第1篇 健康管理系統(tǒng)崗位職責(zé)任職要求
健康管理系統(tǒng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)承擔(dān)本業(yè)務(wù)單元對(duì)電氣可靠性的需求，將需求轉(zhuǎn)化為可靠性技術(shù)發(fā)展需求，承擔(dān)可靠性技術(shù)路線規(guī)劃，并指導(dǎo)完成試驗(yàn)、驗(yàn)證、可靠性方案設(shè)計(jì)。指導(dǎo)完成可靠性技術(shù)設(shè)計(jì)和測(cè)試驗(yàn)證工作，主持可靠性指標(biāo)的試驗(yàn)驗(yàn)證;
2、負(fù)責(zé)主持可靠性領(lǐng)域驗(yàn)證試驗(yàn)方法研究、電路設(shè)計(jì)以及單板設(shè)計(jì)等預(yù)研，承擔(dān)本可靠性領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制。
3、負(fù)責(zé)主持開(kāi)展電氣物料故障診斷技術(shù)、健康管理系統(tǒng)研究。
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)本可靠性領(lǐng)域試驗(yàn)驗(yàn)證與應(yīng)用過(guò)程中的一般性相關(guān)疑難問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)建立健全電氣可靠性技術(shù)開(kāi)發(fā)平臺(tái)及體系，提高部門(mén)的可靠性設(shè)計(jì)效率和開(kāi)發(fā)質(zhì)量。
二、崗位要求:
1、電器可靠性類(lèi)專(zhuān)業(yè)，985、211全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握電器理論基礎(chǔ)知識(shí)，電器故障診斷和健康管理基礎(chǔ)知識(shí)，通曉可靠性原理及評(píng)估、驗(yàn)證理論，擅長(zhǎng)電器可靠性設(shè)計(jì)及試驗(yàn)技術(shù);
3、熟練可靠性設(shè)計(jì)、健康診斷設(shè)計(jì)，了解檢測(cè)技術(shù)和可靠性試驗(yàn)技術(shù);
4、擁有電器可靠性評(píng)估及試驗(yàn)、健康管理系統(tǒng)研究及應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)承擔(dān)本業(yè)務(wù)單元對(duì)電氣可靠性的需求，將需求轉(zhuǎn)化為可靠性技術(shù)發(fā)展需求，承擔(dān)可靠性技術(shù)路線規(guī)劃，并指導(dǎo)完成試驗(yàn)、驗(yàn)證、可靠性方案設(shè)計(jì)。指導(dǎo)完成可靠性技術(shù)設(shè)計(jì)和測(cè)試驗(yàn)證工作，主持可靠性指標(biāo)的試驗(yàn)驗(yàn)證;
2、負(fù)責(zé)主持可靠性領(lǐng)域驗(yàn)證試驗(yàn)方法研究、電路設(shè)計(jì)以及單板設(shè)計(jì)等預(yù)研，承擔(dān)本可靠性領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制。
3、負(fù)責(zé)主持開(kāi)展電氣物料故障診斷技術(shù)、健康管理系統(tǒng)研究。
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)本可靠性領(lǐng)域試驗(yàn)驗(yàn)證與應(yīng)用過(guò)程中的一般性相關(guān)疑難問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)建立健全電氣可靠性技術(shù)開(kāi)發(fā)平臺(tái)及體系，提高部門(mén)的可靠性設(shè)計(jì)效率和開(kāi)發(fā)質(zhì)量。
二、崗位要求:
1、電器可靠性類(lèi)專(zhuān)業(yè)，985、211全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握電器理論基礎(chǔ)知識(shí)，電器故障診斷和健康管理基礎(chǔ)知識(shí)，通曉可靠性原理及評(píng)估、驗(yàn)證理論，擅長(zhǎng)電器可靠性設(shè)計(jì)及試驗(yàn)技術(shù);
3、熟練可靠性設(shè)計(jì)、健康診斷設(shè)計(jì)，了解檢測(cè)技術(shù)和可靠性試驗(yàn)技術(shù);
4、擁有電器可靠性評(píng)估及試驗(yàn)、健康管理系統(tǒng)研究及應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 健康管理事業(yè)部崗位職責(zé)
1.根據(jù)檔案管理相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)企業(yè)所有檔案及技術(shù)資料的整理、分類(lèi)、編號(hào)、登記以及歸檔工作;
2.負(fù)責(zé)檔案、資料的調(diào)借、查閱工作;
3.負(fù)責(zé)檢查入庫(kù)或到期歸還檔案資料的完整性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告處理;
4.按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)檔案進(jìn)行例行的保養(yǎng)、管理或銷(xiāo)毀;
5.利用專(zhuān)業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進(jìn)行檔案管理信息化工作;
6.對(duì)企業(yè)檔案管理室的安全、設(shè)備負(fù)責(zé);
任職條件
1.檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷);年齡在35歲以下,男女不限
2.具備3年以上建筑工程檔案管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉檔案管理的具體流程和方法;
4.具備保密意識(shí)和能力;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6.工作認(rèn)真、細(xì)致,具備條理性;
7.黨員優(yōu)先考慮
第3篇 健康管理醫(yī)師崗位職責(zé)任職要求
健康管理醫(yī)師崗位職責(zé)
健康管理中心主診醫(yī)師(j20304) 京東方 京東方科技集團(tuán)股份有限公司，京東方
任職資格:
教育程度:本科
工作經(jīng)歷:
至少兩年以上健康體檢中心主任工作經(jīng)驗(yàn)
