第1篇 健康管理系統(tǒng)崗位職責(zé)
職位描述:1負(fù)責(zé)健康管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求的收集、分析、整理、歸納、提煉,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū);2深入了解和研究客戶(hù),分析健康管理系統(tǒng)實(shí)施業(yè)務(wù)流程,完成業(yè)務(wù)需求、用戶(hù)需求至軟件需求的轉(zhuǎn)變;3負(fù)責(zé)與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員溝通分析需求的可行性,合理性,編寫(xiě)健康管理系統(tǒng)服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求說(shuō)明書(shū);4負(fù)責(zé)健康管理系統(tǒng)產(chǎn)品化文檔編制。職位要求:1醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2年以上醫(yī)療、健康管理系統(tǒng)的項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);2有較強(qiáng)的文檔能力,能夠獨(dú)立完成需求分析及業(yè)務(wù)文檔;3能經(jīng)常出差,能夠承受一定的工作壓力。
第2篇 健康管理銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)本公司健康管理服務(wù)產(chǎn)品在醫(yī)院、醫(yī)藥公司、社區(qū)、獻(xiàn)血中心等的推廣、宣傳。
2.與新老客戶(hù)建立良好的關(guān)系,及時(shí)準(zhǔn)確地反饋市場(chǎng)信息。
3.完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)和其他的相關(guān)工作。
第3篇 健康管理專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé)任職要求
健康管理專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé)
銷(xiāo)售總監(jiān) 1負(fù)責(zé)銷(xiāo)售策略的制定、實(shí)施、控制、調(diào)整與總結(jié);
2負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)分解階段銷(xiāo)售目標(biāo)、制定與之匹配的推進(jìn)計(jì)劃，控制銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)銷(xiāo)售計(jì)劃，根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃推進(jìn)的具體情況進(jìn)行修正、改進(jìn)，確?？傮w銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;
3合理管理銷(xiāo)售費(fèi)用、應(yīng)收款并做好銷(xiāo)售渠道的管理;
4負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作;
5負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷(xiāo)售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才;
6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)客戶(hù)資源者優(yōu)先;
3優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受高強(qiáng)度壓力工作。 1負(fù)責(zé)銷(xiāo)售策略的制定、實(shí)施、控制、調(diào)整與總結(jié);
2負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)分解階段銷(xiāo)售目標(biāo)、制定與之匹配的推進(jìn)計(jì)劃，控制銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)銷(xiāo)售計(jì)劃，根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃推進(jìn)的具體情況進(jìn)行修正、改進(jìn)，確?？傮w銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;
3合理管理銷(xiāo)售費(fèi)用、應(yīng)收款并做好銷(xiāo)售渠道的管理;
4負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作;
5負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷(xiāo)售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才;
6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)客戶(hù)資源者優(yōu)先;
3優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受高強(qiáng)度壓力工作。
健康管理專(zhuān)業(yè)崗位
第4篇 健康管理主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 協(xié)助撰寫(xiě)與上游醫(yī)療企業(yè)(藥廠/器械公司等)合作項(xiàng)目策劃方案;
2. 負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的執(zhí)行、跟蹤及客戶(hù)服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)慢病患者教育體系建立、方案執(zhí)行和教育資料制作;
4. 負(fù)責(zé)慢病患者服務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化,包括crm數(shù)據(jù)庫(kù)完善,服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì),服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控和體系優(yōu)化等
任職要求:
1. 5年以上醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)、患者教育、客戶(hù)管理崗位經(jīng)驗(yàn),有移動(dòng)醫(yī)療或大型外資醫(yī)療企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熱愛(ài)創(chuàng)意和策劃工作,思維靈活,想象力豐富;
3. 業(yè)務(wù)敏感度高,學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)和邏輯分析能力強(qiáng),且具備一定的文字功底;
4. 工作積極主動(dòng),吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)
5. 熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件,如:word, excel, powerpoint;
6. 醫(yī)學(xué)、健康學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
第5篇 健康管理管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標(biāo)體系文件，并負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系貫標(biāo)、維護(hù)、認(rèn)證與評(píng)審工作;
3、督促和指導(dǎo)各項(xiàng)目貫徹執(zhí)行三標(biāo)體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)組織三標(biāo)體系相關(guān)培訓(xùn)工作。
