責項目的變更和簽證，及時和甲方簽署變更、簽證文件。
7、負責指導下屬做好項目的資料管理工作，并對結果負責。
8、負責項目在執(zhí)行過程中的收款工作。
9、負責項目的驗收、結算、移交物業(yè)及移交維保等工作。
10、對下屬和施工隊伍定期進行業(yè)績考評工作
11、做好本部與各相關部門的協(xié)調配合工作，及時處理工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。
12、完成上級交辦的其他工作。
企業(yè)對高級項目經(jīng)理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對高級項目經(jīng)理的職責要求
崗位職責及任職資格a
工作職責：
1、擁有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)感，熟悉pc、移動互聯(lián)網(wǎng)各細分業(yè)態(tài)，對微博、微信、微視等新媒介保持有較高的興趣與關注度；
2、能夠獨立思考并帶有一點點偏執(zhí)狂的稟賦，能積極建設并維護良好、互信的客戶關系，掌握項目進度以及方向，策劃組織實施各類公關事件及執(zhí)行方案；
3、制定年、月度傳播策略方案，審核、撰寫相關新聞稿件、深度稿、新媒體文案，項目總結報告等；
4、制定品牌形象策劃、品牌傳播策略；
5、進行媒介投放分析，與媒介經(jīng)理針對項目進行有效溝通；
6、監(jiān)控實施質量，及時根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；
7、協(xié)調各部門關系，協(xié)調上級完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務的拓展；
崗位要求：
1、有3年以上乙方公關整合營銷傳播項目服務經(jīng)驗，傳統(tǒng)公關與熟悉營銷玩法都相對熟悉，服務過百度、騰訊、阿里等平臺級互聯(lián)網(wǎng)公司者優(yōu)先；
2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擁有濃厚的興趣，對各類互聯(lián)網(wǎng)新模式，新應用充滿興趣，并能夠有自己獨到的認知和見解，有互聯(lián)網(wǎng)客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠熟練撰寫各類題材的文案稿件，對文字有敬畏感；
4、有較強的話題策劃能力和方案策劃能力，邏輯思維清晰；
5、有較強的溝通能力和主動學習能力，可以和客戶直接對接。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、負責軟件開發(fā)項目管理工作，包括項目工作分解，進度控制、質量控制、成本控制及人員協(xié)調；
2、保證項目完成目標與制定目標一致，合理分配和協(xié)調使用項目資源
3、與公司內(nèi)部相關部門進行充分的溝通和協(xié)調，并解決項目中遇到的問題，保證項目按照進度順利進行。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)；
2、 5年以上工作經(jīng)驗，至少2個20人以上規(guī)模軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗；
3、至少具備軟件需求，軟件設計中的一項實際具體工作經(jīng)驗；
4、良好的計劃和執(zhí)行能力，組織協(xié)調能力和人際溝通能力；
5、積極主動，具備團隊意識，具有高度責任心，能承受較強的工作壓力。
公司 提供有競爭力的薪酬及發(fā)展空間。
崗位職責及任職資格c
高級項目經(jīng)理是一個工程項目的掌舵人，是一個工程項目自始至終的全權負責人和第一責任人。
崗位職責：
1、負責經(jīng)理部的全面管理，對所承接的項目從銷售移交開始至竣工驗收移交給物業(yè)和維保全過程負全面管理責任，每年要求承擔一定的工程量，對項目的質量、進度和成本控制負責。
2、負責所屬經(jīng)理部的隊伍建設。對經(jīng)理部的項目經(jīng)理、項目工程師要進行計劃、指導、培訓、檢查、監(jiān)督等工作保證隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展?jié)M足經(jīng)理部工程管理的需要。
3、負責項目的深化設計工作。對深化設計的質量、優(yōu)化效果負責，達到項目功能滿足、效益最優(yōu)的目的，使所負責的項目能夠通過項目的深化和變更達到利潤的最大化。
4、負責所屬經(jīng)理部的成本預算及相關的項目預算，作好項目成本管理。
5、做好與甲方及其它相關單位和公司內(nèi)部部門的協(xié)調和溝通工作，不斷提高客戶滿意度。
6、負責項目的變更和簽證，及時和甲方簽署變更、簽證文件。
7、負責指導下屬做好項目的資料管理工作，并對結果負責。
8、負責項目在執(zhí)行過程中的收款工作。
9、負責項目的驗收、結算、移交物業(yè)及移交維保等工作。
10、對下屬和施工隊伍定期進行業(yè)績考評工作
11、做好本部與各相關部門的協(xié)調配合工作，及時處理工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。
12、完成上級交辦的其他工作。