所需專(zhuān)業(yè): 臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)
其他要求:性別不限、年齡55歲以下
語(yǔ)言要求:漢語(yǔ)流利、英文可讀寫(xiě)
健康管理醫(yī)師崗位
第4篇 平安大健康管理中心專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大健康細(xì)胞優(yōu)化產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣、渠道建設(shè)、產(chǎn)品宣教及相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的組織、實(shí)施、后續(xù)維護(hù)；
2、開(kāi)拓和維護(hù)保險(xiǎn)、健康會(huì)所、體檢中心、銀行理財(cái)、機(jī)關(guān)團(tuán)體的渠道和客戶(hù)；
3、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)動(dòng)向，收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，積極向公司反饋市場(chǎng)需求、競(jìng)品情況等。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上，醫(yī)學(xué)或生物科技相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有醫(yī)藥、保健、養(yǎng)生等大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；受過(guò)專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)市場(chǎng)了解；
3、思路清晰、邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的演說(shuō)能力和溝通能力；
4、適應(yīng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知識(shí)和抗壓力能力和空杯心態(tài)。
第5篇 健康管理專(zhuān)家崗位職責(zé)任職要求
健康管理專(zhuān)家崗位職責(zé)
健康管理服務(wù)設(shè)計(jì)專(zhuān)家 恒生地產(chǎn)有限公司 恒生地產(chǎn)有限公司，恒生職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定健康服務(wù)產(chǎn)品中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期管理;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，項(xiàng)目分析，用戶(hù)需求，競(jìng)品分析，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等，規(guī)劃產(chǎn)品路線，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶(hù)體驗(yàn);
3、對(duì)接業(yè)務(wù)需求部門(mén)，進(jìn)行需求管理;
4、監(jiān)督跟進(jìn)產(chǎn)品策劃，設(shè)計(jì)，定義，開(kāi)發(fā)全流程;協(xié)調(diào)推進(jìn)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)，建立及優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系與內(nèi)部工作流程;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)到上線運(yùn)營(yíng)，以及后續(xù)的優(yōu)化工作;指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效及協(xié)作能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)品，從無(wú)到上線、運(yùn)營(yíng)等全流程工作經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)組織能力，跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、在產(chǎn)品方面要有強(qiáng)大的執(zhí)行力;
4、要深入醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)看護(hù)行業(yè)一線，和不同崗位人做調(diào)研及溝通;
5、需要具備實(shí)施及梳理能力，這樣才能更好了解客戶(hù)場(chǎng)景，把握需求。
健康管理專(zhuān)家崗位
第6篇 健康管理中心崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定健康管理項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的項(xiàng)目,提出優(yōu)化項(xiàng)目的解決方案;
3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)、優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)與投資方案;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉營(yíng)養(yǎng)保健、心理、運(yùn)動(dòng)等方面知識(shí);
2、3年以上健康管理項(xiàng)目工作工作經(jīng)驗(yàn);
3、抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、具有豐富的項(xiàng)目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
5、非藥品銷(xiāo)售類(lèi)、康復(fù)類(lèi),有商務(wù)方向、偏運(yùn)動(dòng)、營(yíng)養(yǎng)類(lèi)
