第1篇 戰(zhàn)略管理工程師崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責項目策劃，包括協(xié)同責任部門確定項目目標、編寫項目計劃、識別項目風險、應急計劃等;
2.進行項目各階段工作計劃的監(jiān)督和管控，分析、識別項目執(zhí)行過程中的風險，協(xié)調資源，保證各項資源幾時到位，解決項目中的各類問題;
3.處理項目組與項目干系人之間的關系，包括公司其他部門、供應商、第三方合作團隊等，保障項目的順利推進;
4.組織召開項目會議，定期對項目計劃的執(zhí)行情況進行檢查與評估;
5.管理和控制項目執(zhí)行過程中的變更;
6.編寫項目報告并主導項目總結、驗收評價會議組織和跟蹤。
任職要求:
1.溝通協(xié)調，計劃組織能力突出;
2.了解pmp、體系流程者優(yōu)先;
3.熟練使用project、viso、mindmanager、ppt者優(yōu)先;
4.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，化工、工程管理、項目管理等相關專業(yè)。
戰(zhàn)略管理工程師崗位
第2篇 企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經理崗位職責
企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經理職責描述:
1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調整提出建議，定期組織修訂部門職責，并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區(qū)域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況，定期分析企業(yè)各項運營指標;
7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，具備理工科、數學、經濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經歷者優(yōu)先，500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經驗;
3.擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財務分析，具備交通建設行業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第3篇 戰(zhàn)略客戶管理崗崗位職責
工作內容/職位描述:
1、協(xié)助搭建體驗管理頂層戰(zhàn)略體系,關注電子商務和客戶體驗行業(yè)動向,對電子商務和客戶體驗趨勢進行預測分析;
2、持續(xù)研究c端、b端客戶趨勢、習慣,推動跨部門客戶體驗流程及kpi優(yōu)化;
3、建立客戶體驗評測體系,制定各指標的標準值和目標值,協(xié)調各部門共同提升各項評測指標;
4、研究互聯網大型綜合活動的營銷玩法構思、策劃、項目管理及活動運營等;
5、依照公司需求提供客戶體驗調整和優(yōu)化方案并跟進。
6、能夠同時處理多個項目,有項目群管理的能力;
7、跟進項目過程中,能夠準確把控項目進度,根據實際情況向重要干系人反饋項目信息,對于項目暴露的風險,能夠及時發(fā)現并有效解決;
任職資格:
1、本科及以上學歷,8年以上互聯網企業(yè)或咨詢公司從事客戶體驗任職經歷,有電商戰(zhàn)略研究和消費者研究經驗者優(yōu)先
2、對互聯網行業(yè)有深刻的認識與敏感度,了解客戶體驗領域的理論和方法,熟悉并掌握可用性評估或體驗度量方法;
3 有項目管理能力,自學創(chuàng)新能力強;溝通組織協(xié)調能力,邏輯思維,細節(jié)規(guī)劃能力強;
4、積極創(chuàng)新,有開拓精神,樂于面對挑戰(zhàn),負責敬業(yè);良好的客戶溝通能力,優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神,勇于探索與堅持創(chuàng)新;
第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1. 作為智庫，承擔公司核心業(yè)務和新型行業(yè)分析與研究工作，撰寫不同領域行業(yè)研究動態(tài)報告、競品分析及專項研究；
2. 對新能源、物聯網等相關行業(yè)進行專項研究和調查，挖掘新興市場商業(yè)機會，并對公司發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式發(fā)展提供策略建議與決策支持;
3. 通過深入的研究，持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息，為研發(fā)、產品、市場等部門提供數據支撐，并承擔部分業(yè)務合作對接和戰(zhàn)略規(guī)劃落地支持工作；
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，2-4年市場分析、行業(yè)研究工作經驗；有新能源行業(yè)戰(zhàn)略研究及行業(yè)分析經驗，或知名咨詢公司戰(zhàn)略咨詢工作經驗；
2. 對數據敏感，具備優(yōu)異的數據分析、處理能力，能夠敏銳地發(fā)現業(yè)務和行業(yè)規(guī)律并分析解決問題；
3. 對能源行業(yè)有深入的思考和見解，了解其發(fā)展現狀和方向，具有戰(zhàn)略研究落地能力；
4. 具備很強的學習能力，能夠在較短時間內快速掌握新知識，對已知領域有獨到見地、并能夠在工作中應用過往項目經驗；
5. 出色的人際交往和溝通能力，能很好地承擔多線并進的工作，自驅力強，好奇心強，抗壓性強；
6. 流利的英語聽說讀寫能力，能夠閱讀行業(yè)相關的英文資料，并與國外行業(yè)專家對接溝通.