任職資格:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有3年以上三標(biāo)體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);從事過(guò)三標(biāo)體系文件起草、體系建立、維護(hù)、內(nèi)審或外審工作。
健康管理管理崗位
第6篇 健康管理師助理崗位職責(zé)
1.采集健康信息,分析健康數(shù)據(jù)和危險(xiǎn)因數(shù),提供有關(guān)健康方面的建議
2. 人體健康狀況評(píng)估,管理和指導(dǎo)
3.進(jìn)行健康干預(yù)工作,促進(jìn)康復(fù)
4.為顧客提供一對(duì)一或一對(duì)多的咨詢(xún)及后續(xù)服務(wù)
5.進(jìn)行健康知識(shí)的普及和教育
第7篇 健康科技中心-初級(jí)解決方案顧問(wèn)供應(yīng)鏈及項(xiàng)目管理方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)sap erp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過(guò)程中相關(guān)部門(mén)的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理，推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算、計(jì)劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目管理過(guò)程中，能主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防御，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，進(jìn)行橫向多項(xiàng)目協(xié)調(diào)和總結(jié)匯報(bào)；
4、能獨(dú)立撰寫(xiě)功能要求文檔，對(duì)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開(kāi)發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問(wèn)、進(jìn)行客戶(hù)化開(kāi)發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問(wèn)制訂開(kāi)發(fā)方案。對(duì)開(kāi)發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作及用戶(hù)使用手冊(cè)編制負(fù)責(zé)，對(duì)用戶(hù)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、2年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；曾作為主要成員成功實(shí)施過(guò)1個(gè)以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個(gè)及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計(jì)劃、采購(gòu)、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、熟練使用項(xiàng)目管理相關(guān)工具，如精通ppt、project等，善于總結(jié)和提煉。具有pmp認(rèn)證優(yōu)先。
第8篇 健康管理事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求
健康管理事業(yè)部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療健康事業(yè)部的全部管理工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)的規(guī)劃及落地實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及完善工作;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)日常管理工作。
任職資格:
1、具有健康管理五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理等能力;
3、具有豐富的業(yè)界資源及溝通能力。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療健康事業(yè)部的全部管理工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)的規(guī)劃及落地實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及完善工作;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)日常管理工作。
任職資格:
1、具有健康管理五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理等能力;
3、具有豐富的業(yè)界資源及溝通能力。
健康管理事業(yè)部崗位
第9篇 職業(yè)健康管理師崗位職責(zé)
任職要求:
有iso9000質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系、iso18000職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第10篇 健康管理管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.幫助顧客獲得健康服務(wù);
2.善于與顧客溝通,以準(zhǔn)確了解顧客的需求并提供幫助;
3.了解會(huì)員的飲食狀況、工作性質(zhì)、睡眠質(zhì)量等。針對(duì)不同的人,制定出不同的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練方法。
任職要求:
4.懂英語(yǔ),具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
5.提供國(guó)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提供宿舍,餐補(bǔ),五險(xiǎn)一金。
第11篇 健康管理事業(yè)部崗位職責(zé)
1.根據(jù)檔案管理相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)企業(yè)所有檔案及技術(shù)資料的整理、分類(lèi)、編號(hào)、登記以及歸檔工作;
2.負(fù)責(zé)檔案、資料的調(diào)借、查閱工作;
3.負(fù)責(zé)檢查入庫(kù)或到期歸還檔案資料的完整性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告處理;
4.按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)檔案進(jìn)行例行的保養(yǎng)、管理或銷(xiāo)毀;
5.利用專(zhuān)業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進(jìn)行檔案管理信息化工作;
6.對(duì)企業(yè)檔案管理室的安全、設(shè)備負(fù)責(zé);
任職條件
1.檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷);年齡在35歲以下,男女不限
2.具備3年以上建筑工程檔案管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉檔案管理的具體流程和方法;
4.具備保密意識(shí)和能力;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6.工作認(rèn)真、細(xì)致,具備條理性;
7.黨員優(yōu)先考慮
第12篇 健康管理醫(yī)師崗位職責(zé)任職要求
健康管理醫(yī)師崗位職責(zé)
健康管理中心主診醫(yī)師(j20304) 京東方 京東方科技集團(tuán)股份有限公司，京東方
任職資格:
教育程度:本科
工作經(jīng)歷:
至少兩年以上健康體檢中心主任工作經(jīng)驗(yàn)
所需專(zhuān)業(yè): 臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)
其他要求:性別不限、年齡55歲以下
語(yǔ)言要求:漢語(yǔ)流利、英文可讀寫(xiě)
健康管理醫(yī)師崗位