第7篇 健康教育管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在中心主管主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)及中心的健康教育工作任務(wù)。安排各科室(站)人員落實(shí)健康教育工作,定期進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)健康教育工作計(jì)劃、工作總結(jié)的制定落實(shí)和匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)記錄。
4.督促中心(站)健康教育宣傳欄的定期更換。
5.負(fù)責(zé)中心對(duì)外健康教育宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)的組織,注意積累保存資料。
6.完成健康教育工作報(bào)表。
7.年底對(duì)健康教育文字及照片、聲像材料進(jìn)行統(tǒng)一歸檔。
第8篇 環(huán)境健康安全管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標(biāo)體系文件，并負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系貫標(biāo)、維護(hù)、認(rèn)證與評(píng)審工作;
3、督促和指導(dǎo)各項(xiàng)目貫徹執(zhí)行三標(biāo)體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)組織三標(biāo)體系相關(guān)培訓(xùn)工作。
任職資格:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有3年以上三標(biāo)體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);從事過(guò)三標(biāo)體系文件起草、體系建立、維護(hù)、內(nèi)審或外審工作。
環(huán)境健康安全管理崗位
第9篇 健康科技中心-初級(jí)解決方案顧問(wèn)供應(yīng)鏈及項(xiàng)目管理方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)sap erp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過(guò)程中相關(guān)部門(mén)的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理，推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算、計(jì)劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目管理過(guò)程中，能主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防御，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，進(jìn)行橫向多項(xiàng)目協(xié)調(diào)和總結(jié)匯報(bào)；
4、能獨(dú)立撰寫(xiě)功能要求文檔，對(duì)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置。可指導(dǎo)技術(shù)開(kāi)發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問(wèn)、進(jìn)行客戶(hù)化開(kāi)發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問(wèn)制訂開(kāi)發(fā)方案。對(duì)開(kāi)發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作及用戶(hù)使用手冊(cè)編制負(fù)責(zé)，對(duì)用戶(hù)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、2年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；曾作為主要成員成功實(shí)施過(guò)1個(gè)以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個(gè)及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計(jì)劃、采購(gòu)、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、熟練使用項(xiàng)目管理相關(guān)工具，如精通ppt、project等，善于總結(jié)和提煉。具有pmp認(rèn)證優(yōu)先。
第10篇 健康管理醫(yī)生崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 廣州泰康粵園康復(fù)醫(yī)院健康管理中心醫(yī)生崗，負(fù)責(zé)居民健康管理及健康體檢相關(guān)工作;
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，溝通能力良好，具備良好的品德，有大愛(ài)之心，具有良好的醫(yī)學(xué)知識(shí)及技能。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2、2019屆已通過(guò)規(guī)培考試的，以及往屆已通過(guò)規(guī)培考試的住院醫(yī)師;
3、具備服務(wù)意識(shí)，對(duì)中國(guó)醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有熱情，看好中國(guó)醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景;
4、認(rèn)可泰康健投大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，能夠與泰康健投共成長(zhǎng)。
薪酬福利:
1、基本福利 安心工作:有競(jìng)爭(zhēng)力的起薪標(biāo)準(zhǔn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假;
2、補(bǔ)充福利 快樂(lè)工作:年度體檢、生日禮物、父母生日假、工裝、洗衣卡、結(jié)婚生育禮金;
3、超級(jí)福利 人生保障:企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、司齡獎(jiǎng)金;
4、成長(zhǎng)福利 進(jìn)步動(dòng)力:司齡獎(jiǎng)金、年度差異化調(diào)薪、每年的市場(chǎng)對(duì)標(biāo)讓你的薪酬拉高行業(yè)平均分!