第5篇 戰(zhàn)略管理經理崗位職責
職責描述:
1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區(qū)域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;
7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經驗;
3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務分析,具備交通建設行業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第6篇 戰(zhàn)略管理咨詢顧問崗位職責
負責但不限于 互聯網資管理財 方向的研究分析 及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作
運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財領域, 深入研究資管理財領域,
支持公司 資管理 資管理 財業(yè)務 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務提供分析支持,
與業(yè)務部門和產品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財業(yè)務, 協(xié)助戰(zhàn)略落地,
職位要求:
經濟,金融專業(yè)本科以上學歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;
5年以上工作經驗,有 互聯網、 金融機構 、或咨詢 公司等 從業(yè)經歷 ,有獨 或領導團隊完成行業(yè)分析等研究項目的經歷
優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ; 工作內容:
負責但不限于 互聯網資管理財 方向的研究分析 及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作
運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財領域, 深入研究資管理財領域,
支持公司 資管理 資管理 財業(yè)務 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務提供分析支持,
與業(yè)務部門和產品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財業(yè)務, 協(xié)助戰(zhàn)略落地,
職位要求:
經濟,金融專業(yè)本科以上學歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;
5年以上工作經驗,有 互聯網、 金融機構 、或咨詢 公司等 從業(yè)經歷 ,有獨 或領導團隊完成行業(yè)分析等研究項目的經歷
優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ;
第7篇 戰(zhàn)略及投資管理崗位職責
職責描述:
1.配合部門負責人編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并配合進行發(fā)展規(guī)劃、中長期計劃和年度戰(zhàn)略規(guī)劃各項指標編制;
2.配合部門負責人開展宏觀行業(yè)分析研究工作,在集團和公司戰(zhàn)略指導下編制產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,配合進行行業(yè)專題形勢分析和產業(yè)研究,搭建項目儲備庫;
3.負責公司戰(zhàn)略的實施、檢查、評價、戰(zhàn)略執(zhí)行跟蹤監(jiān)督與修編、戰(zhàn)略評估、組織開展實施階段的定期戰(zhàn)略分析、反思、調整工作;
4.對公司戰(zhàn)略重點項目進行不定期的復盤,提出對策建議,定期匯報;
5.負責市場調研,行業(yè)投資分析,風險評估及相關工作;
6.完成領導交辦的工作。
任職要求:
1.學歷、專業(yè)要求:全日制本科及以上學歷,企業(yè)管理、金融相關專業(yè);
2.年齡要求:年齡40周歲以下;
3.工作經驗要求:1年以上相關工作經驗;
4.其他要求:熟悉戰(zhàn)略制定的流程,了解相關的管理知識。熟悉投資渠道方式及流程、投資分析、風險評估、產業(yè)投資分析及產業(yè)開發(fā)經營,有一定的投資管理經驗,具備較好的商務溝通、談判、思辨和執(zhí)行能力。
第8篇 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責
資產管理戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產開發(fā)有限公司 北京中駿房地產開發(fā)有限公司,中駿 職責描述(accountabilities)
1、負責研究國內外金融政策,協(xié)助集團做宏觀經濟研究,并制定集團發(fā)展策略。
2、負責集團資產管理業(yè)務的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產品規(guī)劃和經營目標并組織實施。
3、負責集團資產管理業(yè)務的團隊組建和品牌建設。
4、負責資產管理業(yè)務對國內外投資的管理,特別是新經濟、信息技術、生物產業(yè)的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關專業(yè),國內外大學碩士研究生及以上學歷,優(yōu)秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險、產業(yè)鏈等相關行業(yè)10年以上從業(yè)經驗。
3、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預測決策能力。
4、優(yōu)秀的報告撰寫能力。
第9篇 戰(zhàn)略部數據管理崗崗位職責
崗位職責:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要及內外部市場變化,定期提供分析和評估研究報告,為公司經營戰(zhàn)略調整決策提供合理依據。
2、依據公司整體規(guī)劃布局,形成公司經營發(fā)展戰(zhàn)略,根據戰(zhàn)略,配合制訂公司經營發(fā)展計劃和年度工作計劃
3、根據公司整體經營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善戰(zhàn)略管理實施方案和流程,指導明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃,以保證各級戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調統(tǒng)一
4、對經營戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤,發(fā)生重大變化時及時向公司管理層提出修正或調整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學歷。
2了解關注國內外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團隊合作能力,有創(chuàng)新精神
3、具有相關崗位工作經驗者優(yōu)先
第10篇 戰(zhàn)略績效管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、根據新奧集團以及數能的戰(zhàn)略及發(fā)展目標，落實及完善數能的績效管理體系的制度與流程;
2、根據數能業(yè)務規(guī)劃，分析研究組織目標以及績效方案的執(zhí)行策略，了解行業(yè)水平，設計符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的有激勵效果的薪酬績效方案;
3、組織開展年度人力成本預算及考核工作，確保管理目標達成;
4、負責與各部門確認其績效考核要素以及權重，評估組織并擬定各部門績效考核指標;
5、組織、落地績效考核管理制度，同時跟蹤各部門的業(yè)務推進狀況，并對各項考核結果按時進行總結和反饋，并制訂相關改進方案。
任職要求:
1、文筆能力強，在上市公司工作經歷及長期從事公司績效管理經驗者優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強、跨部門協(xié)同能力強，能快速推動績效方案的落地;
3、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)，熟悉薪酬績效管理的各種方法;
4、軟性訴求:有親和力、責任心強、溝通能力強;
5、熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公工具;
6、新奧集團內部績效管理經驗者優(yōu)先。
第11篇 戰(zhàn)略管理主管崗位職責
職責描述:
1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區(qū)域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;
7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經驗;
3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務分析,具備交通建設行業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第12篇 戰(zhàn)略管理顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
-作為slg（小度人工智能助手相關業(yè)務）的內部戰(zhàn)略管理顧問，支持bg層面的戰(zhàn)略管理工作
-監(jiān)控業(yè)務發(fā)展的各項指標，包括業(yè)務核心指標、業(yè)務健康度指標等，幫助業(yè)務領導層掌握業(yè)務發(fā)展的情況并識別相應的問題與機會
-負責業(yè)務所需的創(chuàng)新機制與流程的制訂與實施，提升跨部門協(xié)作及業(yè)務運營效率
-推動okr制度的實施，保證業(yè)務目標合理制訂、跟蹤與達成
-負責周報、月報、關鍵發(fā)布會的核心內容組織與輸出
崗位要求
- 3-5年相關工作經驗，管理咨詢、內部業(yè)務運營等經驗優(yōu)先
-學習能力強，能適應快速變化的環(huán)境，具有創(chuàng)新思維
-優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力
-邏輯思維強，數據敏感度高
-hands-on，細心，踏實