健康管理醫(yī)生崗位
第11篇 健康管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)美客戶(hù)開(kāi)發(fā),根據(jù)客戶(hù)醫(yī)美需求推薦適配的整形醫(yī)院及醫(yī)美項(xiàng)目;
2、建立客戶(hù)檔案,確保各項(xiàng)資料完整、準(zhǔn)確,并做好動(dòng)態(tài)管理;
3、幫助意向客戶(hù)預(yù)約醫(yī)院、醫(yī)生及咨詢(xún)師,根據(jù)客戶(hù)需求陪同客戶(hù)到院完成手術(shù)全過(guò)程;
4、積極配合醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)師做好術(shù)前準(zhǔn)備工作并協(xié)助客戶(hù)完成項(xiàng)目確認(rèn);
5、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的回訪維護(hù),促成二次開(kāi)發(fā),跟進(jìn)客戶(hù)的恢復(fù)效果,做好客戶(hù)售后服務(wù)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和優(yōu)秀的溝通能力;
3、高度的責(zé)任心,對(duì)事業(yè)充滿(mǎn)熱情,富有感染力,愿意在壓力下工作,心理承受能力強(qiáng);
4、二年以上高端銷(xiāo)售行業(yè)或二年以上客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、對(duì)醫(yī)美行業(yè)有濃厚興趣,樂(lè)意學(xué)習(xí)醫(yī)美專(zhuān)業(yè)知識(shí),親身體驗(yàn)過(guò)醫(yī)美項(xiàng)目,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先;
6、有敏銳的銷(xiāo)售嗅覺(jué),能夠精準(zhǔn)掌握客戶(hù)心理。
第12篇 健康管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
健康管理產(chǎn)品經(jīng)理 1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品管理制度與方案;
2、負(fù)責(zé)向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場(chǎng)依據(jù)和建議;
3、規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略;
4、規(guī)劃產(chǎn)品年度發(fā)展方向,制定產(chǎn)品年度計(jì)劃;
5、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃;
6、對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、包裝、渠道、定價(jià)、上市等過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控;
7、對(duì)產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄并進(jìn)行處理;
8、對(duì)產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進(jìn)行管理;
9、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),對(duì)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;
11、優(yōu)化產(chǎn)品組合,提升產(chǎn)品價(jià)值;
12、對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)有足夠的把握,充分了解用戶(hù)需求;
13、協(xié)助企業(yè)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品的其它工作;
14、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)(銷(xiāo)售、制造、研發(fā)等)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品管理制度與方案;
2、負(fù)責(zé)向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場(chǎng)依據(jù)和建議;
3、規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略;
4、規(guī)劃產(chǎn)品年度發(fā)展方向,制定產(chǎn)品年度計(jì)劃;
5、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃;
6、對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、包裝、渠道、定價(jià)、上市等過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控;
7、對(duì)產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄并進(jìn)行處理;
8、對(duì)產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進(jìn)行管理;
9、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),對(duì)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;
11、優(yōu)化產(chǎn)品組合,提升產(chǎn)品價(jià)值;
12、對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)有足夠的把握,充分了解用戶(hù)需求;
13、協(xié)助企業(yè)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品的其它工作;
14、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)(銷(xiāo)售、制造、研發(fā)等)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。
